Дело №2-192/17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 апреля 2017 года г.Черняховск

Черняховский городской суд Калининградской области в составе судьи Луниной С.В., при секретаре Денисовой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Черняховском районе Калининградской области (межрайонное) о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Управлению Пенсионного Фонда РФ в Черняховском районе Калининградской области (межрайонное), в котором просит обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Черняховском районе (межрайонное) включить в специальный стаж период работы в должности прессовщика изделий из пластмасс в АО «Завод СТА» с 01.08.1992 по 31.01.1994 по фактически отработанному времени и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с 20.01.2017. Просит взыскать с ответчика уплаченную государственную пошлину в размере 300 рублей.

В обоснование заявленных требований указала, что в ноябре 2016 года обратилась с письменным заявлением в отдел ПФР в Гусевском районе с просьбой рассмотреть представленные документы, а 07 декабря 2016 обратилась с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в 53 года с учетом специального стажа, составляющего более 5 лет и дающего право назначить досрочную страховую пенсию со снижением пенсионного возраста, установленного ст.8 Федерального закона №400-ФЗ для женщин. Однако, в её специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, ответчиком не были включены периоды работы в должности прессовщика изделий из пластмасс в АО «Завод СТА» с 01.08.1992 по 31.01.1994. По предварительному подсчету ее стаж в качестве прессовщика изделий из пластмассы по состоянию на 28.11.2016 составил 3 года 10 месяцев 07 дней (с 25.09.1988 по 31.07.1992), что не дает право для назначения досрочной страховой пенсии по старости. Считает отказ в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, в оспариваемые периоды она работала в особых условиях труда и имеет достаточно специального стажа для назначения страховой пенсии со снижением пенсионного возраста, с 20.01.2017 года в 53 года.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 ФИО2, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ Управления Пенсионного Фонда РФ в Черняховском районе Калининградской области (межрайонное) по доверенности ФИО3 исковые требования в судебном заседании не признала и показала, что на день обращения ФИО1 с заявлением о назначении пенсии, Управлением ПФР оценен специальный стаж работы ФИО1 по Списку №2 и его продолжительность составила 3 года 10 месяцев 07 дней, что является недостаточным условием для назначения ей досрочной страховой пенсии. Не оспаривая характер выполняемой работы в качестве прессовщика изделий из пластмасс, полагают, что подтвердить постоянную и полную занятость истицы во вредных условиях труда в период с 01.08.1992 по 31.01.1994 не представляется возможным, т.к в спорный период на «заводе СТА» работа выполнялась в режиме неполной рабочей недели.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, и оценивая в соответствии со ст.67 ГПК относимость, допустимость, достоверность каждого представленного доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств. 

Согласно ч.1 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с положениями ч.1 ст.8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту Федерального закона №400-ФЗ), вступившего в законную силу 01.01.2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют женщины достигшие возраста 55 лет.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные требования к специальному стажу и страховому стажу для указанных лиц содержались и в подпункте 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона Российской Федерации от 17 декабря 2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», не применяемого, в том числе в указанной части, с 01.01.2015 года.

В соответствии с частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу части 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Правительство Российской Федерации приняло постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665).

Указанным постановлением установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются: Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"; Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Так позицией 23200000-17008 раздела XXXIII "Общие профессии" Списка №2 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, установлено такое право для прессовщика изделий из пластмасс.

До 1 января 1992 года право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со Списками производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года №1173, разделом XV "Металлообработка" Списка № 2, подразделом 10. "Прочие профессии металлообработки", в пункте а) "Рабочие", предусмотрены прессовщики изделий из пластмассы.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, п.1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года N 190, п.6 разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года №555 трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из содержания трудовой книжки ФИО1, следует, что в период с 03.05.1988 по 31.01.1994 истец работала в цехе электроустановочных изделий №6 Гусевского завода светотехнической арматуры (с 30.10.1992 АО открытого типа «завод светотехнической арматуры»), сначала ученицей прессовщицы изделий из пластмассы, с 25.09.1988 ей присвоен первый разряд прессовщицы изделий из пластмасс. Уволена по собственному желанию 31.01.1994 г. Соответствующие записи имеются в трудовой книжке истца.

