Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 июля 2018 года г. Камень-на-Оби 

Каменский городской суд Алтайского края в составе: 

председательствующего: Балакиревой А.Ю.,

при секретаре Биёвой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-430/2018 по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с обучением,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат на обучение в образовательном учреждении ГОУ ВПО «Омский государственный университет путей сообщения», указав, что ответчик проходил целевую подготовку в указанном высшем учебном заведении в период с *** по *** по трехстороннему договору о целевой подготовке от *** №, заключенному между Государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Омский государственный университет путей сообщения», ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1, по условиям которого ФИО1 после окончания университета обязался проработать на предприятии Заказчика - в Алтайском региональном центре связи - структурном подразделении Новосибирской дирекции связи Центральной станции связи - филиала ОАО «РЖД» в течение 5-ти лет. Данное обязательство ответчиком выполнено не было. По окончании учебного заведения ФИО1 был призван на военную службу в Российскую Армию, в связи с чем ответчику была предоставлена отсрочка исполнения обязательств, предусмотренных п. 2.2.4 Договора. По окончании службы по призыву ФИО1 вопреки условий договора о целевой подготовке не прибыл и не заключил с Алтайским региональным центром связи трудовой договор, а заключил контракт о прохождении военной службы сроком на 5 лет. В соответствии с условиями договора, ответчик обязан в течение 30 дней возместить расходы на целевую подготовку, расходы, затраченные на доплату к стипендии. ОАО «РЖД» перечислило на расчетный счет Университета денежные средства в счет возмещения затрат на обучение в сумме 147000 рублей (за *** учебный год – 23000 руб., *** учебный год – 28000 руб., за *** учебный год – 28000 руб., 2014-2015 учебный год – 40000 рублей, *** – учебный год – 28000 рублей), а также за период с *** года ФИО1 выплачена стипендия в общей сумме 25500 рублей. Общая сумма затрат на обучение ФИО1 составила 172500 рублей, которые истец просит взыскать с ответчика, а также взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 8648,64 рублей, в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины 4650 рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно пунктам 1 и 2 статьи 15 Гражданского кодекса РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

В соответствии со статьями 198, ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно положениям статей 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что *** между ОАО «РЖД» и ГБОУ ВПО «ОмГУПС» заключен договор о целевой подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием. 

*** между Государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Омский государственный университет путей сообщения», ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 заключен договор №, в соответствии с условиями которого ответчик принял на себя обязательство пройти полный курс обучения в ГБОУ ВПО «Ом ГУПС» и после его окончания заключить с Алтайским региональным центром связи – структурным подразделением Новосибирской дирекции связи Центральной станции связи - филиала ОАО «РЖД» трудовой договор не менее чем на 5 лет.

Ответчик, согласно представленных истцом данных, проходил обучение в ГБОУ ВПО «Ом ГУПС» в период с *** по *** (приказ №/с от ***, по окончании ему присвоена квалификация инженера путей сообщения и выдан диплом № от *** регистрационный №.

В период с *** по *** ФИО1 проходил службу по призыву.

После прохождения военной службы по призыву приказом Министра обороны РФ от 06.07.2017 года № 408 параграф 5 ФИО1 заключил первый контракт о прохождении военной службы сроком на 5 лет в соответствии с п. «в» пункта 3 ст. 38 и п. 1 ст. 47 Федерального закона от 28.03.1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

*** в адрес ответчика направлена претензия с указанием суммы задолженности за обучение в размере 172500 рублей.

В своем ответе на претензию ФИО1 указал, что указанная претензия истцом направлена преждевременно, в связи с тем, что факт возвращения его как студента из рядов Советской Армии еще не произошел, он продолжает нести военную службу, при призыве на которую Заказчиком была предоставлена отсрочка.

Законом РФ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» закреплена добровольность гражданина на поступление на военную службу. Прохождение военной службы осуществляется гражданами - по призыву и в добровольном порядке (по контракту).

Из вышеуказанной выписки из приказа Министра обороны РФ от *** № следует, что после прохождения военной службы по призыву ФИО1 добровольно был заключен контракт на дальнейшее прохождение военной службы.

