Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

28 февраля 2017 года Каменский районный суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи Курилова А.Е.,

с участием представителя истца ФИО2 – ФИО8, действующей на основании доверенности, 

представителя ответчика ГУ УПФ в 

<

адрес> – ФИО3, действующего на основании доверенности,

при секретаре Семерниковой Р.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 ФИО9 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии, обязании включить в специальный трудовой стаж периоды работы, обязании назначить и выплатить досрочную трудовую пенсию,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО5 обратилась в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии, обязании включить в специальный трудовой стаж периоды работы, обязании назначить и выплатить досрочную трудовую пенсию, указав обоснование своих требований, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального Закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях». Решением комиссии ГУ УПФР в 

<

адрес> по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик отказал ей в назначении досрочной пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Как следует из решения комиссии, не засчитаны в специальный трудовой стаж следующие периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (всего 05 лет 11 месяцев 26 дней):

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - медицинская сестра хирургического отделения, так как отсутствуют уставные документы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - фельдшер отделения скорой помощи, так как отсутствуют уставные документы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - медицинская сестра терапевтического отделения, так как отсутствуют уставные документы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - палатная медицинская сестра хирургического отделения, так как отсутствуют уставные документы.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - палатная медицинская сестра хирургического отделения, так как находилась на курсах повышения квалификации.

В протоколе заседания Комиссии ответчик указал, что по сведениям МУЗ «ЦРБ» 

<

адрес> Устава учреждения здравоохранения № года нет. Первоначальными учредительным документом был Устав муниципального предприятия 

<

адрес> «

<

данные изъяты>» (

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, который утерян. Следующий Устав муниципального учреждения здравоохранения 

<

адрес>ной больницы 

<

адрес> зарегистрирован ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку разделом «Наименование учреждений» Списка от ДД.ММ.ГГГГ № не предусмотрено «предприятие» как медицинское учреждение, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ лет ДД.ММ.ГГГГ месяцев ДД.ММ.ГГГГ дня), в момент действия Устава муниципального предприятия 

<

адрес> «

<

данные изъяты>» (

<

данные изъяты>) не может быть учтен как стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с лечебной деятельностью.

С указанным решением комиссии она не согласна, так как на дату обращения за назначением досрочной трудовой пенсии она имела необходимый 25-летний стаж по осуществлению лечебной и иной деятельности по охране здоровья населению в учреждениях здравоохранения и приобрела право на досрочную пенсию. Ею в Пенсионный отдел была предоставлена справка муниципального бюджетного учреждения здравоохранения 

<

адрес> «

<

адрес> больница» № от ДД.ММ.ГГГГ в которой указано, что она работала в МБУЗ 

<

адрес> «

<

адрес> больница» в:

- структурном подразделении - Хирургическом отделении в должности медицинской сестры хирургического отделения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работала на полной ставке, полный рабочий день, полную рабочую неделю, занималась лечебной деятельностью и обслуживала сельское население;

- структурном подразделении - Отделении скорой помощи в должности фельдшера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работала на полной ставке, работала полный рабочий день, полную рабочую неделю, занималась лечебной деятельностью и обслуживала сельское население, в отпуске без сохранения заработной платы она не находилась, от работы не отстранялась, причитающуюся ей заработную плату получала в полном объеме;

- структурном подразделении - Терапевтическом отделении в должности медицинской сестры терапевтического отделения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работала на полной ставке, полный рабочий день, полную рабочую неделю, занималась лечебной деятельностью и обслуживала сельское население;

- структурном подразделении - Хирургическом отделении в должности палатной медицинской сестры хирургического отделения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работала на полной ставке, полный рабочий день, полную рабочую неделю, занималась лечебной деятельностью и обслуживала сельское население.

Полагает отказ комиссии основанным на неверном толковании положений действующего пенсионного законодательства. Назначение досрочной трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную деятельность, не должно зависеть от организационно правовой формы учреждения, осуществляющего услуги по оказанию медицинской помощи, осуществлению иной лечебной деятельности, формы собственности юридического лица, поскольку назначение досрочной пенсии гарантированно на равных основаниях работникам, занятых в медицинских учреждениях, осуществляющих лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения, независимо от их ведомственной подчиненности и формы собственности.

