Дело № 2-395/2021

44RS0005-01-2021-000961-05

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 июля 2021 года г. Буй Костромской области 

Буйский районный суд Костромской области в составе председательствующего Исуповой Н.В., при секретаре Сокоровой Н.А., с участием истца ФИО1, представителя истца адвоката Зуевой Н.В., представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Буе Костромской области (межрайонное) о защите пенсионных прав, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском, просил установить получение ФИО1 заработной платы в СУ-25 Треста «Спецстроймеханизация №» Таджикской ССР в период с сентября 1984 года по август 1989 года включительно в следующих размерах: 

<

данные изъяты> обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СУМ-25 (в последствии переименованное в СУ-25) треста Душанбестрой, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ХРУ треста ССМ-1 Таджикской ССР и Республики Таджикистан; обязать ответчика ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Буе Костромской области межрайонное произвести перерасчет пенсии, исходя из среднемесячного заработка за 60 месяцев подряд с 1985 года по 1989 год с учетом включенных периодов работы с момента назначения пенсии; взыскать с ответчика в пользу истца расходы по госпошлине в сумме 300 руб. 

Свои требования мотивировал тем, что в период: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в СУМ-25 (в последствии переименованное в СУ-25) треста Душанбестрой в разных должностях - учеником слесаря, каткистом, машинистом экскаватора. ДД.ММ.ГГГГ вместо Душанбестрой создано СМО Душанбестрой. ДД.ММ.ГГГГ СУ-25 передано тресту «Спецстроймеханизация №». В период: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ я работал в ХРУ (хозрасчетный участок) треста ССМ-1 (спецстроймеханизация) Таджикской ССР и Республики Таджикистан в качестве машиниста экскаватора шестого разряда.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в ГУ-УПФ РФ в г. Буе Костромской области (межрайонное) с заявлением о назначений страховой пенсии по старости представив ответчику все необходимые для назначения страховой пенсии по старости, в том числе трудовую книжку. С ДД.ММ.ГГГГ истцу была назначена страховая пенсия по старости. Вместе с тем, ФИО1 не включены в страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по 05.05.1980 в СУМ-25 (в последствии переименованное в СУ-25) треста Душанбестрой, а также периоды работы: с 05.11.1990 по ДД.ММ.ГГГГ в ХРУ треста ССМ-1 Таджикской ССР и Республики Таджикистан в качестве машиниста экскаватора шестого разряда. Отказ мотивирован тем, что в трудовой книжке истца записи об указанных периодах работы заверены печатями, оттиск которых не читается. Так же не засчитан в страховой стаж истца период работы в АО Спецстрой республики Таджикистан и часть периода работы в ХРУ треста ССМ-1 Республики Таджикистан: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в соответствии со ст. 10 Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ при назначении пенсии гражданам необходимо осуществлять подтверждение страхового стажа и заработной платы, приобретенного на территории государства-участника соглашения. I

Данный отказ истец считает незаконным, нарушающим его права на пенсионное обеспечение.

В ходе рассмотрения дела, истец уточнил исковые требования, в окончательном варианте просил установить получение ФИО1 заработной платы в СУ-25 Треста «Спецстроймеханизация №» Таджикской ССР в период с сентября 1984 года по август 1989 года включительно в следующих размерах: 1984 год - сентябрь – 205 руб., октябрь – 596 руб., ноябрь – 260 руб., декабрь – 236 руб. 1985 год - январь – 431 руб., февраль -250 руб., март – 266 руб., апрель – 267 руб., май – 388 руб., июнь – 367 руб., июль – 344 руб., август – 462 руб., сентябрь – 357 руб., октябрь – 422 руб., ноябрь – 256 руб., декабрь – 211 руб. 1986 год - январь – 426 руб., февраль – 257 руб., март – 304 руб., апрель – 200 руб., май – 267 руб., июнь – 308 руб., июль – 337 руб., август – 626 руб., сентябрь – 439 руб., октябрь – 288 руб., ноябрь – 289 руб., декабрь – 326 руб. 1987 год - январь – 454 руб., февраль – 259 руб., март – 226 руб., апрель – 281 руб., май – 330 руб., июнь – 467 руб., июль – 362 руб., августа – 353 руб., сентябрь – 388 руб., октябрь – 279 руб., ноябрь – 235 руб., декабрь – 613 руб. 1988 год – январь – 421 руб., февраль – 322 руб., март – 352 руб., апрель – 219 руб., май – 396 руб., июнь – 505 руб., июль – 359 руб., август – 373 руб., сентябрь – 348 руб., октябрь – 431 руб., ноябрь – 379 руб., декабрь – 762 руб. 1989 год – январь – 588 руб., февраль – 931 руб., март – 252 руб., апрель – 400 руб., май – 449 руб., июнь – 235 руб., июль – 427 руб., август – 575 руб.; обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СУМ-25 (в последствии переименованное в СУ-25) треста Душанбестрой, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ХРУ треста ССМ-1 Таджикской ССР и Республики Таджикистан; обязать ответчика ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Буе Костромской области межрайонное произвести перерасчет пенсии, исходя из среднемесячного заработка за 60 месяцев подряд с сентября 1984 года по август 1989 года с учетом включенных периодов работы с момента вступления решения в законную силу; взыскать с ответчика в пользу истца расходы по госпошлине в сумме 300 руб. 

