Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ. 

<

адрес>

<

адрес> районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Бадьевой Н.Ю.,

при секретаре Ребик Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 ФИО8 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в 

<

адрес> о включении периодов работы в трудовой стаж, назначении пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО2 обратилась в суд с указанным иском к ответчику, в обоснование своих требований указала, что комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в 

<

адрес>х 

<

адрес>, куда истец обратилась с заявлением о назначении ей трудовой пенсии по старости в соответствии сост. 8 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», отказала в зачете в страховой стаж при назначении страховой пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., ссылаясь на то, что невозможно подтвердить факт работы истца в данный период времени, оттиск печати в трудовой книжке не читается, сведения в Государственный Архив не поступали. Истица полагает, что имеет право на назначение страховой пенсии по старости, просит включить в стаж вышеуказанные периоды и назначить страховую пенсию по старости. 

В судебном заседании истец ФИО2, исковые требования поддержала по основаниям, подробно изложенным в исковом заявлении. Просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в 

<

адрес> ФИО3, действующая по доверенности, требования истицы не признала, суду пояснила, что у истицы отсутствует необходимый стаж. Просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец ФИО1 ФИО9 года обратилась в ГУ УПФ РФ в 

<

адрес> обратилась с заявлением о назначении ей трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением от ДД.ММ.ГГГГ. № ей было отказано в зачете в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Данный отказ суд считает не правомерным по следующим основаниям. 

В соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденном Приказом Министра социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991г. № 190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями. При отсутствии документов о трудовой стаже, периоды работы устанавливаются свидетельскими показаниями с соблюдением правил, предусмотренных настоящим положением.

В силу п.1.1. указанного Положения, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты, удостоверения, характеристики, письменные трудовые соглашения и договоры с отметками об их исполнении, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и иные документы, содержащие сведения о работе.

Согласно п.2.2 приведенного Положения, при отсутствии документов об имеющемся страже работы и невозможности их получения ввиду полном ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных по иным причинам, чем те, которые перечислены в п.2.1., трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе или в одной системе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя.

Судом установлено, что период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – истец работала в 

<

адрес> тресте столовых Комбината школьного питания поваром, что подтверждается записью о приеме на работу в трудовой книжке №, выданной на имя ФИО7

ДД.ММ.ГГГГ. истец была уволена, запись в трудовой книжке об увольнении заверена печатью, которая не читается.

Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ. №-С из Архивного отдела Аппарата Администрации г.о.

<

адрес> Департамента организации процессов управления – Управления делопроизводства, контроля исполнительской дисциплины и архивов в документах архивного фонда 

<

адрес> комбината общественного питания в просмотренных приказах по личному составу Октябрьского треста столовых за ДД.ММ.ГГГГ.г. сведений о работе ФИО7 не обнаружено. Приказы по личному составу и ведомости по заработной плате Комбината школьного питания 

<

адрес> треста столовых за ДД.ММ.ГГГГ.г. в Архивный отдел не поступали.

Трудовая книжка установленного образца является основным документом и трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № «О трудовых книжках» утверждены «Правила ведения и хранения трудовых книжек», которыми на работодателя возложена обязанность вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.

В силу п.35 Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

Согласно п. 45 данных Правил, ответственность за организацию работы по ведению, хранению трудовых книжек, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Из показаний свидетелей ФИО4, ФИО5, ФИО6, допрошенных в судебном заседании по ходатайству истца, усматривается, что они знакомы с заявителем, работали с ней вместе в комбинате школьного питания, в школе № 30 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г.

Оценивая показания допрошенных в судебном заседании свидетелей, суд не находит оснований не доверять показаниям данных свидетелей, так как они предупреждены судом об уголовной ответственности за дачу ложных показаний, их заинтересованности в исходе дела суд не усматривает. Кроме того, факт работы свидетелей в указанной истцом организации, подтвержден предоставленными трудовыми книжками на имя свидетелей, в которых произведены записи о приеме их на работу и увольнении за спорный период.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что оспариваемый период трудовой деятельности истца подлежат включению в страховой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости. 

На основании изложенного, судом установлено, что в стаж истца подлежат включению оспариваемые периоды, требования законным, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 ФИО10 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и 

<

адрес>х 

<

адрес> о признании незаконным решения Управления Пенсионного фонда РФ об отказе в зачете в страховой стаж периода работы, включении периода работы в страховой стаж, понуждении к перерасчету трудовой пенсии по старости удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в 

<

адрес> включить ФИО1 ФИО11 период работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в общий и страховой трудовой стаж.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в 

<

адрес> произвести перерасчет трудовой пенсии с учетом включенного периода работы в страховой стаж.

Решение может быть обжаловано в 

<

адрес> областной суд путем подачи апелляционной жалобы в 

<

адрес> районный суд 

<

адрес> в месячный срок с момента принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий Н.Ю.Бадьева