Дело №2-3/2019

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

17 января 2019 года г. Инза, суд.

Судья Инзенского районного суда Ульяновской области Росляков В.Ю., 

при секретаре Просвирниной Н.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Инзенском районе Ульяновской области (межрайонное) о возложении обязанности включить в страховой стаж период работы, 

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению -Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Инзенском районе Ульяновской области (межрайонное) о возложении обязанности включить в страховой стаж период работы.

В обоснование иска указал, что при обращении в УПФР для назначения страховой пенсии по старости выяснилось, что в его трудовой книжке AT-II №*** запись о работе в товариществе с ограниченной ответственностью «Экспресс - Компани» в период с 12.06, 1993г. по 10.08.1995г. не заверена печатью работодателя. 

В связи с этим УПФР отказывается включить этот период в стаж для расчета размера страховой пенсии.

Считает отказ незаконным, т.к. доказательством факта работы служат записи в трудовой книжке о приказах о приеме и увольнении, данные которых согласуются с данными о работе. Отсутствие печати не может служить основанием к отказу зачесть в страховой стаж указанный период работы, в связи с отсутствием его вины.

Записи в трудовой книжке, последующая и предыдущая спорному периоду сделаны под соответствующими номерами, последовательно отражают календарный период работы. Отказ включить его в страховой стаж носит формальный характер, он имеет право на пенсию в размере, соответствующем страховому стажу.

Из письма архивного отдела следует, что документы ТОО «Экспресс - Компани» в архив не сдавались.

Просил суд обязать ответчика зачесть в страховой стаж период работы в товариществе с ограниченной ответственностью «Экспресс - Компани» с 12.06. 1993г. по 10.08.1995г.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить, привел доводы изложенные в исковом заявлении. 

Представитель ответчика – УПФР в Инзенском районе в судебное заседание не явился. Представил отзыв на иск, в соответствии с которым согласно ст. 11 п. 1. Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. N 400- ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

С 01.01.2015 г. при определении стажа для назначения пенсии органы Пенсионного фонда руководствуются Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 (далее - Правила № 1015). Согласно п. 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

В соответствии с трудовой книжкой, 12.06.1993г. истец назначен на должность директора ТОО «Экспресс - Компании», а 10.08.1995г. уволен переводом ООО ТК «Кентавр», однако печать на записи об увольнении отсутствует.

30.08.1995г. данная организация ликвидирована. Документы, подтверждающие данный период работы истцом представлены не были.

Исходя из вышеизложенного, просил суд отказать ФИО1 в удовлетворении исковых требований.

Рассмотрев материалы дела, заслушав истца, допросив свидетелей, суд приходит к следующему.

Федеральным законом «О страховых пенсиях» установлено право мужчин выхода на пенсию с 60 лет.

Из паспорта сер. ***, выданного Отделом УФМС России по Самарской области в Автозаводском районе гор. Тольятти ***.2007, следует, что он выдан на имя ФИО1, ***.1962 года рождения, 

<

...>. 

Согласно ч.1 ст.11 Федерального закона «О страховых пенсиях», вступившего в силу с 01.01.2015 г., в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 ст.4 Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв.Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. №1015, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В п.1 ст.10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», действовавшего до 31.12.2014 г., содержатся положения, аналогичные положениям ч.1 ст.11 Федерального закона «О страховых пенсиях».

При этом п.2 ст.29 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» устанавливал, что при применении этого Закона уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу данного Закона, приравнивается к уплате страховых взносов в ПФР.

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. №555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка, установленного образца.

В соответствии с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. №225 «О трудовых книжках» в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора (п.4). 

При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (п.35).

Аналогичный порядок внесения записей в трудовые книжки был предусмотрен ранее действовавшей Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. №162. 

В соответствии с вышеуказанными нормативно-правовыми актами при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно записям в трудовой книжке, истец работал: 

с 12.06.1993 по 10.08.1995 директором Товарищества с ограниченной ответственностью «Экспресс-Компани».

Ответчиком данный период работы не включен в страховой стаж, так как истец 10.08.1995 уволен переводом в ООО ТК «Кентавр», однако оттиск печати на записи об увольнении отсутствует.

При этом данная запись заверена штампом ООО «Экспресс-Компани» 

Согласно сведениям, представленным архивным отделом администрации МО «Инзенский район» документы по личному составу за 1993-1995 годы по ТОО «Экспресс-Компани», исторические справки данной организаций на хранение в муниципальный архив не поступали и их местонахождение неизвестно.

Из справки, предоставленной Межрайонной инспекцией федеральной налоговой службы №4 по Ульяновской области следует, что ЕГРЮЛ отсутствует информация в отношении ТОО «Экспресс-Компани». 

По данным Государственного учреждения- Управление Пенсионного фонда РФ в Инзенском районе Ульяновской области (межрайонное) страхователь ТОО «Экспресс-Компани» был зарегистрирован в ПФР с 30.11.1994, ликвидирован 30.08.1995, начисление и уплата страховых взносов производил за период с 30.11.1994 по 30.06.1995.

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей Е.А.В.., А.Е.В.., ранее работавшие в ТОО «Экспресс-Компани» пояснили, что истец был руководителем компании. 

Не доверять показаниям свидетелей у суда оснований не имеется, показания согласуются с письменными материалами дела, а именно с представленными копиями трудовых книжек. Записи в трудовых книжках свидетелей оформлены надлежащим образом. 

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению. В страховой стаж истца следует включить период его работы в ООО «Экспресс-Компани» с 30.11.1994 по 30.06.1995, поскольку в этот период указанной организацией, которую истец возглавлял, уплачивались страховые взносы в органы, входящие в систему пенсионного страхования РФ. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 194-198 ГПК РФ, судья

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Инзенском районе Ульяновской области (межрайонное) о возложении обязанности включить в страховой стаж период работы, удовлетворить частично.

Обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Инзенском районе Ульяновской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 период работы в ТОО «Экспресс-компани» с 30 ноября 1994 г. по 30 июня 1995 г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Инзенский районный суд Ульяновской области в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья:

Решение в окончательной форме изготовлено 22 января 2019 г.