Дело № 2-6121//2024

УИД 03RS0003-01-2024-004678-24

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 сентября 2024 года г.Уфа

Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Искандаровой Т.Н.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО5,

с участием истца ФИО1, 

представителя истца ФИО7, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости.

В обоснование исковых требований истица указала, что 12.12.2023 ФИО1 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан с заявлением о назначении пенсии. Решением отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан № от 23 декабря 2023 г. ФИО2 было отказано в установлении пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи отсутствием требуемого страхового стажа не менее 20 лет. 

По подсчетам ответчика, страховой стаж ФИО1 составил 19 лет 5 месяцев 26 дней, стаж на соответствующих видах работ по Списку № лет 7 месяцев 26 дней. 

С решением пенсионного органа истица частично не согласна, считает, что ответчик не полностью и неправильно посчитал ее периоды работы, включаемые в страховой стаж, дающий право на досрочное ее пенсионное обеспечение. Из решения следует, что ответчиком не включены в страховой стаж ФИО1 следующие периоды: с 13.01.2003 по 01.02.2003 (20 дней); с 01.12.2003 по 20.12.2003 (20 дней); с 12.10.2004 по 30.10.2004 (19 дней); с 20.02.2005 по 12.03.2005 (21 день). Истица указывает, что в указанные периоды трудовой деятельности она находилась в дополнительных ученических отпусках с сохранением среднего заработка, в период обучения с 2001 г. по 2005 г. в Уфимском лесхоз-техникуме. В период сдачи промежуточных и итоговых экзаменов на сессиях истице выплачивался средний заработок, уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд в соответствии п.1 ст.7; п.1 ст.8; п.1 ст. 11 Федерального закона №212-ФЗ «О страховых взносах». 

Также ответчиком не засчитан в страховой стаж период работы с 01.01.2009 по 29.01.2009 (29 дней), который не указан в справке исх. №29/151-к от 30 августа 2023 г. как период, не засчитываемый в специальный стаж для назначения досрочной пенсии, при этом он подлежит зачету в стаж для досрочного назначения пенсии, так как в указанный период времени ФИО1 была нетрудоспособна и находилась на листке нетрудоспособности в связи с травмой в виде перелома руки

Ответчик по мнению истца также необоснованно не засчитал в страховой стаж истца период работы в ООО «Башкиргазинвест» с 03.10.2022 по 08.12.2022 (2 месяца 6 дней). 

С учетом включения оспариваемых периодов общей продолжительностью 6 месяцев 15 дней, общий страховой стаж истца для установления пенсии составит 20 лет 0 месяцев 11 дней. 

В последующем, истица уточнила исковые требования, в уточненных исковых требованиях истец указала, что в марте 2011 г. она вынуждена была уволиться с УЗЭМИК по состоянию здоровья. В августе 2011 г. обратилась в службу занятости г. Уфа для поиска подходящей работы и устроилась диспетчером в ООО «ВЕСТ РЕИ» располагающуюся по адресу: 

<

адрес>, при этом местом работы ФИО1 было в г. Уфа. Диспетчером в этом предприятии ФИО6 проработала до ДД.ММ.ГГГГ, всего 10 месяцев 3 дня. Таким образом, с учетом не включённого периода общий страховой стаж истицы для установления пенсии составил 20 лет 8 месяцев 29 дней.

На основании изложенного, с учетом уточненных исковых требований, истица просила включить в ее страховой стаж для установления пенсии следующие периоды работы: в Уфимском заводе эластомерных материалов изделий и конструкций: с 13.01.2003 пo 01.02.2003 (20 дней); с 12.05.2003 по 31.05.2003 (20 дней); с 01.12.2003 по 20.12.2003 (20 дней); с 12.10.2004 по 30.10.2004 (19 дней); с 20.02.2005 по 12.03.2005 (21 день); 29.01.2010, 26.03.2010, 16.04.2010, 23.04.2010, 04.06.2010, 11.06.2010, 18.06.2010, 25.06.2010, 02.07.2010, 09.07.2010, 16.07.2010, 30.07.2010, 27.08.2010, 18.09.2010, 01.10.2010, 08.10.2010, 22.10.2010, 13.11.2010, 20.11.2010, 26.11.2010 (20 дней); 21.01. 2011 (1 день); период работы диспетчером в ООО «ВЕСТ РЕЙ» с 15.01.2013 по 18.11.2013 (10 месяцев 3 дня); признать за истцом ФИО1 право на страховую пенсию с 01 января 2024 г.

