Дело №

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 июля 2019 г.

Свердловский районный суд г. Костромы в составе председательствующего судьи Кучиной Е.А., при секретаре Пыльновой Е.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Костромастройдеталь» о взыскании процентов и компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Костромастройдеталь» с учетом уточнения просил взыскать денежную компенсацию за задержку взысканной зарплаты в размере ... и компенсацию морального вреда в размере ...

Мотивировал тем, что между ним и ответчиком был заключен трудовой договор №125. Истец 13.11.2017 был уведомлен о сокращении его должности в связи с сокращением штата и численности работников. В период с 

<

дата> по 

<

дата> истец заработной платы так и не получил. По заявлению прокурора г.Костромы МССУ №6 Свердловского судебного района г. Костромы от 21.05.2018 вынесен судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате на сумму ... Так как долг по зарплате до настоящего времени не погашен, просит взыскать с ответчика денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ в сумме ... за задержку выплаты заработной за период с 19.01.2018 г. по 08.07.2019 г., компенсацию морального вреда причиненного нарушением трудовых прав. 

Истец ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направил, возражений на иск не представил.

Руководствуясь ч. 1 ст. 113 ГПК РФ, ч. 2 ст. 117 ГПК РФ, ст. 165.1 ГК РФ, разъяснениями п.п. 67, 68 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», суд расценивает неявку ответчика в отделение почтовой связи за получением судебного извещения как отказ в получении почтовой корреспонденции, в связи с чем признает его надлежащим образом извещенным о слушании дела.

Согласно ст.233 ГПК РФ дело судом, с согласия истца, рассмотрено в заочном производстве. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что в соответствии с трудовым договором № от 

<

дата> ФИО1 работал транспортерщиком на выгрузке цемента 3 разряда в ООО «Костромастройдеталь» с 05.07.2016 года по 15.01.2018 г, уволен на основании п.2ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности штата работников. 

По заявлению прокурора г.Костромы мировым судьей судебного участка № Свердловского судебного района 

<

адрес> от 

<

дата> выдан судебный приказ о взыскании с ООО «Костромастройдеталь» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате на сумму ... 

Задолженность по зарплате до настоящего времени не погашена.

В соответствии с ч.1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из смысла указанной нормы права следует, что проценты (денежная компенсация) начисляются на неполученные своевременно по вине работодателя выплаты, причитающиеся работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей у данного работодателя. 

Согласно представленному расчету истца, расчет процентов по ч.1 ст.236 ТК РФ, за период с 19.01.2018 г по 08.07.2019 г исходя из суммы задолженности по заработной плате в размере ..., составит ... Арифметически расчет истца судом проверен и является правильным. Контррасчета стороной ответчика не представлено. 

Учитывая, что работодатель нарушил сроки выплаты заработной платы, требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы в размере ... являются законными и обоснованными. 

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку при разрешении спора судом установлено нарушение трудовых прав истца, выразившихся в несвоевременной выплате заработной платы, требования о компенсации морального вреда законны и обоснованны. 

Принимая во внимание степень вины работодателя, характер нравственных страданий причиненных истцу неправомерными действиями ответчика, а также учитывая фактические обстоятельства дела, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсацию морального вреда в сумме .... 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ г. Кострома подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец при обращении в суд в размере ... (504,71+300).

Руководствуясь ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд 

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Костромастройдеталь» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере ..., компенсацию морального вреда в размере ..., всего ....

Взыскать с ООО «Костромастройдеталь» государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ г. Кострома в размере ...

Ответчик вправе в течение семи дней с момента получения копии заочного решения подать в Свердловский районный суд г. Костромы заявление об отмене решения, в котором должны быть указаны обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Костромской областной суд через Свердловский районный суд г. Костромы.

Судья Кучина Е.А.