Мотивированное 

решение

 изготовлено **.**. 2017 г.

Дело № 2-2948/2017

РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

**.**. 2017 года г. Псков Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Кузнецовой Э.В., 

при секретаре Федорчук Ю.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горловой Валентины к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включить в общий трудовой и страховой стаж период работы, дающий право на назначение страховой пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) (далее – УПФ РФ) об обязании включить в общий трудовой и страховой стаж период работы с 29.12.1981 по 29.10.1984 в должности администратора кафе в объединении ресторанов и кафе В. области, кафе «К.» с 01.10.2015. 

В обоснование заявленных требований указано, что **.**.2016 она обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии по месту жительства в РФ, ранее с 1997 г. была получателем пенсии по старости на Украине. Уведомлением УПФ РФ от **.**.2016 истцу отказано во включении в страховой стаж указанного выше периода работы, поскольку запись в трудовой книжке истца об увольнении заверена печатью, которая не читается.

Полагая отказ в зачете в общий трудовой и страховой стаж спорного периода работы неправомерным, ФИО1 обратилась в суд с указанным иском.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, в обоснование привела доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, поддержала доводы, изложенные в уведомлении об отказе в принятии к зачету в общий трудовой и страховой стаж спорного периода работы. 

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В настоящее время пенсионные отношения регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". 

Страховая пенсия назначена истцу с **.**.2015 на основании ст.8 указанного закона.

Согласно данной норме закона право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30 (часть третья статьи 35 ФЗ).

В соответствии со ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории РФ, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ является трудовая книжка установленного образца.

Аналогичная норма содержится в п. 11 ныне действующих Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, а так же в п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (абзац 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ).

Установлено, что ФИО1 является гражданской У..

**.**.2016 г. получила вид на жительство в России. С **.**.2016 зарегистрирована по месту жительства в России – 

<

адрес>. (л.д.20-21).

Установлено, что **.**.2016 ФИО1, обратилась в УПФ РФ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Согласно решению УПФ РФ от **.**.2016 года ФИО1 назначена страховая пенсия по старости с **.**.2015, т.е. за пол года назад. 

Уведомлением пенсионного фонда от **.**.2016 истцу отказано в принятии к зачету в общий стаж периода работы с 29.12.1981 по 29.10.1984 в должности администратора кафе в объединении ресторанов и кафе В. области, кафе «К.», так как запись в трудовой книжке истца об увольнении заверена печатью, которая не читается. (л.д.22). 

Согласно п.4.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР (утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190), документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью.

Как видно из трудовой книжки истца, подлинник которой обозревался в судебном заседании, имеется запись об увольнении от **.**.1984 из кафе «К.» переводом в ресторан «Т.», которая подписана инспектором отдела кадров Стовбур, заверена печатью. Печать действительно слабо читается, однако при детальном рассмотрении печати в судебном заседании судом установлено, что на печати имеется надпись по кругу – «Министерство торговли УССР, объединении ресторанов и кафе Ворошиловградской области».(л.д.23).

Таким образом, ссылка на данное обстоятельство ответчиком не обоснована.

Кроме того, суд обращает внимание на то, что ранее с июля 1997 года ФИО1 была получателем трудовой пенсии в Украине. Пенсионное дело ФИО1 из Украины поступило в Пенсионный фонд России.

В данном пенсионном деле имеются сведения о всех периодах работы истца, в том числе и запись о спорном периоде работе истца, в которой имеется ссылка на наличие печати, которой заверена запись об увольнении истца из кафе «К.» переводом в ресторан «Т.».

В Украине истцу выплачивалась пенсия, исходя из продолжительности стажа, в который включен и спорный период 

Поскольку записи о принятии и увольнении истца в спорный период в указанной организации в трудовую книжку внесены правильно, факт работы подтвержден, суд приходит к выводу о доказанности факта работы истца в спорный период.

В связи с чем, данный период подлежит принятию к зачету (включению) в общий трудовой и страховой стаж истца с момента назначения пенсии, т.е. с **.**.2015. С указанной даты пенсионный фонд обязан произвести перерасчет назначенной истцу пенсии.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) включить ФИО1 в общий трудовой стаж для назначения страховой пенсии по старости период работы с 29.12.1981 по 29.10.1984 в должности администратора кафе в объединении ресторанов и кафе В. области, кафе «К.» с **.**.2015. 

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Судья Э.В.Кузнецова