ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

03 октября 2017 г 

Федеральный судья Раменского городского суда Московской области

ФИО1,

При секретаре Ландыревой Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «АВТО-ЛАЙФ» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, единовременного пособия по рождению ребенка, пособия по государственному социальному страхованию по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда, 

у с т а н о в и л:

Истец ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «АВТО-ЛАЙФ» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, взыскании единовременного пособия по рождению ребенка, пособие по государственному социальному страхованию по беременности и родам, задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком, взыскании почтовых расходов, расходов на оплату услуг представителя. В обоснование исковых требований указала, что в соответствии с заключенным трудовым договором 

<

номер>-ТД от 

<

дата>., заключенным с ответчиком она была принята на работу для выполнения работ согласно трудового договора в должности главного бухгалтера общества. На основании трудового договора она проработала в ООО «АВТО-ЛАЙФ» с 

<

дата> и по день ухода в отпуск по беременности и родам. Согласно раздела 4 трудового договора ежемесячная заработная плата составляет 12 500 рублей ежемесячно (с изменениями). С мая 2015 года по декабрь 2015 года ей не выплачена в полном объеме, в том числе за январь 

<

дата> года: в размере 6 667,67 рублей с 

<

дата>. больничный. Общая сумма задолженности 106 666,67 рублей, с учетом НДФЛ – 92 800 рублей. Указанную сумму ответчик обязан был ей выплатить. Также за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов. В данном случае размер процентов, которые ответчик должен ей компенсировать составляет 27 272 рубля. Пытаясь урегулировать данные вопросы в досудебном порядке, она направила претензию в адрес ответчика. Претензия получена 

<

дата>. в 

<

дата> года у нее родилась дочь. Также ей подлежат выплаты ответчиком единовременное пособие по рождению ребенка в размере 15 512,65 рублей, а также пособие по государственному социальному страхованию по беременности и родам в размере 63 379,40 рублей, задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком в сумме 43 213,78 рублей. В связи с чем она вынуждена была обратиться в суд.

В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержал, просил их удовлетворить. 

Ответчик – ООО «АВТО-ЛАЙФ» не явились, извещены. Письменное мнение не представлено

Судом постановлено рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного производства с вынесением по делу заочного решения.

Суд, выслушав представителя истца, проверив материалы дела, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, что в соответствии с заключенным трудовым договором 

<

номер>-ТД от 

<

дата>., заключенным с ответчиком истица была принята на работу в должности главного бухгалтера общества. (л.д.10-14)

Согласно ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем

На основании трудового договора истица проработала в ООО «АВТО-ЛАЙФ» с 

<

дата> и по день ухода в отпуск по беременности и родам, т.е. по 

<

дата>. 

Согласно раздела 4 трудового договора ежемесячная заработная плата составляет 12 500 рублей ежемесячно (с изменениями).

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы

С 

<

дата> года истице не выплачена заработная плата в полном объеме, в том числе за 

<

дата> года: в размере 6 667,67 рублей с 

<

дата>. больничный. Общая сумма задолженности 106 666,67 рублей, с учетом НДФЛ – 92 800 рублей. Указанную сумму ответчик обязан был ей выплатить.

Таким образом, требования истицы о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 92 800 рублей подлежат удовлетворению.

В связи с несвоевременной выплатой заработной платы истица просит также взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 

<

дата> по 

<

дата> в сумме 27 272 рубля

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истицей представлен расчет компенсации, который ответчиком не оспорен и суд считает его правильным.

В связи с чем требования истца о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 27 272 рубля подлежат удовлетворению.

Кроме этого, истица указала, что в 

<

дата> года у нее родилась дочь, в связи с чем она просит взыскать с работодателя единовременное пособие по рождению ребенка в сумме 15 512 рублей 65 копеек.

Проверяя обоснованность заявленных требований, суд исходит из следующего.

В соответствии с Федеральными законами от 

<

дата> N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", от 

<

дата> N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по материнству осуществляется по месту работы застрахованного лица. Выплата пособий осуществляется организацией-работодателем в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования.

В ст. 1.4 Федерального закона от 

<

дата> N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" указано, что видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: 1) пособие по временной нетрудоспособности; 2) пособие по беременности и родам; 3) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; 4) единовременное пособие при рождении ребенка; 5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

С 

<

дата> законодательством РФ предусмотрена выплата единовременного пособия при рождении ребенка в размере 15 512 руб. 65 коп. 

Таким образом, требование истицы о выплате единовременного пособия при рождении ребенка является законным и обоснованным, а потому подлежащим удовлетворению.

Истица просила также взыскать с ответчика пособие по государственному социальному страхованию по беременности и родам в размере 63 379 рублей 40 копеек, задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком в размере 43 213 рублей 78 копеек

Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются Федеральным законом, Федеральным законом от 

<

дата> N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В силу ст. 11.1, ст. 11.2 указанного Федерального закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Так, в силу ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 

<

дата> N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Исходя из указанного, обязанность по выплатам истцу пособий по материнству возложена на работодателя - ООО "АВТО-ЛАЙФ".

В связи с выше указанными положениями действующего законодательства суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании пособия по государственному социальному страхованию по беременности и родам и задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком.

Также истица просила взыскать расходы по оформлению доверенности на представителя в сумме 1 000 рублей.

Согласно ст.ст. 94,98 ГПК РФ с ответчика в пользу истицы подлежат взысканию расходы на оформление доверенности в сумме 1 000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-236 ГПК РФ, суд 

Решил:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Взыскать в пользу ФИО2 с ООО «АВТО-ЛАЙФ» невыплаченную заработную плату за период с 

<

дата> по 

<

дата> в сумме 92 800 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 

<

дата> по 

<

дата> в сумме 27 272 рубля, единовременное пособие по рождению ребенка в размере 15 512 рублей 65 копеек, пособие по государственному социальному страхованию по беременности и родам в размере 63 379 рублей 40 копеек, задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком в размере 43 213 рублей 78 копеек, расходы на оплату доверенности в сумме 1000 рублей.

Заочное решение может быть отменено Раменским городским судом по заявлению ответчика в течение 7 дней со дня вручения ему копии настоящего решения, а также может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский областной суд через Раменский городской суд в течение месяца по истечение срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.

Федеральный судья 

Мотивированное решение изготовлено 

<

дата>.