Судья суда первой инстанции: фио

Гр. дело в суде апелляционной инстанции № 33-55715/2025

Гр. дело в суде первой инстанции № 2-2679/2025

УИД 77RS0013-02-2025-000702-32

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

18 декабря 2025 года	 адрес

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе: председательствующего судьи Семченко А.В.

и судей фио, фио,

при помощнике судьи Тарасовой А.И.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи фио, гражданское дело по апелляционной жалобе ответчика ОСФР по Москве и адрес на решение Кунцевского районного суда адрес от 04 июня 2025 года, которым постановлено:

Исковые требования ОСФР по Москве и адрес о включении периодов в стаж и назначении пенсии, взыскании судебных расходов удовлетворить частично.

Признать решение Филиала №2 ОСФР по Москве и адрес от 14.05.2024г № 240000014030/235055/24 и дополнительное решение от 02.07.2024г незаконным.

Обязать ОСФР по Москве и адрес включить периоды работы ФИО1 с 22.12.1992 по 13.08.2024г в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Взыскать с ОСФР по Москве и адрес в пользу фио юридические расходы в размере сумма

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать

УСТАНОВИЛА:

ФИО1, с учетом уточнений, в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратился в суд с иском к ОСФР по Москве и адрес о признании решения от 14.05.2024 г. № 240000014030/235055/24 и дополнительного решения от 02.07.2024 г. об отказе в назначении пенсии незаконным, включении периодов работы с 22.12.1992 г. по 13.08.2024 г., в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости: адрес с 17.07.1990 по 21.12.1992; с 22.12.1992 по 04.01.1994; с 10.01.1994 по 10.12.1994; с 04.06.2014 по 31.12.2014; с 01.01.2015 по 31.12.2015; с 01.01.2016 по 21.09.2016; с 22.09.2016 по 31.12.2016; с 01.01.2017 по 31.12.2017; с 01.01.2018 по 31.12.2018; с 01.01.2019 по 31.12.2019; с 01.01.2020 по 31.12.2020; с 01.01.2021 по 31.12.2021; с 01.01.2022 по 29.09.2022; с 30.09.2022 по 31.12.2022; с 01.01.2023 по 31.12.2023; с 01.01.2024 по 13.08.2024. Район, приравненный к фио с 20.01.1995 по 30.06.1995; с 01.07.1995 по 31.12.2001; с 01.01.2002 по 31.12.2002; с 01.01.2003 по 31.03.2003; с 23.04.2003 по 30.09.2003; с 09.10.2003 по 06.12.2003; с 11.12.2003 по 04.03.2004; с 01.10.2004 по 04.08.2009; с 24.08.2010 по 14.05.2014; обязании включить в страховой стаж простои в работе: с 19.01.2018 по 22.01.2018; с 23.05.2020 по 10.06.2020; с 10.12.2023 по 11.12.2023; обязании произвести расчет пенсии подлежащей выплате в соответствии с пунктами 3 и 4 статьи 30 Федерльного Закона №173-Ф3 от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и установить размер пенсии по более выгодному для истца варианту как работающему пенсионеру; обязании назначить трудовую пенсию досрочно, с даты обращения за ее назначением от 31.01.2074 г.; взыскании расходов по составлению заключения в размере 20.000,сумма, расходов на оплату юридических услуг в размере 150.000,сумма

В обоснование заявленных требований истец указал, что в связи с достижением пенсионного возраста, стажа он 31.01.2024 г. обратился в Управление Социального фонда РФ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. К заявлению приложил документы, подтверждающие наличие необходимого возраста и стажа работы. Решением Филиала № 2 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес № 240000014030/235055/24 от 14.05.2024 г. в досрочном назначении трудовой пенсии по старости отказано, в виду не предоставления ответов по запросам о страховых взносах и периодах работы на адрес, при этом не включены в стаж на соответствующих видах работ спорные периоды. Истец считает отказ в назначении пенсии незаконным по приведенным в иске доводам.

Судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого, по доводам апелляционной жалобы просит ответчик.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагая возможным рассмотрение дела в отсутствие представителя ответчика, изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность постановленного по делу решения, выслушав истца, поддержавшего доводы жалобы, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Согласно ч. 1 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Такие основания для отмены решения суда в части, по доводам апелляционной жалобы ответчика, исходя из изученных материалов дела, имеются.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 31.01.2024 г. истец обратился в Управление Социального фонда РФ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32, п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Филиала № 2 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес № 240000014030/235055/24 от 14.05.2024 г. в досрочном назначении трудовой пенсии по старости истцу отказано, в связи с отсутствием права.

Из стажа работы в местностях приравненной к адрес и стажа работы, предусмотренного Списком № 2 исключены следующие периоды:

с 23.04.2003г. по 31.12.2023г. - документально не подтверждена полная занятость в условиях дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, а так же уплата дополнительного тарифа страховых взносов за период работы предусмотренные списком №2 с 01.01.2013 г.

с 05.11.2004 г. по 20.11.2004 г., с 10.07.2005 г. по 18.07.2005 г. периоды отпусков без сохранения заработной платы,

с 01.01.2024 г. по 30.01.2024 г. - работодатель не предоставил в базу данных персонифицированного учета сведения о работе.

Для подтверждения стажа на соответствующих видах работ, полной занятости, уплаты дополнительного тарифа страховых взносов направлены запросы, ответы на которые до настоящего времени не поступили. При поступлении ответов на запросы решение об отказе в установлении пенсии будет пересмотрено.

Из страхового стажа исключены периоды.

с 13.03.1992г. по 22.04.1992г., с 23.04.1992г. по 21.12.1992г., с 22.12.1992г. по 04.01.1994г., с 10.01.1994г. по 10.12.1994г., с 20.01.1995 г. по 30.06. 1995г. - периоды работы на адрес.

Для подтверждения периодов работы на адрес направлен формуляр-запрос, ответ на который до настоящего времени не поступил. При поступлении ответа на формуляр-запрос решение об отказе в установлении пенсии будет пересмотрено.

Стаж работы фио в местности, приравненной к адрес составил 06 лет 06 месяцев 01 день, при требуемом стаже 20 лет.

Стаж на соответствующим видах работ в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях отсутствует, при требуемом 12 лет 06 месяцев.

Страховой стаж составил 29 лет 00 месяцев 04 дня, при требуемом стаже - 25 лет.

Дополнительно к отказному решению от 14.05.2024 года № 240000014030/235055/24, в связи поступившими ответами на запрос от 17.05.2024 года № 74623/24/02-16, принято решение от 02.07.2024 г. в соответствии с которым в назначении досрочной страховой пенсии отказано, в связи с отсутствием права.

В стаж на соответствующих видах работ учтены периоды работы в местностях, приравненных к адрес:

с 01.10.2004г. по 04.11.2004г., с 21.11.2004г. по 31.12.2004г., с 17.01.2005г. по 09.07.2005г., с 01.01.2006г. по 04.08.2009г., с 01.01.2013г. по 14.05.2014г.

Периоды работы с 01.01.2012г. по 15.12.2012г. учтены в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального Закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и в соответствии с п.6 ч.1. ст.32 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Из страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ исключены периоды:

с 01.01.2002г. по 31.03.2003г., с 24.08.2010г. по 31.12.2011г. - работодатель не представил в базу данных персонифицированного учета сведения о стаже на соответствующих видах работ.

с 10.12.1995г. по 09.01.1996г., с 05.11.2004г. по 20.11.2004г., с 01.01.2005г. по 16.01.2005г., с 10.07.2005г. по 18.07.2005г.- периоды отпусков без сохранения заработной платы;

с 19.07.2005г. по 31.12.2005г., с 16.12.2012г. по 31.12.2012г. - работодатель не представил в базу данных персонифицированного учета сведения о стаже на соответствующих видах работ;

с 01.07.1995г. по 31.12.2001г., с 01.10.2004г. по 04.08.2009г., с 01.01.2013г. по 14.05.2014г. - не могут быть учтены в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального Закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», т.к. в поступивших ответах отсутствуют сведения о полной занятости, в условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, и сведения об уплате, дополнительного тарифа с 2013 года.