07 декабря 2016 года истец обратилась в УПФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по Списку №2 по достижению возраста 53 года с 20.01.2017 года.

Письмом от 28.11.2016 истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по Списку 2, в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы не менее 5 лет на работах с тяжелыми условиями труда. При этом, в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, не включен период работы в должности прессовщика изделий из пластмасс в АО «Завод СТА» с 01.08.1992 по 31.01.1994 года, поскольку истица в указанный период работала неполную рабочую неделю, то есть истец не подтвердила полную занятость на протяжении рабочего дня во вредных условиях труда.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.07.2014г. №665, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516 (далее по тексту Правила №516).

Согласно пункту 4 Правил №516, в стаж на соответствующих видах работ, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии с пунктом 5 указанных Правил, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом, по пункту 14 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, минимальной расчетной величиной может быть только полный рабочий день, в течение которого работник был занят на льготной работе.

Пунктом 6 Правил №516 установлен порядок подсчета периодов работы, по фактически отработанному времени в случаях, когда такая работа выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением определенных работ), а также периодов работ, определенных Минтрудом России по согласованию с ПФР, или предусмотренных Списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно. 

Аналогичные положения содержались в пункте 5 Разъяснения Минтруда России от 22.05.1996г. №5, в соответствии с которым, если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный стаж исчисляется им по фактически отработанному времени.

Из толкования пункта 5 названного Разъяснения следует, что указание о включении в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, периодов временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные, относится к работе в условиях постоянной занятости в течение полного рабочего дня.

В соответствии с пунктом 5 указанного Разъяснения, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренным Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, а также время выполнения работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Пунктом 25 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №30 от 11.12.2012 г. обращено внимание судов на то, что исходя из пункта 5 названных выше Правил (утвержденных Постановлением Правительства №516 от 11.07.2002 года), в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, в календарном порядке. При этом периоды работы, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19-21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), а также иные периоды работ, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени (пункт 6 Правил). Особый порядок установлен для исчисления стажа работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, указанных в пунктах 7,13 и 15 этих Правил (полевые геологические работы, работы в течение полного навигационного периода, полного сезона, подземные работы).

В оспариваемый период работы истца действовал Закон Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», определяющий порядок назначении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда.

При исчислении специального стажа минимальной расчетной величиной может быть полный рабочий день занятости в особых условиях труда. 

Действующим до 01 января 2002 года пенсионным законодательством (ст. 103 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР") предусматривалась методика исчисления пенсии из условного месячного заработка в случаях, когда период работы составлял менее одного календарного месяца. Количество месяцев, принимаемых к зачету в специальный стаж, определялось путем деления суммарного числа фактически отработанных дней на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год (21,2 при пятидневной рабочей неделе, 25,4 - при шестидневной рабочей неделе).

В ходе рассмотрения дела в качестве свидетеля была допрошена 

<

данные изъяты>., которая пояснила, что знает истца по совместной работе на предприятии АО «Завод СТА», работали на одном участке гидропрессов прессовщицами. За вредный характер работы выдавали молоко, предоставляли дополнительный отпуск. В период работы в 90-годы в связи с сокращением объема производства предприятие переходило на неполную рабочую неделю при полном рабочем дне.

Само выполнение ФИО1 работ в должностях и условиях, предусмотренных Списком №2, ответчиком не оспаривается, в то же время между сторонами имеется спор относительно возможности включения в специальный страховой стаж истца период работы при неполной рабочей неделе.

В судебном заседании установлено, что в указанный спорный период предприятие работало в условиях сокращения объемом производства, принималось решение о переводе завода на четырехдневную рабочую неделю, что, по мнению суда, указывает на необходимость включения в стаж данного периода по фактически отработанному времени.