Определением суда от 21.05.2024 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено АО «Уфимский завод эластомерных материалов, изделий и конструкций».

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан, в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом. Представлено возражение на исковое заявление, где ответчик просит отказать в удовлетворении иска ФИО1

Третье лицо АО «Уфимский завод эластомерных материалов, изделий и конструкций» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом. 

Информация о времени и месте рассмотрения дела, в соответствии с положениями Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», Постановления Президиума Совета судей РФ от 27.01.2011 № 253, была заблаговременно размещена на официальном и общедоступном сайте Кировского районного суда города Уфы Республики Башкортостан в сети Интернет.

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело без участия лиц, надлежаще извещенных о времени и месте рассмотрения гражданского дела.

Истец ФИО1, ее представитель ФИО7, в судебном заседании уточненный иск поддержали, просили удовлетворить в полном объеме, что в материалах дела имеются все доказательства для удовлетворения заявленных требований, третьим лицом АО «Уфимский завод эластомерных материалов, изделий и конструкций» спорные периоды работы подтверждены. 

Изучив и оценив материалы гражданского дела, выслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав изложенные обстоятельства дела, оценив доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закреплёнными в её статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к названному Федеральному закону).

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Страховой стаж — это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Закона №400-ФЗ).

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьями 27 и 28 Закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными Правилами. Данные правила с 01.01.2015г. применяются на основании постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014г. № 665.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 14 Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ, а после - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

С 1 января 2015 г. страховая пенсия по старости при условии выработанного страхового стажа назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 30 (ежегодное увеличение с 6,6 на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30).

Судом установлено, что истица ФИО12 12.12.2023 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан № от 23 декабря 2023 г. в назначении страховой пенсии по старости ФИО1 отказано по причине отсутствия требуемого страхового стажа не менее 20 лет.

Пенсионным органом, истцу, в бесспорном порядке, учтен страховой стаж продолжительностью 19 лет 5 месяцев 26 дней, стаж на соответствующих видах работ по Списку № лет 7 месяцев 26 дней. Также в решении указано, что право на страховую пенсию у ФИО1 возникает на общих основаниях по достижении возраста 60 лет с 01.01.2034.

Из решения следует, что Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан не были включены в страховой стаж истца следующие периоды работы: с 13.01.2003 по 01.02.2003, с 12.05.2003 по 31.05.2003, с 01.12.2003 по 20.12.2003, с 12.10.2004 по 30.10.2004, с 20.02.2005 по 12.03.2005, с 01.01.2009 по 29.01.2009, 29.01.2010, 26.03.2010, 16.04.2010, 23.04.2010, 04.06.2010, 11.06.2010, 18.06.2010, 25.06.2010, 02.07,2010, 09.07.2010, 16.07.2010, 30.07.2010, 27.08.2010, 18.09.2010, 01.10.2010, 08.10.2010, 22.10.2010, с 12.11.2010 по 13.11.2010, 20.11.2010, 26.11.2010, 21.01.2011, отпуск без содержания (5 месяцев 1 день).

Обращаясь с настоящим иском, истец просила включить в ее страховой стаж, не включенные ответчиком периоды работы в Уфимском заводе эластомерных материалов изделий и конструкций: с 13.01.2003 пo 01.02.2003 (20 дней); с 12.05.2003 по 31.05.2003 (20 дней); с 01.12.2003 по 20.12.2003 (20 дней); с 12.10.2004 по 30.10.2004 (19 дней); с 20.02.2005 по 12.03.2005 (21 день); 29.01.2010, 26.03.2010, 16.04.2010, 23.04.2010, 04.06.2010, 11.06.2010, 18.06.2010, 25.06.2010, 02.07.2010, 09.07.2010, 16.07.2010, 30.07.2010, 27.08.2010, 18.09.2010, 01.10.2010, 08.10.2010, 22.10.2010, 13.11.2010, 20.11.2010, 26.11.2010 (20 дней); 21.01. 2011 (1 день); а также период работы диспетчером в ООО «ВЕСТ РЕЙ» с 15.01.2013 по 18.11.2013 (10 месяцев 3 дня).

