61RS0047-01-2020-001484-37 К делу № 2-979/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 октября 2020 года п.Каменоломни

Октябрьский районный суд Ростовской области в составе судьи Иванчиковой И.И., при секретаре Сапченко Л.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение, 

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» (далее ООО «ПК «НЭВЗ») обратилось в Октябрьский районный суд Ростовской области с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании расходов за обучение, ссылаясь на то, что между ООО «ПК НЭВЗ» и ответчиком был заключён договор на профессиональное обучение №4/40 от 28.01.2020г., согласно которому ФИО1 должен был обучаться профессии «формовщик машинной формовки» в течение 5 месяцев, а также по окончании обучения обязался заключить трудовой договор с ООО «ПК НЭВЗ» и проработать 3 года по договору в соответствии с полученной профессией. Однако 26.05.2020г. ФИО1 был уволен приказом № 420 от 22.05.2020г. с предприятия согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, не отработав положенный срок. Таким образом, вследствие невыполнения ответчиком условий договора на профессиональное обучение ООО «ПК НЭВЗ» понесло расходы в размере 40 899,93 коп., связанные с обучением ФИО1. Истец просит взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПК НЭВЗ» расходы, понесённые в связи с его обучением, в размере 40 899, 93 руб., а также взыскать расходы по оплате госпошлины в размере 1427 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещён надлежащим образом, письменно просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещён надлежащим образом, о чем свидетельствует почтовое уведомление. Возражений на иск суду не представил. Заявлений, ходатайств в адрес суда не направил. 

Суд в силу ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, по имеющимся в деле материалам.

Изучив материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 Трудового Кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено в судебном заседании, 28.01.2020г. между ООО «ПК НЭВЗ» и ФИО1 был заключён ученический договор на профессиональное обучение№4/40, согласно которому ответчик должен был обучаться профессии «формовщик машинной формовки» в течение 5 месяцев.

Согласно п. 2.7 договора работодатель обязуется за время обучения выплачивать ему ежемесячно стипендию в размере 14 556 руб., а также оплачивать работу, выполняемую учеником на практических занятиях, в соответствии с трудовым договором № 61 от 28.01.2020г..

На основании п. 3.6 договора по окончании обучения ФИО1 обязался проработать в ООО «ПК «НЭВЗ» в соответствии с полученной профессией 3 года. 

С условиями договора ФИО1 был ознакомлен, согласился с ними, о чем свидетельствует его подпись.

Согласно приказу № 421 от 22.05.2020 г. ФИО1 был уволен 26.05.2020г. из ООО «ПК НЭВЗ» по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника с удержанием затрат на обучение.

Из справки о затратах на обучение следует, что ФИО1 выплачена стипендия на сумму 40 899,93 руб., что подтверждается копиями расчётных листков за январь-май 2020 года. 

Судом установлено, что ФИО2 нарушил условия договора и был уволен, не отработав установленный договором срок 3 года.

25.06.2020г. за исходящим № 124-0086/2020 в адрес ответчика была направлена претензия о добровольном возмещении затрат на обучение, однако данная претензия оставлена без ответа.

Таким образом, совокупность установленных в судебном заседании обстоятельств дела свидетельствует об обоснованности требований истца о взыскании с ответчика расходов на обучение в сумме 40 899,93руб..

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. 

Истцом понесены расходы по уплате государственной пошлины в сумме 1427 рублей, что подтверждается платежным поручением №77696 от 25.09.2020г..

С учетом вышеизложенного, суд считает, что требования истца о взыскании с ФИО1 расходов по оплате государственной пошлины в размере 1427 рублей подлежат удовлетворению. 

Руководствуясь 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» расходы за обучение в сумме 40 899,93 руб., расходы по уплате государственной пошлины в сумме 1427 руб., всего 42 326, 93 руб..

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Ростовского областного суда через Октябрьский районный суд Ростовской области в течение месяца, начиная с 22 октября 2020 года.

Председательствующий И.И. Иванчикова