РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<

дата> 

<

адрес> районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Гиниятуллиной Л.K.,

с участием помощника прокурора 

<

адрес> Канцеляристова М.Д.,

при секретаре Хрипуновой И.Ю.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к АО «Электрощит» и ЗАО «Группа компаний «Электрощит»-ТМ Самара» о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к АО «Электрощит» и ЗАО «Группа компаний «Электрощит» - ТМ Самара» о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, компенсации морального вреда, в обоснование требований указав, что в период в период с 

<

дата>. ФИО1 работала в организации АО «Самарский завод Электрощит», в должности машиниста крана и проработала 2 года и 6 месяцев. С 

<

дата>. (всего 1год 2мес.) была принята в ЗАО «Самарский завод «Электрощит» - Стройиндустрия», которая в настоящее время ликвидировалась путем реорганизации в форме слияния (присоединения) к АО «Электрощит», где она также работала в должности машинист крана. Общий стаж работы в должности машинист крана в АО «Электрощит» составляет 3 года 8 месяцев. С 

<

дата>г. принята в порядке перевода в ЗАО «ГК «Электрощит»-ТМ Самара», где работала в должности машиниста крана в период с 

<

дата>. и с 

<

дата>. всего 12 лет 6 мес. При переводе из АО «Самарский завод Электрощит» в ЗАО «ГК «Электрощит»-ТМ Самара» условия ее труда и заработная плата для нее не изменилась, она также осталась работать в том же производственном помещении на том же оборудовании, кроме записи в трудовой книжке по смене юридического лица больше для нее ничего не поменялось. Права и обязанности ПАО «Электрощит» и ЗАО «ГК «Электрощит» - ТМ Самара» имеют одно основание и предметом спора фактически являются общие права и обязанности ПАО «Электрощит» и ЗАО «ГК «Электрощит» -ТМ Самара». На протяжении более чем 16 лет она подвергалась воздействию вредных производственных факторов. Наличие указанных вредных факторов подтверждается санитарно-гигиенической характеристикой условий труда ее рабочего места. Ее здоровье ухудшалось. Согласно санитарно-гигиенической характеристике основными профессиями, характеризующиеся по воздействию вредных производственных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения в организме человека, приводящие к профессионально обусловленной заболеваемости, в ее трудовой деятельности оказалась - профессия машиниста крана и крановщик. В связи с чем, она была вынуждена обратиться в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения 

<

адрес> «Самарская медико-санитарная часть№

<

адрес>» для прохождения лечения. 

Согласно заключению врачебной комиссии № от 

<

дата>. ей противопоказана работа с нагрузкой на позвоночник, длительное пребывание в вынужденной фиксированной рабочей позе, тяжелый физический труд, переохлаждение и вибрацией, и даны рекомендации о прохождении лечения у невролога, хирурга, ЛОР-врача. ФИО1 был установлен заключительный диагноз полученного заболевания: 

<

данные изъяты>

Врачи пришли к выводу, что установленное ей заболевание, получено в результате контакта с вредными производственными факторами, которые на нее воздействовали в период трудовой деятельности. Данное извещение послужило основанием для составления Акта о случае профессионального заболевания, который был подписан ответчиком и утвержден главным государственным санитарным врачом по 

<

адрес>. В связи с ухудшением состояния здоровья, Главным Бюро медико- социальной экспертизы установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности, в связи с профзаболеванием. По причине ухудшения здоровья, она вынуждена проходить лечение, принимать лекарственные средства (подтверждается выпиской из решения врачебной комиссии). При этом, она испытывает не только физические, но и нравственные страдания, так как ощущает себя неполноценным человеком, которому необходима постоянная реабилитация и помощь, прохождение лечения, непрерывное наблюдение у врачей - специалистов. При определении размеров компенсации морального вреда принимается во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. А так же учитывается степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. Причиненный моральный вред она оценивает в сумме 500 000 рублей (так как считает, что для каждого человека его здоровье бесценно, а причиненные ей страдания не могут быть выражены меньшей категорией суммовой оценочной стоимости). Ссылаясь на ст.ст. 8,12,29, 151, 1099, 1100 ГК РФ, просила суд взыскать с АО «Электрощит» в счет компенсации морального вреда 200 000 рублей, ЗАО «Группа компаний «Электрощит»-ТМ Самара» - 300 000 рублей. Кроме этого, просила взыскать с ответчиков расходы по оплату услуг представителя в сумме 25 000 рублей и расходы по оплате доверенности в размере 1200 рублей, распределив между ответчиками взыскиваемые расходы пропорционально присужденным суммам. 

В судебное заседание истица ФИО1 не явилась, извещалась надлежащим образом, причин неявки суду не сообщила, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявляла. 

Представитель истицы - ФИО2, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал и просил их удовлетворить, дал пояснения, аналогичные вышеизложенному.

Представитель ответчика - ЗАО «Группа компаний «Электрощит» - ТМ Самара» по доверенности ФИО3, действующая на основании доверенности, исковые требования истца признала частично по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Представитель ответчика - АО «Электрощит» по доверенности ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании заявленные требования признала частично, просила снизить размере компенсации морального вреда. 

Выслушав стороны, изучив материалы дела, заключение прокурора, полагавшего необходимым удовлетворить требования истицы частично, суд приходит к выводу, что исковые требования истицы подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; ознакомление работников с требованиями охраны труда и др.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. В соответствии со ст. 8 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение морального вреда, причиненного в связи с профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В силу ст. 3 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" профессиональным заболеванием является хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредных производственных факторов и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

Судом установлено, что в период в период с 

<

дата>. ФИО1 работала в организации АО «Самарский завод Электрощит», в должности машиниста крана она проработала 2 года и 6 месяцев. С 

<

дата>. (всего 1год 2мес.) была принята в ЗАО «Самарский завод «Электрощит» - Стройиндустрия», которая в настоящее время ликвидировалась путем реорганизации в форме слияния (присоединения) к АО «Электрощит», где она также работала в должности машинист крана. Общий стаж работы в должности машинист крана в АО «Электрощит» составляет 3 года 8 месяцев. С 

<

дата>г. принята в порядке перевода в ЗАО «ГК «Электрощит»-ТМ Самара», где работала в должности машиниста крана в период с 

<

дата>. и с 

<

дата>. всего 12 лет 6 мес.

Стаж работы ФИО1 в условиях воздействия вредных производственных факторов составляет 21 год 4 месяца 2 дня, который совпадает с периодом работы истицы у ответчиков. Трудовая деятельность истицы сопровождалась выраженной напряженностью трудового процесса и воздействием неблагоприятных производственных факторов.

В соответствии с п. 30 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 

<

дата> N 967, акт о случае профессионального заболевания является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве. Согласно п. 14 данного Положения, центр профессиональной патологии на основании клинических данных состояния здоровья работника и представленных документов устанавливает заключительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (в том числе возникшее спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными веществами или производственными факторами).

Актом о случае профзаболевания от 

<

дата> № установлено, что стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов составляет 21 год 4 месяца 2 дня (на момент составления санитарно-гигиенической характеристики). 

В санитарно-гигиенической характеристике условий труда ФИО1 № от 

<

дата>. имеются сведения о вредных производственных факторах, воздействовавших на истицу во время работы у ответчиков. 

Медицинским заключением № от 

<

дата>., подготовленным Областным центром профпатологии ГБУЗ 

<

адрес> «СМСЧ №» 

<

адрес> Министерства здравоохранения 

<

адрес> подтвержден диагноз - 

<

данные изъяты> 

Врачи пришли к выводу, что установленные ей заболевания, получены в результате контакта с вредными производственными факторами, которые воздействовали на нее в период трудовой деятельности.

На основании вышеуказанного Акта истице установлена степень утраты трудоспособности в размере 30% в связи с профессиональными заболеваниями, что подтверждается справкой серии №

Причинно-следственная связь между возникновением у истицы профессионального заболевания и исполнением ею трудовых обязанностей, в том числе у ответчиков, установлена актом о случае профессионального заболевания. Длительное, воздействие на организм истца вредных производственных факторов подтверждается также санитарно-гигиенической характеристикой условий труда работника.

Представленные доказательства указывают на то, что несовершенство рабочего места, послужило основанием для возникновения у истицы профзаболевания. Отмеченный фактор имел место в период работы истицы на предприятии ответчиков.

Таким образом, судом установлено, что в результате профессионального заболевания ФИО1 причинен моральный вред, который влечет за собой нравственные и физические страдания истицы, необходимость постоянного медикаментозного лечения и наблюдения у специалистов, она не может вести активную жизнь, процент утраты трудоспособности составляет 30%. Все это причиняет истице моральные и нравственные страдания.

Таким образом, хотя профессиональные заболевания у истицы были установлены впервые, однако эти заболевания возникли не одномоментно, а в результате длительного, многократного воздействия на организм вредных производственных факторов.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что развитию профессиональных заболеваний способствовала работа истицы у ответчиков, в связи с чем, с ответчиков подлежит взысканию сумма компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание стаж работы истицы во вредных условиях труда в каждом предприятии.

В связи с изложенным, а также с учетом требований разумности и справедливости, степени тяжести и установленного процента утраты профессиональной трудоспособности, характера физических и нравственных страданий ФИО1, суд считает необходимым взыскать с АО «Электрощит» компенсацию морального вреда в сумме 25 000 руб., с ЗАО «Группа Компаний «Электрощит» -ТМ Самара» - 61 900 рублей. 

В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны судебные расходы в разумных пределах. С учетом сложности дела, количества судебных заседаний, суд считает разумным взыскание расходов на оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей, по 7 500 рублей с каждого ответчика, частично удовлетворив заявленные требования. 

Требования истицы о возмещении расходов по оформлению доверенности в размере 1200 рублей также подлежат удовлетворению, поскольку данная доверенность подтверждает полномочия представителя истца на участие только при рассмотрении данного дела.

Пунктом 3 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ предусмотрено, что от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца.

Поскольку решение состоялось в пользу истца, который был освобожден от уплаты государственной пошлины, то в силу ст. 98, ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, пп. 3 п. 1 ст. 333.19, пп. 8 п. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ, с ответчиков в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере по 300 рублей с каждого.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Электрощит» в пользу ФИО1 моральный вред в размере 25000 рублей, судебные расходы в размере 8 100 рублей, а всего 33 100 рублей.

Взыскать с ЗАО «ГК «Электрощит-ТМ Самара» в пользу ФИО1 моральный вред в размере 61 900 рублей, судебные расходы в размере 8 100 рублей, а всего 70 000 рублей.

В остальной части иска отказать. 

Взыскать с АО «Электрощит» и ЗАО «ГК «Электрощит-ТМ Самара» госпошлину в доход местного бюджета в размере по 300 рублей с каждого.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд 

<

адрес> в течении месяца со дня изготовления мотивированного решения, то есть с 

<

дата>.

Судья Л.К. Гиниятуллина