Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело 2-626/17 

Серафимовичский районный суд Волгоградской области 

в составе председательствующего судьи Разуваева А.В. 

с участием прокурора Серафимовичского района Цибенко А.Ю., 

при секретаре Гуринович М.И.

рассмотрев 25 декабря 2017 года в открытом судебном заседании в г.Серафимовиче Волгоградской области гражданское дело по иску прокурора Серафимовичского района в интересах неопределённого круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Мастеровой», третье лицо ГУ Центр занятости населения 

<

адрес> Волгоградской области О понуждении к предоставлению информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ГУ Центр занятости населения 

<

адрес> 

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Серафимовичского района обратился в суд с иском, указав, что работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей). Ответчиком не была представлена указанная информация в ГУ Центр занятости населения 

<

адрес>. Просит признать не законным бездействие и обязать ответчика предоставить в ГУ Центр занятости населения 

<

адрес> информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) за ноябрь 2017 года. 

В судебном заседании прокурор Серафимовичского района Цибенко А.Ю. исковые требования поддержал, не возражает рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Представитель ответчика ООО «Мастеровой» ФИО1 в судебное заседание не прибыл, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна. 

Представитель третьего лица ГУ Центр занятости населения 

<

адрес> в судебное заседание не прибыл, но от него поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в удовлетворении исковых требований не возражает. 

Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 6 Закона, законодательство о занятости населения основывается на положениях Конституции Российской Федерации, а также на положениях иных нормативно-правовых актов.

Согласно ст. 5 Закона, одним из направлений государственной политики в области занятости населения является осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской Федерации независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений, отношения к религии, в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости. 

В соответствии с ч. 3 ст. 25 Федерального закона № от дата «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест.

Постановлением 

<

адрес> от дата. № утверждён Порядок предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест ( должностей) в органы службы занятости населения 

<

адрес> 

<

адрес>. 

Согласно п. 2.1 Порядка информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) работодателями предоставляется в соответствующие ГУ Центры занятости населения по месту нахождения работодателя ежемесячно. Указанная информация предоставляется не позднее следующего дня после открытия вакансии. В случае отсутствия вакансии в текущем месяце указанная информация предоставляется не позднее 30 числа текущего месяца. 

Ответчиком информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей), либо об отсутствии вакансий в ноябре 2017 года в ГУ Центр занятости населения 

<

адрес> не представлена, что подтверждается сведениями ГУ Центр занятости населения 

<

адрес> 

<

адрес>.

Таким образом заявленные исковые требования законны, обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований. 

Учитывая требования ст. 333.20 НК РФ, суд считает возможным взыскать с ответчика госпошлину в размере 100 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд 

Р Е Ш И Л :

Признать незаконным бездействие Общества с ограниченной ответственностью «Мастеровой» выразившееся в не предоставлении в ноябре 2017 года сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ГУ Центр занятости 

<

адрес>.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Мастеровой» предоставить в ГУ Центр занятости населения 

<

адрес> информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) за ноябрь 2017 года. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мастеровой» в доход государства государственную пошлину в сумме 100 рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд в течение месяца со дня принятия решения, путём подачи апелляционной жалобы через Серафимовичский районный суд.

Судья подпись Разуваев А.В.