Дело № 2-1-1169/2026

40RS0001-01-2025-015735-97

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Калужский районный суд Калужской области в составе

председательствующего судьи Липановой А.В..

при ведении протокола секретарем Калаушиной Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге 29 января 2026 года

гражданское дело по иску ФИО1 к Министерству образования и науки Херсонской области о взыскании задолженности по выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы Херсонской области, компенсации,

УСТАНОВИЛ:

31.10.2025 горда истец ФИО1 обратилась в суд с данным иском к ответчику, указав в обоснование, что 10.10.2023 года на основании приказа Министерства образования Херсонской области № № была назначена на должность начальника отдела мониторинга и оценки качества образования и государственной итоговой аттестации Управления по контролю и надзору в сфере образования Министерства образования Херсонской области. Согласно пункта 4.1 Раздела IV Оплата труда заключенного служебного контракта от 07.11.2023 № № истцу установлено денежное содержание, которое состоит, в том числе из должностного оклада в размере 73 600 руб. и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Херсонской области в размере 180 процентов к окладу. 27.12.2024 года, на основании приказа Министерства образования Херсонской области № № от 23.12.2024, в связи с сокращением должностей гражданской службы, на основании пункта 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» с ФИО1 было прекращено действие служебного контакта от 07.11.2023 № №, она была освобождена от замещаемой должности, до настоящего времени ответчиком не произведен полный расчет, общая суммы задолженности составляет 207464 руб. Просит суд взыскать с Министерства образования и науки Херсонской области задолженность по выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Херсонской области в размере 180 процентов от оклада за период ноябрь-декабрь 2023 года в размере 207464 руб., компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ за нарушение сроков выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Херсонской области в размере 180 процентов от оклада за период ноябрь-декабрь 2023 в размере 174636,29 руб., компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ за нарушение сроков выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Херсонской области в размере 175 процентов от оклада за 2024 год в размере 218 158,41 руб.

Истец ФИО1 в суд не явилась, извещена надлежащим образом.

В судебное заседание представитель истца по доверенности ФИО2 исковые требования поддержал.

Представитель ответчика Министерства образования и науки Херсонской области в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещался надлежащим образом, направил возражения, просил рассмотреть дело без своего участия.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с пункта 4 части 1 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ гражданский служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с данным федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.

Часть 1 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ предусматривает, что оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

В соответствии с частью 2 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым согласно части 5 статьи 50 указанного закона относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Указом Губернатора Херсонской области от 01.06.2023 № 4-у «О денежном содержании государственных гражданских служащих Херсонской области» (с изменениями от 21.07.2023 г., внесенными на основании Указа Губернатора Херсонской области № 50/1-у) утверждено Положение о денежном содержании государственных гражданских служащих Херсонской области.

В соответствии с частью 1 Главы I Положения денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Херсонской области (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Херсонской области (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также дополнительных выплат, к которым согласно части 2 Главы I указанного Положения относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; материальная помощь; премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента.

Согласно пункта 13.4 Положения об оплате труда и премировании работников, утвержденного приказом Министерства образования Херсонской области от 18.09.2023 № № - заработная плата выплачивается каждые полмесяца, а именно 1 и 16 числа.

В соответствии с положениями части 8 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации - при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В судебном заседании установлено, что 10.10.2023 года ФИО1, на основании приказа Министерства образования Херсонской области № № была назначена на должность начальника отдела мониторинга и оценки качества образования и государственной итоговой аттестации Управления по контролю и надзору в сфере образования Министерства образования Херсонской области.

Согласно пункта 4.1 Раздела IV Оплата труда заключенного служебного контракта от 07.11.2023 №№ (на основании пункта 1.4 датой начала исполнения служебных обязанностей является 10.10.2023) ФИО1 установлено денежное содержание, которое состоит, в том числе из должностного оклада в размере 73 600 руб. и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Херсонской области в размере 180 процентов от оклада.

