УИД: 18RS-0027-01-2023-001472-25

Дело №2-1369/2023

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 октября 2023 года пос.Ува Удмуртской Республики

Увинский районный суд Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Лобанова Е.В.,

при секретаре судебного заседания Шишкиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Концерн «Калашников» к Ф о взыскании затрат, связанных с обучением, 

У С Т А Н О В И Л :

АО «Концерн «Калашников» обратилось в суд с иском к Ф о взыскании затрат, связанных с обучением, в размере 71314,72рублей, мотивируя свои требования следующим.

09.03.2022 года между сторонами было заключено соглашение об обучении №11, предметом которого являлось профессиональное обучение ученика с целью приобретения им профессии «заточник» и дальнейшего трудоустройства у работодателя при условии успешного завершения ученичества. Форма ученичества – курсовое обучение в АО «Ижевский механический завод, срок обучения ориентировочно составлял 4 месяца. В период ученичества ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 28736 с учетом и последующим удержанием подоходного налога (НДФЛ)

За обучение в марте 2022 года ответчику была начислена стипендия в размере 20393,29 рублей. Платежным поручением от 21.04.2022 года ответчику перечислена стипендия в размере 17742,29 рублей за вычетом НДФЛ в размере 2654 рубля.

За обучение в апреле 2022 года ответчику была начислена стипендия в размере 26820,27 рублей. Платежным поручением от 24.05.2022 года ответчику перечислена стипендия в размере 23333,27 рублей за вычетом НДФЛ в размере 3487 рублей.

За обучение в мае 2022 года ответчику была начислена стипендия в размере 24101,16 рублей. Платежным поручением от 20.06.2022 года ответчику перечислена стипендия в размере 20968,16 рублей за вычетом НДФЛ в размере 3133 рубля.

Общий размер расходов на выплату стипендии с учетом начисленного и удержанного НДФЛ составил 71314,72 рублей, в том числе НДФЛ в сумме 9271 рубль.

С Июня 2022 года ответчик перестал посещать учебные занятия.

Пунктом 5.2.1 соглашения об обучении предусмотрено, что работодатель вправе досрочно расторгнуть соглашение, в том числе в случае пропуска учеником занятий без уважительной причины. Ответчику было направлено уведомление от 12.07.2022 года о расторжении соглашения об обучению.

20.07.2022 года между сторонами было заключено соглашение о возмещении затрат на обучение с рассрочкой платежа. До настоящего времени ответчик каких-либо платежей в пользу истца не производил.

В судебном заседании представитель истца АО «Концерн «Калашников» не участвовал, о месте и времени его проведения был извещен надлежащим образом. От представителя истца М поступило заявление о рассмотрении дела без участия представителя истца.

В судебном заседании ответчик Ф не участвовала. В соответствии с положениями статьи 115 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) извещение о судебном заседании было направлено ответчику посредством почтового отправления с уведомлением о вручении. Почтовое отправление возвращено в суд с отметкой «Истек срок хранения». На момент направления судебной корреспонденции регистрация ответчика по адресу: ***, подтверждена адресной справкой отделения по вопросам миграции МО МВД России «Увинский». Указанные обстоятельства свидетельствуют об отказе адресата получить извещение. Согласно положениям пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю; сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В соответствии со статьей 117 ГПК РФ суд признает ответчика Ф надлежащим образом уведомленной о времени и месте рассмотрения дела. 

В соответствии со статьей 167 ГПК РФ гражданское дело рассмотрено без участия сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом, 14 февраля 2022 года между АО «Концерн «Калашников» и Б заключено соглашение № на профессиональное обучение ученика с целью приобретения им профессии 

<

данные изъяты> и дальнейшего трудоустройства ученика у работодателя при условии успешного завершения ученичества (пункт 1.1 соглашения)

Согласно п.п. 1.2, 1.3 соглашения об обучении форма ученичества – курсовое обучение 

<

данные изъяты>

Ученик обязан соблюдать производственную и учебную дисциплину, не допускать пропуска занятий (п. 2.1.2 соглашения); по завершении профессионального обучения в 10-тидневный срок приступить к работе и проработать по трудовому договору, заключенному с работодателем, не менее одного года в должности, предложенной работодателем (п. 2.1.7 соглашения).

На основании п. 4.1 соглашения за период ученичества ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 28 736 руб. С начисленной стипендии удерживается подоходный налог (НДФЛ). Выплаты стипендии будут осуществляться с 15 по 25 число текущего месяца за предыдущий период.

Работодатель вправе досрочно расторгнуть соглашение, в том числе, в случае пропуска учеником занятий без уважительной причины (п. 5.2.1 соглашения)

Согласно п. 6.2 в случае досрочного расторжения соглашения об обучении, а также в случае, если ученик по завершении ученичества не исполняет свои обязательства по настоящему соглашению, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает работодателю другие расходы, связанные с организацией ученичества, в том числе расходы по оплате обучения ученика в образовательном учреждении, расходы на прохождение медицинского осмотра. Ученик освобождается от возмещения работодателю указанных затрат по его обучению в случае трудоустройства по предложенной ему работодателем профессии и отработки не менее одного года.

Ответчик перестал посещать учебные занятия с 16 апреля 2022 года. Доказательств иного материалы дела не содержат, суду не представлено.

Согласно списку почтовых отправлений истцом 03 июня 2022 года в адрес ответчика направлено уведомление о расторжении соглашения на обучение.

30 декабря 2022 года в адрес ученика направлена претензия о возмещении расходов на обучение.

До настоящего времени ученик расходы на выплату стипендии работодателю не возместил.

Согласно справке о доходах за 2022 год от 26 мая 2023 года АО «Концерн «Калашников» выплачено Б: в марте 2022 года – 18 473, 14 руб., в апреле – 28 736 руб. Общая сумма дохода составила 47 209, 14 руб., из них сумма удержанного налога - 6 137 руб.

Факт выплаты указанных денежных средств именно в качестве стипендии подтверждается платежными поручениями № от -Дата-, № от -Дата-.

Представленный истцом расчет заявленных требований судом проверен и признан верным.

Согласно ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования АО «Концерн «Калашников» о взыскании затрат, связанных с обучением, в сумме 47 209, 14 руб., суд, руководствуясь положениями ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что истец выполнил взятые на себя обязательства по договору на оказание платных образовательных услуг, связанных с обучением ответчика, понес расходы на обучение ответчика, однако ответчик в нарушение пункта 2.1.2 соглашения допустил пропуски занятий без уважительной причины.

Таким образом, в силу п.5.2.1 соглашения об обучении у истца имелись законные основания для расторжения соглашения об обучении № от 14 февраля 2022 года, поскольку ответчик свои обязательства по договору по соблюдению производственной и учебной дисциплины, не допущению пропуска занятий не исполнил.

При этом суд отмечает, стипендии, выплаченные организацией в соответствии с ученическими договорами, не относятся к числу стипендий, освобождаемых от налогообложения на основании пункта 11 статьи 217 Налогового кодекса РФ, и указанные стипендии подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц в общеустановленном порядке; затраты работодателя в том числе по уплате налога на доходы физических лиц также подлежат возмещению в силу положений ст. 249 ТК РФ.

Перечисленные АО «Концерн «Калашников» ответчику в период обучения суммы не являются государственными стипендиями, которые не подлежат налогообложению, поэтому относятся к реальным расходам истца, связанным с ученичеством ответчика.

Оснований для снижения суммы затрат на обучение, предусмотренных статьей 250 Трудового кодекса Российской Федерации, суд не усматривает, поскольку определением суда от 27 марта 2023 года ответчику разъяснено право на представление доказательства наличия оснований для снижения размера ущерба, подлежащего взысканию с ответчика, однако, ответчик таких доказательств суду не представил.

Таким образом, на основании п.6.2 соглашения об обучении № от 14.02.2022, ст. 249 ТК РФ ответчик обязан возместить истцу понесенные последним расходы на обучение в сумме 47 209, 14 руб.

В силу статей 94 и 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, подлежат возмещению издержки, связанные с рассмотрением дела и судебные расходы. Истцом затрачена сумма 2966,45 рублей для уплаты государственной пошлины при обращении в суд (платежное поручение №14636 от 27.09.2022 года), которая подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования АО «Концерн «Калашников» к Б о взыскании суммы затрат на обучение - удовлетворить.

Взыскать с Б 

<

данные изъяты>) в пользу АО «Концерн «Калашников» (ИНН 

<

***>) сумму расходов на обучение по договору № от 14 февраля 2022 года в размере 47 209, 14 руб.

Взыскать с Б в пользу АО «Концерн «Калашников» расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 616 руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме через Увинский районный суд Удмуртской Республики.

Дата изготовления решения в окончательной форме 23.10.2023 года.

Судья Е.В. Лобанов