В силу ст. 32 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» контракт о прохождении военной службы заключается между гражданином (иностранным гражданином) и от имени Российской Федерации - Министерством обороны Российской Федерации, иным федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, письменно по типовой форме в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы. В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин) обязуется проходить военную службу, и условия контракта. Условия контракта о прохождении военной службы включают в себя обязанность гражданина (иностранного гражданина) проходить военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях или органах в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также право гражданина (иностранного гражданина) на соблюдение его прав и прав членов его семьи, включая получение социальных гарантий и компенсаций, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы.

Вышеприведенные нормы права указывают на добровольность заключения контракта по инициативе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Как следует из условий договора № от *** (п. 2.2.5 ) отсрочка исполнения Студентом обязательств, предусмотренных п. 2.2.4 Договора, допускается в том числе в случае призыва на военную службу в Российскую Армию или альтернативную гражданскую службу.

Отслужив службу в Российской Армии по призыву ответчик в нарушение своих обязательств перед ОАО «РЖД» не прибыл и не заключил с Алтайским региональным центром связи трудовой договор.

Как следует из правовой позиции, изложенной в определении Конституционного Суда РФ от 15.07.210 N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Разделом 4 Договора о целевой подготовки, а именно его пунктом 4.2 предусмотрены основания, по которым Студент может быть освобожден Заказчиком от возмещения расходов, установленных Договором. В частности к ним относятся следующие случаи:

- наличие медицинских противопоказаний в отношении конкретных видов работ, 

- наличие оформленной опеки на одного из родителей, детей или супруга – инвалида 1 или 2 группы, 

- наличие зарегистрированного брака с военнослужащим (щей) и работающим (щей) по контракту в Вооруженных Силах РФ, если трудоустройство предоставляется не по месту службы мужа (жены).

Анализируя предусмотренные договором о целевой подготовке основания освобождения от возмещения затрат на обучение, суд приходит к выводу о том, что все они не связаны с волей обучающегося, в связи с чем являются уважительными, позволяющими заказчика освободить обучающегося от возмещения затрат на его обучение.

Гражданин, проходящий военную службу по призыву, при наличии у него высшего или среднего профессионального образования вправе заключать контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации вне зависимости от периода, который он прослужил, при этом заключение такого контракта является добровольным (п. 1 ст. 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 г.№ 53-ФЗ).

Между тем условия, которые принял ответчик при вступлении в договорные отношения с ОАО «РЖД», предусматривали, что призыв на военную службу является отсрочкой исполнения возложенной на него обязанности по отработке или компенсации расходов предприятия на обучение, но не основанием для освобождения от нее.

В данном случае поступление ФИО1 на военную службу по контракту является добровольной волей ответчика.

Поскольку ответчик в период с *** по *** прошел обучение в полном объеме в ГОУ ВПО «Омский государственный университет путей сообщения» за счет средств истца, оплатившего обучение, по окончании предоставленной отсрочки в связи с призывом в Вооруженные Силы России не прибыл на предприятие в установленный срок и, соответственно, не заключил с истцом трудовой договор, суд приходит к выводу о том, что ответчик нарушил условия договора о целевой подготовке по неуважительной причине, в связи с чем требования истца о возмещении затрат на обучение подлежат удовлетворению.

Расходы на обучение ФИО1 в размере 172500 рублей, в том числе: за *** учебный год – 23000 руб., *** учебный год – 28000 руб., за *** учебный год – 28000 руб., *** учебный год – 40000 рублей, *** – учебный год – 28000 рублей, стипендия за период с *** года по *** года - 25500 рублей, подтверждаются платежными и иными документами.

Доказательств погашения указанных затрат ответчиком не представлено, претензия истца о возмещении указанных затрат добровольно оставлена ответчиком без удовлетворения.

В связи с изложенным, требования истца о взыскании в соответствии со ст. 395 ГК РФ процентов за пользование чужими денежными средствами за период с *** по *** в размере 8648,64 руб. также являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины подлежит взысканию денежная сумма в размере 4650 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198,199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с обучением удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в счет возмещения расходов связанных с обучением 172500 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 8648 руб. 64 коп., в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины – 4650 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Каменский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья Балакирева А.Ю.

Мотивированное решение изготовлено 31 июля 2018 года.