Дело № ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. г. Н.Новгород 

Ленинский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Гороховой А.П., при секретаре Зуевой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Нижнего Новгорода о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Нижнего Новгорода о включении в специальный трудовой стаж для назначения досрочной страховой пенсии периодов работы и досрочном назначении страховой пенсии. 

В обоснование заявленных требований указала, что решением ответчика №№ от ДД.ММ.ГГГГ г. ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии как педагогическому работнику в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа.

При этом ответчиком необоснованно исключены из ее специального стажа периоды обучения в педагогическом институте, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации, а также периоды работы в детском комбинате, детском саду и спец-школе. 

С данным отказом она не согласна, в связи с чем, просит:

Включить в специальный стаж необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии следующие периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ г. - обучение в Горьковском государственном педагогическом институте (4 года 10 месяцев);

- с ДД.ММ.ГГГГ г. - воспитатель в детском комбинате № № АО «Зефс» (1 год 5 месяцев 10 дней);

- с ДД.ММ.ГГГГ г. - воспитатель в детском комбинате № № (Детский сад № № «Березка») (1 год 5 месяцев 27 дней);

- с ДД.ММ.ГГГГ г. - воспитатель в Детском саду № № «Березка» (2 года 4 месяца 26 дней);

- с ДД.ММ.ГГГГ г. - учитель в Специальной общеобразовательной школе - интернат VIII вида № № (2 месяца 29 дней);

- с ДД.ММ.ГГГГ г. - учитель в Специальной общеобразовательной школе - интернат VIII вида № № (1 день);

- с ДД.ММ.ГГГГ - учитель в Специальной общеобразовательной школе - интернат VIII вида № № (1 день);

- с ДД.ММ.ГГГГ г. - учитель в Специальной общеобразовательной школе - интернат VIII вида № № (4 дня);

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Н. Новгорода досрочно назначить ей страховую пенсию.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом (л.д.44-45). 

Согласно части 2 ст. 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) лица, участвующие в деле, несут, процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

Участие в судебном заседании - право стороны, реализация которого зависит от их волеизъявления. 

В соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. 

Поскольку на ответчике лежит процессуальная обязанность, а не право известить суд о причинах своей неявки в судебное заседание и предоставить доказательства уважительности неявки, что ответчиком сделано не было, то суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного судом о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, с согласия истца, в порядке заочного производства.

Суд, заслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Положениями ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, чтоправо на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно пункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Согласно ч.1.1 ст. 30 страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с п. 19 ч.1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону, т.е. срок назначения перенесен от 1 года до 5 лет в зависимости от года, в котором выработан специальный стаж.

Согласно п.3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 г №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии» установлено, что граждане, которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года приобрели стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 01 января 2019 года, досрочная страховая пенсия по старости может быть назначена на 6 месяцев раньше достижения сроков, предусмотренных приложением 7 к Федеральному закону от 28.12.2013г№400-ФЗ.

При рассмотрении дела судом установлено, что в соответствии с трудовой книжкой истец в период с № г. по настоящее время осуществляет педагогическую деятельность в образовательных учреждениях для детей.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей.

Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Нижнего Новгорода от ДД.ММ.ГГГГ г № № ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Из решения следует, что на дату обращения с заявлением специальный стаж ФИО1 составляет 18 лет 4 месяца 24 дня. 

В специальный стаж истца ответчиком не включены следующие периоды:

- период учебы в Горьковском Государственном педагогическом институте им. М.Горького с ДД.ММ.ГГГГ г., так как период обучения в институте учитывается в специальный стаж полностью с даты поступления до даты окончания учебного заведения и только до ДД.ММ.ГГГГ. (т.е. в период действия Постановления Совета Министров РСФСР от 17.12.1959 г. №1397).

- период работы в должности воспитателя в детском комбинате № № АО «ЗЕФС» с ДД.ММ.ГГГГ г, поскольку учреждение списком «наименование учреждений» не поименовано,

- Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ г, с ДД.ММ.ГГГГ г и с ДД.ММ.ГГГГ г.;

- Период работы в Специализированной общеобразовательной школе-интернате VIII вида № № с ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ г поскольку отсутствуют сведения в выписке из индивидуального лицевого счета;

- периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации ДД.ММ.ГГГГ г.

С решением ГУ УПФ РФ в Ленинском районе г. Н.Новгорода суд соглашается частично, при этом, находит исковые требования ФИО1 также подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

В целях реализации ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» правительством РФ принято Постановление от 16.07.2014г. № 665, которым установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяются:

Список должностей, учреждений и Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781 (могут применяться ко всем периодам);

Список должностей и Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1067 - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ г. включительно;

Список профессий и должностей, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 463 - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ. включительно;

-Перечень учреждений, организаций и должностей (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959г. № 1397) - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01.01.1992г. (п.3 пп. «в» абзац второй), так и до 1 октября 1993г. (ч.4 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ, и действовавший до 1 октября 1993г. постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 463).

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях РФ».

В период поступления ФИО2 на обучение в Горьковское педагогическое училище (обучение длилось с ДД.ММ.ГГГГ г. на очном отделении), действовало Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. №1397, пунктом 2 которого предусматривалось, что в стаж работы по специальности учителей и других работников просвещения, кроме работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (по педагогическим специальностям), засчитывается также время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.

При этом в силу пункта 4 названного Положения время работы, указанной в пунктах 1, 2 и 3 этого же Положения, засчитывалось в стаж работы по специальности при условии, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии в соответствии с этим Положением, приходилось на работу в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых давала работникам просвещения право на льготную пенсию.

