Дело № 2 - 174/2025 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 января 2025 года г. Тверь 

Пролетарский районный суд города Твери в составе:

председательствующего судьи Голосовой Е.Ю.,

при секретаре Неводовой В. С., 

с участием истца, ее представителя ФИО1, допущенной к участию в деле в порядке ч. 6 ст. 53 ГПК РФ,

представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности от 09.01.2025 г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области об обязании включить период работы в страховой стаж, произвести перерасчет пенсии

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с исковыми требованиями, впоследствии уточненными в порядке ст. 39 ГПК РФ, в обоснование которых указано, что ей была назначена пенсия по старости. В порядке ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» она обратился к ответчику с заявлением о перерасчете размера пенсии по причине не включения в страховой стаж периода работы в Обществе с ограниченной ответственностью «КРЭДО». Период трудовой деятельности истца в ООО «КРЭДО» подтверждается записью в трудовой книжке AT-II № 6531355, согласно которой истец работала в данной организации в период со 02 ноября 2008 г. по 02 апреля 2012 г. в должности диспетчера. Подтвердить заработную плату за указанный период не представляется возможным. На основании изложенного, со ссылкой на пункт 23 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018г. № 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям», ст. 130, ч. 3 ст. 133 ТК РФ, Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года N 9-П, окончательно просит включить в страховой стаж период ее работы в ООО «КРЭДО» со 02 ноября 2008 г. по 02 апреля 2012 г., обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области произвести перерасчет страховой пенсии по старости с 21 февраля 2022 г., с учетом установленного на территории Российской Федерации минимальный размера оплаты труда за период со 02 ноября 2008 г. по 02 апреля 2012 г.

В судебном заседании истец, ее представитель просили удовлетворить исковые требования в полном объеме. Истец пояснила, что в период работы в ООО «КРЭДО» на амбулаторном либо стационарном лечении не находилась, работала на полной ставке, ее график работы был сутки – трое, за что получала заработную плату, размер которой превышал минимальный размер оплаты труда, однако ввиду ликвидации организации подтвердить размер заработной платы не может, в связи с чем полагает правильным при определении ее размера исходить из минимального размера оплаты труда. Просит учесть, что невыполнение работодателем, предусмотренной законом обязанности по передаче сведений о периоде ее работы, по перечислению страховых взносов не должно ущемлять ее право на получение страховой пенсии в том объеме, если такие действия им были бы выполнены.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать, поддержав доводы, изложенные в письменных возражениях, согласно которым со ссылкой на ст. ст. 11, 14, ч.12 ст. 15, ч.2 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», указано, что в соответствии с п. 22 «Административного регламента предоставления Пенсионным фондом РФ государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению», утвержденному постановлением Правления Пенсионного фонда России от 23.01.2019 № 16п, граждане при обращении за назначением и перерасчетом страховой пенсии по старости вместе с заявлением о назначении или перерасчете пенсии представляют все необходимые документы в подлинниках, либо заверенных в установленном порядке копиях. Обязанность по предоставлению документов личного характера возложена на граждан. Период работы со 02.11.2008 по 02.04.2012 в ООО «КРЭДО» не может быть учтен в подсчет страхового стажа ФИО3, так как не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета (дата регистрации ФИО3 в системе обязательного пенсионного страхования - 19.11.1997). Начисленные страховые взносы после 01.01.2002 учтены в сумму пенсионного капитала в соответствии с нормами действующего пенсионного законодательства. Доводы истца о том, что уплата страховых взносов является обязанностью работодателя, не могут служить основанием для удовлетворения ее требований, поскольку застрахованные лица вправе беспрепятственно получать от работодателя (страхователя) информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Фонд, а при невыполнении страхователем обязанности, предусмотренной пунктом 2 статьи 14 названного Федерального закона № 167-ФЗ, по своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, застрахованное лицо вправе обратиться с иском в суд о взыскании со страхователя страховых взносов за предшествующий период. Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Период работы ФИО3 со 02.11.2008 по 02.04.2012 в ООО «КРЭДО» не подтвержден начислениями заработной платы и страховых взносов. В представленной выписке из индивидуального лицевого счета отсутствуют сведения о начислении страховых взносов за период со 02.11.2008 по 02.04.2012, истцом каких-либо доказательств, опровергающих установленное, не представлено, как и не представлено других документов, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка. 