Рассматривая указанные требования истца, суд исходит из следующего.

Согласно статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 11 Правил № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовую книжку вносятся в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

Как следует из материалов дела и подтверждается трудовой книжкой ФИО1 AT-VI № от 03.06.1991, истец 01.03.2000 была принята на работу в АО «Уфимский завод эластомерных материалов, изделий и конструкций» в отдел технического контроля контролером качества продукции и технологического процесса учеником по цеху № 5, 25.03.2011 уволена по собственному желанию; 15.01.2013 принята диспетчером в ООО «Вест Рей», уволена по собственному желанию 18.11.2013.

Также у истицы имеется трудовая книжка АТ-III № от 05.08.1983, согласно которой ФИО1 30.05.2005 была принята в АО «Уфимский завод эластомерных материалов, изделий и конструкций» в цех № 5 по производству инженерного и воздухоплавательного имущества учеником клейщика резиновых, полимерных деталей и изделий, 12.09.2005 присвоен 3 разряд клейщика резиновых, полимерных деталей и изделий того же цеха, 22.03.2006 присвоен 4 разряд клейщика резиновых, полимерных деталей и изделий того же цеха, 20.07.2010 уволена по собственному желанию.

Записи в трудовых книжках внесены последовательно, в хронологическом порядке относительной иных, как более ранних, так и более поздних записей, которые имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой - книжке. Записи о спорном периоде заверены подписью должностного лица, скреплены печатью.

Таким образом, записями трудовых книжек подтверждается, что истица работала в периоды с 01.03.2000 по 23.03.2011 в АО «Уфимский завод эластомерных материалов, изделий и конструкций», в период с 15.01.2013 по 18.11.2013 в ООО «Вест Рей» диспетчером. 

Кроме того, судом были допрошены свидетели ФИО8, ФИО9 которые подтвердили в судебном заседании факт работы истицы в спорный период контролёром в АО «Уфимский завод эластомерных материалов, изделий и конструкций» и диспетчером в ООО «Вест Рей».

Указанное согласуется с п. 6 "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555, в соответствии с которым трудовая книжка установленного образца является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору.

Справкой № от 04.12.2013, также подтверждается, что ФИО10 работала в ОАО эластомерных материалов, изделий и конструкций» в период с 01 марта 2000 г. по 25 марта 2011 г., среднемесячный заработок ФИО1 (доход) за последние три месяца с учетом районного коэффицента составил 7578,61 руб.

В подтверждение своих доводов истицей суду была представлена справка, уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии № 29/151-к от 30.08.2023, из которой также следует, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения работала полный рабочий день в сменном графике работы (работа в три смены): с 01 марта 2000 года (приказ от 25.02.2000 № 17-к) по 25 марта 2011 г. (приказ от 28.03.2011 № 54-л) в качестве работника ОТК полный рабочий день (контролер качества продукции и технологического процесса) по цеху № 5 - воздухоплавательного и инженерного имущества резино-технического и шинного производства. Список № 2, раздел X «Химическое производство», подраздел А, пункт 3,2110А030-17546; в производстве, перечисленном в Списке № 2, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 Открытое Акционерное Общество Уфимский завод эластомерных материалов, изделий и конструкций Министерства нефтехимической промышленности. 

В справке указано, что за время работы имели место периоды, которые не засчитываются в специальный стаж для назначения досрочной пенсии: отпуск без сохранения заработной платы: с 13 января по 01 февраля; с 12 по 31 мая; с 01 по 20 декабря 2003 г.; с 12 по 30 октября 2004 г.; с 20 февраля по 12 марта 2005 г.; 29 января; 26 марта; 16,23 апреля; 04, 11, 18,25 июня; 02,09, 16,30 июля; 27 августа; 18 сентября; 01,08, 22 октября; 13,20,26 ноября 2010 г.; 21 января 2011 г.

Судом, третьему лицу АО «Уфимский завод эластомерных материалов, изделий и конструкций», правопреемнику работодателя истца, предложено представитель документы, подтверждающие работу истца, в спорные периоды. 

