Дело №2-763/2025

УИД 43RS0010-01-2025-000934-07

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 сентября 2025 года г. Вятские Поляны

Вятскополянский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Бердниковой Я.В.,

при секретаре Рупасовой О.А.,

с участием истца Р.Р. и его представителя Е.Г., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-763/2025 по исковому заявлению Р.Р. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о признании решения незаконным в части, возложении обязанностей включить периоды работы в страховой стаж и в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, и назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Р.Р. обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования в Кировской области (далее – ответчик, ОСФР) о признании решения от ДД.ММ.ГГГГ незаконным в части, возложении обязанностей включить периоды работы в страховой стаж и в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, и назначить досрочную страховую пенсию по старости.

В обоснование исковых требований Р.Р. указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в ОСФР по Кировской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, полагая, что имеет право на её назначение в связи с выработкой необходимого стажа работы с тяжелыми условиями труда, однако решением № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» ему было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа с тяжелыми условиями труда по Списку №2. При этом из стажа работы с тяжелыми условиями труда ответчиком исключен период его работы в ОАО «ФИО1 судостроительный завод» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-монтажника судового, поскольку первичными документами не подтверждается его занятость на работах внутри отсеков судов, с чем истец не согласен, поскольку в спорный период работы он работал внутри отсеков судов военных и гражданских кораблей в составе бригады из двенадцати человек в тяжелых условиях труда и в режиме полной занятости. Обращает внимание, что последующий его период работы в ОАО «ФИО1 судостроительный завод» в той же должности слесаря-монтажника судового с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен ОСФР по Кировской области в стаж работы в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», при этом в указанный период истцом осуществлялись аналогичные функциональные обязанности, что и в спорный период работы. 

Также истец указывает, что ответчиком необоснованно не включен в общий и страховой стаж истца период работы в строительном кооперативе «Жилье» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с указанием на то, что запись в трудовую книжку внесена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162 и факт его работы не подтверждается первичными документами, однако в трудовой книжке истца в разделе «Сведения о награждениях» внесена запись о награждении истца в спорный период работы, а ответственность за организацию работ по ведению, учету и хранению трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, следовательно, ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке является виной работодателя.

Таким образом, истец полагает, что с учетом бесспорно включенного ответчиком периода работы (04 года 08 месяцев 07 дней) и оспариваемого периода работы (02 года 01 месяц 06 дней) стаж его работы с тяжелыми условиями труда на дату обращения с заявлением о назначении пенсии – ДД.ММ.ГГГГ составляет 06 лет 09 месяцев 13 дней, что предоставляет ему право на назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

На основании изложенного, истец просит суд:

- признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования в Кировской области № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным в части;

- обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ в Кировской области 

включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», период работы в ОАО «ФИО1 судостроительный завод» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря монтажника судового;

- включить в страховой стаж период работы в строительном кооперативе «Жилье» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Участвуя в судебных заседаниях, истец Р.Р. и его представитель Е.Г. полностью поддержали исковые требования, в дополнение к доводам иска пояснили, что с ДД.ММ.ГГГГ истец проходил службу в армии по призыву в пограничных войсках на Дальнем Востоке матросом на корабле, непосредственно в войсковой части окончил школу мотористов катеров и получил специальность моториста, в связи с чем приобрел знания устройства и принципа работы двигателей, диагностики неисправностей, монтажа и демонтажа оборудования и двигателя, умения работы с чертежами, инструкциями по эксплуатации, руководствами, приобрел базовые навыки слесаря, о чем ему выдано свидетельство, после чего его допустили к обслуживанию корабельного оборудования, двигателей на кораблях, в его военном билете указана военно-учетная специальность «моторист двигателей внутреннего сгорания надводных кораблей пограничных войск», поскольку в течение более 2 лет он занимался обслуживанием двигателей на пограничных судах. После окончания службы в армии он устроился на работу в ФИО1 судостроительный завод, при приеме на работу представил имеющиеся у него документы о наличии специальности моториста катеров, с учетом которых был принят учеником слесаря-монтажника судового в цех № – стапельный цех, который занимался строительством крупных как военных, так и рыболовецких кораблей, он был занят на военных кораблях, после окончания производственного обучения работал слесарем-монтажником судовым. Строительство корабля по заказу от начала и до спуска на воду осуществлялось непосредственно в цехе № на различных площадках специализированными бригадами – судосборщиков, сварщиков, электромонтажников, маляров и др., в том числе в цехе № работала бригада слесарей-монтажников судовых в составе 12 человек, которые после сборки готового корпуса занимались установкой оборудования внутри судна – в машинном отделении, при этом работа внутри бригады слесарей-монтажников судовых никаким образом не специализировалась и выполнялась исходя из рабочих чертежей и имеющегося в наличии оборудования, и включала, в том числе, монтаж дизельных двигателей и валолиний, установку вентиляторов, компрессоров и кондиционеров, обеспечивающих работу двигателей, а также задвижек для забора воды, электрощитов, при этом каждый вид работ принимала комиссия ОТК и военпред. На завод в спорный период работы в год в цехе № осуществлялось строительство четырех военных кораблей, которые отправляли на сдаточную базу в 

