ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

(изготовлено в полном объеме 16.10.2025)

г. Иркутск 16 октября 2025 года 

Судья Свердловского районного суда г. Иркутска Кожухова И.В., 

с участием законного представителя МБДОУ г. Иркутска детский сад №152 ФИО1, 

рассмотрев дело № 5-140/2025 УИД 38RS0036-01-2025-007865-77 об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении МБДОУ г. Иркутска детский сад №152, ИНН/ОГРН 

<

***>/

<

***>, юридический и фактический адрес: 

<

...>,

УСТАНОВИЛ:

МБДОУ г. Иркутска детский сад №152 не уведомил территориальный орган исполнительной власти, осуществляющий федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции о расторжении трудового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты расторжения договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Административное правонарушение совершено МБДОУ г. Иркутска детский сад №152, как следует из протокола об административном правонарушении №336587 от 03 сентября 2025 года, составленным старшим инспектором по вопросам миграции МУ МВД России «Иркутское» ФИО2, при следующих обстоятельствах.

15 апреля 2025 года МБДОУ г.Иркутска детский сад №152 расторгло трудовой договор с помощником воспитателя гражданином Республики .... К.А., приказ об увольнении №52/52 от 08 апреля 2025 года. В ходе осуществления проверки документов установлен факт нарушения сроков подачи уведомления о расторжении трудового договора с гражданином .... Республики К.А., в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты расторжения договора в территориальный орган исполнительной власти, осуществляющий федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции.

Трудовой договор с гражданином Республики .... К.А., расторгнут 15 апреля 2025 года, однако уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином в УВМ ГУ МВД России по Иркутской области в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты расторжения трудового договора в территориального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции до 18.04.2025 года, включительно, не поступало.

Уведомление о расторжении трудового договора МБДОУ г.Иркутска детский сад №152 ИНН/ОГРН 

<

***>/

<

***> с гражданином Республики .... К.А. подано в управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Иркутской области, только 21 апреля 2025 года. МБДОУ г.Иркутска детский сад №152 не направило уведомление в установленные законом сроки о расторжении трудового договора МБДОУ г.Иркутска детский сад №152 с гражданином Республики .... К.А., трудоустроенной в качестве помощника воспитателя, тем самым нарушило п.8 ст.13 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан Российской Федерации. У МБДОУ г.Иркутска детский сад №152 имелась возможность для соблюдения требований Федерального закона от 25 июля 2002 года 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан Российской Федерации».

Законный представитель юридического лица МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен> ПОВ при рассмотрении дела пояснила, что действительно МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен> заключил трудовой договор с гражданкой Республики .... К.А., 

<

Дата обезличена> МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен> расторг трудовой договор с помощником воспитателя гражданином Республики .... К.А., на основании приказа об увольнении 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена>, о чем подали уведомление в управление по вопросам миграции ГУ МВД России по 

<

адрес обезличен>, по истечению установленного законом срока, только 

<

Дата обезличена>. В период с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> она находилась в отпуске, обязанности заведующей детского сада исполняла ХАА В период отпуска она находилась в 

<

адрес обезличен>, были проблемы со связью, в связи с чем ее сотрудники не смогли получить доступ к сайту Госуслуг и вовремя направить уведомление, в письменном виде уведомление не направлялось. Вину совершении административного правонарушения полностью признает, впредь обязуется соблюдать миграционное законодательство. 

Законный представитель юридического лица МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен> ПОВ ходатайствовала о замене административного наказания в виде штрафа на предупреждение.

Кроме того, в ходе рассмотрения дела об административном правонарушении опрошены свидетели МВА и ХАА

Из показаний свидетеля МВА следует, что она является специалистом по кадрам МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен>. 

<

Дата обезличена> детский сад 

<

Номер обезличен> расторг трудовой договор с гражданином Республики .... К.А.. 

<

Дата обезличена> ей было подано уведомление о расторжении трудового договора с вышеуказанным иностранным гражданином в УВМ ГУ МВД России по 

<

адрес обезличен> посредством портала государственных услуг, однако подано с нарушением сроков, по причине того, что заведующая ПОВ находилась в отпуске, не могла до нее дозвониться, у нее не было доступа к порталу Госуслуг. Она не имела опыта работы по трудоустройству иностранных граждан, не знала о других способах подачи уведомления, поэтому смогла подать уведомление только по возвращении заведующей.

