11RS0003-01-2025-000410-34 Дело № 2-487/2025

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Интинский городской суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Изюмовой Е.С.,

при секретаре Суровициной А.А.

рассмотрев 24 марта 2025 года в открытом судебном заседании исковое заявление ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Время» о признании отношений трудовыми, взыскании оплаты отпуска, компенсации за задержку оплаты отпуска, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Время» (далее – ООО «Время») о признании отношений, вытекающих из договоров возмездного оказания услуг от __.__.__ № ____, от __.__.__ №____, от __.__.__ № ____, от __.__.__ № ____, от __.__.__ № ____, от __.__.__ № ____, от __.__.__ №____, от __.__.__ №____, от __.__.__ №____, от __.__.__ №____, от __.__.__ №____, заключенных между ООО «Время» и ФИО1; возложении обязанности на ответчика внеси запись в трудовую книжку истца о приеме на работу с __.__.__ на должность юриста (или юрисконсульта) и об увольнении __.__.__ по собственному желанию; взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с __.__.__ по __.__.__; взыскании компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с __.__.__ по __.__.__ с даты увольнения по день вынесения решения судом; взыскании компенсации морального вреда в размере 30 000 руб.

В обоснование требований указал, что __.__.__ между ним и ООО «Время» был заключен договор №____ возмездного оказания услуг. Согласно условий договора истец должен был оказывать ответчику услуги по составлению исковых заявлений, жалоб, претензий, отзывов, заявлений, иных документов (соглашений, договоров, деловых писем), используя оборудования заказчика по графику работы, утверждённому заказчиком; ведение претензионно-исковой работы по взысканию задолженности (подготовка и отправка претензионных писем, судебных приказов, исковых заявлений), осуществление консультаций. В соответствии с п. 2 договора истец при его выполнении обязан был руководствоваться Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Время», Правилами и нормами по охране труда, техники безопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии, установленными нормами действующего законодательства. При этом оплата услуг за отработанный полностью устанавливалась за отработанный период, а не выполненный объем работ. Аналогичные договоры заключались с истом __.__.__ №____, __.__.__ № ____, __.__.__ № ____, __.__.__ № ____, __.__.__ № ____, __.__.__ №____, __.__.__ №____, __.__.__ №____, __.__.__ №____, __.__.__ №____. Истец полагает, что между ним и ответчиком сложились трудовые отношения, которые не были надлежащим образом оформлены, что повлекло нарушение ее трудовых прав на предоставление очередного оплачиваемого отпуска, который не предоставлялся ему в течение всего периода работы. В этой связи истец просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с __.__.__ по __.__.__, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда в размере 30 000 руб.

Истец, надлежащим образом извещенный о дате и времени судебного заседания, не явился, просил рассмотреть дело без его участия.

Ответчик, надлежащим образом извещенный о дате и времени судебного заседания, не явился, представил письменное заявление о признании исковых требований в части признании отношений, вытекающих из договоров возмездного оказания услуг от __.__.__ № ____, от __.__.__ №____, от __.__.__ № ____, от __.__.__ № ____, от __.__.__ № ____, от __.__.__ № ____, от __.__.__ №____, от __.__.__ №____, от __.__.__ №____, от __.__.__ №____, от __.__.__ №____, заключенных между ООО «Время» и ФИО1 трудовыми; возложении на ООО «Время» обязанности внести запись в трудовую книжку истца о приеме на работу с __.__.__ и увольнении __.__.__ по собственному желанию; взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с __.__.__ по __.__.__. Относительно исковых требований о взыскании компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с __.__.__ по __.__.__, о возложении на ответчика обязанности внести сведения о трудовой деятельности истца в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в систему обязательного пенсионного страхования, а также взыскании компенсации морального вреда, ответчиком позиция в заявлении не изложена. 

Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон надлежащим образом извещенных о дате и времени судебного разбирательства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что __.__.__ между истцом и ООО «Время» был заключен договор №____ возмездного оказания услуг. Согласно условий договора истец должен был оказывать ответчику услуги по составлению исковых заявлений, жалоб, претензий, отзывов, заявлений, иных документов (соглашений, договоров, деловых писем), используя оборудования заказчика по графику работы, утверждённому заказчиком; ведение претензионно-исковой работы по взысканию задолженности (подготовка и отправка претензионных писем, судебных приказов, исковых заявлений), осуществление консультаций. В соответствии с п. 2 договора истец при его выполнении обязан был руководствоваться Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Время», Правилами и нормами по охране труда, техники безопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии, установленными нормами действующего законодательства. При этом оплата услуг за отработанный полностью устанавливалась за отработанный период, а не выполненный объем работ. Аналогичные договоры заключались с истом __.__.__ №____, __.__.__ № ____, __.__.__ № ____, __.__.__ № ____, __.__.__ № ____, __.__.__ №____, __.__.__ №____, __.__.__ №____, __.__.__ №____, __.__.__ №____.

__.__.__ от ответчика поступило письменное заявление о признании исковых требований в части признания отношений, вытекающих из договоров возмездного оказания услуг __.__.__ № ____, от __.__.__ №____, от __.__.__ № ____, от __.__.__ № ____, от __.__.__ № ____, от __.__.__ № ____, от __.__.__ №____, от __.__.__ №____, от __.__.__ №____, от __.__.__ №____, от __.__.__ №____, заключенных между ООО «Время» и ФИО1 трудовыми; возложении на ООО «Время» обязанности внести запись в трудовую книжку истца о приеме на работу с __.__.__ и увольнении __.__.__ по собственному желанию; взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с __.__.__ по __.__.__. Относительно исковых требований о взыскании компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с __.__.__ по __.__.__, а также взыскании компенсации морального вреда, ответчиком позиция в заявлении не изложена.