<

адрес>, при этом регулярно на сдаточную базу командировали работников завода для завершения монтажа оборудования на базе, в том числе в ДД.ММ.ГГГГ он осуществлял монтаж оборудования внутри кораблей на базе в 

<

адрес>. Тяжесть условий работы слесаря-монтажника судового заключалась в работе в условиях замкнутого пространства, в условиях задымленности и загазованности, поскольку строительно-монтажные работы сопровождались сварочными работами, работами изолировщиков, температурный режим работы был неблагоприятным (жара летом и холод зимой), однако какие-либо первичные документы, фиксирующие тяжелые условия труда, на предприятии в указанный период работы Р.Р. не велись и не хранились, в 70-80 годы архив находился в 

<

адрес>, после ликвидации Сосновского судостроительного завода в ДД.ММ.ГГГГ местонахождение документов за 70-80 годы не установлено. Впервые перечень работ, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости был составлен после введения индивидуального персонифицированного учета и необходимости предоставления сведений работодателем, в связи с чем с ДД.ММ.ГГГГ имеются Перечни льготных профессий и акты их проверки, в которых подтверждено отнесение слесаря-монтажника судового к Списку №2, и периоды работы в ДД.ММ.ГГГГ бесспорно зачтены в его специальный стаж, при этом функциональные обязанности слесарей-монтажников по сравнению со спорным периодом работы Р.Р. не изменились. Истец пояснил, что из Сосновского судостроительного завода он переводом был трудоустроен в строительный кооператив «Жилье», который был образован на участке цеха на территории Сосновского судостроительного завода, и занимался выполнением работ для ОКСа завода, он работал бетономешальщиком, занимался приготовлением раствора и замесом бетона, ежемесячно наличными деньгами в кассе получал заработную плату, которую начислял бухгалтер, а записи в трудовую книжку вносил сам председатель кооператива и по какой причине он издал приказ о его приеме на работу с нарушением установленного срока после его фактического трудоустройства ему неизвестно, однако считает, что данное обстоятельство не может исключать из стажа указанный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика ОСФР по Кировской области А.Е. в представленных возражениях исковые требования не признал, просил отказать в их удовлетворении по доводам, аналогичным, изложенным в решении ОСФР в Кировской области от ДД.ММ.ГГГГ №, просил рассмотреть дело без участия представителя ОСФР.

Суд, заслушав объяснения истца и его представителя, свидетелей, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон №400-ФЗ) право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», при наличии необходимой продолжительности страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента. 

В соответствии с ч.2 ст.3 Федерального закона №400-ФЗ под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с п. 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» под общим трудовым стажем в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются, в том числе, периоды работы в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию, индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве. Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением специально оговоренных в законе периодов. 

В силу ч.1 и ч. 2 ст. 14 Федерального закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования»» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

Согласно п.6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 04.08.2021 №538н, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы (сведения), подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», а также об индивидуальном пенсионном коэффициенте. 

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 (далее - Правила) основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

В соответствии с пунктом 38 Правил при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. 

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

При этом в соответствии с пунктом 45 Правил №1015, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации. Правильное ведение трудовых книжек также являлось обязанностью работодателя в силу ст. 39 КЗоТ РСФСР.

Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20.06.1974 №162 «Об утверждении инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» (действовавшего на момент заполнения трудовой книжки истца) предусмотрено, что ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагалась на руководителя предприятия, учреждения, организации. В судебном заседании по сведениям паспорта установлено, что истец – Р.Р., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец 

<

адрес>, достиг на дату рассмотрения дела возраста 59 лет (л.д. 9) и ДД.ММ.ГГГГ он обратился в ОСФР с заявлением о назначении страховой пенсии (л.д.39-40). 

Решением ОСФР по Кировской области № от ДД.ММ.ГГГГ Р.Р. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по п.2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку его специальный стаж с тяжелыми условиями труда по Списку №2 на дату обращения составляет 04 года 08 месяцев 07 дней, что не предоставляет заявителю права на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях». В решении также указано, что в трудовой книжке Р.Р. имеется запись о работе в ОАО «ФИО1 судостроительный завод» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, актом документальной проверки № от ДД.ММ.ГГГГ первичных документов подтверждается факт работы Р.Р. в течение полного рабочего дня в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря монтажника судового цеха № ОАО «ФИО1 судостроительный завод», однако, период не подлежит включению в стаж работы с тяжелыми условиями труда по Списку №2, поскольку первичными документами не подтверждается занятость истца Р.Р. внутри отсеков судов. 

