Дело №2-7763/2023

16RS0046-01-2023-011093-81

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 ноября 2023 года Вахитовский районный суд города Казани в составе председательствующего судьи А.Р. Сафина, при секретаре судебного заседания И.Л. Галлямовой, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Вахитовского районного суда города Казани гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан о включении периодов в страховой стаж, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан о включении периодов в страховой стаж. В обоснование исковых требования указано следующее.

ФИО1 по достижению 62 лет обратился в Управление Пенсионного фонда России в г. Альметьевск с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Сообщением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан от 07 сентября 2023 года заявитель уведомлен о том, что периоды работы с 20.06.1985г. по 12.11.1986г. в СМУ «Промстрой» треста «Чилисайтяжстрой»; с 08.12.1986г. по 07.05.1987г. на Чилисайскомфосруднике; с 13.05.1987г. по 31.08.1987г. в ПМК Ордена Трудового Красного знамени треста «Павлодарпромстрой» не могут быть включены в трудовой стаж, поскольку в трудовой книжке ..., заполненной 17 декабря 1987 года записи за периоды с 20.06.1985г. по 12.11.1986г. в СМУ «Промстрой» треста «Чилисайтяжстрой», с 08.12.1986г. по 07.05.1987г. на Чилийсайском фосруднике, с 13.05.1987г. по 31.08.1987г. в ПМК Ордена Трудового Красного знамени треста «Павлодарпромстрой» внесены несвоевременно, что не соответствует «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162».

ФИО1 указывает, что факт его трудовой деятельности подтверждается записями в трудовой книжке. Федеральный закон «О страховых пенсиях», так же как и ранее действовавший ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» допускают сохранение и конвертацию ранее приобретенных прав по пенсионному обеспечению.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Указывается, что то обстоятельство, что работодатель не сдал документы в архив, не представил в пенсионный фонд Перечень рабочих мест, наименование профессий и должностей, занятость в которых дает право на назначение досрочной пенсии, не должно влиять на права работника на пенсионное обеспечение, поскольку указанные действия работодателя не зависят от работника.

Недобросовестное ведение работодателем документации, наличие сведений в которой имеет для истца в данном случае юридическое значение, не может лишать данное лицо конституционного права на социальное обеспечение, предусмотренного ст. 39 Конституции Российской Федерации, если данные обстоятельства могут быть подтверждены иными способами доказывания, не противоречащими требованиям гражданско-процессуального законодательства.

На основании изложенного, истец ФИО1 просит суд возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан обязанность по включению в трудовой стаж периодов работы с 20.06.1985г. по 12.11.1986г. в СМУ «Промстрой» треста «Чилисайтяжстрой»; с 08.12.1986г. по 07.05.1987г. на Чилисайскомфосруднике; с 13.05.1987г. по 31.08.1987г. в ПМК Ордена Трудового Красного знамени треста «Павлодарпромстрой».

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении гражданского дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении гражданского дела в свое отсутствие, в суд представлены возражения на исковые требования.

Изучив доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

При этом граждане, которые в период с 01.01.2019г. по 31.12.2020г. достигли ранее установленного возраста (60 лет мужчины и 55 лет женщины) могут реализовать право на страховую пенсию по старости на 6 месяцев раньше достижения повышенного пенсионного возраста, предусмотренного приложением 6 к настоящему Федеральному закону.

Для приобретения права на страховую пенсию по старости в 2024 году мужчинам необходимо достижение возраста 63 лет, наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не менее 28.2 и страхового стажа не менее 15 лет.

Согласно п.1 ст.14 Закона №400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работников. По записям в трудовой книжке устанавливается общий трудовой стаж, с которым закон связывает возможность реализации пенсионных прав.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014г. №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В соответствии с п. 11 раздела II вышеуказанных Правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 36 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 мая 2021г. №320н «Об утверждении формы порядка ведения и хранения трудовых книжек» записи, внесенные в трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя.

Согласно ранее действующей инструкции по заполнению трудовых книжек утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10.10.2003 года №69 записи о работе в трудовой книжке гражданина должны быть подтверждены номером и датой издания приказа, (протокола) о приеме или увольнении, а также надлежащим образом заверены подписью руководителя и печатью. Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года №162 были предусмотрены аналогичные требования к оформлению трудовой книжки.

Из материалов дела усматривается, что ФИО1 является получателем страховой пенсии по инвалидности.

Сообщением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан от 07 сентября 2023 года заявитель уведомлен о том, что периоды работы с 20.06.1985г. по 12.11.1986г. в СМУ «Промстрой» треста «Чилисайтяжстрой»; с 08.12.1986г. по 07.05.1987г. на Чилисайскомфосруднике; с 13.05.1987г. по 31.08.1987г. в ПМК Ордена Трудового Красного знамени треста «Павлодарпромстрой» не могут быть включены в трудовой стаж, поскольку в трудовой книжке ..., заполненной 17 декабря 1987 года записи за периоды с 20.06.1985г. по 12.11.1986г. в СМУ «Промстрой» треста «Чилисайтяжстрой», с 08.12.1986г. по 07.05.1987г. на Чилийсайском фосруднике, с 13.05.1987г. по 31.08.1987г. в ПМК Ордена Трудового Красного знамени треста «Павлодарпромстрой» внесены несвоевременно, что не соответствует «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162».

Удовлетворяя исковые требования, суд, руководствуясь положениями ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225,согласно которым трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, исследовав письменные материалы дела, исходит из обстоятельства наличия оснований для включения спорных периодов в страховой стаж истца, поскольку имеющиеся в трудовой книжке записи имеют необходимые реквизиты кадровых документов и удостоверены печатями организаций - работодателей.

Доводы стороны ответчика о том, что оспариваемые периоды не могут быть учтены ввиду отсутствия подтверждения стажа компетентным органом государства-участника, не состоятельны.

С 01 января 2021 года вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 года.

Участниками Соглашения являются Российская Федерация, Республика Беларусь, Республика Кыргызстан, Республика Казахстан, Республика Армения.

Согласно статье 12 Соглашения за стаж работы, приобретенный до вступления в силу названного Соглашения, пенсия назначается с применением Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан обязанность по включению в страховой стаж ФИО1 периодов работы с 20.06.1985г. по 12.11.1986г. в СМУ «Промстрой» треста «Чилисайтяжстрой»; с 08.12.1986г. по 07.05.1987г. на Чилисайскомфосруднике; с 13.05.1987г. по 31.08.1987г. в ПМК Ордена Трудового Красного знамени треста «Павлодарпромстрой».

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан (ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1 в возмещение расходов по оплате государственной пошлины сумму в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке вВерховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятиярешения суда в окончательной форме через Вахитовский районный судгорода Казани.

Судья А.Р. Сафин