№ 2-399/2024 (2-4028/2023)

УИД: 50RS0016-01-2023-004735-10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 января 2024 года г. Королёв МО

Королёвский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Родиной Т.Б.

при секретаре Тибенко ФИО6

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Филиалу № Отделения Фонда пенсионного страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области о признании незаконным решения в части отказа во включении периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии, включении в страховой стаж периодов работы, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости, 

установил:

ФИО3 обратилась в суд к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 17 по г. Москве и Московской области о признании незаконным решения в части отказа во включении периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии, включении в страховой стаж периодов работы, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости. С учетом уточненных требований просит признать отказ от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении досрочной трудовой пенсии необоснованным; обязать учесть периоды работы по записям, внесенным в трудовую книжку сер. № (дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ.); обязать включить в специальный стаж периоды работы: воспитателем группы продленного дня в школе продленного дня № 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>.); воспитателем в пионерском лагере с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>.) (распечатка «Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица», копия справки – вызова и диплома); период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>.) в должности мастера производственного обучения ПТУ № 

<

адрес>; обязать включить в специальный стаж периоды работы 10 дней, ошибочно неучтенных; обязать включить дни нахождения на курсах повышения квалификации и работы учителя по приказу директора школы с сохранением средней заработанной платы: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ (11дней) в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ (копию приказов прилагаю); взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату государственной пошлины в сумме 

<

данные изъяты> руб.; обязать назначить досрочную трудовую пенсию с момента первоначального обращения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 62-65).

Требования мотивировала тем, что решением от ДД.ММ.ГГГГ № ответчиком было отказано в установлении досрочной трудовой пенсии по старости, предусмотренной в соответствии с п. 19 ч. 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ) в связи отсутствием требуемого специального стажа, с данным решением истец не согласна, считает его незаконным.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ судом произведена замена ненадлежащего ответчика Управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 17 по г. Москве и Московской области надлежащим Филиал № 6 Отделения Фонда пенсионного страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области.

Истец ФИО3 в судебное заседание явилась, заявленные требования поддержала, просила суд их удовлетворить. Требования об обязании включить в специальный стаж периоды работы 10 дней, ошибочно неучтенных, истец в судебном заседании не поддержала, поскольку пенсионный фонд также обратил на это внимание и в возражениях не опротестовал данное требование. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явилась, ранее представила письменные возражения, в которых просит отказать в удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в части ввиду следующего.

В ст. 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. 

Пенсионным законодательством Российской Федерации установлена прямая зависимость права гражданина на пенсию от его трудовой и иной деятельности. Основанием для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся является длительное выполнение определенной профессиональной деятельности. 

В соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии со ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

В силу пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона (т.е. для женщин - 55 лет), лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В соответствии с частями 3 и 4 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 17 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании подп. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 "О страховых пенсиях".

Решением Управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 17 по г. Москве и Московской области № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 было отказано в назначении трудовой пенсии, в связи с тем, что специальный стаж истца для определения права на пенсию, исчисленный по нормам Федерального закона № 400-ФЗ в соответствии с постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № составляет 

<

данные изъяты>, при требуемом - 25 лет.

В специальный стаж не засчитаны, следующие спорные периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера производственного обучения ПТУ № 

<

адрес>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя физики Муниципальной средней общеобразовательной школы №, Муниципального образовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №, Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения городского округа Королев Московской области «Средняя общеобразовательная школа №»; 

Также не учитывались при назначении пенсии периоды работы: воспитателем группы продленного дня в школе продленного дня № 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; воспитателем в пионерском лагере с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ вступил в силу Договор между Российской Федерацией и Латвийской Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения, подписанный в 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ (далее - Договор), распространяющийся на отношения, регулируемые законодательством Договаривающихся Сторон о социальном обеспечении и обязательном (государственном) социальном страховании, в том, что относится к трудовым пенсиям по старости, инвалидности, по случаю потери кормильца.

Согласно п. 1 ст. 10 Договора при определении права на пенсию, согласно законодательству Договаривающихся Сторон и при конвертации пенсионных прав согласно законодательству Российской Федерации, учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный на территориях обеих Договаривающихся Сторон, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения.

В случае, если согласно законодательству одной из Договаривающихся Сторон, право на пенсию возникает и без учета страхового (трудового) стажа, приобретенного на территории другой Договаривающейся Стороны, то первая Договаривающаяся Сторона назначает пенсию на основании страхового (трудового) стажа, приобретенного на ее территории. Данное правило применяется и в том случае, если при назначении пенсии в Российской Федерации, согласно настоящему Договору, страховой (трудовой) стаж, приобретенный на территории Российской Федерации, учитываемый при конвертации пенсионных прав, составляет не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин. При этом подсчет и подтверждение страхового (трудового) стажа осуществляются согласно законодательству той Договаривающейся Стороны, которая назначает пенсию (п. 2 ст. 10 Договора).

