РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 августа 2017 года г. Королев 

Королёвский городской суд Московской области в составе:

судьи Касьянова В.Н.

при секретаре Холоденко А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2259/17 по иску ФИО1 к ООО «ПКФ Стройбетон» о взыскании оплаты труда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «ПКФ Стройбетон», в котором, с учетом уточнений, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с декабря ДД.ММ.ГГГГ в размере 257941 руб., компенсацию за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы в размере 25984 руб. 35 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 138342 руб., компенсацию за нарушение работодателем срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 13936 руб. 24 коп., компенсацию морального вреда в размере 100000 руб. и возмещение судебных расходов, указав в обоснование иска на то, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «ПКФ Стройбетон» в должности машиниста крана (крановщика). До настоящего времени ей не выплачена заработная плата за период с декабря 2016 г. по апрель 2017 г. и компенсация за неиспользованный отпуск.

В судебном заседании ФИО1 поддержала заявленные исковые требования, просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ООО «ПКФ Стройбетон» просил в удовлетворении иска отказать по основаниям, изложенным в письменных возражениях и указал, что задолженность ответчика по заработной плате перед истцом уже была взыскана судебным приказом.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в части, учитывая следующее. 

В соответствии со ст.22 ТК РФ, своевременная и в полном размере выплата причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, является одной из основных обязанностей работодателя.

Из положений ст.ст. 136,142 ТК РФ следует, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Из материалов дела следует, что ФИО1 работала в ООО «ПКФ Стройбетон» в должности машиниста крана (крановщика) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Как указывает истец, до настоящего времени ей не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсация за неиспользованный отпуск.

Судом установлено, что ответчиком, в соответствии с условиями трудового договора, была начислена ФИО1 оплата труда: за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7800 руб. (за вычетом налога от суммы 10000 руб.), за ДД.ММ.ГГГГ г. в сумме 84000 руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. в сумме 40801 руб., ДД.ММ.ГГГГ г. в сумме 68799 руб., ДД.ММ.ГГГГ г., включая окончательный расчет при увольнении с компенсацией за неиспользованный отпуск, в сумме 130441 руб. 21 коп.

Между тем, часть указанной задолженности, составляющей не выплаченную заработную плату за период с января по ДД.ММ.ГГГГ г. и компенсацию за неиспользованный отпуск, всего на сумму 324041 руб. 21 коп., на период рассмотрения настоящего дела уже погашена ответчиком, на основании судебного приказа мирового судьи 87 судебного участка Королёвского судебного района Московской области от ДД.ММ.ГГГГ

Погашение части задолженности произведено платежными поручениями: на сумму 84000 руб. от ДД.ММ.ГГГГ, и на сумму 240041 руб. 21 коп. от ДД.ММ.ГГГГ

Таким образом, в данной части обязательства ответчика исполнены и исковые требования ФИО1 удовлетворению не подлежат.

Между тем, доказательств погашения задолженности по заработной плате за декабрь 2016 г. в сумме 8700 руб. ответчиком не представлено.

Таким образом, суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования ФИО1 в части взыскания задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г. в сумме 8700 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В этой связи суд считает подлежащими удовлетворению исковые требования о взыскании с ответчика компенсации за не выплату в установленный срок заработной платы.

При определении размера денежной компенсации суд исходит из того, что заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ г. не выплачена истцу по дату вынесения решения – ДД.ММ.ГГГГ; заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ г. выплачена истцу ДД.ММ.ГГГГ; заработная плата за февраль, март и ДД.ММ.ГГГГ г., а также компенсация за неиспользованный отпуск, выплачены истцу ДД.ММ.ГГГГ

Учитывая установленные ст.136 ТК РФ сроки выплаты заработной платы, периоды просрочки каждого из приведенных выше платежей и суммы этих платежей, значение действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, суд определяет размер компенсации за задержку выплаты заработной платы: за ДД.ММ.ГГГГ г. – в сумме 1162 руб. 32 коп., за ДД.ММ.ГГГГ г. – в сумме 4636 руб. 08 коп., за ДД.ММ.ГГГГ г. – в сумме 3332 руб. 08 коп., за ДД.ММ.ГГГГ г. – в сумме 4213 руб. 94 коп., за ДД.ММ.ГГГГ г., включая расчет при увольнении – в сумме 7396 руб. 02 коп., а всего 20467 руб. 44 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

Поскольку судом установлено нарушение ответчиком трудовых прав истца, а именно не выплата заработной платы, суд считает необходимым взыскать с ООО «ПКФ Стройбетон» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В связи с частичным удовлетворением иска, учитывая, что большая часть заявленной истцом ко взысканию суммы задолженности была погашена ответчиком уже после предъявления ей иска, а также руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца возмещение расходов на оплату услуг представителя в размере 10000 руб., а также в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 1075 руб. 02 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ПКФ Стройбетон» - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ПКФ Стройбетон» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 8700 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 20467 руб. 44 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., и возмещение расходов на оплату услуг представителя в размере 10000 руб., а всего 44167 (сорок четыре тысячи сто шестьдесят семь) руб. 44 коп.

В удовлетворении иска в остальных суммах отказать.

Взыскать с ООО «ПКФ Стройбетон» в доход государства государственную пошлину в размере 1075 (одна тысяча семьдесят пять) руб. 02 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца с даты принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья В.Н. Касьянов 

Решение изготовлено в окончательной форме 22.09.2017 г.