В судебном заседании ФИО1, его представитель Зуева Н.В. исковые требования поддержали в полном объеме. 

В судебном заседании ФИО2 исковые требования не признала в полном объеме. Дополнительно суду пояснила, что Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий от 02.102014 №1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателям, лицевые счета или ведомости на выдачу заработной платы, выписки из приказов. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчёте страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. В разделе 4 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, указано, что при увольнении рабочего все записи о работе заверяются подписью руководителя или специально уполномоченного на то лица и печатью предприятия или отдела кадров. В трудовой книжке истца имеются записи о периодах работы в СУМ-25 Таджикской ССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в том числе период нахождения на курсах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) и в ХРУ Треста ССМ-1 Таджикской ССП и Республики Таджикистан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заверенные печатями, оттиск которых не читается. На неоднократные запросы справок, уточняющих данные периоды работы, ответов не последовало. В связи с чем, данные периоды не были включены в страховой стаж. Согласно ст.10 Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ, подписанное РФ и Республики. Таджикистан, компетентные органы Сторон принимают необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера. Таким образом, при назначении пенсии данной категории граждан необходимо осуществлять подтверждение страхового стажа и заработной платы, обретенного на территории государства-участника Соглашения. Из трудовой книжки истца следует, что он работал в организациях Республики Таджикистан. На неоднократные запросы в архив Республики Таджикистан, направляемые для подтверждения спорных периодов, ответов также не поступило. Таким образом, правовых оснований для включения спорных периодов в страховой стаж не было. На момент обращения в Пенсионный фонд, истцом партийный билет не был представлен, поэтому он не был учтён при вынесении решения о включении спорных периодов в страховой стаж. В соответствии с совместным Письмом Министерства труда и социального развития РФ №-ЮЛ и Пенсионного фонда Российской Федерации №ЛЧ-06-27/9704 от ДД.ММ.ГГГГ, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учётные карточки членов партии и партийные билеты, учётные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учётные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчётные книжки (расчётные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учётных документов об оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Но, оговорены условия, так данные документы принимаются в случае невозможности определения причинителя вреда, в частности в случаях наводнений, землетрясений, ураганов. Такие данные у ответчика отсутствуют. Если до 01.12.1991бесспорно засчитывался страховой стаж периоды работы за пределами территории РФ, то исчисление периодов работы за пределами территории РФ после ДД.ММ.ГГГГ производится на основании справки о страховом стаже, выданной работодателем

Выслушав стороны, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 8 Закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Согласно ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ; периоды после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Аналогичные положения были предусмотрены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», действовавшим до 01 января 2015 года.

Согласно абз.1 ст.66 ТК РФ, п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв.Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015 (далее- Правила) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Ответственность за правильность внесения записей в трудовую книжку лежит на работодателе.

В соответствии с п.37 Правил периоды работы на территории РФ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются:

а) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия;

б) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления;

в) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний.

Согласно п. 38 указанных Правил при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Аналогичные положения были предусмотрены Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, действовавшими до 01 января 2015 года. 

Как следует из материалов дела, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости. При этом, как следует из ответа на заявление ГУ-УПФ РФ по г.Костроме Костромской области от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в зачете в страховой стаж при назначении страховой пенсии по старости периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в том числе период нахождения на курсах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в СУМ-25 Таджикской ССР и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ХРУ треста ССМ-1 Таджикской ССР и Республики Таджикистан. 

Решение мотивировано тем, что в трудовой книжке записи о периодах работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в том числе период нахождения на курсах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в СУМ-25 Таджикской ССР и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ХРУ треста ССМ-1 Таджикской ССР и Республики Таджикистан заверены печатями, оттиск которых не читается. На запросы справок, уточняющих данные периоды работы, ответов по истечении установленного законодательством срока для их ожидания не поступило. 

В силу п. 2.3 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (в ред., действовавшей в спорный период) все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Перевод работника на другую постоянную работу на том же предприятии оформляется в таком же порядке, как и прием на работу (п.2.13 Инструкции).

В соответствии с пунктом 4.1. Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Как следует из трудовой книжки ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в СУМ-25 учеником слесаря на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. 

ДД.ММ.ГГГГ СУМ-25 Треста переименовано в СУ-25. 