АО «Уфимский завод эластомерных материалов, изделий и конструкций» представлены в материалы дела расчетные листки по заработной плате ФИО1, которыми подтверждается, что истица в спорные периоды с 13.01.2003 по 01.02.2003, с 12.05.2003 по 31.05.2003, с 01.12.2003 по 20.12.2003, с 12.10.2004 по 30.10.2004, с 20.02.2005 по 12.03.2005 находилась в оплачиваемых учебных отпусках. 

Учебные отпуска являются одним из видов дополнительного оплачиваемого отпуска, возможность предоставления которых предусматривается ст. 116 Трудового кодекса РФ. Обязанность их предоставления обусловлена также исполнением п. 21 Рекомендаций Международной организации труда № 132 от 24.06.1970 «Об оплачиваемых отпусках». Термин "оплачиваемый учебный отпуск" означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий. 

Как следует из пояснений истицы и приложенных документов, учебные отпуска предоставлялись ей в связи с обучением с 2001 г. по 2005 г. в Уфимском лесхоз-техникуме. 

В период обучения работодателем ежегодно предоставлялись дополнительные отпуска, за ней сохранялось место работы, заработная плата и уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд, что следует также из справки третьего лица, из лицевых счетов и данные обстоятельства стороной ответчика не опровергнуты. 

Таким образом, разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь вышеуказанными нормами права, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, анализируя вышеизложенное, установив факт работы истицы в спорные периоды, суд приходит к выводу о возможном удовлетворении исковых требований ФИО10 об обязании Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан включить в ее страховой стаж периоды работы: с 13.01.2003 по 01.02.2003, с 12.05.2003 по 31.05.2003, с 01.12.2003 по 20.12.2003, с 12.10.2004 по 30.10.2004, с 20.02.2005 по 12.03.2005 в Уфимском заводе эластомерных материалов изделий и конструкций, с 15.01.2013 по 18.11.2013 в ООО «Вест Рей».

Вместе с тем, суд не находит для удовлетворения требований истца о включения в страховой стаж спорных периодов работы истицы: 29.01.2010, 26.03.2010, 16.04.2010, 23.04.2010, 04.06.2010, 11.06.2010, 18.06.2010, 25.06.2010, 02.07.2010, 09.07.2010, 16.07.2010, 30.07.2010, 27.08.2010, 18.09.2010, 01.10.2010, 08.10.2010, 22.10.2010, 13.11.2010, 20.11.2010, 26.11.2010, 21.01. 2011, поскольку указанные периоды являются административными отпусками без сохранения заработной платы и в указанный период страховые взносы за истца не уплачивались, и включение отпусков без содержания в страховой стаж законом не предусмотрено.

Далее.

Истец просит суд обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости с 01.01.2024. 

Как ранее отмечалось, согласно решению Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан ответчиком учтен истцу страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости продолжительностью 19 лет 5 месяцев 26 дней. 

С учетом включения в страховой стаж истца спорных периодов работы истца (учебные отпуска 3 мес. 10 дней + период работы диспетчером 10 мес. 3 дня), страховой стаж истицы ФИО1 для назначения страховой пенсии составляет более требуемых 20 лет. 

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. 

Таким образом, с учетом включенных судом периодов работы в общий страховой стаж, продолжительность страхового стажа истца является достаточной для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч. 1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации», имеются основания для удовлетворения иска о назначении такой пенсии с момента возникновения права на нее (выработки общего страхового стажа 20 лет, возраста 50 лет), с 01.01.2024.

Руководствуясь статьями 12, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

уточненные исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости – удовлетворить частично. 

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан (ИНН 

<

***>) включить в страховой стаж ФИО1 ФИО3 №) периоды работы в Уфимском заводе эластомерных материалов изделий и конструкций с 13.01.2003 по 01.02.2003, с 12.05.2003 по 31.05.2003, с 01.12.2003 по 20.12.2003, с 12.10.2004 по 30.10.2004, с 20.02.2005 по 12.03.2005, в ООО «Вест Рей» с 15.01.2013 по 18.11.2013. 

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан (ИНН 

<

***>) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 01.01.2024. 

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 о включении периодов работы в страховой стаж – отказать. 

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения. 

Мотивированное решение суда составлено 23 сентября 2024 г.

Судья Т.Н. Искандарова