Из показаний свидетеля ХАА следует, что она трудоустроена заместителем заведующей МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен>, в период с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> исполняла обязанности заведующей указанного учреждения. 

<

Дата обезличена> детский сад 

<

Номер обезличен> расторг трудовой договор с гражданином Республики .... К.А.. 

<

Дата обезличена> МВА направила уведомление о расторжении трудового договора с вышеуказанным иностранным гражданином в УВМ ГУ МВД России по 

<

адрес обезличен> посредством портала государственных услуг, то есть с нарушением срока, поскольку они не могли получить доступ с порталу Госуслуг, ввиду того, что не могли дозвониться до ПОВ, другим способом уведомление не направляли. 

Изучив материалы дела, заслушав объяснения законного представителя МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен> ПОВ, показания свидетелей МВА и ХАА, суд приходит к следующему. 

В соответствии с частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушения неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток. 

В силу пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 

<

Дата обезличена> N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. 

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. 

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) установлены Приказом МВД России от 

<

Дата обезличена> N 536 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации".

Из материалов дела усматривается, что МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен> своевременно не исполнил обязанность по уведомлению территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции (УВМ ГУ МВД России по 

<

адрес обезличен>), о расторжении трудового договора с гражданином Республики .... К.А.

Вышеназванными действиями МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен> нарушил пункт 8 статьи 13 Федерального закона от 

<

Дата обезличена> N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и положения Приказа МВД России от 

<

Дата обезличена>г. N 536, тем самым совершил административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. 

Факт совершения МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен> вменяемого административного правонарушения и его виновность в нем подтверждаются: 

протоколом об административном правонарушении 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена>, в котором изложено событие правонарушения; 

актом проверки 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена>, согласно которого, установлено, что МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен>, 

<

Дата обезличена> расторгнут трудовой договор с гражданкой Республики .... К.А., однако уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином в УВМ ГУ МВД России по 

<

адрес обезличен> в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты расторжения трудового договора в территориальный орган исполнительной власти, осуществляющий федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции до 

<

Дата обезличена> включительно не поступало; 

объяснениями заведующей детским са

<

адрес обезличен> ПОВ от 

<

Дата обезличена> из которых следует, что 

<

Дата обезличена> МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен> расторгнут трудовой договор с гражданином Республики .... К.А. 

<

Дата обезличена> специалист по кадрам МВА подала уведомление о расторжении трудового договора с вышеуказанной иностранной гражданкой в УВМ ГУ МВД России по 

<

адрес обезличен> посредством портала государственных услуг. Данное уведомление было подано с нарушением сроков по причине того, что МВА не имеет опыта работы с иностранными гражданами, она (ПОВ) находилась в отпуске, а у МВА отсутствовал доступ на портал государственных услуг. Гражданин Республики .... К.А. работала в детском саду помощником воспитателя в период с февраля по апрель 2025 года. Вину в совершении административного правонарушения признает, впредь обязуется соблюдать миграционное законодательство;

объяснениями ФИО3, которая трудоустроена специалистом по кадрам МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен>. 

<

Дата обезличена> МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен> расторгнут трудовой договор с гражданином Республики .... К.А. 

<

Дата обезличена> ею было подано уведомление о расторжении трудового договора с вышеуказанным гражданином в УВМ ГУ МВД России по 

<

адрес обезличен> посредством государственных услуг. Данное уведомление было подано с нарушением сроков по причине того, что в этот период заведующая находилась в отпуске и у нее не было доступа к порталу государственных услуг. В связи с тем, что она не имела опыта работы по трудоустройству иностранных граждан, она не знала о других способах подачи уведомления. Гражданин Республики .... К.А., работала в детском саду помощником воспитателя в период с февраля по апрель 2025 года;

копией приказа начальника департамента образования Комитета по социальной политике и культуре Администрации 

<

адрес обезличен> 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена>, ПОВ назначена на должность заведующего МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен>;

копиями приказов МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен> 

<

Номер обезличен>, 4/23 от 

<

Дата обезличена> о приеме на работу ПМВА специалистом по кадрам, делопроизводителем; 

копией журнала уведомлений из ГИСМУ, согласно которому 

<

Дата обезличена> УВМ ГУ МВД России по 

<

адрес обезличен> поступило уведомление МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен> о расторжении трудового договора с гражданином Республики .... К.А.

