дело №2-1171/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

пгт. Каа-Хем 16 ноября 2018 года

Кызылский районный суд Республики Тыва в составе председательствующего Монгуша В.Б., при секретаре Кыргыс Б.В., с участием представителя истца – помощника Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва Асланян А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя Кызылского межрайонного прокурора в интересах Ш.Н.Б. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «Сайзанак» пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва о возложении обязанности установить и выплачивать заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него северной надбавки и районного коэффициента, до прекращения трудовых отношений, заключив с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, также взыскании недоначисленной заработной платы,

установил:

Заместитель Кызылского межрайонного прокурора в защиту прав Ш.Н.Б. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «Сайзанак» пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва (далее МБДОУ «Детский сад «Сайзанак» пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва) о возложении обязанности установить и выплачивать заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него северной надбавки и районного коэффициента, до прекращения трудовых отношений, заключив с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, также взыскании недоначисленной заработной платы, указывая на то, что проведенная в МБДОУ «Детский сад «Сайзанак» пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва проверка показала, что заработная плата Ш.Н.Б. работающей в местности с особыми климатическими условиями, начисляется ниже минимального размера оплаты труда, без учета северных надбавок и районных коэффициентов, что не соответствует нормам трудового законодательства. В течение пяти месяцев ДД.ММ.ГГГГ ответчиком работнику заработная плата начислялась неправильно. Просит обязать ответчика установить и выплачивать работнику, до прекращения с ним трудовых отношений, заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него северной надбавки в размере 50% и районного коэффициента 40 %, заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, с отражением изменений в части начисления заработной платы, в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу, и взыскать в пользу Ш.Н.Б. недоначисленную заработную плату в размере 

<

данные изъяты>

Представитель истца – помощник прокурора исковые требования в части установления заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него северной надбавки и районного коэффициента, и заключения с работником дополнительного соглашения к трудовому договору поддержала, в части взыскании недоначисленной заработной платы уточнила, просила взыскать недоначисленную зарплату за 4 месяца, поскольку за май 2018 года заработная плата работникам начислена с учетом северной надбавки и районного коэффициента.

Ш.Н.Б. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в её отсутствие.

Представитель ответчика – директор МБДОУ «Детский сад «Сайзанак» пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва ФИО1 в судебном заседании участия не принимала, при этом направила заявление о признании исковых требований в полном объеме, указав, что последствия признания иска ей разъяснены и понятны.

Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельного требования, в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. На основании ч.3 ст.167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Как установлено судом, ответчику последствия признания иска разъяснены и ему понятны.

Согласно ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Поскольку установлено, что признание ответчиком исковых требований не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, суд считает возможным принять признание иска ответчиком.

При указанных обстоятельствах исковое заявление прокурора подлежит удовлетворению.

В соответствии с абз.2 ч.4 ст.197 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Срок, предлагаемый истцом для заключения с работником дополнительного соглашение к трудовому договору, суд находит достаточным.

Поскольку истец в силу ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, то согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

С ответчика подлежит взысканию подлежащая уплате государственная пошлина в размере 

<

данные изъяты>, по требованию имущественного характера.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковое заявление заместителя Кызылского межрайонного прокурора в интересах Ш.Н.Б. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «Сайзанак» пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва о возложении обязанности установить и выплачивать заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него северной надбавки и районного коэффициента, до прекращения трудовых отношений, заключив с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, также взыскании недоначисленной заработной платы удовлетворить.

Обязать Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Сайзанак» пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва установить и выплачивать Ш.Н.Б., до прекращения с ним трудовых отношений, заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него северной надбавки в размере 50% и районного коэффициента 40 %.

Обязать Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Сайзанак» пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва заключить с Ш.Н.Б. дополнительное соглашение к трудовому договору, с отражением в нем изменений в части начисления заработной платы, в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Сайзанак» пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва в пользу Ш.Н.Б. недоначисленную заработную плату в размере 

<

данные изъяты>.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Сайзанак» пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты> в бюджет муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кызылский районный суд Республики Тыва.

Председательствующий В.Б. Монгуш