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Положениями ст. 3 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Закон №173-ФЗ) предусмотрено, что право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом, к которым законом отнесено наличие у гражданина страхового стажа, определяемого как суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В ч. 1 ст. 10 Закон №173-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года N 9-П признаны пункт 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части. 

В силу части 1 статьи 13 Закона №173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 1 статьи 29.1 Закона №173-ФЗ размер страховой части трудовой пенсии по старости исчисляется с учетом суммы расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, которая определяется путем сложения части расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 данного федерального закона, суммы валоризации (статья 30.1 этого федерального закона) и суммы страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 г.

С 1 января 2015 г. вступил в действие Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Закон №400 – ФЗ) за исключением пунктов 14 и 15 ст. 17 данного Федерального закона.

Предусмотренному в части 1 статьи 11 Закона №400 - ФЗ правилу о включении в страховой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, с соблюдением которого связывается реализация права на получение страховой пенсии в надлежащем объеме, корреспондирует законодательно закрепленная обязанность страхователя своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Фонда.

На основании пункта 1 части 2 статьи 18 Закона №400 - ФЗ перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 г.

Согласно пункту 3 статьи 3 Закона №400 - ФЗ индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется как сумма индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 1 января 2015 г., и индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место с 1 января 2015 г., по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, умноженная на коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента при исчислении размера страховой пенсии по старости (часть 9 статьи 15 Закона №400 - ФЗ).

Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 1 января 2015 г., определяется в том числе, исходя из размера страховой части трудовой пенсии по старости, исчисленного по состоянию на 31 декабря 2014 г. по нормам Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (часть 10 статьи 15 Закона №400 - ФЗ).

В силу ст. 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон № 167-ФЗ) застрахованные лица - лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору; Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства: работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору.

Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона № 167-ФЗ суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

В соответствии со ст. 14 Федерального закона № 167-ФЗ страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд, представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения, выполнять требования территориальных органов страховщика о нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании.

Установив такой механизм определения права на трудовую пенсию по обязательному пенсионному страхованию, при котором приобретение страхового стажа и формирование расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, по существу, зависят от исполнения страхователем (работодателем) обязанности по уплате страховых взносов и от эффективности действий соответствующего органа и страховщика, федеральный законодатель не предусмотрел в рамках данного механизма достаточные гарантии обеспечения прав застрахованных лиц на случай неуплаты страхователем страховых взносов. В результате в страховой стаж граждан, надлежащим образом выполнявших работу по трудовому договору и в силу закона признанных застрахованными лицами, не засчитываются соответствующие периоды работы, тем самым они безосновательно лишаются и части своей трудовой пенсии, чем нарушаются гарантируемые статьей 39 Конституции Российской Федерации пенсионные права. Исключение из страхового стажа периодов работы, за которые страхователем не уплачены страховые взносы, равно как и снижение в указанных случаях у застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших требуемые от них законом условия, размера страховой части трудовой пенсии, фактически означает установление таких различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнил страхователь (работодатель) надлежащим образом свою обязанность по перечислению страховых пенсионных платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями статьей 19 и статьей 55 Конституции Российской Федерации. (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года N 9-П).

Конституцией Российской Федерации провозглашено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (часть 21 статьи 7). 

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. 

Конституция Российской Федерации, провозглашая Россию правовым социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, закрепляет, что в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 1 статьи 1, статья 7, часть 3 статьи 37 Конституции РФ).

