ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

Калужский районный суд Калужской области в составе

председательствующего судьи Паршиной Р.Н.,

при секретаре Дурсун Л.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге 

19 ноября 2018 года

гражданское дело № 2-1-8729/2018 по иску ОАО «Калужский турбинный завод» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Калужский турбинный завод» обратилось в суд с иском к ответчику о взыскании затрат на обучение в размере 47575, 51 рублей, указав, что между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор № П в качестве ученика слесаря механосборочных работ, для обучения по которой между сторонами в тот же день заключен ученический договор №, в соответствии с условиями которого ответчик по окончанию срока профессионального обучения взял на себя обязательство проработать в ОАО «Калужский турбинный завод» не менее 3-х лет. Однако в нарушение обязательств по договору, ответчик уволился по собственному желанию до истечения установленного срока. В связи с чем истец просил взыскать с ответчика затраты, связанные с его обучением в сумме 47575,51 рублей, а также расходы по уплате госпошлины в размере 1 627,27 рублей.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом по последнему известному суду месту жительства, почтовое отправление вернулось в адрес суда за истечением срока хранения. В соответствии со статьей 118 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает ответчика надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела.

В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ данное дело рассмотрено в порядке заочного производства согласно определению суда.

Суд, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, в соответствии с которым последний принят на работу в ОАО «Калужский турбинный завод» в качестве ученика слесаря механосборочных работ в механосборочный испытательный цех, с испытательный сроком - 3 месяца (л.д. 8-10).

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен ученический договор №, по условиям которого работодатель взял на себя обязательство обучить ответчика («Ученика») в 5-ти месячный срок со дня полписания договора по специальности слесарь механосборочных работ не ниже 2-го тарифного разряда при условии сдачи им теоретического экзамена и выполнения квалификационной работы (л.д. 11).

В соответствии с условиями ученического договора (п.3.1.) ответчик взял на себя обязательства пройти обучение, овладеть всеми видами профессиональной деятельности, предусмотренной соответствующей квалификационной характеристикой по специальности «слесарь механосборочных работ» и в соответствии с полученной профессией проработать по трудовому договору на предприятии не менее трех лет. 

Согласно договору на производственное обучение, инструктором производственного обучения ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ. был назначен ФИО2, которому истцом произведена оплата на общую сумму 12376 руб., из расчета 3 000 рублей в месяц (л.д. 26).

Из материалов дела видно, что за время обучения ответчику выплачивалась стипендия, и фактически им было получено за период обучения (с октября 2015г. по март 2016г.) 57001,90 руб.

Всего сумма затрат истца на обучение ответчика составила 69377,90 руб. (57001,90 руб. + 12376 руб.)

Установлено, что ответчик до истечения срока, установленного ученическим договором, уволился в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию, что подтверждается приказом № КТЗ-9201 №К от ДД.ММ.ГГГГг. (л.д. 12). При увольнении с ответчика удержана сумма в размере 1567 руб. 21 коп.

Таким образом, ответчик, обязательства, установленные ученическим договором №, надлежащим образом не исполнил, не отработав в ОАО «Калужский турбинный завод» не менее трех лет.

Согласно п.4.2 ученического договора закреплена ответственность за прекращение обучения в связи с увольнением по собственному желанию, в виде возмещения затрат, связанных с обучением. 

В соответствии со статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что затраты ответчика связанные с обучением составили 47575,51 рублей (с учетом удержанных при увольнении денежных средств в размере 1 567,21 рублей), что подтверждается расчетом задолженности (69 377 руб. 90 коп. – 20235,18 руб. (сумма уменьшения задолженности, исходя из фактически отработанного времени) – 1567,21 руб.)

Указанный расчет ответчиком не оспорен.

В нарушение положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчиком не представлены доказательства в обоснованность своих доводов и возражений.

Принимая во внимание установленные в судебном заседании обстоятельства и требования вышеприведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации суд находит требования истца о взыскании с ответчика суммы неотработанной стипендии обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины.

Руководствуясь статьями 194-198, 235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Калужский турбинный завод» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Калужский турбинный завод» сумму полученной стипендии в размере 47 575 рублей 51 коп. и расходы по уплате государственной пошлины в размере 1627 рублей 27 коп.

Ответчик вправе подать в Калужский районный суд 

<

адрес> заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Калужский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий (подпись) Р.Н.Паршина

Копия верна

Судья Р.Н. Паршина