Дело ...

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

23 июля 2018 года ...

Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи В.Х. Романовой, при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «973 Управление строительно-монтажных работ» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

И.Ш. ФИО2 обратился в Нижнекамский городской суд с иском к ООО «973 УСМР» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал, что он работал у ответчика на основании трудового договора с ... в должности техника. В связи с не выплатой заработной платы истец уволился .... На момент увольнения задолженность по заработной плате составляла 87 300 рублей.

На основании изложенного И.Ш. ФИО2 просил взыскать задолженность по заработной плате в размере 107 300 рублей, в счет компенсации морального вреда 20 000 рублей.

В судебном заседании истец И.Ш. ФИО2 уменьшил исковые требования. Просил взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 61 572 рубля 23 копейки за вычетом НДФЛ, в счет компенсации морального вреда 5 000 рублей.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил письменные возражения, указав, что И.Ш. ФИО2 работал у ответчика с ... по .... За весь период работы начислено 169 105 рублей 56 копеек, включая компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 272 рубля 23 копейки, к выплате 147 122 рубля 56 копеек, за вычетом 21 983 рубля НДФЛ. Истцу перечислено на банковскую карту 85 550 рублей 33 копейки, заработная плата за ноябрь, декабрь 2017 года, январь 2018 года. За февраль начислена заработная плата 35 000 рублей. За марта 2018 года истцу начислена заработная плата в размере 35 772 рубля 23 копейки, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в размере 11 272 рубля 23 копейки. Требования истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей не соразмерны и не соответствуют степени разумности. 

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с абзацем 5 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абзацев 10, 15 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что между истцом и ответчиком ... заключен трудовой договор ..., в соответствии с условиями которого истец был принят на должность техника с должностным окладом в размере 35 000 руб. 

... истец был уволен по собственному желанию на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно материалам дела, истцу за время работы начислена заработная плата в размере 169 105 рублей 56 копеек, включая компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 272 рубля 23 копейки. После удержания суммы налога на доходы физических лиц сумма, подлежащая выплате, составляет 147 122 рубля 56 копеек. После удержания налога на доходы физических лиц истцу было выплачено 85 550 рублей 33 копейки. 

Таким образом, задолженность, подлежащая выплате истцу, на момент рассмотрения дела после удержания налога на доходы физических лиц составила – 61 572 рубля 23 копейки (147 122 рубля 56 копеек-85 550 рублей 33 копейки). 

Доказательств оплаты задолженности суду не представлено, в связи с чем, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика. 

Из статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации усматривается, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец указывает, что ответчик нарушал и продолжает нарушать его конституционное право на оплату труда, истец был вынужден неоднократно просить ответчика выплатить заработанные им денежные средства, за защитой своих прав пришлось обращаться в суд. Учитывая изложенные обстоятельства, а также имеющиеся материалы дела, суд находит требования истца о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению частично, а именно в размере 5 000 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом, в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах, с учетом требований статей 333.19, 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 347 рублей 17 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «973 Управление строительно-монтажных работ» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «973 Управление строительно-монтажных работ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 61 572 рубля 23 копейки, в счет компенсации морального вреда 5 000 рублей, а всего 66 572 рубля 23 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «973 Управление строительно-монтажных работ» в доход бюджета ... муниципального района Республики Татарстан государственную пошлину в размере 2 347 рублей 17 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья В.Х. Романова