Копия дело № 2-1051/2024

УИД: 24RS0048-01-2023-005573-39

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 февраля 2024 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего - судьи Заверуха О.С.

при секретаре – Фелипас С.А., 

с участием представителя истца – ФИО1, доверенность от 19.04.2023г.,

представителя ответчика – ФИО2, доверенность от 25.09.2023г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ООО «Ротекс - С» о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском (с учетом уточнений) к ООО «Ротекс - С» о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что ФИО3 с 03.01.2017г. состоит в трудовых отношениях с ООО «Ротекс-С». ДД.ММ.ГГГГ. у ФИО3 родился ребенок ФИО9., с указанного времени ФИО3 находилась в отпуске по беременности и родам, после чего находилась в отпуске по уходу за ребенком. 02.08.2022г. ФИО4 вновь оформила больничный лист по беременности и родам. ДД.ММ.ГГГГ. у ФИО3 родился второй ребенок – ФИО10. 09.08.2022г. ФИО3 получила пособие по беременности и родам за период с 02.08.2022г. по 19.12.2022г. С целью подачи заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам по уходу за ребенком и выплате пособия, в начале декабря 2022 года ФИО3 приехала в офис ООО «Ротекс-С» в г. Красноярске и узнала, что предприятие по данному адресу отсутствует. 23.12.2022г. ФИО3 направила заказной корреспонденцией в адрес работодателя заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, заявление о замене лет в расчетном периоде и заявление о выплате единовременного пособия при рождении ребенка, однако конверт вернулся за истечением срока хранения. В ходе рассмотрения гражданского дела, ответчиком передана информация в ОСФР по г. Москве и Московской области для назначения пособия по уходу за ребенком и ФИО3 назначена выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, в удовлетворении заявления ФИО3 о выплате единовременного пособия при рождении ребенка социальным фондом отказано, поскольку такое обращение последовало по истечении шести месяцев со дня рождения ребенка. Учитывая то, что документы, необходимые для назначения указанного пособия были предоставлены ответчику своевременно, им не исполнена обязанность по предоставлению данных документов в ОСФР по г. Москве и Московской области, просит суд взыскать с ООО «Ротекс-С» единовременное пособие при рождении ребенка в размере 24 567,32 руб. и компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

Истец – ФИО3 в судебное заседание не явилась, извещена своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомила, доверила представление своих интересов ФИО1 

Представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности от 19.04.2023г., в судебном заседании исковые требования поддержала, с учетом их уточнений, в полном объеме по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика ООО «Ротекс - С» - ФИО2, действующий на основании доверенности от 25.09.2023г., возражал против удовлетворения заявленных требований, указал, что все документы переданы в ОСФР, истцу назначена выплата пособия по уходу за ребенком. Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается пенсионным органом, в связи с чем, в удовлетворении исковых требований просил отказать.

Представитель третьего лица - ОСФР по г. Москве и Московской области в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель третьего лица - ОСФР по Красноярскому краю в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Суд, с учетом мнения представителей истца и ответчика, считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке ст. 167 ГПК РФ. 

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 38 Конституции Российской Федерации, материнство и детство, семья находятся под защитой государства.

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

Федеральным законом РФ от 19.05.1995г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

В соответствии с преамбулой Федерального закона от 19.05.1995г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" настоящий Федеральный закон устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

К числу государственных пособий, предоставляемых гражданам, имеющим детей, относится единовременное пособие при рождении ребенка (ст. 3 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").

Согласно абз.2 ч.1 ст.4 Федерального закона от 19.05.1995г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" выплата единовременного пособия при рождении ребенка осуществляется за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Согласно ст.11 Федерального закона от 19.05.1995г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях граждан, имеющих детей" право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Согласно ч. 1 ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 г. N 81-ФЗ единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно п.27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Приказом Минтруда России от 29 сентября 2020 года N 668н), лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и лицам, проходящим военную службу по контракту либо службу в органах, указанных в подпункте "в" пункта 29 данного Порядка, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы).

В силу п.5 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования сведений и документов, необходимых для назначения и выплат пособий по временной нетрудоспособности, утвержденных постановлением Правительства РФ от 23 ноября 2021 года N 2010, при наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя.

Согласно п. 7 Правил страхователь передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, предусмотренные пунктом 5 Правил, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения.