копией приказа МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен> 

<

Номер обезличен>, 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) гражданином Республики .... К.А., помощник воспитателя; 

копией уведомления о постановке на учет в налоговом органе от 

<

Дата обезличена>;

копией приказов МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен> 

<

Номер обезличен>, 27/25 от 

<

Дата обезличена> о приеме гражданина Республики .... К.А. на работу помощником воспитателя;

копией трудовых договоров 

<

Номер обезличен>, 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена> заключенного между МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен> и гражданином Республики .... К.А.

копией выписки из ЕГРН МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен> ОГРН 

<

***>, адрес юридического лица: 

<

адрес обезличен>;

копией устава МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен>;

распоряжением МВД РФ отдела по вопросам миграции МУ МВД России «Иркутское» о проведении внеплановой документарной проверки МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена> 

<

Номер обезличен>;

а также вышеизложенными показаниями свидетеля ХАА, опрошенной в ходе рассмотрения дела об административном правонарушении.

Приведенные выше доказательства судья признает относимыми, допустимыми, а в совокупности достаточными для вывода судьи о виновности МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен> в инкриминируемом ему административном правонарушении. 

Оснований не доверять собранным и исследованным по делу доказательствам у судьи не имеется, поскольку они являются последовательными, противоречий не имеют, согласуются между собой, получены с соблюдением требований Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. 

Исследовав представленные доказательства, судья считает вину МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен> в совершении административного правонарушения установленной, квалифицирует действия МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен> по ч.3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, как неуведомление территориального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о расторжении трудового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты расторжения договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Требование о направлении уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином, предусмотрено пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 

<

Дата обезличена> N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". При этом у МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен> имелась возможность исполнить требования законодательства.

По мнению суда, тот факт, что у сотрудника юридического лица не имелось опыта в работе с иностранными гражданами, а также не было доступа к порталу государственных услуг, чтобы своевременно направить уведомление в территориальный орган исполнительной власти, осуществляющий федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции о расторжении трудового договора, не являются объективными факторами, не исполнения требований закона. Кроме того, как установлено в ходе рассмотрения дела, иным способом уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином в установленный срок в территориальный орган исполнительной власти, осуществляющий федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции не направлялось.

Принимая во внимание характер совершенного административного правонарушения, судья приходит к выводу о том, что в целях предупреждения совершения новых правонарушений МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен> подлежит административному наказанию в виде административного штрафа.

При определении размера штрафа суд учитывает наличие смягчающего наказания обстоятельства, а равно финансовое и имущественное положение юридического лица.

Обстоятельствами, смягчающими административную ответственность МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен>, в соответствии со ст. 4.2. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях являются признание вины в совершении административного правонарушения, раскаяние в содеянном, оказание содействия органу, уполномоченному осуществлять производство по делу об административном правонарушении, в установлении обстоятельств, подлежащих установлению по делу об административном правонарушении, привлечение юридического лица впервые к административной ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, не установлено. 

Рассматривая вопрос о назначении МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен> административного наказания, суд приходит к следующему. 

В соответствии ч.ч. 3.2, 3.3 ст. 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дела об административных правонарушениях либо жалобы, протесты на постановления и (или) решения по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела 2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не менее ста тысяч рублей. При назначении административного наказания в соответствии с частью 3.2 настоящей статьи размер административного штрафа не может составлять менее половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного для юридических лиц соответствующей статьей или частью статьи раздела 2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

С учетом изложенного, учитывая характер совершенного административного правонарушения, то, что ранее юридическое лицо МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен>, не привлекалось к административной ответственности за правонарушения в области защиты государственной границы Российской Федерации и обеспечения режима пребывания иностранных граждан или лиц без гражданства на территории Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что назначение МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен>, административного наказания в виде административного штрафа в размере 400 000 рублей в минимальном размере, предусмотренном санкцией ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, не будет соответствовать характеру совершенного административного правонарушения, характеру деятельности, и может повлечь избыточное ограничение прав МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен> и с учетом конкретных обстоятельств дела, и подлежит снижению ниже низшего предела, предусмотренного санкцией данной статьи, но до размера не менее половины минимального размера, то есть 200 000 рублей.

