Дело № 2-1316/2017

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

г. Ленск РС (Я) 01 сентября 2017 года

Ленский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Аммосова Н.Г., 

при секретаре Мухиной А.Ю.,

с участием ответчицы ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Управления федеральной службы судебных приставов по Республике Саха (Якутия) к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю,

УСТАНОВИЛ:

УФССП по РС (Я) обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании материального ущерба, указав о том, что она состояла в должности начальника –заместителя старшего судебного пристава Ленского районного отдела судебных приставов УФССП по РС (Я). В соответствии с приказом Управления от [ДАТА] [НОМЕР] от уволена с [ДАТА]. В результате проверки финансово-хозяйственной деятельности Управления установлена задолженность ФИО1 перед Управлением в результате перерасчета отпуска при увольнении и предъявлением листка нетрудоспособности в размере 5339,19 рублей. Уведомлением Управления от 11.11.2015 г. ФИО1 было сообщено о наличии указанной задолженности. На сегодняшний день задолженность ФИО1 в добровольном порядке не погашена.

Просит взыскать с ФИО1 причиненный вред в размере 5339,19 рублей. 

В судебное заседание представитель истца не явился, извещен, причину неявки в суд не сообщил, не заявлял ходатайства о рассмотрении дела без их участия..

Ответчица ФИО1 возражает против удовлетворения исковых требований, указывая на то, что срок обращения в суд за защитой нарушенных прав истек.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения ответчика, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность», если работодатель пропустил срок для обращения в суд, судья вправе применить последствия пропуска срока (отказать в иске), если о пропуске срока до вынесения судом решения заявлено ответчиком и истцом не будут представлены доказательства уважительности причин пропуска срока, которые могут служить основанием для его восстановления (часть третья статьи 392 ТК РФ). К уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя, препятствовавшие подаче искового заявления.

Как видно из материалов дела, приказом [НОМЕР] от [ДАТА] ФИО1 была принята в УФССП на должность судебного пристава-исполнителя Ленского подразделения службы судебных приставов.

Согласно приказу [НОМЕР] от [ДАТА], ФИО1 была уволена с [ДАТА] по собственному желанию.

О том, что у работника имеется задолженность, работодателю было известно еще в ноябре 2015 года.

Указанный факт следует из уведомления УФССП по РС (Я) к ФИО1 от 11.11.2015 года №14915/15/48843. 

С иском о взыскании ущерба работодатель обратился в суд 21 июля 2017 года, т.е. с пропуском срока обращения в суд за защитой нарушенных прав. Причин уважительности пропуска срока обращения в суд не предоставлено. 

При таких обстоятельствах, исковые требования не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Саха (Якутия) к ФИО1 о взыскании материального ущерба - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Ленский районный суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия в окончательной форме. 

Судья п/п Н.Г. Аммосов

Копия с подлинным верна: Н.Г. Аммосов

Решение составлено 01.09.2017 года