27.12.2024 года, на основании приказа Министерства образования Херсонской области № № от 23.12.2024, в связи с сокращением должностей гражданской службы, на основании пункта 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» с ФИО1 было прекращено действие служебного контакта от 07.11.2023 №№, она была освобождена от замещаемой должности начальника отдела мониторинга и оценки качества образования и государственной аттестации Управления по контролю и надзору в сфере образования Министерства образования Херсонской области и уволена с гражданской службы.

В соответствии с положениями статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ при прекращении трудового договор выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что до настоящего времени работодатель с ФИО1 произвел не полный расчет на общую сумму 207464 руб., а именно:

- начислил, но не выплатил предусмотренную п. 4.1 Служебного контракта ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Херсонской области в размере 180 процентов от оклада за период:

- ноябрь 2023 в размере 92 206 руб. (с удержанием НДФЛ);

- декабрь 2023 в размере 115 258 руб. (с удержанием НДФЛ).

Кроме того, на день обращения в суд с исковым заявлением, ответчиком не произведена выплата в пользу ФИО1 денежной компенсации за задержку выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Херсонской области в размере 180 процентов от оклада на общую сумму 174636,29 руб., из которых: за ноябрь 2023 года – 79091,24 руб.; за декабрь 2023 года – 95545,05 руб.

Не произведена выплата денежной компенсации за несвоевременную выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Херсонской области в размере 175 процентов за 2024 год, а именно: выплата предусмотренная пунктом 4.1 Служебного контракта ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Херсонской области в размере 175 процентов от оклада за период: январь, февраль и март 2024 была произведена 26.11.2024. За апрель, май, июнь, август, сентябрь, октябрь 2024 - 27.12.2024.

На момент подачи иска в суд ответчиком не приняты меры к начислению и выплате ФИО1 в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации компенсации за нарушение сроков выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Херсонской области в размере 175 процентов от оклада за 2024 год. Размер компенсации за 2024 год составляет: за январь - 38 532,32 руб.; за февраль – 35066,05 руб.; за март – 31360,74 руб.; - за апрель – 33116,28 руб.; за май – 19878,06 руб.; за июнь – 25347,06 руб.; за июль – 10321,81 руб.; за август- 4018,80 руб.; за сентябрь – 13259,96 руб.; за октябрь – 7257,33 руб.

Таким образом, общая сума компенсации за нарушение сроков выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Херсонской области за 2024 год составляет – 218158,41 руб.

Изложенные обстоятельства подтверждаются материалами дела.

Доказательств, опровергающих изложенные обстоятельства, ответчиком суду не представлено.

Принимая во внимание установленные в судебном заседании обстоятельства, условия договора, требования вышеприведенных норм, суд находит требования истца о взыскании с ответчика задолженности по выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Херсонской области в размере 180 процентов от оклада за период ноябрь-декабрь 2023 года в размере 207464 руб., компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ за нарушение сроков выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Херсонской области в размере 180 процентов от оклада за период ноябрь-декабрь 2023 в размере 174636,29 руб., компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ за нарушение сроков выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Херсонской области в размере 175 процентов от оклада за 2024 год в размере 218158,41 руб. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-198, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Министерства образования и науки Херсонской области (ОГРН №) в пользу ФИО1 (паспорт №) задолженность по выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Херсонской области в размере 180 процентов от оклада за период ноябрь-декабрь 2023 года в размере 207464 рубля.

Взыскать с Министерства образования и науки Херсонской области (ОГРН № в пользу ФИО1 (паспорт №) компенсацию в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за нарушение сроков выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Херсонской области в размере 180 процентов от оклада за период ноябрь-декабрь 2023 в размере 174636 рублей 29 копеек.

Взыскать с Министерства образования и науки Херсонской области (ОГРН №) в пользу ФИО1 (паспорт №) компенсацию в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за нарушение сроков выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Херсонской области в размере 175 процентов от оклада за 2024 год в размере 218158 рублей 41 копейку.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суд Калужской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий А.В. Липанова

Мотивированное решение

изготовлено 27.03.2026г.