Гражданское дело № 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Стрежевой Томской области 25 октября 2017 года

Стрежевской городской суд Томской области в составе:

председательствующего судьи Чукова Н.С.,

при секретаре Синегиной И.Ф., с участием

старшего помощника прокурора города Стрежевой Котенко Л.Н.,

представителя истца ФИО1, действующей по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

без участия истца ФИО2, ответчика Акционерного общества «Сибирская Сервисная Компания», 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к Акционерному обществу «Сибирская Сервисная Компания» о взыскании единовременной выплаты для возмещения вреда, причинённого профессиональным заболеванием, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 в лице представителя ФИО1 обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Сибирская Сервисная Компания» (далее АО «ССК») о взыскании единовременной выплаты для возмещения вреда, причинённого в результате профессионального заболевания при исполнении трудовых обязанностей, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования следующим образом. С 01.05.2000 по 17.12.2013 истец работал в Стрежевском филиале ЗАО «ССК» машинистом подъемника «Кардвелл», машинистом подъемника УПА-60 (база КрАЗ-65053). В период работы истец получил хроническое профессиональное заболевание – , что повлекло утрату трудоспособности в размере %. Приказом фонда социального страхования Российской Федерации №-В от ДД.ММ.ГГГГ ему назначена единовременная страховая выплата в размере 64427 рублей 84 копейки. Отраслевым соглашением по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2011-2013 гг., сторонами которого являются истец и ответчик, предусмотрена выплата единовременного пособия работником при получении профессионального заболевания, не повлёкшего установления инвалидности в размере не менее 1 годового среднего заработка. Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ФИО2 с января по декабрь 2012 года составила 596 664 рубля 64 копейки.

Таким образом, по мнению истца, размер единовременной выплаты, подлежащей взысканию с ответчика (за минусом единовременной страховой выплаты), составляет 532 236 рубля 80 копеек, которую он просит взыскать с ответчика в свою пользу. Кроме того, истец полагает, что ответчик своим бездействием нарушил право истца на своевременное получение соответствующей единовременной денежной выплаты, чем причинил моральный вред в виде переживаний и беспокойств, просит суд взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

Истец ФИО2 в судебном заседании не участвовал, о времени и месте его проведении уведомлен надлежащим образом, в исковом заявлении просил суд рассмотреть гражданское дело в его отсутствие с участием представителя ФИО1 (л.д. 4).

Ответчик АО «ССК», уведомленный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, представителя для участия в судебном заседании не направил. 

В соответствии с ч.ч. 4, 5 ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие истца, ответчика АО «ССК».

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании поддержала исковые требования ФИО2, просила суд их удовлетворить. 

В своем заключении по делу старший помощник прокурора Котенко Л.Н. находит исковые требования ФИО2 подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Заслушав участников судебного заседания, изучив представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению исходя из следующего.

В соответствии с п. 7 ст. 3 Федерального закона от 05.05.2014 № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса РФ и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов РФ» наименование ЗАО «Сибирская Сервисная компания» изменено на Акционерное общество «Сибирская Сервисная Компания», что подтверждается решением Единственного акционера ЗАО «Сибирская Сервисная Компания»№ 54 от 04.07.2016, листом записи Единого государственного реестра юридических лиц в отношении юридического лица Акционерного общества «Сибирская Сервисная компания», свидетельством о постановке на учет в налоговом органе.

В судебном заседании установлено, что в период с 01.05.2000 по 17.12.2013 истец состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Сибирская Сервисная Компания» работал в Стрежевском филиале в должности машиниста подъемников «Кардвелл» и УПА-60 (база КрАЗ-65053), что подтверждается записями в трудовой книжке истца от ДД.ММ.ГГГГ и вкладыше в трудовую книжку от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7-16) и не оспаривается ответчиком. 

В связи с выходом ФИО2 на пенсию трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 16).

Актом о случае профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что в период работы в ЗАО «Сибирская Сервисная Компания» ФИО2 получил профессиональное заболевание – . Профессиональное заболевание установлено впервые ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 17-19, 27).

Справкой МСЭ-2008 № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности % на срок с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 31).

Приказом №-В от ДД.ММ.ГГГГ директора филиала ГУ-Томского регионального отделения Фонда социального страхования РФ ФИО2, повредившему здоровье вследствие профессионального заболевания, полученного ДД.ММ.ГГГГ в период работы в ЗАО «ССК», назначена единовременная страховая выплата в сумме 64 427 рублей 84 копейки (л.д. 32). 

