Дело №2-2686/2021

76RS0013-02-2021-002070-60

Мотивированное 

решение

 изготовлено 12.07.2021

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Рыбинск «06» июля 2021 г.

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе 

председательствующего судьи Коноваловой И.В.,

при секретаре Соляковой Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Молочные продукты» о взыскании задолженности по заработной плате, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Молочные продукты» о взыскании заработной платы в размере 6300 руб. В обоснование требований указано, что ФИО1 с 11.02.2021 по 21.02.2021 работала в ООО «Молочные продукты» в тонаре по адресу: 

<

адрес>. В обязанности входило: принять и разобрать товар, приготовить его к реализации, заправить кассу, включить терминал безналичной оплаты, приготовить рабочее место (выкладка товара, навести чистоту и порядок, проверить сроки годности товара, культурно обслуживать покупателей). Рабочий день длился 12 часов, режим работы тонара с 07-00 до 19-00, перерыв на обед с 14-00 до 14-30 ч. Трудовой договор между сторонами не был заключен, однако трудовые отношения возникли на основании фактического допуска к работе. При этом, истец писала заявление о приеме на работу, затем заявление об увольнении без даты. Согласно достигнутой договоренности ответчик обязался выплатить зарплату по 700 руб. за смену. В связи с задержкой по оплате труда истец уволилась. Несмотря на обещания руководителя организации задолженность не погашена. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен. Судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Бремя доказывания обстоятельств, на которых основаны исковые требования и возражения, лежат на истце и ответчике по делу. 

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений. 

Представленные истцом и исследованные в судебном заседании доказательства позволяют суду сделать вывод о доказанности юридически значимых обстоятельств по данному делу в части.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Статьей 22 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодатель выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.136 заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст.140 Трудового кодекса РФ).

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работала в ООО «Молочные продукты» с 11 февраля 2021г. по 21 февраля 2021г. в тонаре по адресу: 

<

адрес>, что подтверждается графиком работы. 

Как следует из текста искового заявления, заработная плата за указанный период из расчета рабочей смены 12 часов не выплачена. Доказательств иного не представлено. 

Согласно расчету, представленному истцом, размер зарплаты составил 6300 руб.; учитывая требования ч.3 ст.196 ГПК РФ, непредставление работодателем документов о сроках и порядке выплаты зарплаты, суд полагает принять позицию истца. Таким образом, исковые требования обоснованны. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в сумме 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Молочные продукты» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 6300 руб.

Взыскать с ООО «Молочные продукты» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 400 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Коновалова И.В.