Также в общий и страховой стаж работы Р.Р. не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в строительном кооперативе «Жилье», поскольку сведения о спорном периоде работы внесены в трудовую книжку истца с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162, кооператив ликвидирован и документы от строительного кооператива «Жилье» на хранение в МКУ «Районный архив» не поступали. 

Согласно решению ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ продолжительность специального стажа Р.Р. в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» на дату обращения ДД.ММ.ГГГГ составляет 04 года 08 месяцев 07 дней (л.д. 15-17).

Разрешая вопрос о включении в общий и страховой стаж периода работы Р.Р. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в строительном кооперативе «Жилье» суд исходит из следующего. 

Согласно сведениям выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Р.Р. зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, спорный период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в строительном кооперативе «Жилье» имел место до указанной регистрации и подлежит подтверждению как на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период, так и документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а также свидетельскими показаниями. 

Согласно разъяснениям, приведенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанных с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух и более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. 

В трудовой книжке №, заведенной на имя Р.Р., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, содержатся следующие записи о спорном периоде его работы:

в разделе «Сведения о работе»

Строительный кооператив «Жилье»

№ от ДД.ММ.ГГГГ – Принят машинистом-бетонщиком 4го разряда (пр.№ п.5 от ДД.ММ.ГГГГ),

№ от ДД.ММ.ГГГГ – Уволен с работы по ст. 31КЗоТ РСФСР по собственному желанию (пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ), запись заверена печатью и подписью председателя строительного кооператива.

в разделе «Сведения о награждениях» 

Строительный кооператив «Жилье»

№ от ДД.ММ.ГГГГ – Награжден денежной премией в размере 70 рублей в честь дня СА и ВМФ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), запись заверена печатью и подписью председателя строительного кооператива (л.д. 10-14).

Из записей в трудовой книжке следует, что Р.Р. был принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ, тогда как приказ о его приеме на работу был издан ДД.ММ.ГГГГ.

При этом согласно личной карточке Р.Р., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, заведенной за период работы в Сосновском судостроительном заводе, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец был переведен в кооператив «Жилье» с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 96-97).

В соответствии со ст.18 КЗоТ РФ, действующего на дату принятия Р.Р. на работу в строительный кооператив «Жилье», фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. При этом работнику, приглашенному на работу в порядке перевода из другого предприятия, учреждения, организации по согласованию между руководителями предприятий, учреждений, организаций, не может быть отказано в заключении трудового договора.

Свидетель В.А. в судебном заседании показал, что знаком с Р.Р., работал с ним в Сосновском судостроительном заводе, откуда они с ДД.ММ.ГГГГ по собственной инициативе были переведены на работу в строительный кооператив «Жилье» и где работали вместе до ДД.ММ.ГГГГ бетономешальщиками. Строительный кооператив «Жилье» изначально существовал как участок в цехе № Сосновского судостроительного завода при отделе капитального строительства завода, а затем был преобразован в отдельный строительный кооператив «Жилье», однако оставался на территории завода, поэтому они были уволены переводом и их трудовые книжки им на руки при увольнении не выдавали, а передали их председателю строительного кооператива «Жилье» и хранились у него, он же вносил записи в трудовые книжки, по какой причине оформление приема на работу было произведено с нарушением срока ему неизвестно. В штате кооператива работали помимо бетономешальщиков, сварщики, крановщики, водитель, кассир и бухгалтер. Заработную плату выплачивали регулярно в кассе наличными денежными средствами по ведомостям. Период работы в строительном кооперативе «Жилье» зачтен в его страховой стаж при назначении пенсии.

У суда не имеется оснований не доверять показаниям свидетеля, поскольку он не заинтересован в исходе дела, достоверность показаний свидетеля подтверждается его трудовой книжкой, согласно которой он работал с истцом в спорный период, в связи с чем в совокупности с записями в трудовой книжке истца суд находит свидетельские показания надлежащим и допустимым доказательством в целях подтверждения факта работы Р.Р. в строительном кооперативе «Жилье» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при этом суд учитывает, что записи в трудовой книжке истца последовательны и непротиворечивы, внесены уполномоченными лицами, в связи с чем временной период между датой издания приказа и датой приема на работу (приказ издан позже даты приема работник на работу) суд расценивает как следствие небрежности работодателя при ведении им трудовой книжки работника, что не может препятствовать истцу во включении в стаж его работы фактически отработанного времени, поскольку ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагалась на руководителя предприятия, учреждения, организации, надлежащее исполнение которых работник не имел реальной возможности проконтролировать. 

При отсутствии иных архивных документов суд принимает в качестве доказательства работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в строительном кооперативе «Жилье» записи в трудовой книжке, которые содержат указание на первичные документы (приказы), на основании которых произведены записи о приеме на работу и увольнении и которые заверены печатью организации и подписью уполномоченного лица, а также подтверждаются записями личной карточки формы Т2 предыдущего работодателя – Сосновского судостроительного завода о переводе Р.Р. с ДД.ММ.ГГГГ в строительный кооператив «Жилье» и показаниями свидетеля, в связи с чем приходит к убеждению об удовлетворении исковых требований и возложении на ответчика обязанности зачесть указанный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общий и страховой стаж истца.

Разрешая исковые требования о зачете в специальный стаж с тяжелыми условиями труда периода работы в Сосновском судостроительном заводе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,суд приходит к следующему.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством РФ принято постановление от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», в соответствии с подп. "б" п. 1 которого при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется 

- для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», в котором в разделе XV. Металлообработка, подразделом 10 Прочие профессии металлообработки, пунктом а) Рабочие, предусмотрено наименование - Рабочие на установке главных двигателей, валопроводов и монтаже трубопроводов внутри отсеков судов.

- для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место после 1 января 1992 года Список № 2 утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10 в разделе XIV. Металлообработка, подразделом 3 Котельные, судокорпусные, судостроительные и судоремонтные работы, пунктом а) Рабочие, предусмотрена позиция 2150300а-1753б Рабочие, занятые на монтаже, демонтаже и ремонте силовых установок, механизмов и систем к ним, валопроводов и трубопроводов внутри отсеков судов.

Таким образом, возможность включения в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, спорного периода работы истца в должности слесаря-монтажника судового обусловлена выполнением им работ внутри отсеков судов в течение полного рабочего дня.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ N 258н от 31 марта 2011 года утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее – Порядок), в соответствии с пп.2 п.2 которого подтверждению подлежат периоды работы с тяжелыми условиями труда, которые согласно п.3 Порядка подтверждаются:

- до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

- после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии с п. 4 Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

По сведениям архивного отдела администрации Вятскополянского района ФИО1 судостроительный завод с ДД.ММ.ГГГГ именовался как «Завод 640» (закрытое наименование «Организация п/я24»), переименованный ДД.ММ.ГГГГ в ФИО1 судостроительный завод, который по решению Комитета по управлению имуществом Кировской области от ДД.ММ.ГГГГ № был переименован в АООТ «ФИО1 судостроительный завод» и по распоряжению главы администрации Вятскополянского района № от ДД.ММ.ГГГГ – в ОАО «ФИО1 судостроительный завод», основными видами деятельности которого по документам из наблюдательного дела Сосновского судостроительного завода, сформированного в ОСФР (свидетельства о регистрации, карты постановки на налоговый учет) являлись судостроительная промышленность (код 14740 ОКОНХ).

По сведениям ЕГРЮЛ деятельность ОАО «ФИО1 судостроительный завод» (ОГРН №) прекращена в связи с ликвидацией ДД.ММ.ГГГГ и завершением конкурсного производства.

В трудовой книжке Р.Р. содержатся следующие записи о периоде работы в Сосновском судостроительном заводе: 

№ от ДД.ММ.ГГГГ – принят учеником слесаря монтажника судового в цех стапельного производства № (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

№ от ДД.ММ.ГГГГ – присвоен 2 разряд слесаря монтажника судового в цех стапельного производства № (перев.зап. №);

№ от ДД.ММ.ГГГГ – Уволен в связи с переводом в кооператив «Жилье» п.5 ст.29 КЗоТ РСФСР 9пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), Записи заверены подписью начальника отдела кадров и печатью организации (л.д.10), при этом указанному периоду работы предшествовала служба Р.Р. в Советской армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно сведениям военного билета № Р.Р. проходил военную службу в военной части №, где согласно свидетельству № от ДД.ММ.ГГГГ окончил школу мотористов катеров по специальности «моторист» и прошел стажировку в воинской части №, в которой затем служил в должности «ст. моторной команды», при увольнении с военной службы ему присвоена военно-учетная специальность «Моторист двигателей внутреннего сгорания надводных кораблей пограничных войск».

В период работы в Сосновском судостроительном заводе Р.Р. прошел индивидуальное обучение по специальности «слесарь-монтажник судовой», что подтверждается удостоверением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.18), согласно которому на основании решения «Сосновского судостроительного завода», пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ Р.Р. присвоена квалификация «слесарь монтажник судовой второго разряда», что также подтверждается представленным архивом трудовым соглашением о поручении слесарю монтажнику П.Г. обучения Р.Р. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии слесарь монтажник (л.д. 68-69) и актом от ДД.ММ.ГГГГ о возможности присвоения Р.Р., рабочий номер №, 2 разряда рабочей сетки по специальности сл.монтажника (л.д. 70).

В личной карточке Р.Р., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ указана профессия «сл.мон.суд.» «ц.№», на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ переведен в кооператив «Жилье» с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 96-97).

По сведениям архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ № в архивном фонде ОАО «ФИО1 судостроительный завод» в документах по личному составу (Книге учета приема на работу) за ДД.ММ.ГГГГ имеются сведения в отношении Р.Р., ДД.ММ.ГГГГ года рождения: «ДД.ММ.ГГГГ, цех №, профессия – уч.сл.монт., дата поступления – 28.01.», приказы о приеме на работу Р.Р. за ДД.ММ.ГГГГ, а также об увольнении за ДД.ММ.ГГГГ не обнаружены. В Книге учета увольнений работников за ДД.ММ.ГГГГ имеются сведения в отношении Р.Р., ДД.ММ.ГГГГ года рождения: «занимаемая должность – сл.монт.суд., дата поступления на работу - ДД.ММ.ГГГГ, место работы – цех №, дата увольнения с работы – ДД.ММ.ГГГГ, причина увольнения – перевод в коопер. «Жилье», что также подтверждается сведениями личной карточки работника (л.д. 102-103).

По сведениям архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ № в архивном фонде ОАО «ФИО1 судостроительный завод» в документах по личному составу, расчетных листах «цех №» значится «Р.Р.», «Р.Р.», табельный номер № и отражены ежемесячно суммы заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 100-101).

Актом документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ № специалистом ОСФР по Кировской области на основании первичных документов подтвержден факт работы Р.Р. в ОАО «ФИО1 судостроительный завод» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в течение полного рабочего дня в должности слесаря монтажника судового в цехе № (л.д.50).

В архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ № представлены сведения об отсутствии в архивном фонде ОАО «ФИО1 судостроительный завод» (ДД.ММ.ГГГГ) в составе описи документов по личному составу перечней рабочих мест, на которые установлены размеры доплат на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, карт аттестации, должностных инструкций слесаря-монтажника судового, коллективных договоров, положения о цехе №, которые на хранение в архив не поступали, также указано, что штатные расписания за ДД.ММ.ГГГГ годы по цеху № отсутствуют и на хранение в архив не поступали, в документах по личному составу (приказах, распоряжениях) за ДД.ММ.ГГГГ сведения о закреплении работников цеха № на работах с тяжелыми условиями труда не обнаружены (л.д.67).

Согласно акту № от ДД.ММ.ГГГГ проверки наличия и сохранности документов, подтверждающих право на льготное пенсионное обеспечение на Сосновском судостроительном заводе, составленном по результатам проверки специалистами ответчика (отдела оценки пенсионных прав УПФ РФ), проверкой установлено отсутствие на предприятии надлежащего порядка в сохранности документов, подтверждающих право выхода на льготную пенсию работников завода, указано, что книга приказов о приеме и увольнении работников на предприятии не ведется, приказы о приеме и увольнении уничтожаются через 3 года работниками бухгалтерии, должности архивариуса на предприятии нет, карты аттестации рабочих мест имеются только за ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ никаких замеров не проводилось, в связи с чем Сосновскому судостроительному заводу указано на необходимость в срок до ДД.ММ.ГГГГ привести в порядок документы, включая приказы, лицевые счета, штатные расписания, расчетно-платежные ведомости по заработной плате, провести аттестацию рабочих мест, и отмечено, что при невыполнении указанных требований оформление льготных пенсий будет невозможным из-за отсутствия соответствующих первичных документов, подтверждающих вредные и тяжелые условия труда.

Из материалов исследованного в судебном заседании наблюдательного дела № ОАО «ФИО1 судостроительный завод», сформированного в ОСФР по Кировской области, следует, что в указанном деле имеются Списки рабочих, связанных с вредными условиями труда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в которых пофамильно указаны рабочие Сосновского судостроительного завода, в том числе указана должность слесаря-монтажника судового, в числе которых указан С.Н..

Также в материалах наблюдательного дела содержится Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, работники которых имеют право на пенсию в соответствии со ст.12 Закона «О государственных пенсиях в РФ» от ДД.ММ.ГГГГ, в котором в цехе № (цех стапельного производства), помимо прочих, указана профессия «слесарь-монтажник судовой», в кратком описании работы которого указано «монтаж, демонтаж, ремонт силовых установок, механизмов, валопроводов и трубопроводов внутри отсеков судов» и заявлено соответствие профессии по Списку «слесарь-монтажник судовой, занятый на монтаже, демонтаже и ремонте силовых установок, механизмов и систем к ним, валопроводов и трубопроводов внутри отсеков судов», предусмотренной ЕТКС 23, выпуску 1987 года, а также должности поименованной в Списке 2, р – XIY, п/р– 3, 2150300а-1753б.

В имеющемся в наблюдательном деле акте № от ДД.ММ.ГГГГ документальной проверки Перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей, работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости ОАО «ФИО1 судостроительный завод», указано, что профессия «слесарь-монтажник судовой» в цехе № «стапельного производства» включена в Перечень обоснованно с предоставлением льготы по Списку №2, раздел XIV, подразд.3, поз.2150300а-1753б, на основании анализа ТНВ на монтаж систем, установку главного двигателя и вспомогательных механизмов, а также на основании сравнения характера выполняемых работ по профессии и характера работ в соответствии с ЕТКС, число работающих – 4 человека, в обязанности которых входят выполнение слесарных операций при ремонте, сборке, монтаже вспомогательных и палубных механизмов, эл.оборудования валопроводов и др. 

Кроме того, в акте № от ДД.ММ.ГГГГ документальной проверки Перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей, работники которых имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на работников цеха № ОАО «ФИО1 судостроительный завод» 

<

адрес>, подтверждено, что по представленному Перечню рабочих мест в цехе № предприятия (цех стапельного производства) предусмотрено, в том числе профессия «слесарь-монтажник судовой» - 4 единицы, штатным расписанием указанная профессия не предусмотрена, по рабочим составляются тарифные ставки рабочих, в которых наименования должностей работников не указаны. На момент проверки по личным карточкам формы Т-2, переводным запискам, книгам регистрации приказов о приеме, трудовым книжкам установлено, что в цехе № работает четыре слесаря-монтажника. В Перечне рабочих мест указано наименование профессии «слесарь-монтажник судовой», Общероссийским классификатором (вып.2000г.) и ЕТКС (выпуск 23) предусмотрено наименование профессии «слесарь-монтажник судовой». Проверкой личных карточек формы Т-2, переводных записок и трудовых книжек установлено, что наименование должностей в данных документах указано «слесарь-монтажник судовой», в отдельных случаях встречается «слесарь-монтажник», а также «слесарь-монтажник по монтажу валопровода в закрытых отсеках судов». По технолого-нормировочной ведомости на монтаж систем, установку главного двигателя и вспомогательных механизмов, утвержденной главным инженером предприятия ДД.ММ.ГГГГ установлено, что в данном цехе действительно производились работы по установке гребного винта, главного двигателя, топливного трубопровода, по монтажу валопровода с подробным описанием производимых операций. Согласно указанной технолого-нормировочной ведомости установлено, что слесари-монтажники судовые выполняют данные работы внутри отсеков судов. В Акте также указано, что в период до ДД.ММ.ГГГГ предприятие работало на полную мощность в режиме полной рабочей недели, что подтверждается проверкой расчетных ведомостей работников. 

Указанные сведения также подтверждаются сведениями акта № от ДД.ММ.ГГГГ документальной проверки Перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей, работники которых имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на работников иного цеха - цеха № ОАО «ФИО1 судостроительный завод» 

<

адрес>, в котором также зафиксировано, что в соответствии с техпроцессом на сборку корпусов шлюпки от ДД.ММ.ГГГГ и технолого-нормировочной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ слесари монтажники судовые выполняют работы по установке рулевого устройства, монтажу систем охлаждения, газовыхлопа, осушительной системы, установке и крепления двигателя, монтажу валопровода, монтажу системы водяного охлаждения, системы вентиляции, топливной системы и выполняют данные работы внутри отсеков судов.

Указанные в актах техпроцессы и технолого-нормировочные ведомости ни в наблюдательном деле Сосновского судостроительного завода, ни в архиве не обнаружены, однако из их содержания, приведенного в актах проверок ответчика, следует, что, независимо от видов судов, слесари-монтажники осуществляли монтаж оборудования именно внутри отсеков таких судов.

По ходатайству истца в судебном заседании были исследованы пенсионные дела № и № работавших совместно с Р.Р. в аналогичных должностях в аналогичный период А.И. и С.Н.. из которых установлено, что 

- А.И. согласно записям в его трудовой книжке работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Сосновском судостроительном заводе в должности слесаря-монтажника судового в цехе № (в период до ДД.ММ.ГГГГ имел 2 разряд, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 3 разряда, затем 4 разряд) и ему ДД.ММ.ГГГГ Сосновским судостроительным заводом выдана справка, уточняющая характер работы и условия труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, в которой подтверждено, что он работал в цехе № в качестве слесаря-монтажника судового, занятого на монтаже, демонтаже и ремонте силовых установок, механизмов и систем к ним, валопроводов и трубопроводов внутри отсеков судов, в связи с чем подтвержден специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, предусмотренную Списком №2 разделом XIV подразделом 3 пунктом а позицией 2150300а-1753б продолжительностью 15 лет 1 месяц 6 дней на основании, в том числе, технологического процесса и замера воздуха рабочей зоны и ему назначена решением от ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия в связи с работой с тяжелыми условиями труда (Список №2) с учетом включения в специальный стаж для определения права периодов работы в Сосновском судостроительном заводе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и последующих периодов;

- С.Н. согласно записям в его трудовой книжке работал в Сосновском судостроительном заводе, в том числе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-монтажника судового в цехе № (в период до ДД.ММ.ГГГГ имел 2 разряд, с ДД.ММ.ГГГГ - 3 разряд) и ему ДД.ММ.ГГГГ Сосновским судостроительным заводом выдана справка, уточняющая характер работы и условия труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, в которой подтверждено, что он работал в цехе № в качестве слесаря-монтажника судового, занятого на монтаже, демонтаже и ремонте силовых установок, механизмов и систем к ним, валопроводлов и трубопроводов внутри отсеков судов, в связи с чем подтвержден специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, предусмотренную Списком №2 разделом XIV подразделом 3 пунктом а позицией 2150300а-1753б продолжительностью 18 лет 1 месяц 9 дней основании, в том числе, технологического процесса и замера воздуха рабочей зоны и ему назначена решением от ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия в связи с работой с тяжелыми условиями труда (Список №2) с учетом включения в специальный стаж для определения права периодов работы в Сосновском судостроительном заводе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и последующих периодов.

Таким образом, материалы пенсионных дел свидетельствуют о том, что работавшим совместно с Р.Р. в цехе № слесарям –монтажникам судовым спорный для истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ зачтен в специальный стаж по Списку №2 для назначения досрочной страховой пенсии по старости, при этом тяжелые условия труда А.И. и С.Н. подтверждены уточняющими справками Сосновского судостроительного завода от ДД.ММ.ГГГГ, выданными на основании технологического процесса и замеров рабочей зоны, которые по мнению суда являлись едиными для слесарей-монтажников судовых в цехе № в спорный период, в связи с чем подлежат распространению на работавшего в аналогичной должности в том же цехе Р.Р.

ФИО2 в судебном заседании пояснили, что работали в Сосновском судостроительном заводе в должности слесарей-монтажников судовых в цехе № (А.И. с ДД.ММ.ГГГГ годы, С.П. – с ДД.ММ.ГГГГ), вместе с ним в ДД.ММ.ГГГГ. работал слесарем-монтажником судовым Р.Р. Цех № назывался стапельным, на территории цеха были оборудованы площадки для строительства кораблей, при этом одновременно осуществлялось строительство как военных, так и рыболовецких судов, тогда как в других цехах - № и № выполнялось строительство только шлюпок и катеров. Р.Р. был занят на выполнении работ на военных суднах. После сборки корпуса и постановки его на площадку бригада слесарей-монтажников судовых совместно выполняла работы по установке оборудования на судно в соответствии с рабочими чертежами и переданным в цех оборудованием. Непосредственно в цехе № сообща они производили установку главного двигателя, насосов, генераторов, системы охлаждения дизельного двигателя в машинном отделении, устанавливали валопроводы, при этом какого-либо разделения труда между слесарями-монтажниками судовыми не было, все работы выполнялись ими внутри отсеков судов совместно со сварщиками и изолировщиками, после чего электромонтажники подключали электрооборудование и судна направлялись на сдаточную базу в 

<

адрес> в сопровождении сдаточной команды, в состав которой входили, в том числе судовые слесари-монтажники, в том числе был командирован и Р.Р., которые на месте спуска судна завершали монтаж оборудования. Свидетели также пояснили, что исходя из принципа устройства надводных судов, оборудование и механизмы расположены в машинном отделении, которое находится внутри судна, в связи с чем монтаж такого оборудования мог производиться только внутри отсеков судов, поскольку иного способа установки насосов, двигателей, валопроводов и др. не существует, а технология строительства кораблей предусматривала установку оборудования после сборки корпуса судна. Работа слесарей-монтажников судовых была связана с тяжелыми условиями труда, поскольку производилась в условиях замкнутых пространств при высоких и низких температурах, при работе совместно со сварщиками осуществлялась в условиях задымленности, при работе совместно с изолировщиками – в условиях едких запахов, поэтому им выдавались защитные очки, рукавицы и респираторы, а также разъяснялось право на льготное назначение пенсии ранее достижения общеустановленного возраста, на что они рассчитывали в период своей работы.

Оценивая показания вышеуказанных свидетелей в соответствии с требованиями статьи 67 ГПК РФ, суд принимает их как достоверные доказательства, согласующиеся с другими вышеприведёнными письменными доказательствами и в совокупности подтверждающими, что в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец Р.Р. работал в должности рабочего (слесаря-монтажника судового) на установке главных двигателей, валопроводов и монтаже трубопроводов внутри отсеков судов и его работа была связана с тяжелыми условиями труда и соответствует профессии, предусмотренной Списком №2, предоставляющим право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

При этом суд, учитывая документальное подтверждение ответчиком в акте проверки отсутствия обеспечения надлежащего порядка и сохранности документов, подтверждающих право выхода на льготную пенсию работников Сосновского судостроительного завода в период до ДД.ММ.ГГГГ, принимает во внимание содержание в совокупности имеющихся в наличии документов, в том числе составленных ответчиком, которым в периоды проведения проверок в ДД.ММ.ГГГГ гг. исследовались, в том числе технологические процессы и технолого-нормировочные ведомости Сосновского судостроительного завода, утвержденные в ДД.ММ.ГГГГ. и действующие на момент проверок, подтверждающие работу слесарей-монтажников судовых цеха № внутри отсеков судов, сведения работодателя, заявлявшего указанную должность в цехе № в числе дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, а также признание ответчиком права и назначение досрочной страховой пенсии за работу с тяжелыми условиями труда по Списку №2 с учетом периодов работы в ДД.ММ.ГГГГ годы работавшим совместно с Р.Р. – А.И. и С.Н., полагает, что при работе истца в аналогичной должности и аналогичных условиях цеха № не может быть допущено различия в реализации права на пенсионное обеспечение.

В свою очередь, ответчик, указывая в оспариваемом решении от ДД.ММ.ГГГГ на отсутствие доказательств занятости истца внутри отсеков судов, имея в своем распоряжении материалы наблюдательного дела Сосновского судостроительного завода, не опроверг в соответствии со ст.56 ГПК РФ имеющиеся сведения работодателя, а также собственные выводы, изложенные в актах проверки № и № от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, о выполнении слесарями-монтажниками судовыми цеха № работ внутри отсеков судов. 

Сведений о том, что Р.Р. выполнял иную, отличную от иных слесарей-монтажников судовых цеха № работу, не связанную с занятостью внутри отсеков судов, а также о том, что в цехе № на судна производился монтаж и установка оборудования снаружи, навесного и иного материалы наблюдательного дела, архивные сведения, а также акты проверок ответчика не содержат и в ходе судебного разбирательства таковых сведений не было установлено.

Таким образом, исследовав представленные доказательства, суд полагает установленным, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Сосновском судостроительном заводе в должности слесаря-монтажника судового 2 разряда в цехе № «стапельный», выполнял работы по монтажу, демонтажу и ремонту силовых установок, механизмов и систем к ним, валопроводов и трубопроводов внутри отсеков судов, в связи с чем период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат зачету в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда, в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Из материалов дела следует, что Р.Р. на момент обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ достиг возраста 59 лет, имеет достаточный страховой стаж продолжительностью более 25 лет, а также бесспорно включенный ответчиком специальный стаж на тяжелых работах по Списку №2 продолжительностью 04 года 08 месяцев 07 дней, кроме того, в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение факт работы истца в спорный период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-монтажника судового 2 разряда продолжительностью 02 года 01 месяц 05 дней. 

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Р.Р. и возложении обязанности на ответчика включить в общий и страховой стаж истца периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в строительном кооперативе «Жилье», а также включить в стаж его работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с работой с тяжелыми условиями труда на основании п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы в должности монтажника судового в ОАО «ФИО1 судостроительный завод» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета путем внесения дополнения в индивидуальный лицевой счет в отношении зачитываемых периодов работы.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию 

Стаж работы с тяжелыми условиями труда по Списку №2 Р.Р. с учетом бесспорно включенного ответчиком (04 года 08 месяцев 07 дней) и зачтенных судом периодов работы истца в должности слесаря-монтажника судового внутри отсеков судов (02 года 01 месяц 05 дней) составит 06 лет 09 месяцев 12 дней, который предоставляет мужчине, достигшему возраста 58 лет, право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с чем имеются правовые основания для назначения Р.Р. досрочной страховой пенсии по старости на основании п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.11.2013 «О страховых пенсиях» со дня подачи заявления о назначении досрочной страховой пенсии по старости, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем решение ОСФР по Кировской области № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости следует признать незаконным в части отказа в зачете в общий и страховой стаж Р.Р. периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в строительном кооперативе «Жилье», а также в части отказа в зачете в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «ФИО1 судостроительный завод» в должности монтажника судового.

Поскольку истец не настаивает на взыскании с ответчика понесенных им судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 3000 рублей, суд не разрешает вопрос о распределении судебных расходов.

Руководствуясь ст. 194–199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Р.Р. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования в Кировской области о признании решения незаконным в части, возложении обязанностей включить периоды работы в страховой стаж и в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, и назначить досрочную страховую пенсию по старости, - удовлетворить.

Признать незаконными решение ОСФР по Кировской области № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа в зачете в общий и страховой стаж Р.Р. периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в строительном кооперативе «Жилье», а также в части отказа в зачете в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «ФИО1 судостроительный завод» в должности слесаря-монтажника судового.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области включить

- в общий и страховой стаж Р.Р., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

адрес> (паспорт гражданина РФ серии №), период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в строительном кооперативе «Жилье»,

- в стаж работы Р.Р., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

адрес> (паспорт гражданина РФ серии №), дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с работой с тяжелыми условиями труда на основании п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы в должности слесаря-монтажника судового в ОАО «ФИО1 судостроительный завод» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

и произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета путем внесения дополнения в индивидуальный лицевой счет Р.Р. в отношении вышеуказанных периодов работы.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области назначить Р.Р. досрочную страховую пенсию по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты подачи заявления - с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд посредством подачи апелляционной жалобы через Вятскополянский районный суд Кировской области в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 26 сентября 2025 года.

Судья Я.В. Бердникова