Как следует из статей 7, 39, 71 (пункт "в"), 72 (пункт "ж" части 1) и 76 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации, выбор организационно-правовых форм и механизмов реализации конституционного права на получение пенсии относится к компетенции федерального законодателя, который располагает достаточно широкой свободой усмотрения в определении видов пенсий, правовых оснований и порядка их предоставления, правил назначения и перерасчета, а также формирования финансовой основы их выплаты. Вместе с тем осуществляемое им правовое регулирование должно базироваться на конституционно значимых принципах пенсионного обеспечения, учитывать социальную ценность в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой трудовой и иной общественно полезной деятельности, особое значение пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров.

Обязанность государства признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина как высшую ценность, предполагающая установление такого правопорядка, который гарантировал бы каждому государственную защиту его прав и свобод (статья 2; статья 17; статья 18; статья 45, часть 1, Конституции Российской Федерации), в сфере пенсионного обеспечения лиц, работавших по трудовому договору, означает необходимость такого правового регулирования соответствующих отношений, которое бы предусматривало эффективные гарантии права на трудовую пенсию, адекватные природе, целям и значению данного вида пенсионного обеспечения, исключало возможность блокирования реализации приобретенных этими лицами пенсионных прав и позволяло им на основе доступных процедур своевременно и в полном объеме получить полагающуюся пенсию.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007г. № 9-П, федеральному законодателю в целях обеспечения в этих случаях права застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на трудовую пенсию надлежит установить правовой механизм, гарантирующий реализацию приобретенных ими в системе обязательного пенсионного страхования пенсионных прав, в том числе источник выплаты той части страхового обеспечения, которая не покрывается страховыми взносами страхователя; впредь до установления законодателем соответствующего правового регулирования - исходя из принципа непосредственного действия Конституции Российской Федерации и с учетом особенностей отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и между государством, страхователями и застрахованными лицами - право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета.

Из содержания Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года № 9-П однозначно следует, что начиная с этой даты подсчет страхового стажа застрахованных работников и определение размера страховой части их трудовой пенсии должны осуществляться с учетом всех выработанных ими на дату установления (перерасчета) пенсии периодов трудовой деятельности (но не ранее чем с момента вступления в силу Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), включая не оплаченные (частично оплаченные) страховыми взносами (независимо от того, когда они имели место - до или после 10 июля 2007 года), возмещение сумм, которых и их перечисление страховщику должны быть обеспечены государством в объеме, полагавшемся к уплате страхователем.

С учетом характера отношений, складывающихся между субъектами обязательного пенсионного страхования, и особой ответственности, которая в этой сфере возлагается на государство, Конституционный Суд Российской Федерации обязал его впредь до установления надлежащего правового регулирования принять на себя исполнение обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств для обеспечения пересмотра размеров страховой части трудовых пенсий в соответствии с Постановлением от 10 июля 2007 г. N 9-П. 

Возложение на государство подобной обязанности, возникшей и подлежащей исполнению с момента провозглашения Конституционным судом Российской Федерации Постановления от 10 июля 2007 года N 9-П, призвано гарантировать реализацию лицами, выполнявшими оплачиваемую работу по трудовому договору, своих пенсионных прав в полном объеме. Следовательно, осуществляемый в соответствии с данным Постановлением пересмотр размера страховой части назначенных (пересчитанных) этим лицам трудовых пенсий должен обеспечить ее установление в сумме, которую надлежало бы получать застрахованным лицам к моменту указанного пересмотра, если бы страховые взносы уплачивались страхователем (работодателем) в их пользу в полном объеме. (Определение Конституционного суда Российской Федерации от 20 ноября 2007 г. № 798-О-О по ходатайству Пенсионного фонда Российской Федерации Об официальном разъяснении постановления Конституционного суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года № 9-П).

