Дело № 2-374/2020 

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

14 июля 2020 года г. Снежинск

Снежинский городской суд Челябинской области в составе:

- председательствующего судьи Беляевой Т.В.,

- при секретаре Кореньковой А.А.,

с участием истца ФИО6, представителя истца адвоката Кремешковой С.А. (ордер № от 21.05.2020 л.д. 14), представителей ГУ УПФ РФ г. Снежинска ФИО7 и ФИО8 (доверенности л.д. 141, 142), представителя третьего лица МКУ «Управление образования города Снежинска» ФИО9 (доверенность л.д. 143), 

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску ФИО6 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Снежинске Челябинской области о признании права на досрочную пенсию по старости, включении в стаж работы и назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО6 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Снежинске о признании права на страховую пенсию по старости, обязании включения в трудовой стаж периодов работы, назначении досрочной трудовой пенсии.

В обоснование иска указано следующее: 18.12.2019 истец обратилась в Управление ПФ РФ в г. Снежинске с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости. По итогам рассмотрения обращения 20.03.2020 комиссией по рассмотрению вопросов реализации прав граждан был составлен протокол, которым оформлено решение об отказе истцу в назначении досрочной трудовой пенсии по старости. 

Истец считает отказ в назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным. Продолжительность её общего стажа на дату обращения составляет более 25 лет. Специальный стаж, по мнению Пенсионного фонда, составил 20 лет 10 месяцев 22 дня. 

В специальный стаж уполномоченным органом не включен следующий период трудовой деятельности истца: с 24.01.1994 по 14.09.1995 (1 год 07 месяцев 21 день) и с 09.09.1996 по 31.08.1999 (2 года 11 месяцев 23 дня) в качестве классного воспитателя средней школы № г. Снежинска.

Всего Пенсионным фондом не засчитано в специальный стаж за указанные периоды 4 года 07 месяцев 14 дней (1 год 07 мес. 21день + 2 года 11 мес. 23 дня).

По мнению Пенсионного фонда, период работы в должности классного воспитателя не подлежит включению в специальный трудовой стаж, поскольку наименование должности «классный воспитатель» Списком должностей и учреждений от 29.10.2002 № 781 не предусмотрено.

Истец полагает, что решение Пенсионного фонда является незаконным, ущемляет ее пенсионные права, поскольку все спорные периоды она занималась педагогической деятельностью, в связи с чем просит признать за ней право на досрочную пенсию по старости в связи с наличием необходимого для назначения пенсии стажа на соответствующих должностях; обязать УПФР г. Снежинска включить в стаж перечисленные в исковом заявлении периоды работы, составляющие в общей сложности 4 года 7 месяцев 14 дней; установить срок назначения пенсии с момента обращения с заявлением в пенсионный фонд 18.12.2019 года, взыскать с ответчика расходы за составление искового заявления в сумме 3500 рублей и госпошлину, уплаченную при подачи искового заявления в суд в сумме 300 рублей. (л.д. 4-5)

Истец ФИО6 и её представитель адвокат Кремешкова С.А. (ордер № от 21.05.2020, л.д. 14) в судебном заседании исковые требования поддержали, настаивали на удовлетворении требований. В судебном заседании истец и её представитель представили заявление об уточнении исковых требований, исключив требования о взыскании с УПФР г. Снежинска расходов по оплате государственной пошлины и расходов на представителя.

Представители ответчика ГУ УПФР в г. Снежинске ФИО7 (доверенность л.д.142) и ФИО8 (доверенность л.д. 141) в судебном заседании исковые требования не признали в полном объеме, по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление (л.д. 144), пояснив, что работа истца в должности классного воспитателя с 24.01.1994 по 14.09.1995 и с 09.09.1996 по 31.08.1999 не может быть включена в специальный стаж работы истца, поскольку должность «классный воспитатель» не поименована Списком должностей и учреждений от 29.10.2002 № 781..

Просят в удовлетворении исковых требований отказать.

Представитель третьего лица МКУ «Управление образования администрации города Снежинска» ФИО9 (доверенность л.д. 143), исковые требования истца поддержала, указав, что в документах истца имеются разногласия в наименовании её должности, в связи с чем полагает, что ненадлежащее исполнение Управлением образования обязанностей по ведению трудовой книжки работника не может являться препятствием для назначения истцу трудовой пенсии досрочно.

Суд, исследовав представленные доказательства, обозрев макет пенсионного дела, заслушав пояснения истца и его представителя, доводы и возражения представителей ответчика, мнение представителя третьего лица полагает следующее.

Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст.ст. 19,39 Конституции РФ равенство прав и свобод человека и гражданина гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Как усматривается из представленной истцом копии трудовой книжки, в период 24.01.1994 по 31.08.1999 истица работала в должности классного воспитателя средней школы № г. Снежинска.(приказ о приеме на работу № от 25.01.1994 л.д. 74, трудовая книжка л.д. 58)

18.12.2019 ФИО6 обратилась в ГУ УПФ РФ в г. Снежинске с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в течение более 25 лет, представив при этом все необходимые документы. (л.д. 38-40)

Обращение ФИО6 было рассмотрено и решением от 20.03.2020 № ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии ввиду отсутствия у нее требуемого специального стажа - 25 лет. Стаж работы истца был определен 20 года 10 месяцев 22 дня.(решение от 20.03.2020 л.д. 28-31)

Спорными периодами трудовой деятельности ФИО6, в отношении которых ставится вопрос о включении их в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, являются периоды ее работы в должности «классного воспитателя» в средней школе № в период с 24.01.1994 по 14.09.1995 и с 09.09.1996 по 31.08.1999.

Всего не принятый к зачету период работы истца в должности «классного воспитателя» составил 5 лет 0 месяцев 3 дня. (за вычетом дней нахождения в отпусках без сохранения заработной платы)

Ответчиком отказано во включении указанных выше периодов в специальный стаж истца для назначения досрочной страховой пенсии со ссылкой на следующие обстоятельства: периоды с 24.01.1994 по 14.09.1995 и с 09.09.1996 по 31.08.1999 в должности «классного воспитателя» в средней школе № со ссылкой на то, что данная должность не предусмотрена Списком от 29.10.2002 № 781 (решение л.д. 28-31).

Как видно из материалов дела, а именно уточняющей справки муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №», истец работала в указанной школе классным воспитателем с 24.01.1994 (приказ от 25.01.1994 год №) по 14.09.1995, воспитателем группы продленного дня с 15.09.1995 (приказ от 21.09.1995 №) по 08.09.1996 (данный период зачтен в специальный стаж), классным воспитателем с 09.09.1996 (приказ от 12.09.1996 №) по 31.08.1999, воспитателем с 01.09.1999 (приказ № от 10.02.2000) по 10.03.2009 (приказ от 26.02.2009 №) (л.д. 72)

В отпусках без сохранения заработной платы в оспариваемый период находилась 13.05.1994, 19.07.1994, 21.07,1994. (три дня)(л.д. 166) 

В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют лица, не менее 25 лет осуществляющие педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Пунктом 2 ст. 27 названного Федерального закона установлено, что списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 ст. 27 Федерального закона, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

Определение того, какого рода профессиональная деятельность сопряжена с повышенными психофизиологическими нагрузками, связано с установлением объективных критериев оценки характера труда в той или иной должности и его условий, зависит от вида и профиля соответствующего учреждения и относится к компетенции Правительства Российской Федерации.

Обеспечивая реализацию права граждан на досрочное назначение трудовой пенсии, Правительство Российской Федерации во исполнение возложенных на него федеральным законодателем полномочий своим Постановлением от 29 октября 2002 N781 утвердило Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, конкретизировав применительно к пенсионному обеспечению не раскрытые в названном Федеральном законе понятия "педагогическая деятельность" и "учреждения для детей".

С 01.01.2015 вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 400 –ФЗ «О страховых пенсиях», согласно п.19 ч.1 ст.30 данного закона в части перечня учреждений и списка должностей, дающих право на досрочную пенсию по старости в связи педагогической деятельностью применяются Список № 781 и Правила № 781, таким образом, порядок исчисления стажа не изменился.

Частью 8 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ предусмотрено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности) могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Согласно письма Министерства образования РФ и профсоюза работников народного образования и науки РФ от 03 декабря 2002 года в перечень учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников образования, включена и должность «классный воспитатель».

Согласно тарификационных списков за 1993-1997 годы занимая должность освобожденного классного руководителя, была протарифицирована в качестве педагогического работника.

В соответствии со Списком должностей и учреждений, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781, в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, засчитывается работа в качестве воспитателя и старшего воспитателя в общеобразовательных учреждениях - школах всех наименований.

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, принятый постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 года, среди должностей служащих содержит такие как: воспитатель, воспитатель детского сада, воспитатель общежития, воспитатель профессионально-технического заведения. Такой должности как «классный руководитель» в Общероссийском классификаторе нет.

Согласно квалификационной характеристики должности «воспитатель» (включая старшего), его должностные обязанности включают: деятельность по воспитанию детей в образовательных учреждениях, содействие созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности обучающихся, изучение личности обучающихся, их склонностей, интересов, содействие росту их познавательной мотивации и становлению их учебной самостоятельности, организация подготовки домашних заданий. Создание благоприятной микросреды и морально-психологического климата для каждого обучающегося, способствование развитию общения с товарищами, учителями, родителями. Содействие дополнительному образованию обучающихся через систему кружков, секций, клубов и т.д.

Списками должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденных постановлениями Правительства РФ от 29.10.2002 №, от 22.09.1999 №, от 06.09.1991 №, должность «освобожденный классный руководитель» не предусмотрена. 

Вместе с тем, указанными списками должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусматривалась должность воспитателя, старшего воспитателя.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда Российской Федерации в Постановлении от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Согласно п. 11 Рекомендаций по применению законодательства РФ при осуществлении выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, прилагаемых к Письму Министерства образования и науки РФ от 25.04.2006 N АФ-100/03 "О рекомендациях ЦК профсоюзов работников народного образования и науки РФ", при выплате вознаграждения за классное руководство возникают вопросы о возможности возложения функций классного руководителя на классных воспитателей. Появление должности классный воспитатель было обусловлено проведением в начале 90-х годов эксперимента, целью которого являлось упразднение доплат за классное руководство, выплачиваемых учителям за осуществление этой дополнительной работы, и введение в штат образовательных учреждений работников с наименованием должности классный воспитатель, осуществляющих воспитательную работу и классное руководство в классах в рамках должностных обязанностей. В связи с тем, что для указанных работников не были урегулированы вопросы досрочного пенсионного обеспечения, сокращенной продолжительности рабочего времени, широкого распространения этот эксперимент не получил.

Как следует из письма Минобразования России от 21.06.2001 № 480/30-16 должность «освобожденный классный руководитель» по должностным обязанностям тождественна должности «классный воспитатель».

Письмом Министерства образования РФ от 17.04.2003 № 20-51-1244/20-5 работодателям было рекомендовано предусматривать в штатных расписаниях образовательных учреждений вместо должности «классный воспитатель» должность «старший воспитатель».

Анализ наименования вышеуказанный должностей свидетельствует о том, что их объединяет главное слово «воспитатель», и в каждом наименовании должности конкретизировано место работы воспитателя - детский коллектив, в котором педагог осуществляет воспитательную работу (школьная группа, школьное отделение, дошкольная группа, группа продленного дня и т.д.). 

Поскольку должность классного воспитателя подразумевает работу в детском коллективе - классе, то в данном случае должность «классный воспитатель» также тождественна должности «воспитатель».

Приказом № 463/1268 от 31.08.1995 «Об утверждении тарифно- квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования, объемных показателей по отнесению учреждений образования к группам по оплате труда руководителей установлены разряды труда ЕТС по должностям работников учреждений образования, в разделе специалисты значатся: воспитатель (включая старшего), классный воспитатель. (л.д. 130-134)

Тарифно-квалификационными характеристиками установлены характеристики по должности воспитатель и классный воспитатель. (л.д. 135-140)

В судебном заседании установлено согласно штатным расписаниям руководящих работников, административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала школы № г. Снежинска на 1994-1995 учебный год, 1995-1996 учебный год, 1996-1997 учебный год, 1997-1998 учебный год, в штатах школы значатся: воспитатель группы продленного дня, классный воспитатель. (л.д. 120-123, 124,128) 

Согласно штатного расписания учебно-вспомогательного и административно-обслуживающего персонала школ на 1999-2000 учебный год в штатах школы № значатся: воспитатель группы продленного дня, классный воспитатель.(л.д. 129)

По сведениям МКУ «Управление образования администрации города Снежинска» тарификационный список учителей и других школьных работников школы № за 1993-1994 годы в архиве МКУ «Центр обеспечения образовательной деятельности отсутствует. (л.д. 158)

Приказом № от 25.01.1994 ФИО6 принята в среднюю школу № переводом из 

<

данные изъяты> с 24.01.94 классным воспитателем 2а класса на период отпусков, связанных с рождением ребенка ФИО1. на 1 ставку. (л.д. 160)

Согласно приказу № от 18.04.94 по тарификации ФИО6 произведена доплата 15% к окладу за работу в гимназических классах с 01.04.1994 как освобожденному классному руководителю. (л.д. 161) 

Приказом № от 21.04.94 ФИО6 произведена оплата замещение уроков за ФИО2 (учитель начальных классов). (л.д. 162)

Приказом № от 20.05.94 ФИО6 вновь произведена оплата замещение уроков за ФИО2 (учитель начальных классов). (л.д. 164)

Согласно тарификационному списку учителей и других школьных работников на 1994-1995 годы ФИО6 протарифицирована как классный воспитатель и учитель русского языка (нагрузка учителя русского языка – 10 ч., нагрузка классного воспитателя – 30 часов.) (л.д. 99-101).