Страховой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400- ФЗ «О страховых пенсиях» составил 13 лет 00 месяцев 12 дней, при требуемом стаже 20 лет.

Стаж на соответствующих видах работ в соответствии с и.2 ч.1 ст.30 Федерального Закона от 28.12.2013г. №-400 ФЗ «О страховых пенсиях» составил 0 лет 11 месяцев 15 дней, при требуемом 12 лет 06 месяцев.

Удовлетворяя требования истца в части включения в стаж периодов работы с 22.12.1992 г. по 13.08.2024 г., суд первой инстанции исходил из того, что представленными в материалы дела справками работодателей, трудовой книжкой истца, формой СЗИ-ИЛС, подтверждается факт работы истца в спорные периоды.

Отказывая в удовлетворении требований в части назначения пенсии, суд исходил из того, что при учете всех периодов в стаж истца, в том числе, периода работы с 04.06.2014г. по 31.12.2023 - работа в адрес, стаж истца на соответствующих видах работ составит 20 лет 09мес 14 дней, при требуемом 20 лет, требуемый возраст 55 лет, тогда как на момент обращения к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии возраст истца составил 52 года, в связи с чем, с учетом переходных положений, право на досрочное пенсионное обеспечение возникнет в 60 лет, т.е. не ранее 03.11.2031 г.

Руководствуясь ст.ст.98,100 ГПК РФ суд взыскал с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических услуг в размере 15.000,сумма, с учетом категории дела, периода его рассмотрения и объема оказанных юридических услуг.

Судебная коллегия с выводами суда в части включения в стаж периодов работы с 22.12.1992 г. по 13.08.2024 г. согласиться не может, в силу следующего.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ в редакции, действующей с 1 января 2019 года, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному закону).

В ранее действовавшей по 31 декабря 2018 года редакции части 1 статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ было предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона N 400-ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона N 400-ФЗ по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу части 2 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно подпункту "б" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона N 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

В силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций (пункт 5 Разъяснения "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 781 Закона адрес "О государственных пенсиях в адрес", утвержденного постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 29).

Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", действующим с 1 января 1992 года, раздел XXII подраздел 2 позиция 2130200а-14754 предусмотрены Мотористы цементированных агрегатов.

Как следует из разъяснений, данных в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

В соответствии с частями 1, 2, 2.1 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" на адрес на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер. В общей части индивидуального лицевого счета указываются, в том числе периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения страховой пенсии, определения права на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию и размера указанного страхового обеспечения (пункт 10), периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", а также периоды, в течение которых работодателем в пользу работника уплачивались взносы по пенсионным договорам негосударственного пенсионного обеспечения, обязательным условием которых является выплата негосударственной пенсии ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона N 400-ФЗ, в связи с выполнением определенных пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ работ на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными (пункт 10.1). В разделе "Сведения о трудовой деятельности" указываются: 1) место работы: наименование страхователя, сведения об изменении наименования страхователя, основание изменения его наименования (реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя); регистрационный номер страхователя; 2) сведения о выполняемой работе и периодах работы: сведения о приеме на работу с указанием (при наличии) структурного подразделения страхователя, в которое принят работник; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы); сведения о переводах на другую постоянную работу; сведения о приостановлении и возобновлении действия трудового договора; сведения об увольнении, основаниях и о причинах прекращения трудовых отношений; реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

В силу части 1 статьи 1, части 1 статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ сведения для индивидуального (персонифицированного) учета представляются страхователями (в том числе юридические лица, осуществляющие прием на работу по трудовому договору).

