ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дело № 53RS0022-01-2024-002986-30

производство № 2-3152/2024

г. Великий Новгород

23 апреля 2024 года

Новгородский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи Ионова И.А.,

при участии в судебном заседании в качестве секретаря судебного заседания Федоровой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «ТВСЗ» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

у с т а н о в и л :

В Новгородский районный суд Новгородской области (далее также – суд) обратилось акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение.

Истец просит взыскать с ответчика сумму причиненного ущерба в размере 45 197,19 руб., а также сумму уплаченной при подаче искового заявления госпошлины в размере 1 555,92 руб.

Участники процесса, извещенные о месте и времени судебного заседания надлежащим образом, в суд не явились. 

Судом рассмотрено дело в порядке заочного производства в соответствии с главой 22 ГПК Российской Федерации.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (глава 32 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу части 1 статьи 196 Трудового кодекса РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (часть 2 статьи 196 Трудового кодекса РФ).

В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В части 1 статьи 199 ТК РФ предусмотрены обязательные условия, которые должен содержать ученический договор, в их числе указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником, обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В соответствии с частью второй статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В судебном заседании установлено, что с целью трудоустройства в АО «ТВСЗ» ФИО1 заключил ученический договор с лицом, ищущим работу № от ДД.ММ.ГГГГ (далее - Ученический договор). Согласно Ученическому договору ответчик обучался за счет средств истца по профессии «обрубщик».

Стоимость обучения в соответствии с калькуляцией, утвержденной директором по экономике и финансам, п. 2.2.1. Ученического договора составили 12 844 руб. 

С целью осуществления материальной поддержки учеников в период обучения в АО «ТВСЗ» в соответствии с п. 5.2. Ученического договора истец обязался ежемесячно выплачивать ответчику стипендию в размере 47 900 руб. за месяц, пропорционально времени обучения. Оплата ученичества производится путем безналичного перечисления денежных средств на счет ученика открытый в банке. Согласно п. 5.6 Ученического договора в случае временной нетрудоспособности ученику стипендия не выплачивается.

На основании указанной нормы истцом начислена ответчику стипендия в общей сумме 32 353,19 руб.: за октябрь 2023 - 23 184,35 руб., ноябрь 2023 - 9 168,84 руб.

Таким образом, затраты АО «ТВСЗ» на обучение ответчика составили 45 197,19 руб. (12 844,00 руб. (стоимость обучения по Ученическому договору) + 32 353,19 руб. (стипендия)).

ДД.ММ.ГГГГ ответчик успешно завершил обучение, что подтверждается протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 3.2 Ученического договора ответчик обязался пройти профессиональное обучение в АО «ТВСЗ», посещать лекционные и практические занятия, предусмотренные учебным планом, успешно сдать квалификационные экзамены, приступить к работе после окончания обучения и проработать в соответствии с полученной профессией по трудовому договору с предприятием в течение 2 (двух) лет. С указанной обязанностью ФИО1 был ознакомлен под подпись при заключении Ученического договора.

В соответствии с п. 6.3 Ученического договора в случае неисполнения учеником принятых на себя обязательств, он обязан возместить затраты, понесенные предприятием на его профессиональное обучение.

После сдачи квалификационного экзамена ответчик в нарушение требований п. 3.2 Ученического договора трудовой договор с АО «ТВСЗ» не заключил к исполнению трудовых обязанностей не приступил в связи с чем ответчик обязан возместить затраты, понесенные предприятием на его профессиональное обучение в общей сумме 45 197,19 руб.

До настоящего времени сумма ущерба ответчиком истцу не возмещена.

Указанные обстоятельства ответчиком не оспаривались.

Так как исковые требования АО «ТВСЗ» являются обоснованными, в его пользу в соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК Российской Федерации с ответчика надлежит взыскать расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 555,92 руб.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 198, 209, 237 ГПК Российской Федерации, Новгородский районный суд Новгородской области

р е ш и л :

Исковое заявление акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» (ИНН №) к ФИО1 (ИНН №) удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» расходы, связанные с обучением, в размере 45 197,19 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 555,92 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Новгородского районного суда Новгородской области

И.А. Ионов

Заочное решение принято в окончательной форме 23 апреля 2024 года.