Дело № 2 - 644/17 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

05 октября 2017 года с. Иволгинск

Иволгинский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Фалилеевой М.Н., при секретаре Шаглановой З.Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО «Байкалфарм» в лице конкурсного управляющего ФИО1 к ФИО2 о взыскании неосновательного обогащения, встречному исковому заявлению ФИО2 к ОАО «Байкалфарм» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда, суд

У С Т А Н О В И Л:

Представитель истца ОАО «Байкалфарм», конкурсный управляющий ФИО1, действующий на основании решения Арбитражного суда Кабардино-Балкарской Республики от ДД.ММ.ГГГГ, обратился в суд с исковым заявлением к ФИО2, в котором просит взыскать с ответчика сумму неосновательного обогащения в размере 

<

данные изъяты> руб., поскольку ответчик являлся работником истца, в связи с задолженностью по заработной плате, на основании судебного приказа № от ДД.ММ.ГГГГ с ОАО «Байкалфарм» было взыскано 

<

данные изъяты>. Судебным приказом № от 21.07.2015г. взыскана задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>, всего 

<

данные изъяты> В связи с пропорциональным возмещением задолженности по заработной плате работникам ОАО «Байкалфарм» выплатило ответчику задолженность в размере 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ в порядке исполнительного производства со счета ОАО «Байкалфарм» в пользу ответчика были списаны денежные средства в размере 

<

данные изъяты>, в связи с чем произошла переплата по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>.

ФИО2 не согласившись с исковыми требованиями ОАО «Байкалфарм» в лице конкурсного управляющего, подала встречное исковое заявление, согласно которому просит взыскать с ОАО «Байкалфарм» денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> и компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты>.

В судебное заседание представитель истца ОАО «Байкалфарм» конкурсный управляющий ФИО1 не явился в материалах дела имеется ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, требования поддержал, просит их удовлетворить, ссылаясь на доводы, указанные в исковом заявлении, относительно встречных исковых требований доводов, возражений не привел.

ФИО2 в судебном заседании пояснила, что в связи с большой задолженностью по заработной плате была вынуждена обратиться в суд, по её заявлениям были вынесены судебные приказы, которые исполнены были только в 2017 году. Её вины в сложившейся переплате не имеется, деньги перечислил банк. В случае выплаты ей ОАО «Байкалфарм» компенсации за задержку в выплате заработной платы, моральной компенсации, готова вернуть сумму переплаты. 

Выслушав ФИО2, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.178 ТК РФ, При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Как следует из материалов дела, Судебным приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ОАО «Байкалфарм» в пользу ФИО2 взыскана задолженность по заработной плате с ноября 2014года по февраль 2015года в размере 

<

данные изъяты>, судебным приказом № от 21.07.2015г. взыскана задолженность по заработной плате за третий месяц со дня увольнения в размере 

<

данные изъяты>. Всего по судебным приказам 

<

данные изъяты> рублей. 

ОАО «Байкалфарм» выплатило ответчику задолженность по заработной плате в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по судебным приказам № от ДД.ММ.ГГГГ и № от 21.07.2015г. в размере 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, кроме того ДД.ММ.ГГГГ в порядке исполнительного производства со счета ОАО «Байкалфарм» в пользу ответчика были списаны денежные средства в размере 

<

данные изъяты>, по исполнительным производствам по этим же судебным приказам, в связи с чем произошла переплата по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>

Истцом направлялась в адрес ответчика претензия о возврате неосновательного обогащения, однако последнее осталась без внимания.

Согласно ч.1 ст.1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, или иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество(приобретатель) за счет другого лица(потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество(неосновательное обогащение). 

На основании изложенного, суд считает доводы истца ОАО «Байкалфарм» обоснованными и исковые требования подлежащими удовлетворению, так как двойное взыскание денежных средств по одним и тем же основаниям является необоснованным, оснований получения денежных средств в размере 

<

данные изъяты> в качестве заработной платы у ответчика ФИО2 отсутствовали.

Встречные исковые требования ФИО2 к ОАО «Байкалфарм» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскания морального вреда суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Дневная процентная ставка, на день подачи иска и рассмотрения дела в суде, установленная Центральным банком Российской Федерации, применяемая по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации составила 8,25% / 150 дней = 0,055%).

Задолженность ОАО «Байкалфарм» за период с ноября 2014 года по февраль 2015 года составила 

<

данные изъяты>, которая взыскана решением мирового судьи(судебным приказом) 16.04.2015года

Задолженность ОАО «Байкалфарм» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 

<

данные изъяты>, которая взыскана решением мирового судьи(судебным приказом) ДД.ММ.ГГГГ. 

(Периоды задолженности заявлены ФИО2 с момента вынесения судебных приказов)

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

Компенсация за задержку заработной платы составила 

<

данные изъяты>.

Таким образом с ОАО «Байкалфарм», учетом ранее выплаченной суммы, подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> рублей

При этом согласно п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

Руководствуясь положениями ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", принимая во внимание неправомерное бездействие ответчика, допустившего задержку выплаты взысканных судебными актами денежных сумм в счет восстановления трудовых прав истца, суд считает необходимым удовлетворить требования ФИО2 о компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты>.

Силу положений ст. 103 ГПК РФ, с ответчика ФИО2 подлежит взысканию госпошлина в размере 

<

данные изъяты>.

В силу ст.103 ГПК РФ, с ответчика ОАО «Байкалфарм» подлежат взысканию госпошлина пропорционально удовлетворенным встречным исковым требованиям в сумме 

<

данные изъяты>. за исковые требования материального характера и 300 рублей за исковые требования не материального характера.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ

решил:

Исковые требования ОАО «Байкалфарм» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ОАО «Байкалфарм» неосновательное обогащение в размере 

<

данные изъяты>.

Взыскать с ФИО2 госпошлину в местный бюджет в размере 

<

данные изъяты>.

Встречные исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Байкалфарм» в пользу ФИО2 компенсацию за задержку заработной платы(с зачетом удовлетворенных исковых требований ОАО «Байкалфарм») в размере 

<

данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>.

Взыскать с ОАО «Байкалфарм» в доход местного бюджета государственную пошлину пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в сумме 

<

данные изъяты>. за исковые требования материального характера и 300 рублей за исковые требования не материального характера.

В части взыскания с ФИО2 неосновательного обогащения в пользу ОАО «Байкалфарм» решение исполнению не подлежит.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение изготовлено 09.10.2017 г.

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

Судья Фалилеева М.Н.