Согласно тарификационному списку педагогических работников школы № за сентябрь 1994 года ФИО6 протарифицирована как учитель русского языка. (л.д.97-98)

Приказом№ от 01.09.1995 «О комплектовании классов, назначении классных руководителей и оплате труда классных руководителей и классных воспитателей, воспитателей группы продленного дня» на период отпуска по уходу за ребенком произведена замена классного воспитателя ФИО1 ФИО6. Список учеников 4А класса. (л.д. 107-110)

Тарификационным списком педагогических работников (нагрузка) школы № на сентябрь 1995 года замещение классного воспитателя ФИО1 - ФИО6(л.д. 102)

Приказом № от 01.09.1995 «Об организации работы воспитателей» произведена замена на период декретного отпуска воспитателей из расчета 1 ставка (30 часов) ФИО1 - ФИО6(л.д. 178-179)

Приказом от 21.09.1995 № ФИО6 переведена на должность воспитателя группы продленного дня на период декретного отпуска ФИО3. с 15.09.1995.(л.д. 75)

Приказом № от 02.10.95. ««Об изменении разрядов» ФИО6 воспитателю группы продленного дня присвоен 7-й разряд. (л.д. 103)

Приказом от 17.10.1995 № ФИО6 как воспитателю группы продленного дня разрешено вести кружковые занятия.

Приказом № от 27.12.1995 ФИО6 оплачено замещение воспитателя группы продленного дня.

Приказом № от 26.03.1996 ФИО6 присвоена квалификационная категория как воспитатель.(трудовая книжка л.д. 59)

Период с 15.09.1995 по 08.09.1996 – работа а должности воспитателя группы продленного дня пенсионным фондом зачтена в стаж истца на соответствующих видах работ. (решение л.д. 12 оборотная сторона)

Приказом № от 12.09.1996 воспитатель группы продленного дня ФИО6 переведена с временной работы на постоянную с 09.09.2016 в связи с увольнение ФИО1(л.д. 76)

Согласно тарификационной ведомости педагогических работников школы № на 1996-1997 учебный год замещение ФИО1 ФИО6 воспитатель с группой продленного дня 30 часов. (л.д. 114)

Приказом № от 03.10.1996 ФИО6 поощрена денежной премией по итогам работы за 1996-97 учебный год классного воспитателя ФИО6 (л.д. 168)

Приказом № от 21.10.1996 воспитателю группы продленного дня ФИО6 разрешили вести кружковую работу. (л.д. 169)

Приказом № от 24.02.1997 оплачены замещения разовых часов и проверку тетрадей за учителей, находящихся на б/листах. Оплачены часы воспитателя группы продленного дня ФИО4 за ФИО6 (л.д. 170-171)

Приказом № от 28.04.97 ФИО6 как классному воспитателю была оказана материальная помощь. (л.д. 172-174)

Согласно приказу № от 06.06.1997 ФИО6 произведена доплата за период работы в школьном лагере «Солнышко», должность указана – воспитатель группы продленного дня. (л.д. 175)

Приказом № от 21.08.1997 ФИО6 произведена премия за высокие достижения в труде, должность указана – классный воспитатель. (л.д. 176-177)

Приказом № от 01.10.1997 оплачены часы группы продленного дня ФИО4 за ФИО6 (воспитатель группы продленного дня).(л.д. 178-179)

Приказом № от 24.10.97 оплачены часы группы продленного дня ФИО4. за ФИО6 (воспитатель группы продленного дня) (л.д. 181)

Согласно приказу № от 15.12.97 оплачены часы группы продленного дня ФИО4 за ФИО6 (воспитатель группы продленного дня) (л.д. 182-183)

Согласно тарификационной ведомости педагогических работников школы № на 1998-1999 учебный год ФИО6(за ФИО5.) протарифицирована как классный воспитатель 3В класса, нагрузка воспитателя группы продленного дня 30 часов. (л.д. 125)

Согласно тарификационному списку педагогических работников (нагрузка) № школы на сентябрь месяц 1998 года ФИО6 (за ФИО5) протарифицирована как классный воспитатель с нагрузкой воспитателя группы продленного дня 30 часов. (л.д. 126)

