Дело №

РЕШЕНИЕ

(в окончательной формулировке )

Именем Российской Федерации18 ноября 2020 года 

<

адрес> 

Каспийский городской суд в составе:

председательствующего судьи Сунгурова Р.Г.

представителя истца по доверенности ФИО1 

при секретаре Черниковой В.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Акционерному обществу «Банк Воронеж» в лице конкурсного управляющего -государственной корпорации «Агенства по страхованию вкладов» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск и компенсации морального вреда 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в Каспийский городской суд с иском к Акционерному обществу «Банк Воронеж» в лице конкурсного управляющего -государственной корпорации «Агенства по страхованию вкладов» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск и компенсации морального вреда.

Согласно искового заявления следует, что 09.12.2019г. ФИО2, был уволен из АО «Банк Воронеж» по пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ ликвидация организации.

В соответствии с решением Арбитражного суда 

<

адрес> от 06.09.2б18г. по делу №А 14-14649/2018 АО «Банк Воронеж» признано банкротом и в отношении данного юридического лица открыто конкурсное производство. Исполнение обязанностей конкурсного управляющего возложено судом на Государственную корпорацию «Агентство по страхованию вкладов».

Согласно требованиям части 2 статьи 189.76 Федерального закона от 26.10.2002г. №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» со дня принятия арбитражным судом решения о признании кредитной организации банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя кредитной организации, иных ее органов управления.

Следовательно, с даты вынесения Арбитражным судом 

<

адрес> решения от 06.09.2018г. по делу №А 14-14649/2018 конкурсный управляющий АО «Банк Воронеж» - ГК АСВ осуществляет полномочия руководителя кредитной организации и иных органов управления кредитной организации, в том числе, полномочия работодателя, выступает от имени АО «Банк Воронеж» в качестве истца или ответчика.

При этом до настоящего времени АО «Банк Воронеж» в лице ГК АСВ (далее - Ответчик) ему не выплачены:

-Заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

-Выходное пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

-Компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск (28 календарных

дней).

В соответствии с требованиями статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. При этом заработную плату я не получал с конца июля 2019 года.

В соответствии с требованиями статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии с требованиями статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику, выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с требованиями статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

При этом в день увольнения 09.12.2019г. ни задолженность по заработной плате, ни выходное пособие, ни компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск ему выплачены не были.

Задолженность Ответчика передо ним составляет:

-по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по 09 декабря года в размере 226 168,25 руб. (двести двадцать шесть тысяч сто шестьдесят восемь рублей двадцать пять копеек);

-по выплате выходного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 67 063,40 руб. (шестьдесят семь тысяч шестьдесят три рубля сорок копеек);

по выплате компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск (28 календарных дней) в размере 59 066 руб. (пятьдесят девять тысяч шестьдесят шесть рублей).

Расчет вышеуказанных сумм задолженности произведен на основании справок, выданных ему Ответчиком которые нотариально заверенные копии указанных справок прилагаются к исковому заявлению, 

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса РФ и разъяснениями, данными в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994г. № «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» (пункт 2), под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права. Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с лишением каких-то прав.

В соответствии с требованиями статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец является единственным кормильцем в семье, состоящей из четырёх человек: Истца, его супруги ФИО3 и их несовершеннолетних детей: ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ г.р. и ФИО5 01.01.2020г..

Супруга Истца является безработной, ведет домашнее хозяйство и занимается воспитанием детей, что подтверждается справкой ГКУ РД ЦЗН в МО «

<

адрес>» от 11.08.2020г. № и справкой о состоянии индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде РФ, согласно разделу 1 которой трудовой стаж ФИО3 составляет 0 лет 3 мес. и согласно разделу 2.4. которой страховые выплаты от работодателей после 2012г. в отношении ФИО3 не поступали справки прилагаются к исковому заявлению. Дети Истца являются малолетними.

Заработная плата Истца была единственным источником доходов его семьи, выходное пособие и компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск также составили бы существенную часть бюджета семьи Истца.

Кроме того на тяжесть нравственных страданий Истца повлияла длительность задержки выплат со стороны Ответчика.

Так на дату подачи настоящего искового заявления срок задержки выплаты заработной платы за август 2019г. составил более 12 месяцев, за сентябрь 2019г. - более 11 месяцев, за октябрь 2019г. - более 10 месяцев и т.д.

Срок же задержки выплаты выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск на дату подачи настоящего искового заявления составляет более 8 месяцев.

То есть в общей сложности на протяжении уже более 12 месяцев Ответчиком нарушаются права Истца на оплату труда и своевременное получение расчета при увольнении, гарантированные ТК РФ.

Указанные нравственные переживания Истца как главы семьи и единственного кормильца, а также как работника, права которого нарушаются длительное время, и составляют моральный вред, причиненный Ответчиком Истцу.

Также просит учесть то обстоятельство, что Истец за защитой своих прав был вынужден обратиться в суд, т.к. его неоднократные просьбы погасить имеющуюся задолженность были оставлены Ответчиком без удовлетворения.

Просит 

1. Взыскать с Акционерного общества «Банк Воронеж» в лице конкурсного управляющего - Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» в пользу ФИО2 задолженность по выплате: 

-заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 226 168,25 руб. (двести двадцать шесть тысяч сто шестьдесят восемь рублей двадцать пять копеек);

-выходного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 67 063,40 руб. (шестьдесят; семь тысяч шестьдесят три рубля сорок копеек);

-компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск (28 календарных дней) в размере 59 066 руб. (пятьдесят девять тысяч шестьдесят шесть рублей).

Взыскать с Акционерного общества «Банк Воронеж» в лице конкурсного управляющего - Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. (пятьдесят тысяч рублей).

Истец ФИО2 будучи надлежаще уведомлен о времени и месте рассмотрения исковых требований в судебное заседание не явился и об уважительности своей неявки суду не сообщил.

Представитель истца по доверенности ФИО1 в ходе судебного заседания поддержав исковые требования просила их удовлетворить в полном объеме по основаниям указанным в исковом заявлении. 

Будучи надлежаще уведомлен о времени и месте рассмотрения исковых требований представители Акционерного общества «Банк Воронеж» в судебное заседание не явились и об уважительности своей неявки в суд не сообщили.

Выслушав явившегося участника процесса, и исследовав материалы гражданского дела суд считает возможным удовлетворить заявленные исковые требования частично по следующим основаниям.

Согласно ст.178 ТК РФ 

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

(в ред. Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ N 90-ФЗ, от ДД.ММ.ГГГГ N 210-ФЗ)

В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

(часть вторая в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 210-ФЗ)

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работника выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудлового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодпателя производится в день увольнения работника.

Как установлено судом ФИО2 уволен ДД.ММ.ГГГГ году, однако ответчиком суду не представлено доказательств свидетельствующих о произведенных ими при увольнении выплат по заработной плате, выходных пособиях и компенсации за неиспользованный отпуск.

При этом суд считает, что представленные истцом расчеты по вышеуказанным подлежащими выплате суммам подтверждены допустимыми доказательствами исследованными судом в ходе судебного заседания, а именно копией трудовой книжки, справкой представителя конкурсного управляющего АО «Банк Воронеж» с расчетом заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 226 168,25 рублей, справкой-расчетом представителя конкурсного управляющего АО «Банк Воронеж»среднего заработка для определения размера выходного пособия при увольнении в размере 67 063, 40 рублей, справкой-расчетом компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 59 066 рублей, 

Учитывая вышеизложенное суд считает возможным удовлетворить исковые требования в полном объеме исковые требования о взыскании 

-заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 226 168,25 руб. (двести двадцать шесть тысяч сто шестьдесят восемь рублей двадцать пять копеек);

-выходного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 67 063,40 руб. (шестьдесят; семь тысяч шестьдесят три рубля сорок копеек);

-компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск (28 календарных дней) в размере 59 066 руб. (пятьдесят девять тысяч шестьдесят шесть рублей).

Согласно ст.237 ТК РФ 

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что требования о взыскании морального вреда являются чрезмерными, в связи с чем подлежат частичному взысканию, а именно в размере 20 000 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Акционерному обществу «Банк Воронеж» в лице конкурсного управляющего -государственной корпорации «Агенства по страхованию вкладов» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Банк Воронеж» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 226168( двести двадцать шесть тысяч сто шестьдесят восемь ) рублей, 25 копеек, выходное пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 67 063 ( шестьдесят семь тысяч шестьдесят три) рубля 40 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 59 066 (пятьдесят девять тысяч шестьдесят шесть рублей) и компенсацию морального вреда в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. 

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РД в течение 1 (одного) месяца со дня вынесения в окончательной формулировке путем подачи апелляционной жалобы через Каспийский городской суд. 

Председательствующий Р.

<

адрес>

Решение в окончательной формулировке вынесено ДД.ММ.ГГГГ.