Дело № 2-3498/2017

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 ноября 2017 года г. Киров 

Октябрьский районный суд города Кирова в составе:

судьи Минервиной А.В.,

при секретаре Колесниковой Л.М., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АНОО «Кировский хоккейный клуб «Родина» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к АНОО «Кировский хоккейный клуб «Родина» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что 30.06.2014 между истцом и ответчиком заключен контракт тренера Суперлиги (трудовой договор) по которому истец был принят на должность старшего тренера первой команды. Согласно п. 8.1 данного контракта истцу установлен ежемесячный должностной оклад в размере 100000 руб., также установлено, что если по итогам сезона 2014-2015 г.г. первая команда займет место не ниже восьмого, тренеру будет выплачено премиальное вознаграждение в размере 500000 руб. 31.03.2017 трудовой договор был прекращен, однако окончательный расчет произведен не был. Вознаграждение в размере 500000 руб. не выплачено. Кроме того, 01.11.2016 между истцом и ответчиком заключен контракт профессионального хоккеиста (Срочный трудовой договор) по которому истец был принят на должность спортсмена по хоккею с мячом. В соответствии с пунктом 4.1 договора истцу установлена заработная плата в размере 626 000 руб. в месяц. 31.07.2017 срок действия контракта прекратился. Однако после увольнения задолженность по заработной плате в размере 3382014,24 руб. не выплачена. Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме 3882014,24 руб. и компенсацию морального вреда в размере 100000 руб. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен, просит рассмотреть дело без его участия. (л.д.6) 

Представитель ответчика АНОО «Кировский хоккейный клуб «Родина» в судебное заседание не явился, извещены.

Суд, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему. 

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что 30.06.2014 между АНОО «Кировский хоккейный клуб «Родина» и ФИО1 заключен контракт тренера Суперлиги (трудовой договор), сроком действия с 01.07.2014 по 30.04.2016г. (статья 6 договора).

В силу статьи 8 договора, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, а именно 15 и 30 числа каждого месяца, за сезон 2014-2015 в размере 1105 802 руб. из расчета 100 000 руб. в месяц, за сезон 2015-2016 в размере 1105802 руб., из расчета 100000 руб. в месяц. На заработную плату начисляется и выплачивается установленный в Кировской области районный коэффициент. В случае если по итогам сезона 2014-2015 г.г. первая команда займет место не ниже восьмого в марте 2015, тренеру будет выплачено дополнительно премиальное вознаграждение в размере 500000 руб.

30.04.2016г. между АНОО «Кировский хоккейный клуб «Родина» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к контракту, в силу которого срок действия контракта определен с 01.07.2014 по 31.03.2018, пункт 8.2 контракта изложен в следующей редакции: «за сезон 2016-2017 устанавливается заработная плата в размере 1105 802 руб., из расчета 100000 руб. в месяц, за сезон 2017-2018 – 1105 802 руб. из расчета 100000 руб. в месяц.

31.03.2017 истец с занимаемой должности был уволен по соглашению сторон, по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. 

07.11.2016 между АНОО «Кировский хоккейный клуб «Родина» и ФИО1 заключен контракт профессионального Хоккеиста (срочный трудовой договор), сроком действия с 01.11.2016 по 31.03.2017 (пункт 2.1 договора).

В силу пункта 4.1 договора, заработная плата хоккеисту выплачивается за сезон 2016-2017 в размере 3450 470 руб. из расчета 626000 руб. в месяц, включая районный коэффициент.

31.03.2017 согласно приказа № 22/к истец с занимаемой должности был уволен на основании пункта 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. 

Согласно расчетных листов, по состоянию на 01.03.2017 общая задолженность АНОО «Кировский хоккейный клуб «Родина» по выплате заработной платы перед истцом с учетом выплаченных сумм составляет 3382 014 руб. 24 коп.

Ответчиком не представлено доказательств выплаты заработной платы в полном объеме, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 3882 014 руб. 24 коп., в том числе премиальное вознаграждение 500 000 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ при совершении работодателем в отношении работника неправомерных действий, неправомерного бездействия последним возмещается моральный вред в виде денежной компенсации, размер которой определяется судом.

Учитывая конкретные обстоятельства нарушения трудовых прав истца, требования разумности и справедливости, суд считает что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5 000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования «город Киров» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 27 610 руб. 07 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГК РФ, суд, 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Автономной некоммерческой образовательной организации «Кировский хоккейный клуб «Родина» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 3382 014 руб. 24 коп., премиальное вознаграждение за 2014 и 2015 г.г. в размере 500000 руб., компенсацию морального вреда 5000 руб., в остальной части иска отказать.

Взыскать с Автономной некоммерческой образовательной организации «Кировский хоккейный клуб «Родина» в бюджет муниципального образования «город Киров» государственную пошлину в сумме 27610 руб. 07 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 14.11.2017г. 

Судья А.В. Минервина