Дело № 2-1372/2021

УИД 29RS0008-01-2021-001951-64 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 июня 2021 года город Котлас

Котласский городской суд Архангельской области в составе председательствующего Бобровой В.Г.

при секретаре Онучиной А.И.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с обучением.

Установил:

акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее по тексту АО «ТВСЗ») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с обучением ответчика, в размере 7378 рублей 00 копеек, а также государственной пошлины, уплаченной при подаче иска.

В обоснование требований указано, что __.__.__ между сторонами был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик был принят на работу в АО «ТВСЗ» на должность в цех по ремонту и обслуживанию грузоподъемных механизмов. __.__.__ с ФИО1 был заключен ученический договор на профессиональное обучение на период с __.__.__ по __.__.__. По условиям данного договора ответчик обязался после обучения приступить к работе после окончания профессионального обучения и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией по трудовому договору с работодателем в течение лет. Между тем, определенный ученическим договором срок ФИО1 не отработал, уволившись __.__.__. Поскольку на обучение ответчика АО «ТВСЗ» понесло расходы в размере 15329 рублей 00 копеек, истец просил взыскать в его пользу пропорционально фактически отработанному времени оставшуюся сумму расходов за обучение 7378 рублей 00 копеек, а также судебные расходы по уплате государственной пошлины. 

В судебное заседание представитель истца не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие. 

В соответствии с положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассмотрел настоящее дело в отсутствие ответчика ФИО1, своевременно и надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного заседания и не представившего сведения о причинах неявки.

Рассмотрев исковое заявление, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно положениям статьи 199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Статьей 207 ТК РФ установлено, что лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено и это следует из материалов дела, что __.__.__ между сторонами был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик был принят на работу на должность в Цех по ремонту и обслуживанию грузоподъемных механизмов Службы по ремонту и обслуживанию грузоподъёмных механизмов Дирекции Главного инженера на неопределенный срок с испытательным сроком месяца.

__.__.__ между АО «ТВСЗ» и ФИО1 заключен ученический договор №-№ на профессиональное обучение по профессии в период времени с __.__.__ по __.__.__.

Пунктом 2.2 ученического договора предусмотрена обязанность работодателя оплатить стоимость обучения в период профессионального обучения работника в размере 15329 рублей 00 копеек. 

Согласно пунктам 2.4.1, 2.4.2, 2.3, 2.4.4 ученического договора ФИО1 принял на себя следующие обязательства: пройти профессиональное обучение в АО «ТВСЗ», освоить программу обучения в соответствии с учебным планом, соблюдать учебную дисциплину и успешно сдать квалификационные экзамены, посещать лекционные и практические занятия, предусмотренные учебным планом, приступить после окончания профессионального обучения и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение лет.

Пунктами 4.4, 4.6 ученического договора также установлена обязанность ФИО1 в случае неисполнения работником принятых на себя обязательств, указанных в разделе 2.4 ученического договора, возместить затраты, понесенные работодателем на повышение его квалификации, понесенные на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно имеющимся в материалах дела письменным доказательствам ФИО1 было пройдено обучение в АО «ТВСЗ» в период с __.__.__ по __.__.__, по результатам которого ему присвоена профессия решением квалификационной комиссии от __.__.__, протокол №.

Судом также установлено, что __.__.__ трудовые отношения между сторонами прекращены по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, с __.__.__. 

В соответствии с актом расследования обстоятельств причинения ущерба от __.__.__ в результате невозвращения при увольнении затрат АО «ТВСЗ» на обучение ФИО1, исчисленных пропорционально неотработанному после окончания обучения времени, возник материальный ущерб, размер которого составил 7378 рублей 00 копеек.

Из письменных доказательств также следует, что __.__.__ между сторонами заключено соглашение, пунктами 1, 2 которого предусмотрена обязанность работника возместить работодателю причиненный ущерб в общей сумме 7378 рублей 00 копеек, путем перечисления денежных средств на расчетный счет работодателя в следующем порядке: __.__.__ - 2459 рублей 33 копейки, __.__.__ - 2459 рублей 33 копейки, __.__.__ - 2459 рублей 34 копейки.

Указанные обстоятельства в соответствии с положениями статьи 207 Трудового кодекса РФ и п.п. 4.4 ученического договора являются основанием для возложения на ФИО1 обязанности возместить АО «ТВСЗ» расходы, затраченные на его профессиональную подготовку.

Истцом на обучение ответчика затрачено 15329 рублей 00 копеек. С учетом фактически не отработанного ответчиком времени после окончания обучения размер расходов АО «ТВСЗ» за обучение на момент увольнения составил 7378 рублей 00 копеек.

Таким образом, задолженность ответчика перед работодателем по расходам за обучение составляет 7378 рублей 00 копеек. 

Анализируя исследованные в ходе рассмотрения дела доказательства, суд приходит к выводу об обоснованности требования АО «ТВСЗ», в пользу истца с ФИО1 подлежит взысканию денежная сумма 7378 рублей 00 копеек.

На основании положений статьи 98 ГПК РФ с ответчика также следует взыскать расходы АО «ТВСЗ» по уплате государственной пошлины при подаче иска в суд.

Руководствуясь статьями 194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с обучением, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» расходы на обучение в размере 7378 рублей 00 копеек, государственную пошлину в порядке возврата в размере 400 рублей 00 копеек, всего взыскать 7778 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Котласский городской суд Архангельской области.

Председательствующий В.Г. Боброва

Мотивированное решение изготовлено 28 июня 2021 г.