Согласно абзацам 1, 3 части 1, абзацам 1-4 части 2 статьи 15 Федерального закона N 400-ФЗ страхователь имеет право дополнять и уточнять переданные им в орган Фонда сведения о зарегистрированных (застрахованных) лицах. Страхователь обязан: в установленный срок представлять органам Фонда сведения о застрахованных лицах, определенные этим Федеральным законом; получать в органах Фонда документы, подтверждающие регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, и выдавать их под роспись застрахованным лицам; передавать бесплатно каждому застрахованному лицу, работающему у него по трудовому договору или заключившему договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, по его обращению копию сведений, представленных в орган Фонда для индивидуального (персонифицированного) учета для включения их в индивидуальный лицевой счет данного застрахованного лица.

Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан регламентировано статьей 32 Федерального закона "О страховых пенсиях", пунктом 6 части 1 которой предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в частности, мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в адрес либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в адрес, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на фио. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к адрес, считается за девять месяцев работы в адрес. Гражданам, проработавшим в адрес не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к адрес, а также в этих местностях и адрес каждый календарный год работы в местностях, приравненных к адрес, считается за девять месяцев работы в адрес.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на адрес лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 2 статьи 3 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на адрес лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона "О страховых пенсиях" приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию по старости имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

С наличием страхового стажа определенной продолжительности, а также специального стажа работы в определенных условиях связывается и право отдельных работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости. К числу таких работников пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" отнесены мужчинам, достигшие возраста 60 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в адрес и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В силу части 4 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665).

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее также - Правила от 11 июля 2002 г. N 516).

Согласно пункту 8 Правил от 11 июля 2002 г. N 516 (в редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 2 мая 2006 г. N 266, от 18 июня 2007 г. N 381) в периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации (абзац первый пункта 8).

Периоды работы вахтовым методом в адрес и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно (абзац второй пункта 8 Правил от 11 июля 2002 г. N 516).

В соответствии с частью 1 статьи 297 Трудового кодекса Российской Федерации вахтовый метод - это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха (часть 1 статьи 299 Трудового кодекса Российской Федерации).

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год (часть 1 статьи 300 Трудового кодекса Российской Федерации).

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени (часть 2 статьи 300 Трудового кодекса Российской Федерации).

Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период (часть 3 статьи 300 Трудового кодекса Российской Федерации).

Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 12 июля 2006 г. N 261-О указал, что междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты. Определяя вахтовый метод как особый режим рабочего времени, обусловленный тем, что ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания не может быть обеспечено, законодатель установил, что работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а междувахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства. Согласно статье 300 Трудового кодекса Российской Федерации при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает как все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, так и время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени, включая междувахтовый отдых, общая же продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного данным кодексом (абзацы третий, четвертый пункта 2.2 названного определения).

Если в учетном периоде фактически отработанное количество часов лицами, работающими в адрес и приравненных к ним местностях вахтовым методом, составило не менее нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 91), то время междувахтового отдыха (время переработки в период вахты) не должно исключаться из общего календарного периода, образующего их трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно, аналогично тому, как дни отдыха не исключаются из календарного периода, образующего трудовой стаж, для граждан, работающих в любом другом режиме рабочего времени в адрес и приравненных к ним местностях (абзац пятый пункта 2.2 определения Конституционного Суда Российской Федерации от 12 июля 2006 г. N 261-О).

Из приведенных нормативных положений, позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что при осуществлении работы вахтовым методом, в том числе в адрес, стаж работы исчисляется в календарном порядке, в него включаются как периоды рабочего времени непосредственно на объекте, так и периоды междусменного отдыха в вахтовом поселке, периоды междувахтового отдыха, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно. Поскольку междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты, то время такого отдыха не исключается из общего календарного периода, образующего трудовой стаж, в том числе трудовой стаж в адрес, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. При этом обязанность вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период является обязанностью работодателя, который должен документально отражать условия такой работы, включая периоды междувахтового отдыха.