Судом обозревалось наблюдательное дело ОАО «Завод СТА», в котором имеется приказ №108 от 31 августа 1994 года «О переводе на четырехдневную рабочую неделю», согласно которому в связи с отсутствием объема работ, все структурные подразделения без исключения переводились на четырехдневную рабочую неделю с 01 сентября 1994 года. Установлены рабочие дни: понедельник, вторник, среда, четверг. 

Из текста приказа следует, что на предприятии имелся ранее изданный приказ «О переходе на четырехдневную рабочую неделю» №167 от 17 июля 1992 года, к которому было издано ряд дополнений о восстановлении пятидневной рабочей недели (цеха 1,2, 7,9, СТУ, котельная).

Кроме того, в наблюдательном деле имеется справка об остановке производства на ОАО «Завод СТА» за период с 1992 по 2002 годы.

Согласно указанной справки, в спорный период были изданы приказ №250 от 30.11.1992 г., (период остановки с 07.12.1992 г. по 10.01.1993 (19 дней)), приказ №17 от 28.01.1993 (период остановки с 01.02.1993 по 01.03.1993 (10 дней)).

В тоже время, имелся приказ №257 от 17 декабря 1992 года согласно которому, во изменение приказа №250 от 30 ноября 1992 приказано остановить производство с 21.12.1992 по 24.01.1993.

Согласно текста приказа №17 от 28 января 1993 года «Об остановке производства», в связи с отсутствием материалов и комплектующих, было принято решение остановить с 01.02.по 01.03.1993 года производство и работу в конкретных подразделениях завода, в том числе и цехе №6 (ИТР и рабочие по представлению начальника подразделения). Конкретный перечень лиц, работающих в установленном режиме завода утверждается директором завода по представлению руководителей служб.

Из архивной справки №К-116/410 от 30.08.2016 года архивного отдела Администрации МО «Гусевский городской округ» следует, что в документах по личному составу архивного фонда АО «Завод СТА» (Гусевский завод светотехнической арматуры преобразован в АО «Завод СТА» с 30.10.1992 года (приказ №241 от 16.11.1992 года) на основании решения малого Совета Гусевского городского Совета народных депутатов №108 от 30.10.1992 года) имеются сведения о работе ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения. 

Так ФИО1 принята 03.05.1988 года (приказ №131-р от 29.04.1988 года) учеником прессовщика изделий из пластмасс. С 25.09.1988 года (приказ №3314-р от 21.10.1988 года) присвоен 1-й разряд прессовщика изделий из пластмасс. С 30.06.1989 года (приказ №819-р от 25.07.1989 года) присвоен 2-й разряд прессовщика изделий из пластмасс. Уволена 31.01.1994 года (приказ №42-р от 31.01.1994 года). В лицевых счетах по заработной плате и личной карточке Т-2 за период с 25.09.1988 года по 31.01.1994 года числится прессовщиком изделий из пластмасс.

Сведений о неполном рабочем дне, прогулах, отпусках без сохранения заработной платы, совмещении профессий не имеется.

Из архивной справки № К-117/410 от 30 августа 2016 года архивного отдела Администрации МО «Гусевский городской округ», выданной на основании лицевых счетов, личной карточки Т-2, усматривается, что истица за период с мая 1988 года по январь 1994 года стабильно ежемесячно получала заработную плату, без компенсационных выплат.

Из архивной справки № К-138/480 от 28.09.2016 года архивного отдела Администрации МО «Гусевский городской округ», выданной на основании лицевых счетов, личной карточки Т-2 следует, что ФИО1 работала на АО «Завод СТА» и представлены по годам ее отработанные дни за период с 1988 года по 1994 год.

Так в спорный период ею отработано (в днях) 1992 август-17 дней, сентябрь-18 дней, октябрь -17 дней, ноябрь -16 дней, декабрь -17 дней; 1993 январь -15 дней, февраль -16 дней, март -18 дней, апрель -17 дней, май -14 дней, июнь -17 дней, июль -17 дней, август-18 дней, сентябрь -22 дня, октябрь 11 дней и 5 дней находилась в очередном отпуске, ноябрь -17 дней, декабрь -21 день; 1994 январь -15 дней.

