Дело №2- 528/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 декабря 2019 года г. Инза,суд

Судья Инзенского районного суда Ульяновской области Гельвер Е.В., 

при секретаре Зудилиной М.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Инзенском районе Ульяновской области (межрайонное) о включении в страховой стаж периода работы, 

установила:

ФИО2 обратился в суд с иском к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Инзенском районе Ульяновской области (межрайонное) о включении в страховой стаж периода работы. В заявлении указал, что *** года ему исполнится *** лет. Он имеет право на снижение пенсионного возраста на 1 год в связи с проживанием в зоне с льготным социально-экономическим статусом. В июне 2019 года он обратился в Управление пенсионного фонда для оценки пенсионных прав. При этом им были предоставлены все необходимые для назначения пенсии документы. При оценке пенсионных прав специалистами УПФР в Инзенском районе было разъяснено, что в страховой стаж не будет включен период работы с 01.01.1983 по 31.12.1983 в связи с тем, что трудовая книжка заполнена с нарушениями Инструкции №162 от 20.06.1974 «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» и в отделе по архивам отсутствуют сведения о начислении заработной платы за этот период и приказ об увольнении. С 07.08.1979 по 01.01.1984 он работал в совхозе «Дружба» Инзенского района Ульяновской области в качестве с/х рабочего, 25.11.1981 переведен трактористом машинистом 3 класса отделения №5. Основным документом подтверждающим периоды работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца. Когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием и восстановить их невозможно. А также по причине небрежного их хранения, умышленного уничтожения не по вине работника, допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей. Согласно ответа архивного отдела Администрации МО «Инзенский район» №2126 от 15.11.2019 предоставить сведения об увольнении в 1984 и заработной плате за 1983 год не представляется возможным. Факт его трудовой деятельности подтверждается кроме трудовой книжки показаниями свидетелей. Просит суд обязать Управление пенсионного фонда в Инзенском районе включить в страховой стаж период его работы с 07.08.1979 по 01.01.1984 в качестве тракториста машиниста 3 класса отделения №5 совхоза «Дружба» Инзенского района Ульяновской области и взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей. 

В судебном заседании истец ФИО2 основания и доводы, изложенные в исковом заявлении, полностью поддержал, просит суд обязать ответчика включить в страховой стаж период его работы с 07.08.1979 по 01.01.1984 в качестве тракториста машиниста 3 класса отделения №5 совхоза «Дружба» Инзенского района Ульяновской области и взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело без их участия.

Из представленного отзыва следует, что ФИО2 претендует на назначение пенсии по старости со снижением пенсионного возраста на 1 год за постоянное проживание (работу) на территории с льготным социально-экономическим статусом с ***. В соответствии со ст. 11 п.1 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Основным документом, подтверждающим сведения о работе, до даты регистрации застрахованного лица в органах ПФР является трудовая книжка. В случаях, когда в трудовой книжке имеются неточности, сведения о работе подтверждаются иными документами, выданными работодателями или архивами. В настоящее время истец обратился к ответчику с документами для оценки пенсионных прав. В ходе проверки документов было выявлено нарушение Правил заполнения трудовых книжек. А именно по периоду работу в совхозе «Дружба» с 07.08.1979 по 01.01.1984 отсутствует приказ на увольнение. Ответчиком был сделан запрос в Администрацию МО «Базарносызганский район» для подтверждения вышеуказанного стажа. В соответствии с поступившими архивными данными приказ об увольнении истца за 1984 год отсутствует, более того в расчетно-платежных ведомостях за 1983 год ФИО2 не значится. Просят суд в удовлетворении заявленных требований отказать. 

Исследовав письменные материалы дела, заслушав истца, свидетелей, суд приходит к следующему. 

Согласно ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно паспорту ***, выданному *** *** ***, ФИО2 родился *** в *** (л.д. 4-5). Согласно ч.1 ст.11 Федерального закона «О страховых пенсиях», вступившего в силу с 01.01.2015 года, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 ст.4 Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв.Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. №1015, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В п.1 ст.10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», действовавшего до 31.12.2014 г., содержатся положения, аналогичные положениям ч.1 ст.11 Федерального закона «О страховых пенсиях».

При этом п.2 ст.29 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» устанавливал, что при применении этого Закона уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу данного Закона, приравнивается к уплате страховых взносов в ПФР.

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. №555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка, установленного образца.

В соответствии с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. №225 «О трудовых книжках» в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора (п.4). 

При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (п.35).

Аналогичный порядок внесения записей в трудовые книжки был предусмотрен ранее действовавшей Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. №162. 

В соответствии с вышеуказанными нормативно-правовыми актами при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как усматривается из трудовой книжки *** ФИО2 7 августа 1979 года принят с/х рабочим отделения №5 в совхоз «Дружба» Инзенского района Ульяновской области; 25.10.1981 переведен трактористом-машинистом 3 класса отделения №5.

Запись №3 в трудовой книжке «Согласно приказа областного управления сельского хозяйства Ульяновского облисполкома от 26.12.1983 №620 и в соответствии с приказом Министерства сельского хозяйства РСФСР от 07.12.1983 №863 на базе разукрупнения совхозов «Репьевский» и «Дружба» организован совхоз «Сюксюмский». Запись №4 от 01.01.1984 «Освобожден от работы в связи с разукрупнением совхоза и переводом в совхоз «Сюксюмский». Запись №5 от 01.01.1984 «Принят в порядке перевода трактористом 3 класса отделения №2 совхоза «Сюксюмский».

Из архивной справки от 06.11.2019 следует, что согласно приказа по личному составу совхоза «Дружба» от 7 августа 1979 года №118 принять ФИО2 в качестве с/х рабочего отделения №5 с 7 августа 1979 года. Приказ об увольнении за 1984 год отсутствует. (л.д. 9)

Допрошенные в судебном заседании свидетели К.В.С. и И.А.А. показали, что с истцом они работали вместе сначала в колхозе «Дружба» до декабря 1983 года, затем организован был совхоз «Сюксюмский», куда они были переведены с 1 января 1984 года. 

Не доверять показаниям указанных свидетелей у суда оснований не имеется, показания согласуются с письменными материалами дела, трудовыми книжками. Заинтересованности свидетелей в исходе дела суд не находит.

Отсутствие в архиве полного пакета документов, а также ненадлежащее отношение работодателя к оформлению кадровых документов и сдаче документов в архив не может служить основанием к отказу во включении истцу спорного периода работы в страховой стаж. Иное привело бы к нарушению пенсионных прав работника.

С учетом изложенного, исковые требования ФИО2 подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-199 ГПК РФ, судья 

р е ш и л а : 

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Инзенском районе Ульяновской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО2 период работы в качестве тракториста-машиниста 3 класса в отделении №5 совхоза «Дружба» Инзенского района с 07.08.1979 по 01.01.1984 года.

Взыскать с Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в Инзенском районе Ульяновской области (межрайонное) в пользу ФИО2 государственную пошлину в размере 300 (Триста) рублей. 

Взыскать с Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Инзенский районный суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Судья

Решение изготовлено в окончательной

форме 20.12.2019