Кроме того, согласно решению комиссии не засчитаны в ее специальный трудовой стаж периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - курсы повышения квалификации. На данные курсы она была направлена работодателем, что подтверждает справка № от ДД.ММ.ГГГГ.

Считает, что данные периоды нахождения на курсах повышения квалификации, подлежат включению в специальный трудовой стаж, в соответствии со ст. 187 ТК РФ. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи, с чем они подлежат включению в специальных стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

На основании изложенного, ФИО5 просит суд:

- признать незаконным решение комиссии ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в досрочном назначении ей трудовой пенсии, 

- обязать ответчика включить в ее трудовой стаж, дающий право на назначении досрочной страховой пенсии следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ лет ДД.ММ.ГГГГ месяцев ДД.ММ.ГГГГ дней);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ месяц ДД.ММ.ГГГГ дней); 

- обязать ответчика назначить и выплатить ей досрочную трудовую пенсию со дня ее обращения с заявлением, то есть с ДД.ММ.ГГГГ. 

В судебное заседание истец ФИО5 надлежащим образом извещенная о времени и месте судебного заседания, не явилась, в своем заявлении просила рассмотреть дело без ее участия, с участием ее представителя. В заявлении указала, что исковые требования поддерживает в полном объеме. 

В судебном заседании представитель истца ФИО5 – ФИО6 поддержала заявленные требования своего доверителя, просил суд удовлетворить их, согласно доводам, изложенным в исковом заявлении.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие истца ФИО5 

В судебном заседании представитель ответчика – ФИО3 возражал против удовлетворения исковых требований, так как у истца отсутствует необходимая продолжительность трудового стажа для назначения льготной страховой пенсии по старости.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела и дав им оценку, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации, провозглашая Российскую Федерацию правовым и социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (статья 1, часть 1; статья 7; статья 37, часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, предусмотрено право на досрочное пенсионное обеспечение лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Из материалов дела следует, что истец ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась с заявлением от ДД.ММ.ГГГГ в ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в 

<

адрес> о досрочном назначении трудовой пенсии по старости согласно п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О трудовых пенсиях». 

Комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления Пенсионного Фонда России в 

<

адрес> в назначении досрочной пенсии согласно п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О трудовых пенсиях» истцу было отказано, в связи с отсутствием документально подтвержденного специального трудового стажа, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с лечебной деятельностью (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ). 

Ответчик не включил в специальный трудовой стаж истца период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в муниципальном предприятии 

<

адрес> «Здоровье» (

<

адрес> больница), так как отсутствуют правоустанавливающие документы работодателя. В протоколе заседания Комиссии ответчик указал, что по сведениям МУЗ «ЦРБ» 

<

адрес> Устава учреждения здравоохранения ДД.ММ.ГГГГ года нет. Первоначальными учредительным документом был Устав муниципального предприятия 

<

адрес> «Здоровье» (Глубокинская ЦРБ) от ДД.ММ.ГГГГ, который утерян. Следующий Устав муниципального учреждения здравоохранения 

<

адрес>ной больницы 

<

адрес> зарегистрирован ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку разделом «Наименование учреждений» Списка от ДД.ММ.ГГГГ № не предусмотрено «предприятие» как медицинское учреждение, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ лет ДД.ММ.ГГГГ месяцев ДД.ММ.ГГГГ дня), в момент действия Устава муниципального предприятия 

<

адрес> «

<

данные изъяты>» (Глубокинская ЦРБ) не может быть учтен как стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с лечебной деятельностью.

Согласно п.п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с ч.ч. 2, 3, 4 ст. 30 указанного Федерального закона, Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Подпунктом "н" пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ № "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до ДД.ММ.ГГГГ

Согласно Постановлению Совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» право на пенсию за выслугу лет имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Согласно трудовой книжке истца, а также уточняющей справке №, выданной МБУЗ 

<

адрес> «

<

адрес> больница», ФИО5 работает в МБУЗ 

<

адрес> «

<

адрес> больница»:

- с ДД.ММ.ГГГГ (Приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (Приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ) - в должности медицинской сестры хирургического отделения;

- с ДД.ММ.ГГГГ (Приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) - в должности фельдшера отделения скорой помощи;

- с ДД.ММ.ГГГГ (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (Приказ №л от ДД.ММ.ГГГГ) - в должности медицинской сестры терапевтического отделения;

- с ДД.ММ.ГГГГ (Приказ №л от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (Приказ №л от ДД.ММ.ГГГГ) - в должности палатной медицинской сестры хирургического отделения;

- с ДД.ММ.ГГГГ (Приказ №л от ДД.ММ.ГГГГ) по настоящее время - в должности операционной медицинской сестры хирургического отделения.