Как следует из трудовой книжки истца, до поступления на работу, он обучался в Речицком ПТУ №178 с 01.09.1987 г. по 30.06.1990 г., 17.07.1990 г. принят на работу в ремонтно-механическую мастерскую Таможенного управления производственного объединения «Беларуснефть» слесарем по ремонту автомобилей по 2 разряду, 01.03.1991 г. переведен водителем 3 класса в цех крепления, 23.04.1992 г. переведен на адрес слесарем по 2 разряду вахтово-экспедиционным методом в адрес, 01.01.1993 г. переведен водителем 3 класса этого же участка, 04.01.1994 г. уволен в порядке перевода в Речицкое управление технологического транспорта. 10.01.1994 г. принят водителем 3 класса в порядке перевода из Таможенного управления. 10.12.1994 уволен. С 20.01.1995 г. по 30.06.1995 г. работал машинистом 6 разряда цементированного агрегата в цехе спецтехники и транспортной техники в автоколонне №2 УППНПиКРС. С 01.07.1995 г. по 31.03.2003 г. работал мотористом 6 разряда цементированного агрегата ЦА320 в цехе спецтехники и транспортной техники в автоколонне №2 УППНПиКРС, имеется штамп о работе вахтово-экспедиционным методом. С 23.04.2003 г. по 30.09.2003 г. работал мотористом 6 разряда цементировочного агрегата ЦА320 в участке крепления цеха тампонажных работ адрес «Сибирская сервисная компания», Местность приравненная к адрес. С 09.10.2003 г. по 06.12.2003 г. работал мотористом цементировочного агрегата ЦА-320 6 разряда в цехе тампонажных работ участка крепления скважин адрес «Сибирская сервисная компания». Местность приравненная к адрес. С 11.12.2003 г. по 04.03.2004 г. работал мотористом цементировочного агрегата ЦА-320 6 разряда в цехе тампонажных работ участка крепления скважин адрес «Сибирская сервисная компания». Местность приравненная к адрес. С 01.10.2004 г. по 04.08.2009 г. работал мотористом цементировочного агрегата 6 разряда в цехе спецтехники и автотранспорта ООО СП «Капри-Нейборз», вахтовым методом в местности приравненной к адрес. С 24.08.2010 г. по 14.05.2014 г. работал мотористом цементировочного агрегата 6 разряда в автоколонне №6 вахтовым методом, в ООО «Варьеганская транспортная компания –2». С 04.06.2014 г. по 21.09.2016 г. работал мотористом цементировочного агрегата 6 разряда в цехе технологического транспорта в ООО «БН-Спецтранс» вахтовым методом, в адрес. С 22.09.2016 г. по настоящее время работает мотористом цементировочного агрегата 6 разряда в автомобильной колонне №2 в ООО «Беларуснефть-Сибирь».

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, страховой стаж фио, ...паспортные данные, по состоянию на 01.01.2024 г. составляет 28 лет 4 месяца 7 дней, ИПК 106,009.

Стаж в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» составляет 16 лет 6 месяцев 19 дней, в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» - 22 года 9 месяцев 12 дней.

В соответствии с архивной справкой администрации адрес, в документах архивного фонда адрес управление по повышению нефтеподачи пластов и капитальному ремонту скважин» за 1995 г. по 2003 г. имеются сведения о трудовом стаже фио, ...паспортные данные. ФИО1 моторист цементировочного агрегата 6 разряда, уволен с 30.06.1995 г. в порядке перевода в адрес УППНПиКРС». В лицевой карточке фио в разделах «назначения и перемещения» записано 01.07.1995 г. а/к 2 моторист ЦА-320 6 разряда Пр.3 к от 01.07.1995 г. Отпуска – без сохранения заработной платы с 10.12.1995 г. по 09.01.1996 г., уволен 31.02.2003 г. В лицевых счетах, табуляграммах по начислению заработной платы вышеуказанного предприятия имеются сведения об отработанном времени.