Статьями 8 и 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

Согласно пункту 23 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018г. № 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям» при рассмотрении дел о взыскании заработной платы по требованиям работников, трудовые отношения с которыми не оформлены в установленном законом порядке, судам следует учитывать, что в случае отсутствия письменных доказательств, подтверждающих размер заработной платы, получаемой работниками, работающими у работодателя - физического лица (являющегося индивидуальным предпринимателем, не являющегося индивидуальным предпринимателем) или у работодателя - субъекта малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, суд вправе определить ее размер исходя из обычного вознаграждения работника его квалификации в данной местности, а при невозможности установления размера такого вознаграждения - исходя из размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации (часть 3 статьи 37 Конституции РФ, статья 133.1 ТК РФ, пункт 4 статьи 1086 Гражданского кодекса РФ). 

В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников также включается величина МРОТ в Российской Федерации (статья 130 Трудового кодекса Российской Федерации).

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (часть 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации). 

Как установлено судом, истец приказом №20 –К от 02.11.2008 года принята на работу в ООО «КРЭДО» на должность диспетчера со 02.11.2008 и на основании приказа №116 от 02.04.2012 г. уволена по собственному желанию согласно п. 3 ст. 77 ТК РФ 02.04.2012, что подтверждено трудовой книжкой истца. 

ООО «КРЭДО» в отношении истца сведения индивидуального (персонифицированного) учета в пенсионный орган не передавало, страховые взносы не уплачивало.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «КРЭДО» прекратило свою деятельность 22.15.2015 г. 

Из пояснений истца в ходе судебного разбирательства установлено, что истец в указанной организации работала на полной ставке, на амбулаторном либо стационарном лечении в период трудоустройства в ООО «КРЭДО» не находилась, размер ее заработной платы в период трудовой деятельности в ООО «КРЭДО» составлял не менее минимального размера оплаты труда. 

Согласно ответу МКУК «Тверского городского архива» от 20.11.2024 г. № 414 на обращение истца, документы по личному составу ООО «КРЭДО» на хранение в МКУК «Тверской городской архив» не поступали и сведениями о местонахождении документов архив не располагает.

Из ответа УФНС по Тверской области от 29.11.2024 г. на обращение истца, предоставить сведения о ее доходах за период со 02.11.2008 по 02.04.2012 в ООО «КРЭДО» не представляется возможным.

С 21.01.2022 истец является получателем страховой пенсии по старости.

Пенсия истца на 21.01.2022 г. установленная по старости составляет в фиксированном размере 6401 руб. 10 коп., суммарный размер пенсии на указанную дату составляет 11339 руб. 43 коп.

При назначении пенсии период работы истца со 02.11.2008 по 02.04.2012 в ООО «КРЭДО» не был включен ответчиком в страховой стаж истца.

ФИО3 обратилась к ответчику с заявлением о перерасчете размера пенсии. 

Решением ОСФР по Тверской области от 15.10.2024 №2031 ФИО3 отказано в перерасчете страховой пенсии по старости, поскольку период ее работы со 02.11.2008 по 02.04.2012 в ООО «КРЭДО» не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета (дата регистрации ФИО3 в системе обязательного пенсионного страхования - 19.11.1997).

Оценивая представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд, с учетом вышеприведенных норм действующего законодательства, приходит к выводу, что факты трудовой деятельности истца в ООО "КРЭДО" в период со 02.11.2008 года по 02.04.2012 года, получение истцом в указанный период заработной платы не менее минимального размера оплаты труда установлены в ходе судебного разбирательства, а недобросовестное бездействие работодателя ООО «КРЭДО», выразившееся в не предоставлении в пенсионный орган сведений о трудовой деятельности истца, не перечислении за истца страховых взносов на финансирование страховой пенсии истца не является препятствием для внесения в ИЛС сведений о страховом периоде трудовой деятельности истца в ООО «КРЭДО», при наличии у нее трудовой книжки, установленного образца и подтверждающей период работы истца в ООО «КРЭДО», и не может препятствовать реализации ее права своевременно и в полном объеме получать страховую пенсию, в связи с чем, исковые требования истца обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Удовлетворяя исковые требования истца с учетом положений ч. 3 ст. 196 ГПК РФ о возложении обязанности на ответчика произвести перерасчет страховой пенсии по старости, начиная с 21 февраля 2022 г. с учетом минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации за период со 02 ноября 2008 г. по 02 апреля 2012 г., суд исходит из того, что несмотря на не перечисление работодателем ООО «КРЭДО» страховых взносов, отсутствие первичных документов о размере заработной платы истца ввиду вышеуказанного недобросовестного бездействия работодателя ООО «КРЭДО», с учетом вышеприведенных положений Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018г. № 15 принятия судом в качестве допустимого доказательства установления истцу размера заработной платы истца в спорный период в размере минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации за период со 02 ноября 2008 г. по 02 апреля 2012 г., а также характера работы ее пояснения данные в суде, полагает, что указанное в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, не препятствует произведению ответчиком перерасчета и в случае увеличения размера страховой пенсии не приведет к неосновательному обогащению истца за счет средств федерального бюджета.

Ссылку стороны ответчика об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований, поскольку застрахованные лица вправе беспрепятственно получать от работодателя (страхователя) информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Фонд, а при невыполнении страхователем обязанности, предусмотренной пунктом 2 статьи 14 названного Федерального закона № 167-ФЗ, по своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, застрахованное лицо вправе обратиться с иском в суд о взыскании со страхователя страховых взносов за предшествующий период, а истцом указанное не сделано, суд находит не состоятельной, поскольку сами застрахованные лица непосредственно не вовлечены в систему правоотношений, связанных с уплатой страховых платежей на обязательное пенсионное страхование и как правило, не располагают реальными возможностями обеспечить уплату работодателем недоимки по страховым взносам.

Отклоняя доводы стороны ответчика, изложенные в обоснование возражений относительно исковых требований, суд полагает необходимым отметить, что Конституция Российской Федерации обязывает государство охранять достоинство личности как необходимую предпосылку и основу всех других неотчуждаемых прав и свобод человека, условие их признания и соблюдения; ничто не может быть основанием для умаления достоинства личности. Тем самым предполагается установление такого правового регулирования в сфере пенсионного обеспечения, которое в соответствии в том числе с вытекающими из взаимосвязанных положений статей 1 (часть 1), 2, 17 (часть 1), 18, 19 (часть 1) и 55 (части 2 и 3) Конституции Российской Федерации принципами правовой определенности и поддержания доверия граждан к закону и действиям государства гарантировало бы гражданам, что решения о назначении пенсии принимаются уполномоченными государством органами на основе строгого исполнения законодательных предписаний, а также внимательного и ответственного подхода к оценке фактических обстоятельств, с которыми закон связывает возникновение права на пенсию, тщательности при оформлении соответствующих документов, подтверждающих наличие условий, необходимых для назначения пенсии и определения ее размера, с тем, чтобы гражданин как участник соответствующих правоотношений мог быть уверен в стабильности своего официально признанного статуса и в том, что приобретенные в силу этого статуса права будут уважаться государством и будут реализованы.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования по иску ФИО3 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области об обязании включить период работы в страховой стаж, произвести перерасчет пенсии удовлетворить.

Включить в страховой стаж период работы ФИО3 (паспорт №) в ООО «КРЭДО» (ОГРН 

<

***>) со 02 ноября 2008 г. по 02 апреля 2012 г. 

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области (ОГРН 

<

***>) в течение четырнадцати дней со дня вступления в законную силу решения суда произвести ФИО3 (паспорт № перерасчет страховой пенсии по старости, начиная с 21 февраля 2022 г. с учетом минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации за период со 02 ноября 2008 г. по 02 апреля 2012 г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Пролетарский районный суд города Твери в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.Ю. Голосова

Решение принято

в окончательной форме

10.02.2025 г.