В соответствии со ст.4.2, ст.12 Федерального закона от 19.05.1995г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях граждан, имеющих детей" и Постановлением Правительства российской Федерации №57 от 27.01.2022г. "Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2022 году" размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2022 году составил 20 472,77 руб.

Статьей 5 Федерального закона от 19.05.1995г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях граждан, имеющих детей" установлено, что размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

Пунктом 81 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, определено, что размеры пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

В соответствии со ст. 10 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Пунктом 55 Постановления Совмина РСФСР от 20.03.1991 N 162 "О реформе розничных цен и социальной защите населения РСФСР" установлено, что в районах и местностях, где применяются коэффициенты к заработной плате за проживание в тяжелых природно - климатических условиях, повышенные в соответствии с настоящим Постановлением стипендии, пенсии и пособия выплачиваются с учетом коэффициентов, применяемых для работников непроизводственных отраслей.

Поскольку Правительством Российской Федерации до настоящего времени размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы, пенсий, пособий и других выплат не установлены, применяются районные коэффициенты, установленные правовыми актами бывшего СССР, в связи с чем подлежат применению положения Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.10.1969 N 421/26 «О размере районного коэффициента к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, для которых этот коэффициент в настоящее время не установлен, и о порядке его применения», согласно которым утвержден районный коэффициент 1,20 к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, науки, культуры и других отраслей народного хозяйства, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, для которых этот коэффициент в настоящее время не установлен.

Таким образом, размер единовременного пособия при рождении ребенка в г.Красноярске составляет 24 567,32 руб. (20 472,77 руб. х 1,2).

Как установлено судом и следует из материалов дела, 03.01.2017г. между ООО «Ротекс-С» (работодатель) и ФИО3 заключен трудовой договор № №, согласно которого ФИО3 принята на должность менеджера.

Настоящий трудовой договор заключен в порядке ст.59 ТК РФ, срок действия договора определен с 03.01.2017г. по 31.12.2017г. 09.01.2018г. между (работодатель) и ФИО3 заключен трудовой договор № №, согласно которого ФИО3 принята на должность менеджера.

Настоящий трудовой договор заключен в порядке ст.59 ТК РФ, срок действия договора определен с 09.01.2018г. по 31.12.2018г. 

09.01.2019г. между ООО «Ротекс-С» (работодатель) и ФИО3 заключен трудовой договор № №, согласно которого ФИО3 принята на должность менеджера.

Настоящий трудовой договор заключен в порядке ст.59 ТК РФ, срок действия договора определен с 09.01.2019г. по 31.12.2019г. 

01.01.2020г. между ООО «Ротекс-С» (работодатель) и ФИО3 заключен трудовой договор № №, согласно которого ФИО3 принята на должность менеджера.

Настоящий трудовой договор заключен в порядке ст.59 ТК РФ, срок действия договора определен с 01.01.2020г. по 31.12.2020г. 

Также судом установлено, что ФИО3 приходится матерью ФИО9., ДД.ММ.ГГГГ.р., и ФИО10., ДД.ММ.ГГГГ.р.

По сообщению ОСФР по г. Москве и Московской области 25.10.2022г. в информационной системе Фонда на основании актовой записи о рождении ФИО10., 13.10.2022г., создан проактивный процесс № № для назначения и выплаты ФИО3 единовременного пособия при рождении ребенка. 

27.10.2022г. оператором информационной системы страховщика в автоматизированном режиме направлен запрос страхователю ООО «Ротекс-С» для подтверждения проактивной выплаты пособия. Однако, страхователь ООО «Ротекс-С» в установленный законодательством срок не направил подтверждение сведений для проактивной выплаты ФИО3 соответствующего пособия. 

02.11.2022г. в личный кабинет застрахованного лица на едином портале (Госуслуги) было направлено сообщение ФИО3 о необходимости обратиться к страхователю. 08.06.2023 процесс № № переведен в статус "ЗАКРЫТ". 

23.12.2022г. ФИО5 направила в ООО «Ротекс-С» по адресу юридического лица заказное письмо с объявленной ценностью, которое содержало заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, заявление о замене лет при назначении пособия, заявление о выплате единовременного пособия при рождении ребенка.

Согласно отчета об отслеживании почтового отправления данное письмо возвращено отправителю за истечением срока хранения.