Все периоды работала на полную ставку. Основание: (книги приказов за ДД.ММ.ГГГГ г., лицевые счета за ДД.ММ.ГГГГ г., штатное расписание за ДД.ММ.ГГГГ г., личная карточка ф. Т.2)

Согласно справке МБУЗ 

<

адрес> «ЦРБ», на основании Постановления 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении новой редакции Устава муниципального бюджетного учреждения здравоохранения 

<

адрес> «

<

адрес> больница» 

<

адрес> (МУЗ «ЦРБ» 

<

адрес>) переименована в муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения 

<

адрес> «

<

адрес> больница» (МБУЗ КР «ЦРБ»).

Согласно справке МБУЗ 

<

адрес> «ЦРБ», на основании Постановления 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений в Устав муниципального учреждения здравоохранения ЦРБ», 

<

адрес> больница переименована в Муниципальное учреждение здравоохранения «

<

адрес> больница» 

<

адрес>.

Как указал Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из пункта 2 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.

В то же время при изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных подпунктами 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ, в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.

Исходя из пункта 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, судам следует иметь в виду, что работа в должностях, указанных в Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, засчитывается в стаж работы, дающей право на указанную пенсию, если она осуществлялась не только в учреждениях, поименованных в Списке, и в их структурных подразделениях, но и в определенных структурных подразделениях, перечисленных в названном пункте Правил (в медико-санитарных частях, военно-медицинских службах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей), и других), не поименованных в Списке.

Судам следует учитывать, что указание на клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность учреждений, перечисленных в Списке, не является основанием для исключения периода работы в таком учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 3 названных Правил).

В связи с этим, учитывая, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО5 работала в муниципальном предприятии 

<

адрес> «Здоровье», а именно в структурных подразделениях муниципального лечебно-профилактического учреждения - Глубокинской ЦРБ 

<

адрес>, которое по существу осуществляло медицинскую деятельность, то данные периоды подлежат включению в специальный трудовой стаж истца. Отсутствие учредительных документов у работодателя в данный период, а также наименование данного учреждения как «предприятие» основанием для отказа во включении указанного периода работы истца в специальный трудовой стаж, не является. 

Вины ФИО5 в том, что 

<

адрес> больница была поименована как «предприятие» и что работодатель не сохранил уставные документы, не имеется, и данное обстоятельство не должно ущемлять прав и законных интересов истицы, которая в силу ст.ст. 39, 55 Конституции РФ имеет право на государственное пенсионное обеспечение наравне с другими работниками учреждений здравоохранения. 

Также ответчик не включил в специальный трудовой стаж ФИО5 периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Однако, Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу пункта 4 названных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно статье 187 ТК РФ, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации приравниваются к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, следовательно, исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Согласно решению комиссии УПФР в 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ специальный трудовой стаж истца, зачтенный ответчиком, составляет 20 лет 01 месяц 15 дней.

С учетом включения в специальный трудовой стаж истца заявленных периодов ее работы, истец ФИО5 на момент подачи заявления о назначении трудовой пенсии имела специальный трудовой стаж в 25 лет, в связи с чем, ее исковые требования являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 191-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО5 ФИО10 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии, обязании включить в специальный трудовой стаж периоды работы, обязании назначить и выплатить досрочную трудовую пенсию, - удовлетворить. 

Признать незаконным отказ комиссии Управления Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> (решение № от ДД.ММ.ГГГГ) в назначении досрочной трудовой пенсии ФИО5 ФИО11.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> включить в специальный трудовой стаж ФИО5 ФИО12, необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии, следующие периоды ее работы в муниципальном предприятии 

<

адрес> «Здоровье» (Глубокинская ЦРБ):

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры хирургического отделения;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности фельдшера отделения скорой помощи;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры терапевтического отделения;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности палатной медицинской сестры хирургического отделения;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – периоды повышения квалификации. 

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в 

<

адрес> назначить и выплатить ФИО5 ФИО13, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Ростовского областного суда через Каменский районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ. 

Председательствующий: