дело 2-3116/2021

72RS0013-01-2021-003764-75

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

18 июня 2021 года город Тюмень 

Калининский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Зарецкой О.Ф.

при секретаре Сошиной И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-3116/2021 по иску Общества с ограниченной ответственностью «ЧОП «Корвет» к ФИО1 об отмене решения комиссии по трудовым спорам Общества с ограниченной ответственностью «ЧОП «Корвет», 

УСТАНОВИЛ:

ООО «ЧОП «Корвет» обратилось в суд с иском к ФИО1 об отмене решения комиссии по трудовым спорам Общества с ограниченной ответственностью «ЧОП «Корвет» № от ДД.ММ.ГГГГ. Требования мотивированы тем, что решением комиссии по трудовым спорам ООО «ЧОП «Корвет» от ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО1 взыскана заработная плата в размере 2 562 398 рублей. О вынесенном решении истцу стало известно ДД.ММ.ГГГГ, в день списания денежных средств по исполнительному производству №-ИП. Согласно удостоверению № комиссии по трудовым спорам № от ДД.ММ.ГГГГ председателем комиссии являлся ФИО2, который уволен из ООО «ЧОП «Корвет» ДД.ММ.ГГГГ. В кадровой документации ООО «ЧОП «Корвет» отсутствуют документы об образовании комиссии по трудовым спорам. Между сторонами заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принят на должность директора. Приказом №-ку от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по п. 2 ч. 1 ст. 178 ТК РФ. На момент увольнения задолженность истца перед ответчиком по заработной плате составляла 238 410,67 рублей.

Представитель истца ООО «ЧОП «Корвет» ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признал, суду пояснил, что фактически оспариваемое решение трудовой комиссии вынесено с целью аккумулирования денежных средств в нужном размере на счетах истца, поскольку при увольнении ему не была выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает исковое заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Судом установлено следующее.

Между сторонами ООО «ЧОП «Корвет» и ФИО1 заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принят на должность директора (л.д. 37-40). Приказом №-ку от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по п. 2 ч. 1 ст. 178 ТК РФ в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником общества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора (л.д. 69).

Указанные обстоятельства в полной мере согласуются с личной карточкой работника ФИО1 (л.д. 61-64).

Решением комиссии по трудовым спорам ООО «ЧОП «Корвет» от ДД.ММ.ГГГГ, оформленным в форме удостоверения № комиссии по трудовым спорам № от ДД.ММ.ГГГГ, в пользу ФИО1 взыскана заработная плата в размере 2 562 398 рублей (л.д. 20).

На основании данного решения комиссии по трудовым спорам ООО «ЧОП «Корвет» от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с постановлением судебного пристава-исполнителя ОСП по взысканию задолженности с юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «ЧОП «Корвет» возбуждено исполнительное производство №-ИП, взыскатель ФИО1 (л.д. 66-67).

В рамках данного исполнительного производства на основании платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «ЧОП «Корвет» взысканы денежные средства в размере 2 562 398 руб. (л.д. 31). Согласно платежному поручению списание денежных средств произведено ДД.ММ.ГГГГ.

С иском об оспаривании решения комиссии по трудовым спорам истец ООО «ЧОП «Корвет» обратился ДД.ММ.ГГГГ, то есть на следующий день после списания денежных средств.

В соответствии со ст. 384 Трудового кодекса РФ комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя. Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей.

Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем организации, работодателем - индивидуальным предпринимателем. Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников.

По решению общего собрания работников комиссии по трудовым спорам могут быть образованы в структурных подразделениях организации. Эти комиссии образуются и действуют на тех же основаниях, что и комиссии по трудовым спорам организации. В комиссиях по трудовым спорам структурных подразделений организаций могут рассматриваться индивидуальные трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений.

Комиссия по трудовым спорам имеет свою печать. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется работодателем.

Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии.

В соответствии с положениями ст. 385 Трудового кодекса РФ комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за исключением споров, по которым настоящим Кодексом и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения.

Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.

Согласно ст. 386 Трудового кодекса РФ работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу.

Согласно ст. 387 Трудового кодекса РФ заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией.

Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления.

Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по письменному заявлению работника. В случае неявки работника или его представителя на заседание указанной комиссии рассмотрение трудового спора откладывается. В случае вторичной неявки работника или его представителя без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление о рассмотрении трудового спора повторно в пределах срока, установленного настоящим Кодексом.

Комиссия по трудовым спорам имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов. По требованию комиссии работодатель (его представители) обязан в установленный комиссией срок представлять ей необходимые документы.

Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя.

На заседании комиссии по трудовым спорам ведется протокол, который подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии.

В силу ст. 388 Трудового кодекса РФ комиссия по трудовым спорам принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

В решении комиссии по трудовым спорам указываются: наименование организации либо фамилия, имя, отчество работодателя - индивидуального предпринимателя, а в случае, когда индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам структурного подразделения организации, - наименование структурного подразделения, фамилия, имя, отчество, должность, профессия или специальность обратившегося в комиссию работника; даты обращения в комиссию и рассмотрения спора, существо спора; фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании; существо решения и его обоснование (со ссылкой на закон, иной нормативный правовой акт); результаты голосования.

Копии решения комиссии по трудовым спорам, подписанные председателем комиссии или его заместителем и заверенные печатью комиссии, вручаются работнику и работодателю или их представителям в течение трех дней со дня принятия решения.

Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.

В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть индивидуальный трудовой спор по существу.

Принимая во внимание факт того, что материалы дела не содержат сведений о получении копии удостоверения № комиссии по трудовым спорам ООО «ЧОП «Корвет» от ДД.ММ.ГГГГ работодателем, учитывая, что на основании платежного поручения списание денежных средств со счета работодателя произведено ДД.ММ.ГГГГ, а с иском об оспаривании решения комиссии по трудовым спорам ООО «ЧОП «Корвет» от ДД.ММ.ГГГГ работодатель обратился ДД.ММ.ГГГГ, суд находит причину пропуска ООО «ЧОП «Корвет» десятидневного срока для обжалования такого решения уважительной, делает вывод о том, что установленный срок для обращения в суд истцом ООО «ЧОП «Корвет» не нарушен.

Проанализировав доказательства по делу в их совокупности, суд делает вывод о нелигитимности собрания комиссии по трудовым спорам, по результатам которого принято решение в форме удостоверения № комиссии по трудовым спорам от ДД.ММ.ГГГГ, по следующим основаниям.

Согласно удостоверению № комиссии по трудовым спорам от ДД.ММ.ГГГГ председателем комиссии по трудовым спорам являлся ФИО2, который на основании приказа ООО «ЧОП «Корвет» №-ку от ДД.ММ.ГГГГ уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (л.д. 71-72), то есть на дату заседания комиссии по трудовым спорам – ДД.ММ.ГГГГ не являлся работником ООО «ЧОП «Корвет».

Как установлено судом, ФИО2 избран председателем комиссии по трудовым спорам ООО «ЧОП «Корвет» на основании протокола организационного заседания комиссии по трудовым спорам ООО «ЧОП «Корвет» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 119-120), но на дату заседания комиссии по трудовым спорам – ДД.ММ.ГГГГ не являлся работником ООО «ЧОП «Корвет», в связи с чем не мог исполнять функцию председателя комиссии по трудовым спорам ООО «ЧОП «Корвет».

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО2 пояснил, что участия в общем собрании комиссии по трудовым спорам ООО «ЧОП «Корвет» ДД.ММ.ГГГГ не принимал и свою подпись в удостоверении № комиссии по трудовым спорам ООО «ЧОП «Корвет» от ДД.ММ.ГГГГ не ставил.

При изложенных обстоятельствах, учитывая нелигитимность собрания комиссии по трудовым спорам ООО «ЧОП «Корвет», по результатам которого принято решение, оформленное в форме удостоверения № комиссии по трудовым спорам № от ДД.ММ.ГГГГ, которым в пользу ФИО1 с ООО «ЧОП «Корвет» взыскана заработная плата в размере 2 562 398 рублей, суд находит исковые требования об отмене удостоверения № комиссии по трудовым спорам Общества с ограниченной ответственностью «ЧОП «Корвет» от ДД.ММ.ГГГГ подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 8, 129, 135, 381-390 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 14, 35, 56, 67, 68, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «ЧОП «Корвет» к ФИО1 об отмене решения комиссии по трудовым спорам Общества с ограниченной ответственностью «ЧОП «Корвет» удовлетворить.

Отменить удостоверение № комиссии по трудовым спорам Общества с ограниченной ответственностью «ЧОП «Корвет» от ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца путем подачи жалобы в Калининский районный суд г. Тюмени.

Решение в окончательной форме составлено 28 июня 2021 года.

Председательствующий 

федеральный судья (подпись) О.Ф. Зарецкая 

Копия верна.

судья О.Ф. Зарецкая