Приказом № от 01.09.1998 «О комплектовании классов, назначении классных руководителей и оплате труда классных руководителей и классных воспитателей, воспитателей группы продленного дня, разрешено временно, на период отпусков по уходу за ребенком заменить воспитателя группы продленного дня ФИО5 на ФИО6 на ставку. (л.д. 185-186)

Согласно приказу № от 01.09.98 «Об организации работы воспитателей группы продленного дня» разрешить на период декретного отпуска замену за ФИО5.(воспитатель группы продленного дня) – ФИО6 за 1 ставку 3В класс. (л.д. 188)

Таким образом, из исследованных доказательств усматривается, что в периоды с 24.01.1994 по14.09.1995 и с 09.09.1996 по 31.08.1999 истец, работая в должности классного воспитателя в средней школе № г. Снежинска, в указанные периоды замещала должность воспитателя группы продленного дня и имела педагогическую нагрузку по указанной должности. Данные обстоятельства подтверждены указанными выше приказами, тарификационными списками. 

Списком от 29.10.2002 № 781, который применяется для определения права на досрочную пенсию педагогических работников, предусмотрены воспитатели.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 05.07.2005 № 440 было установлено тождество должностей воспитатель группы продленного дня и воспитатель, что позволяет засчитывать работу в данной должности по Списку от 29.10.2002 №781

Между тем, право на досрочную пенсию может определяться по ранее действовавшему законодательству. Так, до 01.10.1993 действовало постановление Совета Министров от 17.12.1959 № 1397.

Периоды работы в должности воспитателя группы продленного дня, занятого в общеобразовательной школе, могут быть учтены в стаж на соответствующих видах работ в рамках Перечня учреждений, организаций и должностей, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397, поскольку такое наименование должности было предусмотрено приказом Министерства просвещения СССР от 20.02.1978г. № 24.

Также подлежат зачету специальный педагогический стаж и работа воспитателем группы продленного дня по Списку от 06.09.1991 № 463 (до 01.11.1999) и по Списку от 22.09.1999 № 1067 (до 01.01.2002).

Таким образом, периоды работы воспитателей группы продленного дня общеобразовательных школ могут засчитываться в стаж педагогической деятельности по всем спискам, то есть при любом варианте исчисления стажа.

С учетом приведенных положений закона и установленных обстоятельств, суд полагает, что периоды работы с 24.01.1994 по14.09.1995 и с 09.09.1996 по 31.08.1999 в должности классного воспитателя подлежит включению в стаж работы по педагогической деятельности.

С учетом включения в стаж педагогической работы истца перечисленных выше периодов работы (1 год 7 месяцев 21 день + 2 года 11 месяцев 23 дня - 3 дня отпуска без сохранения заработной платы) ФИО6 на момент обращения истца с заявлением к ответчику о назначении досрочной страховой пенсии 18.12.2019 имела право на назначение ей досрочной страховой пенсии.(25лет 06 месяцев 03 дня)

Днем обращения за назначением досрочной трудовой пенсии считается день приема в Пенсионный орган заявления от граждан, которые обращаются за назначением досрочной трудовой пенсии по старости с документами.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Принимая во внимание, что на момент обращения ФИО6 в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии – 18.12.2019, с учетом включения спорных периодов в льготный стаж, у нее имелся стаж работы, требуемый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей (не менее 25 лет), в силу ст. 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", она имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости со дня ее обращения в пенсионный орган, то есть с 18.12.2019.

Руководствуясь требованиями ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО6 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Снежинске Челябинской области о признании права на досрочную пенсию по старости, включении в стаж работы и назначении пенсии удовлетворить.

Признать незаконным решение № от 20.03.2020 Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Снежинске Челябинской области в части отказа в зачете ФИО6 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы с 24.01.1994 по 14.09.1995 и с 09.09.1996 по 31.08.1999 в должности классного воспитателя в средней школе № Управления образования, Муниципальном образовательном учреждении «Средняя (полная) общеобразовательная школа №».

Обязать Государственное Учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Снежинске Челябинской области включить ФИО6 в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», период работы с 24.01.1994 по 14.09.1995 и с 09.09.1996 по 31.08.1999 в должности классного воспитателя в средней школе № Управления образования, Муниципальном образовательном учреждении «Средняя (полная) общеобразовательная школа №».

Назначить ФИО6 страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 18.12.2019.

Апелляционная жалоба может быть подана в Челябинский областной суд через Снежинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Председательствующий Т.В. Беляева 

Решение в мотивированной форме изготовлено 21 июля 2020 года.