Дело №4006/2017 043г ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 Именем Российской Федерации 

г.Красноярск 8 ноября 2017 года 

Октябрьский районный суд г.Красноярска в составе 

Председательствующего судьи Майко П.А.

при секретаре Ружицкая Т.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жиленкова М.И. к Государственному учреждению – Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, ООО «Милк-Лоджистик» о восстановлении трудовых прав, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд, с указанным иском, к ответчикам, в котором просит взыскать с ГУ КРО Фонда социального страхования и ООО «Милк-Лоджистик», в пользу истца, пособие по беременности и родам, Z Жиленкова М.А. 00.00.0000 года года рождения, в размере 43767,73 руб., ежемесячное пособие по уходу за ребенком, в размере 93141,63 руб., 

Истец не явился. Просила рассмотреть дело в свое отсутствие 

Представитель ФСС РФ - Маташкова Л.А. суду пояснила, что иск не признает. Согласно действующего законодательства, территориальный орган обязан выплатить пособие за работодателя в связи с материнством, в случаях предусмотренных законом. Однако, полагает заявленные истцом суммы завышенными, поскольку сумма выплаты рассчитывается исходя из дохода физического лица за 2 года предшествующего году наступления страхового случая, т.е. за 2010-2011 года. 

ООО «Милк-Лоджистик» представителя не направил. Согласно выписки из ЕГРЮЛ, исключен из ЕГРЮЛ 6.9.2017 года. 

Согласно ст. 1.2 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение;

В силу ст. 1.3, 1.4 данного Федерального закона, страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 2 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Согласно ст. ст. 2.1, 2.2 указанного Федерального закона страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации.

Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является Фонд социального страхования Российской Федерации.

Фонд социального страхования Российской Федерации и его территориальные органы составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст. 4.1 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователи обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования;

Согласно ст. 13 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Часть 4, вышеуказанной статьи, гласит- Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Таким образом, из приведенных выше положений закона следует, что для возникновения у территориального органа страховщика обязанности по назначению и выплате застрахованному лицу пособия по уходу за ребенком необходимо наличие установленного факта прекращения деятельности организации, либо ее неплатежеспособности, выражающейся в недостаточности денежных средств на ее счете в кредитной организации. В противном случае пособие по уходу за ребенком подлежит взысканию с работодателя.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ, в статье 14, предусматривает, что 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ предусматривает выплату, в статье 15, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком с учетом ежегодной индексации. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплачивается в следующих размерах:

1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.

Судом по делу установлено, что согласно выписки из ЕГРЮЛ, деятельность страхователя, работодателя истца – ООО МИЛК ЛОДЖИСТИК, прекращена 6.9.2017 года, т.е. в ходе судебного разбирательства. 

В свою очередь, как видно из выписки из лицевого счета застрахованного лица, представленной органом пенсионного фонда, ООО «Милк-Лоджистик» производил отчисления в пенсионный фонд за истца, как своего работника, в период с 9.2.2009 года по 2010 год.

Т.е. суд полагает возможным установить реальность наличия трудовых отношений между истцом и ООО «Милк-Лоджистик». 

Согласно листка нетрудоспособности истица находилась на больничном, в период с 7.3.2012 года по 24.7.2012 год.

До этого периода, истица родила сына Владимира, согласно свидетельства о его рождении, 7.9.2010 года. 

20.4.2012 года, истица родила дочь Маргариту, согласно свидетельства о рождении.

Страховой случай – рождение второго ребенка, наступил 20.4.2012 года, Следовательно, для расчета пособия, берется доход застрахованного лица за 2010 и 2011 год. 

Т.к. истица не предоставила доказательств, что она имела отпуск по уходу за первым ребенком, суд полагает возможным произвести расчет пособия из расчета дохода в 2010 и 2011 годах. 

Согласно ответа пенсионного фонда, доход истца за 2010 год составил 59730,07 руб., а в 2011 году – 0 руб. 

Следовательно расчет пособия должен производиться из МРОТ, т.к. доход истца, в день, исходя из имеющегося дохода, отраженного в пенсионном фонде, составит: 59730,07 / 730 дней = 81,82 руб., исходя из дохода, тогда как, исходя из МРОТ, 4611 руб. в месяц х 24 месяца / 730 дней (2 года) – 151,59 руб.

Размер пособия по беременности и родам составит 151,59 х 140 дней = 21222,6 х 1,2 районный коэффициент = 25467,12 руб.

Z – Жиленкова М.А. родилась 00.00.0000 года года. Пособие по беременности и родам начислено до 24.7.2012 года. 

Следовательно пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, рассчитывается за период с 25.7.2012 года по 20.10.2013.

Размер самого пособия составит в 2012 году 5582,39 руб. в месяц (4651,99 х 1,2) х 5 полных месяцев = 27911,95 руб. и за 7 дней июля 2012 года = 1260,53 (5582,39 / 31 х 7). Всего за 2012 год истец имет право на пособие в размере 29172,48 руб. 

Размер пособия за 2013 год составит, исходя из размера пособия 5889,42 руб. в месяц (4907,85 х 1,2) х 9 месяцев = 53004,78 руб. и за 20 дней октября 2013 года 3799,62 руб. (5889,42 / 31 х 20), а всего за 2013 год размер пособия составляет 56804,4 руб. 

За весь период ухода за ребенком до 1,5 лет размер пособия, за 2012 и 2013 года, составляет 85976,88 руб.. 

На основании изложенного, суд полагает взыскать с Государственного Учреждения – Красноярского регионального отделения Фонда Социального Страхования РФ 111444 руб. (пособие по беременности и родам составит 25467,12 руб. + пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 85976,88 руб. = 111444 руб.).

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать в пользу ФИО1 с Государственного Учреждения – Красноярского регионального отделения Фонда Социального Страхования РФ пособие по беременности и родам 25467,12 руб. и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 85976,88 руб., в отношении дочери ФИО2, 00.00.0000 года года рождения.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Октябрьский районный суд г.Красноярска.

Председательствующий: П.А. Майко