Согласно архивной справки архивного отдела администрации адрес управление по повышению нефтеподачи пластов и капитальному ремонту скважин» весь период деятельности располагалось в адрес ХМАО-Югры.

Из справки ООО СП «Капри-Нейборз» от 16.06.2005 г. следует, что ФИО1 с 01.10.2004 г. работал и по состоянию на 16.06.2005 г. продолжал работать в ООО СП «Капри-Нейборз» в качестве моториста цементировочного агрегата в Цехе спецтехники и автотранспорта. Находился на рабочей вахте в адрес с 01.04.2004 г. по 15.04.2005 г., с 16.05.2005 г. по 31.05.2005 г., с 01.06.2005 г. по 15.06.2005 г.

Как следует из справки ООО «Варьеганская транспортная компания-2», уточняющей особый характер работы и условия труда от 21.07.2014 г. ФИО1, действительно работал в ООО «Варьеганская транспортная компания -2» с 24.08.2010 г. по 14.05.2014 г. мотористом цементировочного агрегата 6 разряда вахтовым методом работы полный рабочий день, полную рабочую неделю, занятый непосредственно в производстве добычи нефти, марка автомобиля и газового конденсата, на другие работы не привлекался. ООО «Варьеганская транспортная компания-2» находится в адрес на территории ХМАО. ХМАО – местность, приравненная к адрес.

Справкой ООО «БН-Спецтранс» от 01.04.2022 г. подтверждается факт работы фио в должности моториста цементировочного агрегата 6 разряда автомобильной колонны №2 ООО «БН-Спецтранс», находящегося в адрес, с 22.09.2016 г. вахтовым методом.

Из справки ООО «Беларуснефть-Сибирь», уточняющей особый характер работы и условия труда от 09.08.2024 г. следует, что ФИО1 полный рабочий день работал в ООО «Беларуснефть-Сибирь», ООО «БН-Спецтранс», расположенном на территории ЯНАО, в адрес в должности моториста цементировочного агрегата 6 разряда с 04.06.2014 г. по 21.09.2016 г. в цехе технологического транспорта, с 22.09.2016 г. по 30.11.2016 г. в цехе технологического транспорта, с 01.12.2016 г. по настоящее время в автомобильной колонне №2. Имелись простои в работе с 19.01.2018 г. по 22.01.2018 г., с 23.05.2020 г. по 10.06.2020 г., с 10.12.2023 г. по 11.12.2023 г.

Поскольку сведениями из трудовой книжки, архивными справками, справкой работодателя ООО СП «Капри-Нейборз», подтверждается факт работы истца вахтовым методом в местностях, приравненных к адрес в период с 01.07.1995 г. по 31.03.2003 г. в УППНПиКРС, с 01.10.2004 г. по 04.08.2009 г. в ООО СП «Капри-Нейворз», при этом пенсионным органом часть периодов включена в стаж на соответствующих видах работ по п.6 ч. 1 ст. 32, судебная коллегия приходит к выводу о включении периодов работы истца с 01.07.1995 г. по 09.12.1995 г., с 10.01.1996 г. по 31.03.2002 г., с 05.11.2004 г. по 20.11.2004 г., с 10.07.2005 г. по 31.12.2005 г. в стаж на соответствующих видах работ в местностях приравненных к адрес.