При определении права на пенсию на льготных условиях и за выслугу лет работавшим в определенных профессиях (в Российской Федерации - досрочную трудовую пенсию по старости) учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный на территориях и в соответствии с законодательством обеих Договаривающихся Сторон на аналогичных работах, в профессиях, должностях, специальностях, учреждениях (организациях), кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения (п. 4 ст. 10 Договора).

Согласно ст. 25 Договора, в случае если право на пенсию по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет работавшим в определенных профессиях возникло после вступления в силу настоящего Договора, то пенсия назначается и выплачивается в следующем порядке: 1) за периоды страхового (трудового) стажа, приобретенные до 1 января 1991 г. на территории одной из Договаривающихся Сторон, пенсию назначает и выплачивает Договаривающаяся Сторона, на территории которой лицо проживает в момент обращения за пенсией, в соответствии с настоящим Договором; 2) за периоды страхового (трудового) стажа, приобретенные на территориях Договаривающихся Сторон после 1 января 1991 года, каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет и выплачивает пенсию, соответствующую страховому (трудовому) стажу, приобретенному на ее территории, в соответствии с настоящим Договором.

Из анализа приведенных норм следует, что Договором предусмотрена возможность выбора одного из следующих способов реализации права на пенсионное обеспечение. По пропорциональному принципу: за периоды страхового (трудового) стажа, приобретенные до 1 января 1991 г. на территории одной из Договаривающихся Сторон, пенсию назначает и выплачивает Договаривающаяся Сторона, на территории которой лицо проживает в момент обращения за пенсией, в соответствии с настоящим Договором.

Частью 2 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ предусмотрено, что Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 указанной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства", утратившим силу с 01.10.1993 года в связи с изданием Постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года № 953 "О внесении изменений, дополнений и признании утратившими силу решений Совета Министров РСФСР по некоторым вопросам пенсионного обеспечения за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью, лечебной и творческой работой", было утверждено Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения.

Согласно п. 2 Положения в стаж работы учителей и других работников просвещения, кроме работы, указанной в п. 1 настоящего Положения, засчитывается работа во внешкольных детских учреждениях.

Время работы, указанной в пунктах 1, 2 и 3 настоящего Положения, засчитывается в стаж работы по специальности при условии, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии в соответствии с настоящим Постановлением, приходится на работу в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на эту пенсию (п. 4 Положения).

На период обращения истца с заявлением о назначении пенсии, ее специальный стаж составил более 24 лет, что превышает 2/3 стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.

Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Согласно п. 4 правил исчисления периодов работы, периоды выполнявшейся до 01.09.2020 работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2020 - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Требование пенсионного законодательства о полной педагогической или учебной нагрузке за ставку заработной платы (должностного оклада) относится к периодам работы, начиная с 01.09.2020.

Согласно вышеуказанному Списку в графе "наименование учреждений" указаны "школы всех наименований"; в графе "наименование должности" указана должность "воспитатель".

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 июля 2005 года № 440 по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации и по представлению Министерства образования и науки Российской Федерации установлено тождество наименований должностей "воспитатель группы продленного дня" наименованию должности "воспитатель".

Таким образом, Министерством здравоохранения и социального развития РФ в рамках предоставленной ему компетенции Постановлением Правительства от 11.07.2002 № 516 признано, что должностные обязанности воспитателя группы продленного дня совпадают по характеру и функциям с должностными обязанностями воспитателя.

Из трудовой книжки ФИО3 следует, что истец в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность в школе продленного дня № 

<

адрес> в должности воспитателя группы продленного дня. 

В спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 осуществляла трудовую деятельность в окружном пионерском лагере ПрибВО в должности воспитателя.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 60 Постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 г. № 162 утверждена Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях"

Трудовая книжка истца оформлена в соответствии с вышеуказанными требованиями законодательства, подтверждает факт работы истца в спорный период, никаких противоречий записи в трудовой книжке истца об указанном периоде не содержит, записи последовательны, выполнены в календарной последовательности, никаких подчисток либо иных вызывающих сомнение подлинность изменений не содержат, до и после этого периода в трудовой книжке также имеются записи о работе, поэтому оснований не доверять внесенным в трудовую книжку записям о периоде работе истца, не имеется.

Принимая во внимание правовую позицию, изложенную Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года № 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

ФИО3 имела право на зачет указанного периода работы в специальный стаж, и то обстоятельство, что на момент решения вопроса о ее праве на досрочную пенсию законодательство изменилось, что поставило ее в неравное положение с работниками, выполнявшими аналогичные функции, но вышедшими на пенсию раньше, не должно нарушать ее законно возникшее право.