Согласно трудовой книжки ФИО1 ее обучению в Горьковском педагогическом институте предшествовала педагогическая деятельность в должности воспитателя в детском комбинате. По окончании учебного заведения ФИО1 продолжила заниматься педагогической деятельностью, работая также в должности воспитателя детского комбината.

Между тем, на основании пункта 1 Постановления Правительства РФ от 22.09.1993 г. №953 Постановление Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. №1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства» не применяется на территории Российской Федерации с 01 октября 1993 г. Начиная со дня вступления в силу постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. №463, пенсионное законодательство не предусматривает возможность зачета в педагогический стаж периода обучения в педагогических учебных заведениях и университетах. 

С учетом вышеизложенного, период учебы истца в Горьковском педагогическом институте с ДД.ММ.ГГГГ г. не подлежит включению в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии как педагогическому работнику, а потому в данной части исковые требования удовлетворению не подлежат. 

Относительно не включения в специальный стаж истца периода ее работы в детском комбинате, судом установлено следующее. 

Из копии трудовой книжки, и справок работодателя усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ г. истец была принята на работу воспитателем в детский комбинат № № АО «ЗеФС», ДД.ММ.ГГГГ года уволена в порядке перевода в Ленинский РОО, с ДД.ММ.ГГГГ года принята в порядке перевода на должность воспитателя в МБДОУ «Детский сад № №» (в последующем переименованный в Детский сад № № «Березка»), ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода в специальную коррекционную школу-интернат №112. 

Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ г года в детском комбинате не включен в специальный стаж, в связи с наименованием дошкольного учреждения. 

Вместе с тем, в период работы истицы в детском комбинате действовал Общесоюзный классификатор «Отрасли народного хозяйства», содержащий перечень наименований учреждений дошкольного образования, в которых могла осуществляться педагогическая деятельность. Согласно разделу № классификатора, утвержденного ДД.ММ.ГГГГ г., к учреждениям дошкольного воспитания относились детские сады, ясли, ясли- сады (комбинаты), детские площадки.

Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (№) термин детский комбинат соотнесен с понятием «ясли- детский сад».

Кроме того в соответствии с пунктами 3, 4 Временного положения о дошкольном детском учреждении яслях-саде, утвержденном Постановлением Совмина РСФСР от 08.03.1960 N 327, ясли-сады организуются районными, городскими отделами народного образования, промышленными предприятиями, учреждениями, совхозами и другими организациями, а также колхозами.

Таким образом, исключение спорного периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ года, в связи с несоответствием наименования, является незаконным. 

В месте с тем, в указанный период, как подтверждено материалами дела, у истца имелся административный отпуск по уходу за ребенком, начиная с ДД.ММ.ГГГГ 

В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 (ред. от 28.05.2019) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", дано разъяснение, что 

«26. Согласно пункту 5 указанных Правил в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

27. При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).»

С учетом вышеизложенного, периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГдо нахождения в отпуске по уходу за ребенком) в детском комбинате № 269 АО «ЗеФС» подлежат включению в льготный стаж истца.

Периоды нахождения истца в декретном отпуске по уходу за ребенком с 19ДД.ММ.ГГГГ года не подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, поскольку отпуск по уходу за ребенком предоставлялся истцу после вступления в силу 06 октября 1992 года Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1, с принятием которого данный период не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях. 

Относительно не включения в специальный стаж истца периода ее работы в специализированной общеобразовательной школе-интернате VIII вида № № с ДД.ММ.ГГГГ г по причине отсутствия сведений в выписке из индивидуального лицевого счета, суд приходит к следующему.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. 

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истица принята на должность учителя в Муниципальное образовательное училище специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат № №. В настоящее время учреждение переименовано в Государственное казенное общеобразовательное учреждение «Школа-интернат №№». 

Ответчик не произвел зачет периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ г в связи с отсутствием сведений в выписке из индивидуального лицевого счета. 

Вместе с тем, из пояснений истца и представленных в материалы дела сведений, усматривается, что ФИО1 работает в данном учреждении с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время. 

При указанных обстоятельствах, данные периоды работы подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. 

Из представленных суду справок усматривается, что в периоды с ДД.ММ.ГГГГ года истица направлялась работодателем на курсы повышения квалификации. 

Как разъяснено Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

С учетом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, которым трудовая пенсия по старости назначается досрочно в соответствии с пенсионным законодательством, порядок исчисления периодов их работы устанавливается отдельными правилами, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст.187 ТК РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В силу п.1 ст.11 ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальных стаж для назначения досрочной страховой пенсии.

Периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации связаны с получением образования по направлению работодателя в связи с занимаемой профессией.

В связи с этим суд находит, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации должны быть включены в специальный стаж истицы.

С учетом частичного включения в специальный стаж спорных периодов, специальный педагогический стаж ФИО1 на дату обращения за назначением досрочной страховой пенсии составлял менее требуемых 25 лет ( 19 лет 3 месяца 24 дня), в связи с чем, требования истца о досрочном назначении с страховой пенсии удовлетворению не подлежат. 

Руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Нижнего Новгорода удовлетворить частично.

Включить в специальный педагогический стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии следующие периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ - работа в дошкольном образовательном учреждении № № АО «ЗеФС» с наименованием «Детский комбинат»;

-с ДД.ММ.ГГГГ - работа в специальной общеобразовательной школе-интернат VIII вида №№;

- с ДД.ММ.ГГГГ - курсы повышения квалификации.

В остальной части иска ФИО1 отказать. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Ленинский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Ленинский районный суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Судья: А.П. Горохова