Дело № 2-322/2017 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Поворино Воронежская область 09 ноября 2017 года

Поворинский районный суд Воронежской области в составе:

председательствующего судьи Кирпичевой А.С.,

при секретаре Рукиной Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Поворинского районного суда гражданское дело по исковому заявлению Департамента здравоохранения Воронежской области к ФИО1 о возврате в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты, 

УСТАНОВИЛ:

Департамент здравоохранения Воронежской области обратился в Поворинский районный суд с иском к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени в размере 460 570 рублей за неисполнение условий договора.

Свои требования истец мотивировал тем, что 13.10.2014 года между сторонами заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2013-2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшему на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта. В соответствии с условиями договора ответчик обязался работать в течение не менее 5 лет по основному месту работы в БУЗ ВО «

<

адрес> больница». Истец перечислил ответчику единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей.

Приказом от 05.05.2017 года №-л ФИО1 была уволена по собственному желанию с должности врача – оториноларинголога поликлиники БУЗ ВО «

<

адрес>», не отработав необходимый период.

В судебное заседание представитель истца – Департамента здравоохранения Воронежской области не явился, надлежащим образом извещен о месте и времени рассмотрения дела, просил дело рассмотреть в его отсутствие, исковые требования поддержал в полном объеме (л.д. 57). 

Ответчик – ФИО1 в судебное заседание не явилась, надлежащим образом извещена о месте и времени рассмотрения дела, просила дело рассмотреть в ее отсутствие, возражений по существу иска не имеет, о чем направила в суд письменное заявление (л.д. 51). 

Представитель третьего лица – Территориального фонда обязательного медицинского страхования Воронежской области в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о месте и времени рассмотрения дела, в адресованном суду письменном отзыве с иском согласился (л.д. 52-53). 

Представитель третьего лица - БУЗ ВО «

<

адрес>» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о месте и времени рассмотрения дела, об отложении судебного разбирательства не просил. 

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Пунктами 12.1, 12.2 ст. 51 Федерального закона от № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" в редакции, действующей на момент возникновения спорных правоотношений, предусмотрено предоставление единовременных компенсационных выплат в размере 1 000 000 рублей медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, предусмотренный п. 3 ч. 12.2 настоящей статьи. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2013-2014 годах осуществляется в равных долях за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации.

Иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих:

1) предоставление медицинским работникам (в том числе указанным в части 12.1 настоящей статьи), имеющим высшее медицинское образование или среднее медицинское образование, работающим в сельском населенном пункте либо рабочем поселке и (или) переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта, жилого помещения, и (или) земельного участка для жилищного строительства, и (или) компенсации части процентной ставки по кредитам, предоставляемым на приобретение жилья, и (или) иных мер социальной поддержки;

2) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации и территориального фонда в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в соответствии с частью 12.1 настоящей статьи, представить в Федеральный фонд заявки на получение иных межбюджетных трансфертов, предусмотренных частью 12.1 настоящей статьи, по форме, установленной Федеральным фондом;

3) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

Судом установлено, что с 01.09.2014 года ФИО1 принята на работу в поликлинику БУЗ ВО «

<

адрес>» врачом – оториноларингологом, с ней заключен трудовой договор № (л.д. 15-16, 18). 

В соответствии с порядком, утвержденным постановлением Правительства Воронежской области от 11 февраля 2014 года № 112 «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2014 году», 13.10.2014 года Департаментом здравоохранения Воронежской области с ФИО1 заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2013-2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшему на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (л.д. 11-13).

Согласно п. 4.1 данного договора Департамент здравоохранения Воронежской области обязался обеспечить перечисление субсидии из средств областного бюджета медицинскому работнику ФИО1 в размере 1 000 000 рублей в течение 30 дней со дня заключения настоящего договора. 

Свои обязательства по договору Департамент здравоохранения Воронежской области исполнил, что подтверждается платежными поручениями № от 18.11.2014 года и № от 18.11.2014 года (л.д. 19, 20) и ответчиком не оспаривается.

В соответствии с п. 4.2 договора № от 13.10.2014 года ФИО1 приняла обязательства проработать в течение пяти лет по основному месту работы, а в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока часть единовременной компенсационной выплаты возвратить в бюджет Воронежской области, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

Медицинский работник освобождается от обязанности по возврату единовременной компенсационной выплаты в случае, предусмотренном п. 4.2 договора, если расторжение трудового договора с ним осуществлено по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, пп. 1, 2,4 ч. 1 ст. 81, пп.1,2,5,6 и 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации (п. 5.1 договора № от 13.10.2014 года).

Приказом БУЗ ВО «

<

адрес>» № от 05.05.2017 года ФИО1 была уволена с должности врача – оториноларинголога поликлиники по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК Российской Федерации с 12.05.2017 года, то есть до истечения пятилетнего срока (л.д. 17).

Оснований для освобождения ответчика от обязанности по возврату единовременной компенсационной выплаты с учетом оснований прекращения трудовых отношений суд не усматривает. 

Статьями 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства или одностороннее изменение его условий не допускается, кроме случаев, условленных законом.

Согласно предоставленному истцом расчету часть компенсационной выплаты за время, не отработанное ФИО1 в соответствии с договором № от 13.10.2014 года, составляет 460 570 рублей (л.д. 21).

Данный расчет ответчиком не оспорен, суд находит его математически верным.

В силу ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ФИО1 надлежит взыскать государственную пошлину в местный бюджет в размере 7 805, 70 рублей.

На основании изложенного и, руководствуясь cт., ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в бюджет Воронежской области 460 570 рублей, судебные расходы в местный бюджет в размере 7 805, 70 рублей. 

Решение суда может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме через районный суд.

Судья Кирпичева А.С.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 14.11.2017 года.