Принимая во внимание, что справкой ООО «Варьеганская транспортная компания-2» подтверждается полная занятость истца в период работы с 24.08.2010 г. по 14.05.2014 г. в должности предусмотренной Списком №2, в местности, приравненной к адрес, справкой ООО «Беларуснефть-Сибирь» подтверждается полная занятость истца в период с 04.06.2014 г. по 21.09.2016 г., с 22.09.2016 г. по 30.11.2016 г. с 01.12.2016 г. 09.08.2024 г. в должности предусмотренной Списком №2, в адрес, за исключением периодов простоя, при этом часть периода с 01.01.2012 г. по 15.12.2012 г., включена пенсионным органом по основаниям, предусмотренным п.2 ч.1 ст. 30 и п. 6 ч. 1 ст. 32, а период работы с 01.01.2013 г. по 14.05.2014 г. включен в специальный стаж истца в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32, судебная коллегия полагает, что периоды работы с 24.08.2010 г. по 31.12.2011 г., с 16.12.2012 г. по 31.12.2012 г., с 01.01.2013 г. по 14.05.2014 г., с 04.06.2014 г. по 21.09.2016 г., с 22.09.2016 г. по 31.11.2016 г., с 01.12.2016 г. по 18.01.2018 г., с 23.01.2018 г. по 22.05.2020 г., с 11.06.2020 г. по 09.12.2023 г., с 12.12.2023 г. по 30.01.2024 г. также должны быть включены в специальный стаж истца по основаниям, предусмотренным п.2 ч.1 ст. 30, п. 6 ч.1 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Оснований для включения в стаж периодов работы истца с 17.07.1990 г. по 21.12.1992 г., с 22.12.1992 г. по 04.01.1994 г., с 10.01.1994 г. по 10.12.1994 г., с 20.01.1995 г. по 30.06.1995 г. судебная коллегия не находит, поскольку документов подтверждающих полную занятость истца в должности, предусмотренной Списком №2, а также, что указанные периоды работы проходили на территории местности, приравненной к адрес, в материалы дела не представлены.

Принимая во внимание, что в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды выполнения работы, правовых оснований для включения в специальный стаж истца периодов простоя не имеется.

В остальной части решение суда сторонами не обжалуется, и в силу части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не может являться предметом проверки суда апелляционной инстанции.

При таких обстоятельствах решение суда подлежит отмене в части включения в стаж фио периодов работы с 22.12.1992 г. по 13.08.2024 г., с принятием в указанной части решения о возложении на ОСФР по Москве и адрес обязанности включить в стаж фио, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости следующих периодов: с 01.07.1995 г. по 09.12.1995 г., с 10.01.1996 г. по 31.03.2002 г., с 05.11.2004 г. по 20.11.2004 г., с 10.07.2005 г. по 31.12.2005 г., с 24.08.2010 г. по 31.12.2011 г., с 16.12.2012 г. по 31.12.2012 г., с 01.01.2013 г. по 14.05.2014 г., с 04.06.2014 г. по 21.09.2016 г., с 22.09.2016 г. по 31.11.2016 г., с 01.12.2016 г. по 18.01.2018 г., с 23.01.2018 г. по 22.05.2020 г., с 11.06.2020 г. по 09.12.2023 г., с 12.12.2023 г. по 30.01.2024 г. В остальной части решение суда следует оставить без изменения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Кунцевского районного суда адрес от 04 июня 2025 года отменить в части включения в специальный стаж фио, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы с 22.12.1992 г. по 13.08.2024 г.

Обязать ОСФР по Москве и адрес включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости следующие периоды: с 01.07.1995 г. по 09.12.1995 г., с 10.01.1996 г. по 31.03.2002 г., с 05.11.2004 г. по 20.11.2004 г., с 10.07.2005 г. по 31.12.2005 г., с 24.08.2010 г. по 31.12.2011 г., с 16.12.2012 г. по 31.12.2012 г., с 01.01.2013 г. по 14.05.2014 г., с 04.06.2014 г. по 21.09.2016 г., с 22.09.2016 г. по 31.11.2016 г., с 01.12.2016 г. по 18.01.2018 г., с 23.01.2018 г. по 22.05.2020 г., с 11.06.2020 г. по 09.12.2023 г., с 12.12.2023 г. по 30.01.2024 г.

В остальной части решение Кунцевского районного суда адрес от 04 июня 2025 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Мотивированное апелляционное определение составлено 23 января 2026 г.

Председательствующий

Судьи: