КОПИЯ

Дело № 2-1809/2017

Поступило в суд 25.08.2017г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 ноября 2017 года г. Искитим

Искитимский районный суд Новосибирской области в составе:

председательствующего судьи Осеевой И.Г.,

при секретаре Мозолевой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Искитиме Новосибирской области (межрайонное) о включении периода работы в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, 

У С Т А Н О В И Л:

Истица ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику - Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Искитиме Новосибирской области (межрайонное) о включении периода работы в стаж для досрочного назначения страховой пенсии, в котором просит:

1. Обязать ответчика включить в стаж работы ФИО1, Дата г.р., дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды трудовой деятельности дозировщиком медицинских препаратов в ЗАО «ПФК Обновление» с 01.01.2005 г. по 06.05.2006 г., с 23.03.2009 г. по 03.08.2009 г., с 11.08.2009 г. по 13.05.2013 г., с 15.05.2013 г. по 26.06.2013 г., с 29.06.2013 г. по 17.07.2013 г., с 23.07.2013г. по 30.06.2014 г., с 02.07.2014 по 22.10.2014 г.. с 28.10.2014 г. по 03.02.2015 г., с 16.02.2015 г. по 22.05.2015 г., с 25.05.2015 г. по 16.11.2015 г., всего 7 лет 10 месяцев 24 дня. 

2. Обязать ответчика назначить ФИО1, Дата г.р., выплату досрочной страховой пенсии по старости с 09.01.2017 года.

В обоснование своих исковых требований истица указала, что с 12.02.2003 года по 06.05.2006 года и с 23.03.2009 года по 16.11.2015 года она работала в Закрытом Акционерном Обществе «Производственная Фармацевтическая Компания Обновление» дозировщиком медицинских препаратов. С 01.01.2005 года предприятием установлены особые условия труда, дающие право на льготное пенсионное обеспечение. Исключение из вышеуказанного стажа составляют периоды её нахождения в отпуске без сохранения заработной платы: с 04.08.2009 г. по 10.08.2009 г., с 14.05.2013 г. по 14.05.2013 г., с 27.06.2013 г. по 28.06.2013 г., с 18.07.2013 г. по 22.07.2013 г., с 01.07.2014 г. по 01.07.2014г., с 23.10.2014 г. по 27.10.2014 г., с 04.02.2015 г. по 15.02.2015 г., с 23.05.2015г. по 24.05.2015 г. Продолжительность её трудового стажа в должности дозировщика медицинских препаратов, то есть на работах с вредными условиями труда, составляет 7 лет 10 месяцев 24 дня.

09 января 2017 года истица обратилась в УПФР в Сузунском районе Новосибирской области с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением от 20 апреля 2017 года №11 в досрочном назначении трудовой пенсии ей было отказано в связи с отсутствием подтверждения факта её участия в химико-фармацевтическом и фармацевтическом производстве, необходимом для назначения пенсии на соответствующих видах работ. 

В настоящее время УПФР в Сузунском районе ликвидировано, деятельность организации прекращена путем реорганизации в форме присоединения к Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Искитиме Новосибирской области (межрайонное).

Истица считает, что отказом в назначении досрочной пенсии её права на государственное пенсионное обеспечение необоснованно нарушены.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400- ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали не менее 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 15 лет.

Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", раздел XVIII «Производство медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов» предусматривает дозировщиков медицинских препаратов (позиция 1180100а-11871), а также работы с применением или получением: азо- и диазосоединений, гидразина, диметилсульфата, изоцианатов, галоидов и их органических соединений, нитро-. нитрозо- и аминопродуктов, солей цианистой кислоты и цианеодержащих соединений, сероуглерода, фосгена, окиси этилена, азидов и нитритов, тионилхлорида, окси- и сульфохлоридов фосфора; свинца, ртути, марганца, никеля, кадмия и их соединений, эфира диэтилового (позиция 11801040).

Согласно трудового договора истица была принята на работу в Закрытое Акционерное Общество «Производственная Фармацевтическая Компания Обновление» дозировщиком медицинских препаратов. Трудовым договором предусматриваются и виды выполняемой работы: производство и упаковка готовых лекарственных средств калия перманганат, раствора бриллиантового зеленого, йода, а также установлена 20-% надбавка за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными и опасными условиями труда и дополнительный отпуск.

Основным видом деятельности ЗАО «Производственная Фармацевтическая Компания Обновление» является фармацевтическое производство, то есть деятельность, предусматривающая получения соответствующих лицензий и разрешений и регулируемая государственными стандартами процесса производства медикаментов.

Согласно ГОСТ 4159-79 йод относится ко 2-му классу опасности. При увеличении концентрации может раздражать слизистые оболочки, при попадании внутрь организма больших количеств йода обнаруживается общее действие на кровь, нервную систему и т.д., может вызывать дерматиты, конъюнктивиты. При работе с препаратом применяются индивидуальные средства защиты (фильтрующий противогаз, герметичные очки, перчатки, спецодежда). Помещения, в которых проводятся работы с препаратом, должны быть оборудованы общей приточно-вытяжной вентиляцией. Должна быть обеспечена максимальная герметизация технологического оборудования.

В соответствии с ГОСТ 20490-75 перманганат калия (калий марганцовокислый) также относится к веществам 2-го класса опасности. При увеличении концентрации продукт токсичен, действует на центральную нервную систему. При работе с препаратом следует применять средства индивидуальной защиты, соблюдать правила личной гигиены и не допускать попадания препарата внутрь организма. Помещения, в которых проводятся работы с препаратом, должны быть оборудованы непрерывно действующей приточно-вытяжной вентиляцией.

Бриллиантовый зеленый получается в процессе конденсации бензальдегида с диэтиланином, которые дают промежуточное вещество, подвергающееся окислению перекисью марганца или свинца. что дает в итоге карбинольное основание. После чего данное карбинольное основание вступает в реакцию со щавелевой кислотой, которая дает возможность получить бриллиантовый зеленый. Во время работы с препаратом следует придерживаться стандартных правил безопасности, предусмотренных для работы с химическими реактивами. Избегать попадания в глаза или на слизистые оболочки. При попадании внутрь организма, большое количество вещества может стать причиной токсического поражения (ГОСТ ТУ 6-09-4278-76).

Таким образом, производственный процесс получения вышеуказанных препаратов в дальнейшей работе с ними связан с применением ряда химических веществ, в том числе агрессивных и сильнодействующих: йода, марганца, различных кислот и др. Кроме того, имеются и другие неблагоприятные факторы: загрязнение воздуха помещений парогазовыделениями указанных химических веществ, температурный фактор, ручной труд с физической нагрузкой. Эти факторы в разных сочетаниях встречаются на всех производственных участках, в том числе и при работе с готовой продукцией, поэтому все работы производятся в индивидуальных средствах защиты.

В трудовой книжке истца за оспариваемый период работы отсутствуют записи об изменении условий груда и профессии, что говорит о неизменном характере выполняемой ею работы. Личная карточка инструктажа, справки ЗАО «ПФК Обновление» от 19.06.2017 года также подтверждают особый характер работы и условия труда, дающие право па льготное пенсионное обеспечение.

Выводы ответчика о том, что документами предприятия не подтверждается факт участия истца в химико-фармацевтическом и фармацевтическом производстве, необходимом для назначения пенсии на соответствующих видах работ, являются несостоятельными и опровергаются изложенными обстоятельствами.

Обязанность правильного оформления документов, подтверждающих работу граждан в тех или иных условиях или профессиях, лежит на работодателе. Ненадлежащее оформление документов не является виной гражданина, и не может являться основанием для ущемления его социальных и конституционных прав.

С учетом оспариваемого периода работы истица имеет необходимый льготный стаж для назначения досрочной пенсии в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400 «О страховых пенсиях», и согласно ст. 22 данного Закона выплата страховой пенсии должна быть назначена со дня обращения, то есть с 09.01.2017 года.

В судебном заседании истица свои исковые требования поддержала по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении, уточнив, что просит взыскать с ответчика в её пользу оплаченную государственную пошлину.

Представитель ответчика – ФИО2, действующая по доверенности от 05.07.2017г. № 5 сроком на три года, в судебном заседании исковые требования не признала, пояснив, что решение УПФ РФ от 20 апреля 2017г. № 11 в отношении ФИО1 об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г. является законным и обоснованным, в связи с отсутствием подтверждения факта участия истца в химико-фармацевтическом и фармацевтическом производстве, необходимом для назначения пенсии на соответствующих видах работ.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, - Акционерного общества «Производственная фармацевтическая компания Обновление» (далее - АО «ПФК Обновление») ФИО3, действующий по доверенности 117/17 от 03.10.2017г. на срок до 31 декабря 2018г., в судебном заседании поддержал исковые требования ФИО1, пояснив, что не согласен с отказом ответчика в назначении истцу досрочной страховой пенсии по старости. Сами условия труда у работников их общества не изменились.

Выслушав истицу, представителя ответчика, представителя третьего лица, заслушав показания свидетелей .. и .., изучив письменные материалы дела и дополнительно представленные документы представителем третьего лица, суд считает, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению, исходя из следующего:

В силу ст. 55 Конституции РФ ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, права и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Судебным разбирательством установлено, что с 12.02.2003 года по 06.05.2006 года и с 23.03.2009 года по 16.11.2015 года истица ФИО1 работала в Закрытом Акционерном Обществе «Производственная Фармацевтическая Компания Обновление» дозировщиком медицинских препаратов, что подтверждается копией трудовой книжки. 

09 января 2017 года истица обратилась в УПФР в Сузунском районе Новосибирской области с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением от 20 апреля 2017 года №11 в досрочном назначении трудовой пенсии ей было отказано в связи с отсутствием подтверждения факта её участия в химико-фармацевтическом и фармацевтическом производстве, необходимом для назначения пенсии на соответствующих видах работ. 

В настоящее время УПФР в Сузунском районе ликвидировано, деятельность организации прекращена путем реорганизации в форме присоединения к Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Искитиме Новосибирской области (межрайонное).

Страховая пенсия по старости согласно пункту 1 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» назначается ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 Закона № 400-ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, женщинам по достижению 45 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 7 лет и 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока - 3 лет и 9 месяцев и при этом продолжительность страхового стажа составляет 15 лет, то страховая пенсия и назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Закона № 400-ФЗ на один год за каждый полный год такой работы.

Страховая пенсия по старости назначается согласно пункту 1 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ в соответствии со Списком № 1, утвержденного постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. № 10 (далее - Список № 1).

Установление для указанной категории лиц льготных условий приобретения права на страховую пенсию по старости в действующей системе пенсионного обеспечения направлено на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общего пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение страховой пенсии по старости связывается не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой работой, при выполнении которой работник подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных именно спецификой и характером труда.

В соответствии с ч. 2-3 Федерального закона №400 от 28.12.2013 года списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право нa досрочное назначение пенсии.

Согласно п. 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400 «О страховых пенсиях») применяется Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Вышеуказанный Список №1, раздел XVIII «Производство медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов», предусматривает дозировщиков медицинских препаратов (позиция 1180100а-11871), а также работы с применением или получением: азо- и диазосоединений, гидразина, диметилсульфата, изоцианатов, галоидов и их органических соединений, нитро-. нитрозо- и аминопродуктов, солей цианистой кислоты и цианеодержащих соединений, сероуглерода, фосгена, окиси этилена, азидов и нитритов, тионилхлорида, окси- и сульфохлоридов фосфора; свинца, ртути, марганца, никеля, кадмия и их соединений, эфира диэтилового (позиция 11801040).

Согласно срочному трудовому договору №16/09с от 23 марта 2009 года ФИО1 была принята на работу в Закрытое Акционерное Общество «Производственная фармацевтическая компания Обновление» дозировщиком медицинских препаратов. Трудовым договором предусматриваются и виды выполняемой работы: производство и упаковка готовых лекарственных средств калия перманганат, раствора бриллиантового зеленого, йода, а также установлена 20-% надбавка за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными и опасными условиями труда и дополнительный отпуск.

Основным видом деятельности ЗАО «Производственная фармацевтическая компания Обновление» является фармацевтическое производство, то есть деятельность, предусматривающая получения соответствующих лицензий и разрешений и регулируемая государственными стандартами процесса производства медикаментов.

Согласно ГОСТ 4159-79 йод относится ко 2-му классу опасности. При увеличении концентрации может раздражать слизистые оболочки, при попадании внутрь организма больших количеств йода обнаруживается общее действие на кровь, нервную систему и т.д., может вызывать дерматиты, конъюнктивиты. При работе с препаратом применяются индивидуальные средства защиты (фильтрующий противогаз, герметичные очки, перчатки, спецодежда). Помещения, в которых проводятся работы с препаратом, должны быть оборудованы общей приточно-вытяжной вентиляцией. Должна быть обеспечена максимальная герметизация технологического оборудования.

В соответствии с ГОСТ 20490-75 перманганат калия (калий марганцовокислый) также относится к веществам 2-го класса опасности. При увеличении концентрации продукт токсичен, действует на центральную нервную систему. При работе с препаратом следует применять средства индивидуальной защиты, соблюдать правила личной гигиены и не допускать попадания препарата внутрь организма. Помещения, в которых проводятся работы с препаратом, должны быть оборудованы непрерывно действующей приточно-вытяжной вентиляцией.

Бриллиантовый зеленый получается в процессе конденсации бензальдегида с диэтиланином, которые дают промежуточное вещество, подвергающееся окислению перекисью марганца или свинца. что дает в итоге карбинольное основание. После чего данное карбинольное основание вступает в реакцию со щавелевой кислотой, которая дает возможность получить бриллиантовый зеленый. Во время работы с препаратом следует придерживаться стандартных правил безопасности, предусмотренных для работы с химическими реактивами. Избегать попадания в глаза или на слизистые оболочки. При попадании внутрь организма, большое количество вещества может стать причиной токсического поражения (ГОСТ ТУ 6-09-4278-76).

Таким образом, производственный процесс получения вышеуказанных препаратов в дальнейшей работе с ними связан с применением ряда химических веществ, в том числе агрессивных и сильнодействующих: йода, марганца, различных кислот и др. Кроме того, имеются и другие неблагоприятные факторы: загрязнение воздуха помещений парогазовыделениями указанных химических веществ, температурный фактор, ручной труд с физической нагрузкой. Эти факторы в разных сочетаниях встречаются на всех производственных участках, в том числе и при работе с готовой продукцией, поэтому все работы производятся в индивидуальных средствах защиты.

Из решения Управления Пенсионного Фонда (государственное учреждение) Российской Федерации в Сузунском районе Новосибирской области от 20 апреля 2017г. № 11 в отношении ФИО1 следует, что из предоставленных в УПФ РФ истицей документов усматривается, что «дозировщик медицинских препаратов» в Цехе №1 (р.п. Сузун) занят фасовкой, розлив готовой продукции, ее укупориванием, упаковкой и маркировкой. Имеются несоответствия между представленными организацией ЗАО «ПФК Обновление» документами на проверку и выданными ею же справками 05-314 от 04.02.2016г. и № 05-3235 от 03.12.2015г., уточняющими особый характер работы и условий труда и подтверждающими постоянную занятость на работах, предусмотренных Списками, а именно не указан номер Цеха, в котором протекала работа и не обозначено участие истицы в розливе бриллианта зеленого, раствора наружного применения спиртового 1%, несмотря на то, что согласно инструкции по охране труда ИОТ-10-01 и карты аттестации № 34, № 35 от 23.11.2006г. рабочего места по условиям труда «Дозировщик медицинских препаратов» данная операция имеет место. ЗАО «ПФК Обновление» не были представлены документы, подтверждающие постоянную занятость ФИО1 на работах с применением или получением материалов, указанных в Списке № 1 (Раздел XVII I Списка №1). Химико-фармацевтическое и фармацевтическое производство, а именно работа с применением или получением материалов, указанных в п. 11801040 и постоянная занятость «Дозировщика медицинских препаратов» согласно позиции 1180100а-11871 подраздела I раздела XVIII Списка №1, в Цехе № 1 Готовых лекарственных средств (р.п. Сузун) не подтверждена.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка, а в трудовой книжке истца за оспариваемый период работы отсутствуют записи об изменении условий труда и профессии, что говорит о неизменном характере выполняемой ею работы. 

Личная карта инструктажа и проверки знаний в отношении ФИО1, протоколы проверки теоретических знаний и практических навыков по обслуживанию рабочего места и правил техники безопасности на право допуска к самостоятельной работе в цехе, справки ЗАО «ПФК Обновление» Исх. № 05-2174 от 19.06.2017 года и Исх. № 05-2175 от 19.06.2017 года уточняющие особый характер работы и условия труда и подтверждающие постоянную занятость на работах, предусмотренных Списком № 1, в отношении ФИО1, карта аттестации рабочего места № 159а от 2013 года (в ней указана общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса - 2), должностная инструкция дозировщика медицинских препаратов, Инструкция ИОТ-18 Ц по охране труда для персонала производства 5% спиртового раствора йода, Инструкция ИОТ-20 Ц по охране труда для персонала цеха по фасованию перманганата калия, табеля учета рабочего времени за 2005 - 2015г.г., выписки из ведомостей начислений за 2012 – 2015 гг., протокол № 159/1 измерения и оценки вредных веществ в воздухе рабочей зоны, показания в судебном заседании свидетелей ФИО4 и ФИО5, подтверждают особый характер работы истца и условия её труда, постоянную занятость истца в качестве дозировщика медицинских препаратов за период с 1 января 2005 года и с 23 марта 2009 года по 16 ноября 2015 года в течение полного рабочего дня во вредных для здоровья условиях в производстве готовых лекарственных средств (форм) из препаратов и продуктов антибиотиков в особых условиях труда ведением технологического процесса при производстве медикаментов, фасование раствора йода, перманганата калия, бриллиантового зеленого раствора, дающий право истице на льготное пенсионное обеспечение.

Обязанность правильного оформления документов, подтверждающих работу граждан в тех или иных условиях или профессиях, лежит на работодателе. Ненадлежащее оформление документов не является виной гражданина, и не может являться основанием для ущемления его социальных и конституционных прав.

Выводы ответчика о том, что документами предприятия не подтверждается факт участия истца в химико-фармацевтическом и фармацевтическом производстве, необходимом для назначения пенсии на соответствующих видах работ, являются несостоятельными и опровергаются вышеизложенными доказательствами.

С 01.01.2005 года в ЗАО «Производственная фармацевтическая компания Обновление» установлены особые условия труда, дающие право истцу на льготное пенсионное обеспечение. Исключение из вышеуказанного стажа составляют периоды нахождения истицы в отпуске без сохранения заработной платы: с 04.08.2009 г. по 10.08.2009 г., с 14.05.2013 г. по 14.05.2013 г., с 27.06.2013 г. по 28.06.2013 г., с 18.07.2013 г. по 22.07.2013 г., с 01.07.2014 г. по 01.07.2014г., с 23.10.2014 г. по 27.10.2014 г., с 04.02.2015 г. по 15.02.2015 г., с 23.05.2015г. по 24.05.2015 г. Продолжительность её трудового стажа в должности дозировщика медицинских препаратов, то есть на работах с вредными условиями труда, составляет 7 лет 10 месяцев 24 дня.

В связи с чем, решение Управления Пенсионного Фонда (государственное учреждение) Российской Федерации в Сузунском районе Новосибирской области от 20 апреля 2017г. № 11 в отношении ФИО1 об отказе в досрочном страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 30 Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ нельзя признать законным, поэтому оно подлежит отмене, а заявленные исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объёме. 

В соответствии со статьей 22 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» «если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган, либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом N 173-ФЗ (статьи 18 и 19 Федерального закона N 173-ФЗ).

С учетом оспариваемого периода работы истица имеет необходимый льготный стаж для назначения ей досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400 «О страховых пенсиях», и согласно ст. 22 данного Закона выплата страховой пенсии должна быть назначена со дня обращения в пенсионный орган, то есть с 09.01.2017 года.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы.

В связи с этим, на основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины при подаче настоящего искового заявления в суд в размере 300 рублей, которые подтверждены квитанцией Сбербанка от 31.07.2017г.

Руководствуясь ст. ст. 98, 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

1. Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Искитиме Новосибирской области (межрайонное) включить в стаж работы ФИО1, Дата г.р., дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды её работы в качестве дозировщика медицинских препаратов в ЗАО «Производственная фармацевтическая компания Обновление»: с 01.01.2005 г. по 06.05.2006 г., с 23.03.2009 г. по 03.08.2009 г., с 11.08.2009 г. по 13.05.2013 г., с 15.05.2013 г. по 26.06.2013 г., с 29.06.2013 г. по 17.07.2013 г., с 23.07.2013г. по 30.06.2014 г., с 02.07.2014 по 22.10.2014 г.. с 28.10.2014 г. по 03.02.2015 г., с 16.02.2015 г. по 22.05.2015 г., с 25.05.2015 г. по 16.11.2015 г., всего 7 лет 10 месяцев 24 дня, и назначить ФИО1 в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочную страховую пенсию по старости с 09.01.2017 года.

2. Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Искитиме Новосибирской области (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд через Искитимский районный суд Новосибирской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 04.12.2017г.

Председательствующий судья подпись И.Г. Осеева 

Копия верна:

Судья – 

Секретарь -