2-1084/2023

25RS0015-01-2023-001349-79

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Дальнегорск 30 октября 2023 года

Дальнегорский районный суд Приморского края в составе: председательствующего судьи Юдановой Е.Ю., при секретаре Плеховой Е.В.,

с участием ст. помощника прокурора г.Дальнегорска Приморского края Федоровой А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г.Дальнегорска в интересах ФИО1 к ООО «Дальнегорский химический комбинат БОР» о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Дальнегорска обратился в суд с вышеназванным иском, указав в обоснование, что по результатам проведенной прокуратурой города проверки исполнения ООО «ДХК Бор» требований трудового законодательства, выявлены нарушения. По состоянию на 

<

дата> ООО «ДХК Бор» имеет задолженность по оплате труда перед бывшим работником ФИО1 в сумме 

<

...> рублей. Просит взыскать с ООО «ДХК Бор» в пользу ФИО1, задолженность по заработной плате в размере 

<

...> рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 

<

...> рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В судебном заседании ст. помощник прокурора г.Дальнегорска Приморского края заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в иске, просила их удовлетворить в полном объеме. Не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

ФИО1, представитель ООО «ДХК Бор» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили. Судебная корреспонденция возвращена в суд в связи с истечением срока хранения.

В силу ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившегося ответчика.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, выслушав ст. помощника прокурора, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работала в ООО «Дальнегорский химический комбинат Бор». С апреля 2022 года она уволена по п. 1 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией предприятия.

Согласно справке от 

<

дата> задолженность предприятия перед работником на указанную дату составила 

<

...> рублей. Поскольку данная сумма работнику до настоящего времени не выплачена, она подлежит взысканию с ответчика.

Статья 236 Трудового кодекса РФ устанавливает материальную ответственность за нарушение работодателем срока выплаты денежных средств (в частности срока, предусмотренного абз. 6 п. 4 ст. 136 Трудового кодекса РФ).

Согласно расчету, представленному в материалы дела, сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составляет 

<

...> рублей. Расчет судом проверен, признан арифметически верным. Указанная сумма подлежит взысканию в ответчика.

Поскольку имели место неправомерные действия работодателя, выразившиеся в нарушении прав работника на своевременное получение заработной платы, суд полагает, что требования прокурора о взыскании в пользу работника компенсации морального вреда в размере 5000 рублей подлежат удовлетворению в полном объеме.

Кроме того в соответствии с ст. 88 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета Дальнегорского городского округа государственная пошлина в размере 2156,66 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-238 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора г.Дальнегорска в интересах истца ФИО1 (СНИЛС №) к ООО «Дальнегорский химический комбинат БОР» (ИНН 

<

***>) о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда - удовлетворить. 

Взыскать с ООО «Дальнегорский химический комбинат Бор» (ООО «ДХК Бор») в пользу ФИО1 задолженность по оплате труда в размере 

<

...> рублей, компенсацию за несвоевременную выплату в размере 

<

...> рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с ООО «Дальнегорский химический комбинат Бор» (ООО «ДХК Бор») в бюджет муниципального образования Дальнегорский городской округ государственную пошлину в размере 2156,66 рублей.

Ответчик вправе обратиться в Дальнегорский районный суд Приморского края с заявлением об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Е.Ю. Юданова