УИД 38RS0031-01-2019-003884-64 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 июля 2020 года

г. Иркутск

Иркутский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Говоровой А.Н. при секретаре судебного заседания Григорьевой Ю.В.,

с участием представителя истца ООО «СибМАП» ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-344/2020 по иску общества с ограниченной ответственностью «СибМАП» к ФИО3 о возмещении материального ущерба, причиненного работником,

установил:

ООО «СибМАП» обратилось в суд с иском к ФИО3, в котором просило взыскать с ответчика в пользу истца материальный ущерб, причиненный работником, в размере 125 000 руб.

В обоснование заявленных требований ООО «СибМАП» указало, что ФИО3 принят на работу в ООО «СибМАП» на должность водителя-экспедитора 14.09.2018, с ним заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

24.03.2019 ФИО3 совершал рейс по маршруту Владивосток- Чита на автомобиле «Daimler Chrysler 954.03» с полуприцепом Schmitz sko 24/L с грузом.

На пункте весового контроля СПВГК км 1688 ФАД Р-297 «Амур» Чита-Хабаровск при взвешивании указанного автомобиля под управлением ФИО3 установлено превышение нагрузки на 2 ось на 17,3%. В связи с превышением нагрузки составлен протокол об административном правонарушении №698/Р от 24.03.2019 и вынесено постановление об административном правонарушении №698/Р от 24.03.2019. ФИО3 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 12.21.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 3 000 руб.

Кроме того, с работодателя – ООО «СибМАП» как с юридического лица, осуществлявшего перевозку, взыскан административный штраф в размере 250 000 руб. Воспользовавшись правом, предоставленным частью 1.3 статьи 32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, ООО «СибМАП» оплатило штраф в размере 125 000 руб. (половины от наложенного штрафа).

Общество полагало, что денежные средства, уплаченные в качестве административного штрафа, являются убытками общества, причиненными действиями работника, который несет полную индивидуальную материальную ответственность перед работодателем на основании соответствующего договора.

В судебном заседании представитель истца настаивал на удовлетворении иска в полном объеме.

В ходе судебного разбирательства дела ответчик ФИО3 против иска возражал, указал, что им административный штраф за данное административное правонарушение оплачен и повторное взыскание является необоснованным. В судебное заседание 06.07.2020 ответчик не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, причины неявки неизвестны, ходатайств об отложении судебного разбирательства дела не заявлял.

Суд на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассматривает дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав пояснения участника процесса, исследовав материалы дела, оценив доказательства в соответствии с требованиями процессуального законодательства, суд пришел к следующему.

Согласно статье 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со статьей 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В статье 242 Трудового кодекса Российской Федерации указано, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Судом установлено, что ФИО3 14.09.2018 принят на работу в ООО «СибМАП» на должность водителя-экспедитора, приказом №10/07/19-1 от 10.07.2019 он уволен по инициативе работника. 

Согласно трудовому договору от 14.09.2018, заключенному между ООО «СибМАП» и ФИО3, работник обязан возместить убытки, причиненные работодателю в результате нарушения пунктов 2.2.1-2.2.8 настоящего договора. В силу того, что при исполнении трудовой функции в ведении работника находятся материальные ценности, находящиеся в собственности работодателя, работник несет полную материальную ответственность за вред, причиненный работодателю, путем порчи, утраты имущества и материальных ценностей, находящихся в ведении работника, а равно иной потери каких-либо полезных свойств данного имущества.

Согласно должностной инструкции водитель-экспедитор при погрузке груза следит за правильностью его загрузки, контролирует правильность укладки и размещение грузов по общему весу и по осям транспортного средства.

Согласно договору о полной индивидуальной материальной ответственности водителя-экспедитора от 14.09.2018, заключенному между ООО «СибМАП» и ФИО3, работник принимает на себя обязательство нести полную индивидуальную материальную ответственность за:

- недостачу переданных ему для перевозки и экспедирования грузов с момента принятия их к экспедированию идо выдачи грузополучателю или до передачи в установленном порядке другим предприятиям (организациям),

- предоставленные работодателем для перевозки автомобиль, прицепы и полуприцепы к нему;

- вверенные ему для перевозки груза документы, в пределах их восстановительной стоимости.

Таким образом, договором о полной материальной ответственности работника не предусмотрено возмещение ущерба в виде административного штрафа за нарушение нагрузки на ось транспортного средства.

Согласно протоколу №698/Р от 24.03.2019 по делу об административном правонарушении, составленному государственным инспектором КМАП ФИО2 М.П., 24.03.2019 на дороге СПВГК км 1688 ФАД Р-297 «Амур» Чита-Хабаровск ФИО3 осуществлял по автомобильной дороге, рассчитанной на осевую нагрузку 10 т/ось, движение тяжеловесного средства - автомобиля «Daimler Chrysler 954.03» с полуприцепом Schmitz sko 24/L с грузом без специального разрешения (акт №67 от 24.03.2019). При взвешивании транспортного средства (автопоезда) установлено превышение осевой нагрузке на вторую ось на 17,3%.

На основании протокола вынесено постановление по делу об административном правонарушении №698/Р от 24.03.2019, согласно которому ФИО3 признан виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена частью 2 статьи 12.21.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 3 000 руб.

Из объяснительной ФИО3 следует, что погрузку осуществлял грузоотправитель, во время перевозки груза, произошло его смещение и верхние ряды груза упали, в связи с чем нагрузка на 2 ось увеличилась.

Согласно постановлению №3902/Ц от 23.05.2019 по делу об административном правонарушении на основании акта о превышении транспортным средством установленного ограничения по массе и (или) нагрузке на ось №67 от 24.03.2019 ООО «СибМАП» осуществляло движение тяжеловесного транспортного средства - автомобиля «Daimler Chrysler 954.03» с полуприцепом Schmitz sko 24/L, с превышением допустимой нагрузки на вторую ось на 1,73 т (17,3%) без специального разрешения. ООО «СибМАП» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 12.21.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, на общество наложен административный штраф в размере 250 000 руб.

Уплата юридическим лицом административного штрафа не может являться основанием для возложения материальной ответственности на работника в связи со следующим. 

Данное в статье 238 Трудового кодекса Российской Федерации понятие прямого действительного ущерба не является идентичным с понятием убытков, содержащимся в пункте 2 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 2.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность (часть1).

Назначение административного наказания юридическому лицу не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение виновное физическое лицо, равно как и привлечение к административной или уголовной ответственности физического лица не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение юридическое лицо (часть 3).

В соответствии с частью 1 статьи 3.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административное наказание является установленной государством мерой ответственности за совершение административного правонарушения и применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами.

Требование работодателя о взыскании с работника суммы административного штрафа фактически направлено на освобождение работодателя от обязанности по уплате административного штрафа, наложенного на него в качестве административного наказания, что противоречит целям административного наказания, определенным в статье 3.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. 

Следовательно, сумма уплаченного работодателем штрафа не может быть признана ущербом, подлежащим возмещению работником.

Учитывая изложенное, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований общества с ограниченной ответственностью «СибМАП» к ФИО3 о возмещении материального ущерба, причиненного работником – отказать.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Иркутский районный суд Иркутской области.

Судья

А.Н. Говорова