Согласно ст. 173 ГПК РФ в случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания. В случае непринятия судом отказа истца от иска, признания иска ответчиком или неутверждения мирового соглашения сторон суд выносит об этом определение и продолжает рассмотрение дела по существу.

Принятие судом признания иска ответчиком и вынесение в связи с этим решения об удовлетворении заявленных требований в соответствии со ст. 173 ГПК РФ допускается лишь в стадии судебного разбирательства, в ходе которого указанное заявление подлежит рассмотрению (п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от __.__.__ №__ «О подготовке гражданских дел к судебному разбирательству»).

Признание иска должно быть свободным волеизъявлением, выраженным ответчиком в соответствии с принадлежащим ему субъективным правом. Принимая признание иска, суд выносит решение, в мотивировочной части которого ссылается на признание как на основание удовлетворения иска. При наличии возможных нарушений прав других лиц, как привлеченных, так и не привлеченных к участию в деле, принятие судом признания иска ответчиком неправомерно (Определение Верховного Суда РФ от __.__.__ №__-ЭС17-19383 по делу № А04-1825/2017).

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о принятии заявления ответчика о признании исковых требований истца в части, и их удовлетворении в связи с признанием исковых требований, поскольку признание исков не нарушает права третьих лиц, и направлено на восстановление нарушенного права истца.

Также истцом заявлены требования о возложении на ответчика обязанности внести сведения о трудовой деятельности истца в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в систему обязательного пенсионного страхования.

Ответчиком за период с __.__.__ по __.__.__ ежемесячно производились отчисления в пенсионный фонд за истца с учетом производимых ей выплат. Вместе с тем, ввиду того, что судом взыскана компенсация за неиспользованный отпуск в пользу истца за период с __.__.__ по __.__.__, от размера которой зависел размер отчислений в пенсионный фонд (ст. 420 НК РФ), требования истца в данной части подлежат удовлетворению с учетом удовлетворённых исковых требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в пользу истца за период с __.__.__ по __.__.__.

Исходя из материалов дела ФИО1 ежегодный оплачиваемый отпуск в период работы с __.__.__ по __.__.__ не предоставлялся.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Исходя из расчетов ответчика, которые не оспаривались истцом, размер компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с __.__.__ по __.__.__ составил 147 394 руб. 88 коп. (без учета НДФЛ) и 169 418 руб. 88 коп. с учетом НДФЛ.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с __.__.__ по день вынесения решения судом – __.__.__.

При этом взысканные суммы недоплаты заработной платы не подлежит уменьшению ни на суммы НДФЛ, ни на размер профсоюзного взноса.

Так, на основании п. 1 ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 НК РФ.

Согласно ст. 226 НК РФ российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со ст. 225 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей. Указанные лица именуются налоговыми агентами.

Исчисление сумм и уплата налога в соответствии с настоящей статьей производятся в отношении всех доходов налогоплательщика, источником которых является налоговый агент.

Исчисление сумм налога производится налоговыми агентами на дату фактического получения дохода, определяемую в соответствии со ст. 223 НК РФ.

Налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате с учетом особенностей, установленных настоящим пунктом (п. 4 ст. 226 НК РФ).

Таким образом, при получении взысканных решением суда сумм налоговый агент - работодатель истца обязан удержать сумму НДФЛ.

При этом, при расчете денежной компенсации за задержку спорных выплат следует учитывать размер недополученной заработной платы, причитающейся работнику на руки, за вычетом НДФЛ (13%).

Размер ключевой ставки с __.__.__ – 8,5%, с __.__.__ – 12%, с __.__.__ – 13%, с __.__.__ – 15%, с __.__.__ – 16%, с __.__.__ – 18%, с __.__.__ – 19%, с __.__.__ – 21%.

Расчет компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Сумма задержанных средств 169 418 руб. 88 коп.

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, 

__.__.__ – 24.03.2025

21

52

12 333,69

Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск составит 12 333 руб. 69 коп.

Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

С учетом длительности и характера допущенных нарушения трудовых прав истца, исходя из требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб. Заявленный размер компенсации морального вреда суд находит завышенным.

Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, рассчитанный из взыскиваемой суммы, в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет: 9453 руб. ((169 418 руб. 88 коп.+ 12 333 руб. 69 коп. –100 000) х 3% + 4000 +3000 (по требованию неимущественного характера)).

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Время» удовлетворить.

Признать отношения, вытекающие из договоров возмездного оказания услуг __.__.__ № ____, от __.__.__ №____, от __.__.__ № ____, от __.__.__ № ____, от __.__.__ № ____, от __.__.__ № ____, от __.__.__ №____, от __.__.__ №____, от __.__.__ №____, от __.__.__ №____, от __.__.__ №____, заключенных между обществом с ограниченной ответственностью «Время» и ФИО1 трудовыми. 

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Время» внести запись в трудовую книжку ФИО1 о приеме на работу с __.__.__ в должности юрисконсульта и об увольнении __.__.__ по собственному желанию.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Время» в пользу ФИО1 (ИНН 

<

***>) компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 169 418 руб. 88 коп., компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 12 333 руб. 69 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Время» обязанность внести сведения о трудовой деятельности истца с учетом удовлетворенных исковых требований о взыскании заработной платы, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в систему обязательного пенсионного страхования.

Взыскать с общество с ограниченной ответственностью «Время» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 9453 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.С. Изюмова

Мотивированное решение изготовлено «26» марта 2025 года.