Дело № 2-2265/2019

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волжский 23 мая 2019 года

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Миловановой Ю.В.,

при секретаре Рыгиной О.А.,

с участием истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Фенек» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, денежной компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Фенек» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, денежной компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указано, что с ................... по ................... она работала у ответчика в должности ..................... При увольнении ответчик с истцом не произвел полный расчет по заработной плате, а также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, что составила в общей сумме 13 321 рубль 29 копеек. Просит взыскать с ответчика ООО «Фенек» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере и компенсацию за неиспользованный отпуск на сумму 13 321 рубль 29 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 828 рублей 80 копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

Истец в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, лично, причины неявки в судебное заседание не известны, в связи с чем, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав представленные письменные доказательства, материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работ либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определяемых коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено следующее.

С ................... по ................... истец работал у ответчика ООО «Фенек» в должности ..................... ................... трудовой договор расторгнут по инициативе работника по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. 

Согласно условиям трудового договора ежемесячный должностной оклад составляет 14 000 рублей, что подтверждается приказом ................... от .................... 

Между тем, при увольнении истца, ответчик не произвел полностью расчет, а именно, не выплатил заработную плату за период с ................... по ................... в размере 12 666 рублей 67 копеек, а также не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период работы в размере 2 226 рублей 62 копеек, что составляет в общей сумме 13 321 рубль 29 копеек с учетом налогового вычета. 

Доказательств полного расчета при увольнении, а также нахождении истца в отпусках за весь период работы ответчиком суду не представлено. 

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика ООО «Фенек» в пользу истца суммы задолженности по заработной плате и денежной компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумму 13 321 рубль 29 копеек, согласно представленному истцом расчету, с которым суд соглашается, контррасчета ответчиком в материалы дела не представлено.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Согласно представленному истцом расчету, проверенному судом и признанному верным, сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы ответчиком составила 828 рублей 80 копеек, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объёме.

Кроме того, истец просит взыскать с ответчика в ее пользу денежную компенсацию морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы

В соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» (в ред. постановления Пленума ВС РФ от 28 декабря 2006 года № 63), учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцу в связи с невыплатой заработной платы были причинены нравственные страдания. Причиненный моральный вред оценивается истцом в 2 000 рублей, которые просит взыскать с ответчика в ее пользу.

Суд полагает размер компенсации морального вреда, определенный истцом в размере 2 000 рублей разумной и подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме. 

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.9 ч.1 ст.333.36 НК РФ истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины.

В связи с тем, что исковые требования истца подлежат удовлетворению, на основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина исходя из удовлетворённых требований в размере 700 рублей. Размер государственной пошлины установлен п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ.

С учетом требований ст.ст.61.1,61.2 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина подлежит зачислению в бюджет городского округа – город Волжский Волгоградской области.

Учитывая, что в соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению, решение суда в части взыскания зарплаты за ноябрь 2018 года в размере 13 321 рубля 29 копеек следует обратить к немедленному исполнению. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Фенек» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 13 321 рубля, компенсацию за задержку выплат в размере 828 рублей 80 копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

Взыскать с ООО «Фенек» в доход местного бюджета госпошлину в размере 700 рублей. 

Решение в части взыскания заработной платы за ноябрь 2018 года в размере 13 321 рубля 29 копеек обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись Ю.В. Милованова

Справка: мотивированное заочное решение изготовлено 27 мая 2019 года.

Судья подпись Ю.В. Милованова

Подлинник данного документа

подшит в деле № 2-2265/2019

которое находится в Волжском городском суде

УИД: 34RS0011-01-2019-002671-13