Дело № 2-3439/2018

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 июля 2018 года город Новосибирск

Ленинский районный суд г.Новосибирска в лице судьи Ветошкиной Л.В., 

при секретаре судебного заседания Елисеевой М.И., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Логистик» о взыскании компенсации в связи с сокращением штата, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась с вышеуказанным иском, в котором, просила взыскать с ООО «Логистик» в пользу ФИО1 задолженность в размере 45658,23 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплат в размере 3550,18 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В обосновании своих требований указала, что с 26.05.2016 г. по 15.01.2018 г. работала в ООО «Логистик» в должности оператора автозаправочной станции 1 категории отдела розничных продаж на основании трудового договора.

31.10.2017 года истцу вручено уведомление о сокращении численности штатаработников.

15.01.2018 года — в день увольнения истцом были запрошены копии документов,регламентирующие мою трудовую деятельность в организации (Трудовой договор, копииприказов о приеме на работу, об увольнении, справка о среднемесячной заработной платеи т.п.)

Истцу было выплачено только выходное пособие в размере среднего месячного заработка 17 113,34 руб.

Основанием для выплаты среднего месячного заработка на период трудоустройства за два месяца является справка от 26 января 2018 г., выданная ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска ОЗН Ленинского района г. Новосибирска, о том, что 26 января 2018 г., т.е. в установленный законодательством 14-дневный срок после сокращения, истец зарегистрирована в целях поиска подходящей работы.

Основанием для выплаты среднего месячного заработка за 3 (третий) месяц является решение, выданное ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска ОЗН Ленинского района г. Новосибирска 16 апреля 2018 г., о сохранении среднего месячного заработка в течение третьего месяца.

ФИО1 было написано заявление в государственную инспекцию труда по НСО. Получен ответ (копия прилагается). Местонахождение организации — не известно. По юридическому адресу, также организации нет.

На настоящий момент, выходное пособие в размере среднего месячного заработка за 3 (три) месяца, регламентированные ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации, бывшим работодателем ООО «Логистик» истцу не выплачены.

В судебном заседании истец доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала в полном объеме, просила требования удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещен, о причинах не явки суду не сообщил.

Суд, с учетом мнения истца, определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Истец с 26.05.2016 г. по 15.01.2018 г. работала в ООО «Логистик» в должности оператора автозаправочной станции 1 категории отдела розничных продаж на основании трудового договора № от 26.05.2016 г.

31.10.2017 года истцу вручено уведомление о сокращении численности штатаработников (л.д. 15).

15.01.2018 года истец была уволена по сокращению штатов.

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Основанием для выплаты среднего месячного заработка на период трудоустройства за два месяца является справка от 26 января 2018 г., выданная ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска ОЗН Ленинского района г. Новосибирска, о том, что 26 января 2018 г., т.е. в установленный законодательством 14-дневный срок после сокращения, истец зарегистрирована в целях поиска подходящей работы.

Основанием для выплаты среднего месячного заработка за 3 (третий) месяц является решение, выданное ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска ОЗН Ленинского района г. Новосибирска 16 апреля 2018 г., о сохранении среднего месячного заработка в течение третьего месяца.

При увольнении истцу были оплачены отпускные, однако выходное пособие в размере среднего месячного заработка за 3 (три) месяца, регламентированные ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации, бывшим работодателем ООО «Логистик» истцу не выплачены. Данные факты не оспорены ответчиком.

В соответствии с ч. 2 и ч. 7 ст. 139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

Среднемесячная заработная плата истца за 2017 год составила 16 211,99 рублей.

Истец заявила требования о взыскании с ответчика 45658,23 рубля, суд не может выйти за пределы исковых требований и удовлетворяет их в заявленном размере.

Также, согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Установленным сроком выплаты за два месяца, с 15.01.2018 г. (день увольнения).

В связи с тем, что работнику была задержана оплата труда в сумме 30438.82 руб., ему следует начислить компенсацию за период:

— c 16 января 2018 г. по 11 февраля 2018 г. (27 дн.) в сумме 424 руб. 62 коп. (30438.82 руб. х 7.75% х 1/150 х 27 дн.)

— c 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 639 руб. 22 коп. (30438.82 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— c 26 марта 2018 г. по 23 июля 2018 г. (120 дн.) в сумме 1 765 руб. 45 коп. (30438.82 руб. х 7.25% х 1/150 х 120 дн.)

Итого 2829 руб. 29 коп.

Установленная выплата среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц с 16 апреля 2018 г.

В связи с тем, что работнику была задержана оплата труда в сумме 15219.41 руб., ему следует начислить компенсацию за период:

— c 17 апреля 2018 г. по 23 июля 2018 г. (98 дн.) в сумме 720 руб. 89 коп. (15219.41 руб. х 7.25% х 1/150 х 98 дн.)

Итого 720 руб. 89 коп.

Согласно разъяснениям, данным в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

При определении размера возмещения морального вреда, причиненного истцу вследствие невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск, суд, принимая во внимание обстоятельства дела, соотношение степени нравственных страданий с последствиями нарушения трудовых прав, руководствуясь принципом разумности, полагает необходимым определить компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. 

В связи с тем, что истец в силу закона освобожден от оплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета 1870 рублей.

Руководствуясь ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Логистик» о взыскании компенсации в связи с сокращением штата, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Логистик» в пользу ФИО1 задолженность в размере 45658,23 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплат в размере 3550,18 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Взыскать с ООО «Логистик» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1870 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено 27 июля 2018 года

Судья/подпись/ Л.В.Ветошкина

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № 2-3439/2018 Ленинского районного суда г. Новосибирска.