Учитывая, что статьи 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции РФ по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, указанные периоды работы ФИО3 подлежали включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости.

При таких обстоятельствах суд полагает, что требование истца о включении в педагогический стаж, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ воспитателем группы продленного дня в школе продленного дня № 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; воспитателем в пионерском лагере с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит удовлетворению.

Таким образом, указанные спорные периоды могут быть признаны судом в качестве учреждений, работа в которых по занимаемой истцом должности, подлежит включению в стаж работы для назначения досрочной пенсии по старости.

Разрешая требования истца о включении в стаж дней нахождения на курсах повышения квалификации и командировочных по приказу директора школы с сохранением средней заработанной платы: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, 27.11. 2017, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, суд исходит из следующего.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г., в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Трудовым законодательством (ст. 187 Трудового кодекса РФ в редакции Федерального закона от 03.07.2016 № 239-ФЗ) предусмотрено, что при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Таким образом, период обучения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, из которой работодатель должен отчислять страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Тот факт, что в период направления ФИО3 на курсы работодателем производились отчисления в Пенсионный Фонд, ответчиком не оспаривается.

Согласно акту по результатам документальной (выездной) проверки сведений о периодах работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости застрахованных лиц который представлен с копией пенсионного дела стороной ответчика, усматривается, что истец ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ направлялась на курсы повышения квалификации (л.д. 125-127).

Кроме того, истцом при подаче искового заявления представлены копии приказов о направлении учителя школы для сопровождения учащихся МБОУ СОШ № до месте проведения интеллектуального турниров и чемпионатов, также об участии учителей в асамблее, обучающем семинаре, о направлении на курсы повышения квалификации ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ с сохранением за истцом средней заработной платы (л.д. 38-48). 

А также в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ представлен сертификат о прохождении курсов повышения квалификации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что также свидетельствует о прохождении необходимых истцу курсов.

Для педагогических работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы, и направление на курсы было связано именно с необходимостью повышением квалификацияистицы как педагогического работника.

При таком положении требования истицы о включении в льготный стаж указанных спорных периодов прохождения курсов повышения квалификации подлежат удовлетворению.

Понятие служебной командировки раскрывается в статье 166 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В соответствии с положениями ст. 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Периоды нахождения истца в командировках неразрывно связаны с ее трудовой деятельностью и являются работой, выполняемой по трудовому договору с сохранением средней заработной платы, с которой работодателем исчисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При таких обстоятельствах, заявленные истцом периоды командировочных дней подлежат включению в ее специальный педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии и в этой части ее требования судом удовлетворяются.

Согласно части 1.1. ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

В приложении 7 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрены условия о сроках назначения страховой пенсии по старости в зависимости от года возникновения права на такую пенсию.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Истец обратилась с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом включенных периодов специальный стаж истца на момент обращения за пенсией составлял 

<

данные изъяты>, что соответствует требованиям п. п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. "О страховых пенсиях".

При таких обстоятельствах, требования истца о возложении на ответчика обязанности назначить ей досрочную страховую пенсию со дня обращения за нею – ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.

При разрешении требования о включении периода работы ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера производственного обучения ПТУ № 

<

адрес> и включении его в специальный стаж, суд исходит из того, что согласно акту документальной проверки №, данный период указан как административный отпуск, в связи с чем не подлежит включению в специальный стаж.

Частью 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Положением ст. 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определены издержки, связанные с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

С учетом вышеприведенных положений закона суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца ФИО3 судебных расходов за подачу искового заявления 

<

данные изъяты> руб. 

руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 – удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ГУ-Главное Управление ПФР № 6 по г. Москве и Московской области № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении периодов работы ФИО3: воспитателем группы продленного дня в школе продленного дня № 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; воспитателем в пионерском лагере с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; дни нахождения на курсах повышения квалификации и командировочные по приказу директора школы с сохранением средней заработанной платы: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с пп. 19, п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ. 

Обязать Филиал № 6 Отделения Фонда пенсионного страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области включить в специальный стаж ФИО3 для досрочного установления в соответствии с пп. 19, п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: воспитателем группы продленного дня в школе продленного дня № 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; воспитателем в пионерском лагере с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; дни нахождения на курсах повышения квалификации и командировочные по приказу директора школы с сохранением средней заработанной платы: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Филиала № 6 Отделения Фонда пенсионного страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области в пользу ФИО3 расходы на оплату государственной пошлины в размере 300 (триста) руб.

В удовлетворении требования о признании незаконным решения ГУ-Главное Управление ПФР № 6 по г. Москве и Московской области № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении периодов работы ФИО3: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера производственного обучения ПТУ № 

<

адрес> и включении его в специальный стаж, отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Королёвский городской суд в течение месяца с даты принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья Т.Б. Родина

Мотивированное решение составлено 11.03.2024

Судья Т.Б. Родина