61RS0011-01-2023-001018-93 дело № 2-948/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

6 июня 2023г. г. ФИО1

Белокалитвинский городской суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Логвиновой С. Е.

при секретаре Гриценко А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белокалитвинского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к МБДОУ детский сад № 15 «Росинка» об обязании обеспечить работников средствами индивидуальной защиты,

установил:

Белокалитвинский городской прокурор обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к ответчику об обязании обеспечить работников средствами индивидуальной защиты, ссылаясь на то, что Белокалитвинской городской прокуратурой в соответствии с приказом прокурора Ростовской области от 09.08.2021 №144 «Об исполнении надзора за соблюдением трудовых прав граждан» проведена проверка соблюдения трудового законодательства в МБДОУ детский сад № 15 «Росинка», в ходе которой установлено, что согласно штатному расписанию МБДОУ детский сад № 15 «Росинка» в штате учреждения имеется должность дворника, на момент проверки в должности дворника состоит ФИО2, согласно представленной личной карточке выдачи СИЗ дворник ФИО2 не была обеспечена за счет средств работодателя средствами индивидуальной защиты и специальной одеждой. В целях устранения выявленных нарушений заведующей МБДОУ детский сад № 15 «Росинка» внесено представление, однако, допущенные нарушения до настоящего времени не устранены. Кроме того, должностное лицо МБДОУ детский сад № 15 «Росинка» привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ. В связи с изложенным истец просит суд обязать МБДОУ детский сад № 15 «Росинка» организовать в соответствии со штатным расписанием дворнику выдачу средств индивидуальной защиты согласно нормам бесплатной выдачи: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт., фартук из полимерных материалов с нагрудником - 2 шт., сапоги резиновые с защитным подноском – 1 пара, перчатки с полимерным покрытием – 6 пар в течение 2 месяцев со дня вступления в законную силу решения суда.

В судебном заседании представитель истца помощник Белокалитвинского городского прокурора Горбикова Ю.А. поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в иске. Ответчик в судебное заседание не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела без участия представителя, исковые требования признал в полном объеме.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Согласно п.5 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» предоставление работникам средств индивидуальной защиты, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

В соответствии с п.23 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 №997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» за счет средств работодателя дворнику, уборщику территорий полагается ежегодно к выдаче: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт., фартук из полимерных материалов с нагрудником – 2 шт., сапоги резиновые с защитным подноском - 1 пара, перчатки с полимерным покрытием - 6 пар.

Судом установлено, что в результате проверки соблюдения трудового законодательства, проведенной Белокалитвинской городской прокуратурой в МБДОУ детский сад № 15 «Росинка», было установлено, что дворник ФИО2 не обеспечена за счет средств работодателя средствами индивидуальной защиты и специальной одеждой.

02.03.2023 Белокалитвинской городской прокуратурой внесено представление заведующей МБДОУ детский сад № 15 «Росинка» о принятии конкретных мер по устранению допущенных нарушений.

Согласно ответу заведующей МБДОУ детский сад № 15 «Росинка» в связи с отсутствием финансирования в настоящее время дворники не обеспечены средствами индивидуальной защиты, запланировано на 2 полугодие 2023г. (с июля по декабрь) приобретение средств индивидуальной защиты для дворника в соответствии со штатным расписанием. За допущенные нарушения заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе привлечена к дисциплинарной ответственности.

Согласно постановлению Государственной инспекции труда в Ростовской области от 21.03.2023 заведующая МБДОУ детский сад № 15 «Росинка» ФИО3 привлечена к административной ответственности по ч.1 ст.5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях (л.д.10-13).

Судом из представленных доказательств установлено, что выявленные нарушения правил в области трудового законодательства на момент рассмотрения дела не устранены.

Таким образом, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

обязать Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №15 «Росинка» организовать дворникам ежегодную выдачу средств индивидуальной защиты согласно нормам бесплатной выдачи: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.; фартук из полимерных материалов с нагрудником - 2 шт.; сапоги резиновые с защитным подноском - 1 пара; перчатки с полимерным покрытием - 6 пар в течение двух месяцев с момента вступления решения суда в законную силу. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Ростовский областной суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья С. Е. Логвинова 

Мотивированное решение изготовлено 6 июня 2023 года.