Спорные периоды имели место во временной промежуток с 01.08.1992 по 31.01.1994, когда завод в связи с производственной необходимостью работал в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня.

Действующим пенсионным законодательством не определен порядок перевода фактически отработанного времени на соответствующих видах работ в помесячную продолжительность такой работы, однако исходя из разъяснений Пенсионного фонда РФ перевод отработанного времени на соответствующих видах работ при исчислении стажа по фактически отработанному времени в помесячную продолжительность такой работы определяется путем деления суммарного числа фактически отработанных полных дней на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год (21.2 - при пятидневной рабочей неделе). Полученное после этого действия число при необходимости округляется до двух знаков. Целая часть полученного числа составляет количество календарных месяцев. Далее дробная часть числа переводится в календарные дни из расчета 1 календарный день равен 30 дням. При этом во внимание принимается целая часть числа (округление не допускается).

При установленных обстоятельствах количество месяцев, принимаемых к зачету в специальный стаж, определяется путем деления суммарного числа фактически отработанных полных дней на число рабочих дней в месяце, исчисленное за год, по нормам, предусмотренным статьей 103 Закона РФ от 20 ноября 1990 года №340-1 «О государственных пенсиях в РФ» (на 21,2 - при пятидневной рабочей неделе).

Аналогичный порядок учета специального стажа по фактически отработанному времени предусмотрен и Постановлением Правления ПФ РФ от 31.07.2006 № 192п (в ред. от 28.01.2013).

Поскольку при исчислении периодов соответствующих работ по фактически отработанному времени учету подлежат только полные рабочие дни, в течение которых работник действительно был занят в особых условиях труда, то предусмотренных законом оснований для включения в специальный трудовой стаж ФИО1 5 дней ежегодного оплачиваемого отпуска в октябре 1993 года, у суда не имеется.

Специальный трудовой стаж ФИО1 за спорные периоды с 01.08.1992 по 31.01.1994 года (по фактически отработанному времени 303 дней) составит 01 год 2 месяца 06 дней, исходя из расчета 303 : 21,2=14,29, где 14 календарные месяцы, 0,2х30=6 дней.

Документов, свидетельствующих о том, что трудовую деятельность в указанный период истица осуществляла на условиях не полной занятости в течение рабочего дня, с сокращенным рабочим временем, суду не представлено. Напротив, согласно данных лицевых счетов по предприятию, что подтверждается архивной справкой, сведений о неполном рабочем дне не имеется.

Принимая во внимание, что факт занятости истицы в течение полного рабочего дня в спорный период времени в качестве прессовщика изделий из пластмасс с выполнением последней работ с тяжелыми условиями труда подтверждается представленными в материалы дела доказательствами, которые являются достаточными, относимыми и допустимыми, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований.

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию на основании части 1 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации».

С учетом зачтенного ответчиком стажа (3 года 10 месяцев 07 дней), а также оспариваемых периодов продолжительностью 1 год 2 месяца 06 дней, право на досрочное пенсионное обеспечение возникло у истца по достижении возраста 53 года, в связи с чем, требование ФИО1 о назначении пенсии с 20.01.2017 года подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика, в пользу истца подлежит взысканию сумма оплаченной государственной пошлины в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Черняховском районе Калининградской области (межрайонное) включить ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда период работы в должности прессовщика изделий из пластмасс в АО «Завод СТА» с 01.08.1992 года по 31.01.1994 г. по фактически отработанному времени (1 год 2 месяца 06 дней), и назначить ей страховую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 2 п.1 ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях" с 20 января 2017 года. 

Взыскать с Управления Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Черняховском районе Калининградской области (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Черняховский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 07 апреля 2017 года.

Судья Черняховского городского суда С.В.Лунина