29.11.2023г. страхователем ООО «Ротекс-С» в адрес СФР была направлена информация, необходимая для начисления пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

В декабре 2023 года ОСФР по г. Москве и Московской области ФИО3 назначено и выплачено пособие по уходу за ребенком за период с 20.12.2022г. по 31.12.2023г.

По сообщению ОСФР по г. Москве и Московской области 20.11.2023г. страхователь ООО "РОТЕКС-С" направил в Отделение Фонда электронный реестр сведений для назначения и выплаты ФИО3 единовременного пособия при рождении ребенка ФИО10., ДД.ММ.ГГГГ г.р., указав дату обращения за пособием 20.10.2023г.

В связи с истечением указанного в ст.17.2 Федерального закона от 19.05.1995г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях граждан, имеющих детей" срока обращения за пособием, ОСФР по г. Москве и Московской области единовременное пособие при рождении ребенка ФИО3 не назначалось и не выплачивалось.

Оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об удовлетворении требований ФИО3 о взыскании с ООО "Ротекс-С" единовременного пособия при рождении ребенка, поскольку ОСФР по г. Москве и Московской области направлен запрос страхователю ООО «Ротекс-С» для подтверждения выплаты пособия ФИО3, однако «Ротекс-С» в установленный срок не направил подтверждение сведений для проактивной выплаты ФИО3 соответствующего пособия. Кроме того, ФИО3 своевременно обратилась к работодателю с заявлением о назначении единовременного пособия при рождении ребенка, предоставила справку, подтверждающую, что ее супругом такое пособие получено не было, направила данное заявление по адресу юридического лица, однако последним письмо, содержащее такое заявление, получено не было и возвращено отправителю за истечением срока хранения. Данные обстоятельства свидетельствуют, что установленный ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях граждан, имеющих детей" срок обращения за пособием нарушен по вине работодателя ФИО3 - ОО "Ротекс-С".

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы); в соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба; размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В соответствии с пунктом 1 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 1 Постановления Пленума ВС РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" права и свободы человека и гражданина признаются и гарантируются согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом (статьи 17 и 45 Конституции Российской Федерации). Одним из способов защиты гражданских прав является компенсация морального вреда (статьи 12, 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, далее также - ГК РФ).

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина. 

Определяя подлежащий взысканию с ответчика в пользу ФИО3 размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание, что ФИО3 является лицом, имеющим право на единовременное пособие при рождении ребенка, по вине ответчика в СФР своевременно не были переданы сведения для проактивной выплаты ФИО3 соответствующего пособия, в связи с чем, ФИО3 испытывала переживания по поводу утраты права на получение соответствующего пособия по вине работодателя. 

Определяя подлежащий взысканию с ответчика в пользу ФИО3 размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание, что ФИО3 является матерью двоих несовершеннолетних детей – ФИО9., ДД.ММ.ГГГГ г.р., и ФИО10., ДД.ММ.ГГГГ.р., имеет право на получение единовременного пособия при рождении ребенка ФИО10., ДД.ММ.ГГГГ.р., нуждается в получении такого пособия для осуществления ухода за ребенком, приобретении минимального набора вещей, средств гигиены для новорожденного, по вине ответчика своевременно в СФР не были переданы сведения для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, получение которого ей гарантировано государством, в связи с чем, испытывала переживания по поводу возможных отрицательных последствий из-за не получения по вине работодателя такого пособия. Определяя размер денежной компенсации морального вреда, суд учитывает характер и степень вины ответчика, состояние здоровья и возраст ребенка и полагает, что заявленный ко взысканию размер компенсации морального вреда в размере 100 000 руб. соотносится с объемом нарушенного ответчиком права истца, в связи с чем, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований и взыскании с ООО "Ротекс-С" в пользу ФИО3 компенсации морального вреда в размере 100 000 руб. 

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 237,02 руб., по правилам ст. 333.19 НК РФ. 

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 (паспорт: серия №) к ООО «Ротекс - С» (ИНН: №) о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Ротекс-С» в пользу ФИО3 единовременное пособие при рождении ребенка в размере 24 567,32 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 ООО рублей, а всего 124 567,32 руб.

Взыскать с ООО «Ротекс-С» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 237,02 руб.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в апелляционном порядке через Советский районный суд г. Красноярска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: О.С. Заверуха 

Решение изготовлено в окончательной форме 22 февраля 2024 года. 

Копия верна.