Дело № 2-1065/2020 

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

02 сентября 2020 года с. Аргаяш

Аргаяшский районный суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи С.М. Хайрутдиновой 

при секретаре Д.Р. Шамсутдиновой

с участием адвоката в порядке ст.50 ГПК РФ С.Р. Мажитовой

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Общества с ограниченной ответственностью «Челябинский городской электрический транспорт» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Челябинский городской электрический транспорт» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании расходов на обучение в размере 97 747 руб. 00 коп., расходов по госпошлине в сумме 3 132 руб. 41 коп.. 

В обоснование иска указав, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. В соответствии п.1.1 ученического договора ООО «ЧелябГЭТ» приняло на себя обязательства за свой счет осуществить обучение ответчика по специальности водитель трамвая со сроком обучения 5,5 месяцев. Согласно п.4.1 ученического договора стоимость затрат на обучение составила 74 949 рублей. Размер выплаченной стипендии за время обучения составил 23 512 рублей. По условиям заключенного договора ответчик по окончании обучения принял на себя обязательства проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью) в организации не менее трех лет. За досрочное увольнение по собственному желанию без уважительных причин во время ученичества либо до истечения установленного договором срока обязательной работы, ученик обязан возместить стоимость обучения и полученную за время ученичества стипендию пропорционально неотработанному времени. Истцом в полном объеме исполнены обязательства по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ. После успешного окончания обучения ответчиком не в полном объеме исполнена обязанность по отработке по полученной специальности в качестве водителя трамвая в ООО «ЧелябГЭТ». ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен трудовой договор №, который ДД.ММ.ГГГГ был расторгнут в соответствии с приказом №-у на основании личного заявления ответчика от ДД.ММ.ГГГГ. продолжительность неотработанного времени составила 0,26 месяцев. Сумма расходов на обучение ответчика пропорционально неотработанному времени в качестве водителя трамвая составила 97 747 рублей. Просят взыскать с ответчика сумму задолженности в размере 97 747 рублей 00 копеек в возмещение произведенных расходов на обучение, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 132 рубля 41 копейка.

Представитель истца ООО «Челябинский городской электрический транспорт» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, направил заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя, исковые требования поддерживает и настаивает на их удовлетворении в полном объеме.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, о слушании дела извещена надлежаще по известному суду адресу регистрации и проживания: 

<

адрес>. Согласно адресной справке ответчик ФИО2 зарегистрирована по месту жительства по адресу: 

<

адрес>. Заказные письма возвращены с отметкой «отсутствие адресата по указанному адресу».

Фактическое место нахождения ФИО2 неизвестно, по последнему известному месту жительства ответчик извещен надлежащим образом, дело рассмотрено в порядке ст. 119 ГПК РФ с участием представителя, назначенного судьей в порядке ст. 50 ГПК РФ-адвоката Мажитовой С.Р..

Представитель ответчика адвокат Мажитова С.Р., действующая в порядке ст. 50 ГПК РФ, в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, просила в удовлетворении исковых требований отказать. 

Исследовав материалы дела, выслушав представителя ответчика, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу положений ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать обязанность пройти обучение соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Вышеуказанное согласуется также с разъяснениями, данными в определении Конституционного Суда РФ от 15.07.2010 года №1005-О-О, согласно которому, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В силу ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию.

В соответствии с пунктом 1.1. ученического договора (далее Договора) ООО «ЧелябГЭТ» приняло на себя обязательства за свой счет осуществить обучение ответчика по специальности водитель трамвая со сроком обучения 5,5 месяцев.

Согласно пункту 4.1. Договора стоимость затрат на обучение ответчика вместе с выплатой стипендии составила 74 946 рублей. 

В соответствии с пунктом 2.3.8. Договора ответчик по окончании обучения обязуется проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью) в организации не менее трех лет.

Пунктом 2.3.10. Договора предусмотрена ответственность ученика за досрочное увольнение по собственному желанию без уважительных причин во время ученичества либо до истечения установленного горящим договором срока обязательной работы, выражающаяся в обязанности ученика возместить стоимость обучения и полученную за время ученичества стипендию пропорционально неотработанному времени.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, по условиям которого ФИО2 по окончании обучения приняла на себя обязательства проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью) в организации не менее трех лет. За досрочное увольнение по собственному желанию без уважительных причин во время ученичества либо до истечения установленного договором срока обязательной работы, ученик обязан возместить стоимость обучения и полученную за время ученичества стипендию пропорционально неотработанному времени (л.д. 19). 

При рассмотрении спора судом установлено, что истцом в полном объеме исполнены обязательства по Договору от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик прошел обучение по специальности «водитель трамвая» в течение 5,5 месяцев. 

Указанное обстоятельство подтверждается вышеуказанным ученическим договором (л.д.19), лицензией на осуществление образовательной деятельности, а также приложением к нему (л.д.18), и не оспаривается ответчиком.

Согласно справки ООО «ЧелябГЭТ» в период обучения в УПЦ с августа 2019 года по декабрь 2019 года курсанту ФИО2 начислялась и выплачивалась стипендия. Сумма выплат курсанту в указанный период составила: август 2019 года – 1501 руб.; сентябрь 2019 года – 5502 руб.; октябрь 2019 года – 5503 руб.; ноябрь 2019 года – 5503 руб.; декабрь 2019 года – 5503 руб. (л.д. 25).

По окончании обучения ФИО2, между сторонами, ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик принят на работу в ООО «Челябинский городской электрический транспорт» водителем трамвая 3 класса (л.д. 22).

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята на работу водителем трамвая в структурное подразделение общества, которое является основным местом работы работника с полной занятостью, ей установлен оклад 60 руб. 60 коп., присвоен табельный № (л.д.21).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась к работодателю с заявлением об увольнении ее по собственному желанию (л.д.23).

Приказом №-у от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО2 расторгнут по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании личного заявления работника (л.д.24).

Стороной истца в материалы дела представлен расчет возмещения затрат на обучение в Учебно-производственном центре ООО «ЧелябГЭТ», согласно которому размер возмещения с учетом фактически отработанного времени составляет 97 747 рублей 00 копеек (л.д.31).

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика была направлена претензия о взыскании стоимости затрат на обучение (л.д. 10). 

Ответчик до настоящего времени не возместила указанные затраты.

Разрешая спор, суд приходит к выводу о том, что в настоящем случае ответчик добровольно приняла на себя обязательство в случае невыполнения условий Договора возместить истцу в установленном порядке средства, затраченные на ее обучение за время ученичества, о чем свидетельствует подписание ею Договора.

Поскольку ФИО2 без уважительных причин, до окончания установленного договором срока, уволилась из ООО «Челябинский городской электрический транспорт», то есть обязательства по Договору не выполнила, суд приходит к выводу о наличии у нее обязанности по возмещению истцу затрат на ее обучение.

Возражений по расчету задолженности ответчиком не представлено.

Расчет проверен судом, и признан арифметически верным и подтвержденным платежными ведомостями, Договором, и справкой о выплате стипендии.

При таком положении, учитывая, что работодатель вправе требовать от работника возмещения затрат на его обучение при одновременном наличии таких условий, как соглашение между работником и работодателем о сроке, в течение которого работник обязуется проработать в данной организации после окончания обучения, и увольнение работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении, факт обучения ответчика за счет средств работодателя достоверно подтвержден и ответчиком не опровергнут, ответчик по окончании обучения не проработала установленного трудовым договором срока и до его истечения уволилась из Общества без уважительных причин, оснований для отказа в удовлетворении иска Общества о взыскании с ответчика затрат, понесенных на обучение последней, у суда не имеется.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика ФИО2 в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины за рассмотрение дела в суде в размере 3 132 рубля 41 копейка.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Челябинский городской электрический транспорт» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ООО «Челябинский городской электрический транспорт» расходы в возмещение произведенных затрат на обучение в размере 97 747 рублей 00 копеек, а также расходы по оплате госпошлины в сумме 3 132 рубля 41 копейка.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Аргаяшский районный суд Челябинской области.

Председательствующий (подпись) С.М. Хайрутдинова

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 02 сентября 2020 года.

Копия верна:

Судья: С.М. Хайрутдинова

Решение не вступило в законную силу. УИД 74RS0009-01-2020-001027-90

Судья: С.М. Хайрутдинова

Секретарь: Д.Р. Шамсутдинова