В судебном заседании установлено и не оспаривалось ответчиком, что профессиональное заболевание истцу установлено в период действия «Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2011-2013 гг», утвержденного Профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ, Наблюдательным советом Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности 07.12.2010 (далее Отраслевое соглашение).

Действие Соглашения распространяется на работников и работодателей, осуществляющих деятельность в газовой и нефтяной отраслях, не представивших в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему (п. 1.3 Отраслевого соглашения)

В соответствии с п. 7.1.1 Отраслевого соглашения работодатели в соответствии с законодательством, коллективными договорами обеспечивают единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, таким образом, чтобы сумма данной выплаты и единовременной страховой выплаты в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» составила не менее 1 годового заработка при получении профессионального заболевания, не повлекшего установления инвалидности

В силу ст. 45 ТК РФ соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемым между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.В порядке ст. 48 ТК РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением и действует в отношении всех работников и работодателей соответствующей отрасли.

Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

Ответчиком не представлено документов, подтверждающих отказ ЗАО «ССК» от присоединения к Отраслевому соглашению. Согласно информации, представленной Министерством труда и социальной защиты РФ 13.10.2017, мотивированный отказ ЗАО «ССК» от 13.05.2011 № 240402 от присоединения к Соглашению без протокола консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников ЗАО «ССК», поступил в Минтруд России 13 мая 2011 года, то есть позже установленного 30-дневного срока со дня официального опубликования предложения о присоединении.

В соответствии со ст. 48 ТК РФ ЗАО «ССК» считается присоединившимся к «Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2011-2013 гг.» и несёт обязанность произвести истцу единовременную выплату для возмещения вреда, причинённого в результате профессионального заболевания. 

По смыслу п. 7.1.1 Отраслевого соглашения годовой заработок следует исчислять за последний год работы истца в ЗАО «ССК», предшествующий утрате истцом профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания, установленного 18.10.2013.

В соответствии со ст. 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Согласно справке от 30.08.2017 годовой заработок ФИО2 в ЗАО «ССК» за 2012 год составил 596 664 рубля 64 копейки (л.д. 33). 

Таким образом, единовременная денежная выплаты для возмещения вреда, причинённого ФИО2 в результате профессионального заболевания, составляет 532 236 рублей 80 копеек (596 664,64 – 64 427,84), которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. 

Поскольку профессиональное заболевание истцу установлено в связи с работой в ЗАО «ССК», то и обязанность по обеспечению единовременной денежной выплатой возлагается на этого работодателя исходя из годового заработка, полученного истцом в данной организации.

В соответствии с п. 30 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2000 N 967, акт о случае профессионального заболевания является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ст. 151, ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Пунктом 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что суд в силу статей 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд принимает во внимание, что в судебном заседании установлено бездействие ответчика как работодателя по осуществлению причитающейся истцу в соответствии с Отраслевым соглашением единовременной выплаты, что повлекло переживания истца, связанные, в том числе, с необходимостью обращения в суд за защитой нарушенного права. 

Размер подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда суд определяет в размере 2000 рублей, с учетом обстоятельств дела, требований разумности и справедливости. 

С учетом взысканных с ответчика в пользу истца денежных средств в размере 532 236 рублей 80 копеек и морального вреда, размер подлежащей уплате ответчиком госпошлины в доход местного бюджета определяется в соответствии со ст. 333.19, ст. 333.20 НК РФ и составляет 8 822 рублей 37 копеек ((5200 + 1% от 332 236,80)+300). 

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Акционерному обществу «Сибирская Сервисная Компания» о взыскании единовременной выплаты для возмещения вреда, причинённого профессиональным заболеванием, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Сибирская Сервисная Компания» в пользу ФИО2 единовременную выплату в возмещение вреда, причинённого профессиональным заболеванием в размере 532 236 (пятьсот тридцать две тысячи двести тридцать шесть) рублей 80 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2000 (две тысячи) рублей.

Взыскать с акционерного общества «Сибирская Сервисная Компания» в доход местного бюджета муниципального образования «Городской округ Стрежевой» государственную пошлину в размере 8822 (восемь тысяч восемьсот двадцать два) рубля 37 копеек.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд путём подачи апелляционной жалобы, представления прокурора через Стрежевской городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: подпись Н.С.Чуков

Верно. Судья: _____________________ Н.С.Чуков

СПРАВКА

Решение по гражданскому делу № принято в окончательной форме 27.10.2017

Судья Н.С.Чуков