ДД.ММ.ГГГГ СУ № передано в распоряжение треста «Душанбестрой». 

ДД.ММ.ГГГГ истец зачислен на курсы по специальности машинист экскаватора. 

ДД.ММ.ГГГГ после окончания курсов присвоена квалификация машинист экскаватора 4 разряда и направлен в СУ-25. 

ДД.ММ.ГГГГ зачислен машинистом экскаватора четвертого разряда в СУ-25 треста «Душанбестрой». 

ДД.ММ.ГГГГ вместо треста «Дущанбестрой» создано СМО «Душанбестрой». 

ДД.ММ.ГГГГ уволен в виду призыва в ряды Советской Армии. Запись об увольнении заверена печатью СУ-25 треста «Душанбестрой». 

ДД.ММ.ГГГГ ХРУ трест ССМ-1

ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 34 пункта 5 КЗОТ Республики Таджикистан (по собственному желанию с переводом в АО «Спецстрой». Указано, что данная запись является недействительной. 

ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 34 п. 5 КЗОТ Республики Таджикистан (перевод в АО «Спецстрой». Данная запись заверена печатью организации АО «Спецстрой»

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Государственным комитетом строительства и архитектуры Республики Таджикистан ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучался в учебном комбинате Министерства строительства Республики Таджикистан, прошел курс обучения по специальности «Машинист экскаватора». После окончания курсов ему была присвоена квалификация «Машинист экскаватора» 4 разряда. 

Кроме того, факт работы истца в спорные периоды подтвержден показаниями свидетелей.

Часть 1 ст.55 ГПК РФ предусматривает, что доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Их показаний свидетеля О. следует, что она познакомилась с истцом в мае 1976 года. В то время он работал в СУ-25 до ухода в вооруженные силы. Также пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец проходил обучение в вечерней школе. При этом истец продолжал работать, и за ним сохранялась заработная плата. Кроме того, указала, что в спорные периоды, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ХРУ треста ССМ-1 Таджикской ССР. 

Из показаний свидетеля В. следует, что он познакомился с истцом в 1976 году. В этом период он работал в СУ-25. В 1986 году свидетель уехал из Таджикской ССР. 

Из показаний свидетеля Н. следует, что она познакомилась с истцом в 1976 году, поскольку её двоюродная сестра стала встречаться с ФИО1 В то время он работал в СУ-25 до ухода в вооруженные силы. Вместе со своей двоюродной сестрой она приходила к истцу на его место работы, где видела, что фотография истца висит на доске почёта. Кроме того, указала, что в спорные периоды, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ХРУ треста ССМ-1 Таджикской ССР. 

Факт работы истца в спорные периоды также подтверждается следующими документами:

При этом суд также учитывает, что обязанность по правильному оформлению трудовой книжки и своевременной сдаче документов в архив лежит на работодателе и неисполнение данной обязанности не должно ограничивать право истца на включение в стаж спорных периодов и получение пенсии, соответствующей имеющемуся стажу работы. 

ДД.ММ.ГГГГ между государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной было подписано Соглашение "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее - Соглашение). Из ст. 1 которого следует, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Целью заключения указанного Соглашения являлось сохранение за нетрудоспособными лицами государств-участников Соглашения права на пенсионное обеспечение, приобретенное в период вхождения государств в СССР, а также права на пенсионное обеспечение, приобретенное на территориях этих государств.

Согласно п. 2 ст. 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до ДД.ММ.ГГГГ.

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 № 1-369-18 (зарегистрировано в МЮ РФ 21.02.1994 № 497) разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992.

С 01.01.2002 вступил в силу ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ (не применяется с 01.01.2015).

Согласно ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Аналогичные положения содержатся в ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (вступил в силу с 01.01.2015).

Ранее действующий Закон РФ «О государственных пенсиях в РФ» (от 20.11.1990 № 340-1) не содержал положений, определяющих условием назначения трудовой пенсии уплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Принимая во внимание изложенное, при определении права на пенсию и исчислении ее размера, периоды работы с 01.01.1991 по 31.12.2001, приобретенные на территории государств-участников Содружества Независимых Государств, учитываются до 01.01.2002 независимо от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Непредставление компетентными органами Республики Таджикистан испрашиваемых сведений в отношении спорных периодов не должно нарушать пенсионных прав истца, длительность предоставления таких сведений не зависит от его воли.

Рассматривая требования истца о включении в страховой стаж периода прохождения курсов, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению, поскольку в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец продолжал трудовую деятельность в тресте «Душанбестрой» и ему выплачивалась заработная плата. Доказательств обратного ответчиком не представлено. 

Таким образом, суд приходит к выводу, что в ходе рассмотрения дела установлены факты работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в том числе период нахождения на курсах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и указанные периоды подлежат включению в страховой стаж истца. 

Рассматривая требования истца об установлении заработной платы за период с сентября 1984 по август 1989 года и перерасчете пенсии суд приходит к следующему. 

Согласно п.2 ст.30 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2002 г. № 173-ФЗ, размер трудовой пенсии при конвертации в расчетный пенсионный капитал определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица по сведениям персонифицированного учета, либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд до ДД.ММ.ГГГГ в течение трудовой деятельности на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Согласно совместного письма Министерства труда и социального развития РФ № 8389-ЮЛ и Пенсионного фонда РФ № ЛЧ-06-27\ 9704 от 27.11.2001 г., в случае утраты работодателями первичных документов о заработке работников и невозможности определения причинителя вреда, к производству для назначения и перерасчета пенсий могут быть приняты документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам, в частности, могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Из материалов дела следует, что в январе 1982 года ФИО1 вступил в политотдел войсковой части 06414. 

Из пояснений истца следует, что сведения о заработной плате за период с сентября 1984 года по август 1989 года отсутствуют. 

Партийный билет за период с 1982г. по 1989 год оформлен надлежащим образом. 

То, что представленный партийный билет не принадлежит истцу не доказано ответчиком, несмотря на разъяснения ст. 56 ГПК РФ. 

Исходя из данных профсоюзного билета и сведений о том, что профсоюзные взносы составляли 1% от заработка, установлена заработная плата ФИО1 

Принимая во внимание установленные обстоятельства в их совокупности, суд находит, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению. Следует установить размер зарплаты ФИО1 за период с сентября 1984 года по август 1989 года, в связи с чем имеются основания и для удовлетворения требований истца о перерасчете пенсии с момента назначения пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований (ч.1). 

Как следует из материалов дела, при подаче иска государственная пошлина была уплачена О. Из пояснений истца следует, что его супруга действовала по его поручению в его интересах. 

В соответствии с ч. 1 ст. 33 СК РФ, законным режимом имущества супругов является режим их совместной собственности.

Согласно ч. 1 ст. 34 СК РФ имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью.

Доказательства иного режима денежных средств между супругами, а не режима совместной собственности, ответчиком не представлено.

Поскольку требования истца удовлетворены, с ответчика пользу истца подлежит взысканию уплаченная при подаче искового заявления государственная пошлина в размере 300 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Буе Костромской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы 

в СУМ-25 Таджикской ССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в том числе период нахождения на курсах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

в ХРУ треста ССМ-1 Таджикской ССР и Республики Таджикистан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Признать получение ФИО1 заработной платы за время работы в следующих размерах:

1984 год - 

сентябрь – 205 руб., октябрь – 596 руб., ноябрь – 260 руб., декабрь – 236 руб.

1985 год -

январь – 431 руб., февраль -250 руб., март – 266 руб., апрель – 267 руб., май – 388 руб., июнь – 367 руб., июль – 344 руб., август – 462 руб., сентябрь – 357 руб., октябрь – 422 руб., ноябрь – 256 руб., декабрь – 211 руб.

1986 год - 

январь – 426 руб., февраль – 257 руб., март – 304 руб., апрель – 200 руб., май – 267 руб., июнь – 308 руб., июль – 337 руб., август – 626 руб., сентябрь – 439 руб., октябрь – 288 руб., ноябрь – 289 руб., декабрь – 326 руб. 

1987 год - 

январь – 454 руб., февраль – 259 руб., март – 226 руб., апрель – 281 руб., май – 330 руб., июнь – 467 руб., июль – 362 руб., августа – 353 руб., сентябрь – 388 руб., октябрь – 279 руб., ноябрь – 235 руб., декабрь – 613 руб.

1988 год – 

январь – 421 руб., февраль – 322 руб., март – 352 руб., апрель – 219 руб., май – 396 руб., июнь – 505 руб., июль – 359 руб., август – 373 руб., сентябрь – 348 руб., октябрь – 431 руб., ноябрь – 379 руб., декабрь – 762 руб. 

1989 год – 

январь – 588 руб., февраль – 931 руб., март – 252 руб., апрель – 400 руб., май – 449 руб., июнь – 235 руб., июль – 427 руб., август – 575 руб. 

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Буе Костромской области (межрайонное) произвести перерасчет пенсии по старости ФИО1, с даты назначения пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, с учетом включения в страховой стаж периодов работы в СУМ-25 Таджикской ССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в том числе период нахождения на курсах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ); в ХРУ треста ССМ-1 Таджикской ССР и Республики Таджикистан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также исходя из среднемесячного заработка за 60 месяцев подряд с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Буе Костромской области (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб. 

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Буйский районный суд Костромской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Председательствующий: Н.В. Исупова

Мотивированное решение изготовлено 19 июля 2021 года

Председательствующий: Н.В. Исупова

Копия верна

Судья