УИД:11RS0002-01-2024-000268-12

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Воркута 27 февраля 2024 г.

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Солодиловой Е.Ю., при секретаре Засориной С.Е.,

с участием представителя истца помощника прокурора г. Воркуты Авсециной О.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-943/2024 по иску прокурора г. Воркуты Республики Коми в интересах ФИО1 к государственному автономному учреждению здравоохранения Республики Коми «Воркутинская стоматологическая поликлиника» о взыскании компенсаций проезда, за нарушение срока выплаты и морального вреда,

установил:

прокурор г. Воркуты Республики Коми обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к государственному автономному учреждению здравоохранения Республики Коми «Воркутинская стоматологическая поликлиника» (далее ГАУЗ РК «ВСП») о взыскании компенсации проезда к месту отдыха и обратно в сумме 17488,40 руб., компенсации за нарушение сроков выплаты в размере 1563,46 руб., денежной компенсации морального вреда в размере 3 000,00 руб.

В обоснование заявленных требований указал, что ФИО1 с 05.01.1999 работает в ГАУЗ РК «ВСП» ..., также на основании срочного трудового договора от 11.01.2023 по 31 декабря 2023 г. работала ... по внутреннему совместительству. Приказом от 21 июля 2023 г. № 185 истцу предоставлен отпуск на 52 календарных дней с 14 августа по 05 октября 2023г. 11.09.2023 истцом работодателю направлено заявление о компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, и авансовый отчет от 12.09.2023. По результатам рассмотрения заявления истца ответчиком принято обязательство о выплате истцу компенсации в размере 17488,40 руб., которая должна была быть выплачена истцу не позднее 23.10.2023, что не было выполнено. При таких обстоятельствах, истцу должна быть выплачена компенсация проезда в сумме 17488,40 руб., компенсация за нарушение срока выплаты за период с 24.10.2023 по 19.01.2024 г. в размере 1563,46 руб. В результате нарушения трудовых прав ФИО1 причинены нравственные и физические страдания, выраженные в том, что длительное неполучение заработной платы в полном объёме не позволило надлежащим образом организовывать предоставленное время отдыха, содержать свою семью.

Ответчик представил возражения на иск, которых он указал, что признаёт его, а также указал, что компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно выплачена истцу в полном объёме, также ей выплачена компенсация за нарушение сроков выплаты. Компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно выплачивается из денежных средств от платного приёма, который сокращается по обстоятельствам, не зависящим от ответчика, выплаты не были осуществлены ввиду того обстоятельства, что на счету учреждения отсутствовали денежные средства от платного приёма. На сегодняшний день он имеет большую кредиторскую задолженность именно по выплатам за счёт платного оказания услуг. С учётом отсутствия его вины ответчика, а также при наличии произведённых выплат, цены иска, просит снизить размер компенсации морального вреда исходя из требований разумности и справедливости (л.д. 40-41).

Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объёме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Истец о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, об уважительных причинах неявки не сообщила.

Ответчик о времени и месте судебного разбирательства извещён надлежащим образом, представитель в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д. 42).

При таких обстоятельствах, суд считает возможным, в соответствии с ч.ч. 3, 5 ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело при имеющейся явке. 

Выслушав объяснения представителя истца, изучив возражения ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. 

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

На основании ст. 33 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» установлено, что компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счёт средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

В силу ч. 8 ст. 325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

Исходя из ч. 1 ст. 2 Закона Республики Коми от 31 декабря 2004 г. № 78-РЗ «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками государственных органов Республики Коми, государственных учреждений Республики Коми», что лица, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющиеся работниками государственных органов Республики Коми и государственных учреждений Республики Коми, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации) проезд в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

В силу абз. 1, 7 п. 10 Порядка предоставления компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и стоимости провоза багажа лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющимся работниками государственных органов Республики Коми, государственных учреждений Республики Коми, утверждённым постановлением Правительства Республики Коми от 28 июля 2005 г. № 212 (далее Порядок) выплата компенсации производится работодателем не позднее чем за 10 календарных дней и не ранее чем за 60 календарных дней до начала отпуска работника, в котором будет осуществлен проезд, исходя из примерной стоимости проезда на основании письменного заявления работника и решения работодателя. В случае, если работник обратился к работодателю с заявлением об оплате компенсации после использования отпуска, расчёт с работником производится в течение 30 рабочих дней со дня представления им проездных документов.

Согласно ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

ФИО1 с 

<

дата> г. работает в ГАУЗ РК «ВСП» ... (л.д.9).

11.01.2023 с ФИО1 заключён трудовой договор № 25ПО/23 на срок до 31 декабря 2023 г. о принятии её на должность ... по совместительству (л.д.12).

Приказом от 21.07.2023 № 185 ФИО1 предоставлен отпуск на 52 календарных дня с 14 августа по 05 октября 2023 г. (л.д. 14).

11.09.2023 ФИО1 направлено работодателю заявление о компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и 12.09.2023 представлен авансовый отчёт № 0000-00096, согласно которому компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно составляет 17488,40 руб. (л.д. 21-25).

Таким образом, согласно абз. 7 п. 10 Порядка расчёт с ФИО1 должен быть произведён не позднее 23.10.2023, то есть на 30-й рабочий день со дня представления проездных документов.

Согласно платёжному поручению от 22 января 2024 г. №149248, компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно перечислена ФИО1 в сумме 17488,40 руб. (л.д. 43).

Платёжным поручением от 29 января 2023 г. №189247 подтверждается перечисление ФИО1 компенсации за задержку выплаты льготного проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 1782,65 руб., то есть по день погашения задолженности по выплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно (л.д. 44).

Таким образом, ФИО1 полностью выплачена компенсация проезда к месту использования отпуска и обратно, а также компенсация за задержку выплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, рассчитанная в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ, в связи с чем, оснований для удовлетворения требований истца в данной части не имеется.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объёма и характера причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом установлено нарушение трудовых прав истца на своевременную и в полном объёме оплату компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, учитывая объём и характер причинённых ей нравственных страданий, срок нарушения, степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о необходимости взыскания в пользу истца денежной компенсации морального вреда в размере 3 000,00 руб.

Довод ответчика о том, что размер компенсации морального вреда превышает размер требований о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты, не имеет правового значения, поскольку её размер определяется независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 8 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, следовательно, исходя из исковых требований, подлежащих удовлетворению, с ответчика подлежит взысканию в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута» государственная пошлина в размере 300,00 руб.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск прокурора г. Воркуты Республики Коми в интересах ФИО1 (паспорт ...) к государственному автономному учреждению здравоохранения Республики Коми «Воркутинская стоматологическая поликлиника» (ИНН 

<

***>) о взыскании компенсаций проезда, за нарушение срока выплаты и морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с государственного автономного учреждения здравоохранения Республики Коми «Воркутинская стоматологическая поликлиника» в пользу ФИО1 денежную компенсацию морального вреда в размере 3 000 (три тысячи) рублей 00 копеек. 

В остальной части в удовлетворении иска прокурору г.Воркуты Республики Коми в интересах ФИО1 к государственному автономному учреждению здравоохранения Республики Коми «Воркутинская стоматологическая поликлиника» отказать.

Взыскать с государственного автономного учреждения здравоохранения Республики Коми «Воркутинская стоматологическая поликлиника» в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута» государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме - 27 февраля 2024 г.

Председательствующий Е.Ю.Солодилова