Согласно части 1 статьи 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

В соответствии с частью 2 статьи 3.4 указанного Кодекса предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

С учетом взаимосвязанных положений части 2 статьи 3.4 и части 1 статьи 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях возможность замены наказания в виде административного штрафа предупреждением допускается при наличии совокупности всех обстоятельств, указанных в части 2 статьи 3.4 названного Кодекса.

Вместе с тем, в рассматриваемом случае, в том числе учитывая, что обстоятельства, послужившие основанием для привлечения МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен> к административной ответственности, выявлены должностным лицом, уполномоченным составлять протокол об административном правонарушении, в результате непосредственного обнаружения при проверке уведомления юридического лица о расторжении трудового договора с иностранным гражданином, такой совокупности обстоятельств не имеется.

То обстоятельство, что МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен> правонарушение совершено впервые, а само правонарушение не относится к перечню правонарушений, указанных в части 2 статьи 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, не является достаточным основанием для замены административного штрафа на предупреждение.

Не имеется также оснований для освобождения МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен> от административной ответственности с применением статьи 2.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

При малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием (статья 2.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

В пункте 21 Постановления от 

<

Дата обезличена> N 5 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" Пленум Верховного Суда Российской Федерации разъяснил, что, малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений.

Статья 2.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях является общей нормой, не содержащей каких-либо ограничений применительно к конкретным составам административных правонарушений. Следовательно, она может быть применена в отношении любого предусмотренного названным Кодексом состава административного правонарушения.

В то же время, как разъяснил Пленум Верховного Суда Российской Федерации в указанном выше постановлении, с учетом признаков объективной стороны некоторых административных правонарушений, они ни при каких обстоятельствах не могут быть признаны малозначительными, поскольку существенно нарушают охраняемые общественные отношения.

Квалификация правонарушения как малозначительного может иметь место только в исключительных случаях с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий, и оно не представляет существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений.

Такие обстоятельства, как личность и имущественное положение привлекаемого к ответственности лица, добровольное устранение последствий правонарушения, возмещение причиненного ущерба, не являются обстоятельствами, свидетельствующими о малозначительности правонарушения. Данные обстоятельства, в силу частей 2, 3 статьи 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, учитываются при назначении административного наказания.

Учитывая, что состав административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, является по своим признакам формальным, то есть считается оконченным правонарушением, независимо от наступления каких-либо материальных последствий, совершенное МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен> нарушение в сфере миграционного законодательства, целью которого является обеспечение предупреждения и сокращения незаконной внешней трудовой миграции, соблюдения работодателями законодательства о порядке привлечения к трудовой деятельности иностранных работников на территории Российской Федерации, имеет повышенную степень общественной опасности и затрагивает интересы государства, в том числе безопасность, нельзя признать малозначительным.

Руководствуясь ст. 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

П О С Т А Н О В И Л:

Признать МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен> (ИНН/ОГРН 

<

***>/

<

***>) виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере 200000 (двухсот тысяч) рублей.

Разъяснить, что в соответствии с частью 1 статьи 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен в полном размере лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу по следующим реквизитам: 

р/счет:40

<

Номер обезличен>, к/счет 03

<

Номер обезличен>,

банк получателя платежа: Отделение Иркутск 

<

адрес обезличен>

БИК 012520101, код ОКТМО 25701000, получатель ИНН 

<

***>, 

КПП 380801001 УФК по 

<

адрес обезличен> (ГУ МВД России по 

<

адрес обезличен> л/счет 

<

***>), УИН 18

<

Номер обезличен>, КБК 18

<

Номер обезличен>.

Плательщик: МБДОУ 

<

адрес обезличен> детский сад 

<

Номер обезличен>

Назначение платежа: штраф по ст. 18.15 ч.3 КоАП РФ на основании постановления Свердловского районного суда 

<

адрес обезличен> от 

<

Дата обезличена> по делу 

<

Номер обезличен>RS0

<

Номер обезличен>-77 (

<

Номер обезличен>).

Постановление может быть обжаловано или опротестовано в Иркутский областной суд в течение десяти дней со дня вручения или получения копии постановления.

Судья: