№ 2-511/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 мая 2018 года г. Арсеньев

Арсеньевский городской суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Милицина А.В.,

при секретаре Гончарук Т.С.,

с участием представителя истца - помощника прокурора г. Арсеньева Губановой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Арсеньева в интересах неопределенного круга лиц к ИП М. об обязании предоставить сведения о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Арсеньева обратился в Арсеньевский городской суд с вышеуказанным исковым заявлением к ИП М, в защиту интересов неопределенного круга лиц, в обоснование указав, что входе проверки исполнения работодателями требований законодательства Российской Федерации о ежемесячном предоставлении сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в отделение КГБУ «Приморский центр занятости населения» г. Арсеньеве, в деятельности ИП М,. выявлены нарушения требований законодательства, а именно проверкой установлено, что ИП М, в нарушение требований ч.3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», пункта 3.1 Порядка предоставления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Приморского края, утвержденного распоряжением департамента труда и социального развития Приморского края от 24.11.2014 № 26/07-16р, при осуществлении деятельности на территории Арсеньевского городского округа в феврале 2018 года не предоставлялась в Отделение КГБУ «Приморский центр занятости населения» в г. Арсеньеве информация о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей, что свидетельствует о нарушении прав неопределенного круга лиц, нуждающихся в трудоустройстве. Поэтому прокурор г. Арсеньева просит обязать ответчика предоставить в Отделение КГБУ «Приморский центр занятости населения» в г. Арсеньеве сведения о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу. 

В судебном заседании помощник прокурора г. Арсеньева Губанова Т.А. исковые требования поддержала в полном объеме, и просила их удовлетворить по доводам, изложенным в исковом заявлении.

ИП М, в судебное заседание, извещенный надлежащим образом не явился, ходатайств об отложении судебного заседания не заявил, возражений относительно требований иска в суд также не предоставил. Данные обстоятельства суд расценивает как волеизъявление стороны, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела. При таких обстоятельствах в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика. 

Суд, исследовав материалы дела, выслушав помощника прокурора г. Арсеньева Губанову Т.А. находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме. 

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой либо то ни было дискриминации. 

Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» устанавливаются правовые экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы. 

Частью 3 ст. 25 вышеуказанного закона предусмотрено, что работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест.

Для реализации указанной нормы закона на территории Приморского края распоряжением департамента труда и социального развития Приморского края от 24.11.2014 № 26/07-16р утвержден Порядок предоставления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Приморского края, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственное учреждение службы занятости населения Приморского края (далее - Порядок).

Пунктом 1.1 Порядка предусмотрено, что настоящий Порядок устанавливает форму и сроки представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Приморского края, в государственное учреждение - службу занятости населения Приморского края информации о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей.

В силу пункта 1.2 и 1.3 Порядок обязателен для исполнения всеми работодателями, осуществляющими деятельность на территории Приморского края, а информация представляется работодателями или их уполномоченными представителями в центр занятости населения по месту нахождения (регистрации) работодателя или месту нахождения представительства или иного обособленного структурного подразделения работодателя.

Согласно пункту 3.1 Порядка работодатели или их уполномоченные представители представляют информацию ежемесячно не позднее 28 числа текущего месяца, в порядке, установленном пунктом 2.1 настоящего Порядка, согласно приложению № 1 настоящего Порядка. 

Установленной приложением № 1 Порядка формой предусмотрено предоставление информации, как о наличии, так и об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Абзацем вторым п. 3.1 Порядка предусмотрено, что в случае появления новых свободных рабочих мест и вакантных должностей после установленного срока представления информации, работодатели или их уполномоченные представители предоставляют информацию в трехдневный срок в порядке, установленном пунктом 2.1 настоящего Порядка.

Таким образом, в силу закона на ответчика, как на работодателя возложена обязанность по ежемесячному предоставлению сведений, как о наличии вакантных мест, так и об их отсутствии.

Вместе с тем, из материалов дела следует и судом установлено, что ответчиком в нарушение вышеуказанного законодательства при осуществлении деятельности на территории Арсеньевского городского округа в феврале 2018 года сведения о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей не предоставлялись в Центр занятости населения г. Арсеньева. 

Таким образом, не предоставление ответчиком, как работодателем информации о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей свидетельствует о нарушении ею прав неопределенного круга лиц, нуждающихся в трудоустройстве. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. 198 Гражданского процессуального кодекса РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г. Арсеньева в защиту прав неопределенного круга к ИП М. об обязании предоставить в Отделение КГБУ «Приморский центр занятости населения» в г. Арсеньеве сведения о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу - удовлетворить.

Обязать И П М., зарегистрированную по адресу: 

<

адрес>, предоставить в Отделение КГБУ «Приморский центр занятости населения» в г. Арсеньеве сведения о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение месяца с подачей жалобы через Арсеньевский городской суд.

Судья А.В. Милицин